作為全國首批“科技興糧”示范單位，浙江省糧食局直屬糧油儲備庫始終堅(jiān)持探索科學(xué)綠色儲糧新技術(shù)、新模式，大膽推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，不斷提高科技儲糧貢獻(xiàn)率，為管好“浙江糧倉”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、突出規(guī)劃先行，增強(qiáng)創(chuàng)新定力

厚植資源優(yōu)勢，倡導(dǎo)“綠色與科技”理念，規(guī)劃先行，研究制訂《“十三五”倉儲科技發(fā)展規(guī)劃》，明確目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持“優(yōu)糧優(yōu)儲”“優(yōu)儲適需”原則，每年配套制訂《倉儲科技實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確倉儲科技實(shí)現(xiàn)路徑，繪制施工圖，并成立由主要技術(shù)骨干組成的科技項(xiàng)目小組，明確分工、落實(shí)責(zé)任、穩(wěn)步推進(jìn)。率先搭建橫向通風(fēng)實(shí)倉應(yīng)用示范倉，省內(nèi)推廣應(yīng)用倉容百萬噸；集成“四合一”升級新技術(shù)示范應(yīng)用平臺，為新技術(shù)應(yīng)用提供了浙江示范；建成“光電建筑一體化項(xiàng)目”，獲“住建部專項(xiàng)示范工程”；構(gòu)建“糧堆健康指數(shù)”模型，為數(shù)字化精準(zhǔn)管控奠定基礎(chǔ)；推行“恒準(zhǔn)低溫儲糧”新思路，取得明顯綜合效益；開展平房倉“五面立體控溫”實(shí)倉研究，解決（準(zhǔn)）低溫儲糧最后1 米控溫難題。

浙江省糧食局直屬糧油儲備庫主任金建德發(fā)言

二、突出平臺搭建，增強(qiáng)創(chuàng)新活力

搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，與國家糧食和物資儲備局科學(xué)研究院、浙江大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、生產(chǎn)型企業(yè)等開展國家或省級科研項(xiàng)目合作，增強(qiáng)科技攻關(guān)能力。搭建創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展平臺，依托“全國糧食行業(yè)技能拔尖人才工作室”“浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室”“浙江省省級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地”等，在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣、帶徒授藝等方面發(fā)揮積極作用。搭建示范品牌服務(wù)平臺，設(shè)立先鋒標(biāo)兵“示范倉（崗）”，開展“把細(xì)節(jié)做規(guī)范，讓規(guī)范成習(xí)慣”“五保責(zé)任制暨月之星競評”“四個(gè)百分百”“既是管理者，又是勞動者”等系列主題活動，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，創(chuàng)新智慧充分涌流。2014 年以來，先后實(shí)施科技項(xiàng)目24 個(gè)，包括參與國家級項(xiàng)目3 個(gè)，承擔(dān)浙江省重點(diǎn)項(xiàng)目2 個(gè)，發(fā)表論文39 篇；獲國家發(fā)明專利6 項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利8 項(xiàng)、國家著作權(quán)1 項(xiàng)；參編國家標(biāo)準(zhǔn)3 項(xiàng)、發(fā)布企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)；獲中國糧油學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎1 項(xiàng)，為糧食行業(yè)倉儲科技發(fā)展提供了浙江經(jīng)驗(yàn)。

三、突出硬核打造，增強(qiáng)創(chuàng)新能力

建立健全科技人才培育體系，開辟專門通道，把工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、自身要求嚴(yán)的科技骨干，放到科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、克難攻堅(jiān)黨小組、一線班組長等崗位錘煉，開創(chuàng)人人盡展其才、人人皆可成才的良好局面。鼓勵職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，定期舉辦崗位練兵、勞動競賽、技能比武等，提高職業(yè)技能水平、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。尊重人才，分別設(shè)置技術(shù)總監(jiān)、主管技師等崗位，讓科技人才有施展才華的舞臺和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的渠道。施行聘任技術(shù)職務(wù)、技能等級與相應(yīng)的崗位工資待遇掛鉤，破格提拔有突出貢獻(xiàn)的科技人才，職務(wù)晉升時(shí)向一線科技人才傾斜。2014 以來，先后有8 人取得高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5 人取得高級技師職業(yè)資格、8 人取得技師職業(yè)資格；5 人參加近兩屆全國糧食行業(yè)職業(yè)技能總決賽并獲獎，10 人次分獲“浙江省勞動模范”“全國糧食行業(yè)技術(shù)能手”“全國糧食行業(yè)技能拔尖人才”等榮譽(yù)；創(chuàng)建的“林·云技能大師創(chuàng)新工作室”被命名為“浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室”，單位獲“全國糧油科技創(chuàng)新型企業(yè)”“全國青年文明號”“全國巾幗文明崗”“全國糧食和物資儲備系統(tǒng)先進(jìn)集體”等省級以上榮譽(yù)10 余項(xiàng)。

四、突出機(jī)制求優(yōu)，增強(qiáng)創(chuàng)新動力

建立科技創(chuàng)新投入機(jī)制，每年投入科技創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)達(dá)年度保管費(fèi)5%以上，促進(jìn)人才隊(duì)伍和倉儲科技可持續(xù)發(fā)展。建立科技創(chuàng)新評價(jià)機(jī)制，以新時(shí)代倉儲管理需求為導(dǎo)向，建立健全包括科技項(xiàng)目申報(bào)、審批、競標(biāo)、督查、評審等系列管理辦法。建立科技創(chuàng)新激勵機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目評審結(jié)果及實(shí)績大小，設(shè)立科技創(chuàng)新獎及掛鉤職工崗位責(zé)任制考核，形成尊重科技、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。在創(chuàng)新實(shí)踐中，對包裝倉散裝化升級改造，全面應(yīng)用“四散”，提高倉容3.5 萬噸，提升作業(yè)效能近3倍，年增收節(jié)支300多萬元。將科技成果運(yùn)用于倉儲實(shí)踐，推動優(yōu)糧優(yōu)儲，實(shí)現(xiàn)優(yōu)銷優(yōu)價(jià)，與全省其他同類、同批次糧食出庫比，平均年增收近200萬元。降噪、降塵技術(shù)研究初具成效，夯實(shí)了城中糧庫堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。節(jié)糧減損成效顯著，糧食保管平均損耗率低于1.2‰。