李沁怡

【摘? 要】截至目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，以往的經(jīng)濟(jì)條件對(duì)于管理會(huì)計(jì)早已不再適用。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，管理體系中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。雖然二者核算方式不同，但是存在一定的聯(lián)系，屬于無(wú)法分割的整體，對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著決定性的作用。基于此，論文對(duì)新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行思考和探索，首先對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系性和差異性進(jìn)行分析，然后提出幾點(diǎn)有利于二者結(jié)合的有效措施。

【Abstract】Up to now， China's economic development is very rapid， and the previous economic conditions are no longer applicable to management accounting. Under the new economic normal， accounting and statistics in the management system are facing new opportunities and challenges. Although the two accounting methods are different， but there is a certain link， belonging to an indivisible whole， for the development of enterprises has a decisive role. Based on this， this paper ponders and explores the accounting and statistics in the management system under the new economic normal. Firstly， this paper analyzes the link and difference between accounting and statistics， and then puts forward some effective measures to facilitate the combination of the two.

【關(guān)鍵詞】新經(jīng)濟(jì)常態(tài);管理體系;會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)

【Keywords】new economic normal; management system; accounting and statistics

【中圖分類號(hào)】F234.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）08-0020-02

1 引言

現(xiàn)階段，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到充分發(fā)展，對(duì)于企業(yè)管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)而言，同樣迎來(lái)了巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也讓二者之間的聯(lián)系更為密切。當(dāng)代社會(huì)中，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展迅速，信息化技術(shù)應(yīng)用范圍擴(kuò)大，得到各個(gè)領(lǐng)域的認(rèn)可。所以在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的有效結(jié)合對(duì)于日后發(fā)展而言有著非常重要的作用和意義。

2 管理體系中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的差異性分析

在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)工作主要的核算方式是以貨幣為主，采用專門的方式方法完成核算，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，管理體系中的會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓二者之間的差距逐漸縮小，但是要想真正實(shí)現(xiàn)二者的統(tǒng)一合作，必須明確二者的差異性。具體表現(xiàn)在以下方面：第一，核算對(duì)象存在差異。二者進(jìn)行對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)核算對(duì)象范圍更廣，而統(tǒng)計(jì)對(duì)象基本固定。從實(shí)踐角度出發(fā)，統(tǒng)計(jì)核算對(duì)象主要面向群體包括企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值量、實(shí)物量等，通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞酵瓿珊怂愎ぷ鳎髮?duì)核算結(jié)果進(jìn)行分析，進(jìn)而預(yù)測(cè)企業(yè)的未來(lái)走向。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主，利用特定方式完成核算，結(jié)合最后核算結(jié)果開展工作，反映企業(yè)發(fā)展情況。第二，計(jì)量單位存在差異。從上述分析可知，會(huì)計(jì)核算是以貨幣為載體，會(huì)計(jì)核算的對(duì)象還包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程[1]。第三，核算方法存在差異。二者都要對(duì)信息進(jìn)行處理，之后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，但是在核算方式上存在一定差異。會(huì)計(jì)核算是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容為主，將賬戶和憑證作為基礎(chǔ)，但是統(tǒng)計(jì)是根據(jù)指標(biāo)結(jié)果來(lái)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況，二者的最大差別在于統(tǒng)計(jì)需要進(jìn)行客觀分析并對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行客觀分析，進(jìn)而保障核算結(jié)果的精確性。

3 管理體系中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)的聯(lián)系性分析

3.1 二者都需要得到數(shù)據(jù)信息支撐

國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，也會(huì)為會(huì)計(jì)工作提供數(shù)據(jù)分析結(jié)果，但是在這之前要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作，并且統(tǒng)計(jì)工作的有效發(fā)展也會(huì)為會(huì)計(jì)信息提供有力支撐。在實(shí)際工作中，二者能夠?qū)⑹袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)情況真實(shí)反映出來(lái)，作為企業(yè)發(fā)展決策的重要依據(jù)。會(huì)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)核算相互作用、相互影響，在經(jīng)濟(jì)體系中的地位非常高，是重要的組成部分。現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理體系中，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)在內(nèi)涵和特點(diǎn)方面有著相對(duì)明顯的差異。如果可以確定二者的潛在關(guān)系，由于會(huì)計(jì)信息共享有著積極作用，可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理體系目標(biāo)的全面優(yōu)化。另外，二者如果可以實(shí)現(xiàn)結(jié)合，會(huì)幫助企業(yè)大大縮減經(jīng)營(yíng)成本，而且可以提高資金的利用率。所以，在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，要將工作重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作一體化方面，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的水平。

3.2 二者在核算方式上具有一定聯(lián)系

會(huì)計(jì)核算是統(tǒng)計(jì)核算的基礎(chǔ)，而且能夠?yàn)榻y(tǒng)計(jì)核算提供大量的數(shù)據(jù)信息作為支撐。會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)之間相互對(duì)應(yīng)、相互依存，賬戶體系的設(shè)置也都是依靠會(huì)計(jì)核算工作[2]。在實(shí)際工作中，二者存在相互滲透的關(guān)系，在發(fā)展中互相借鑒，并且會(huì)計(jì)核算工作能夠反映出統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)和本期發(fā)生額基本相同。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)進(jìn)行決策需要考慮其可行性，要基于真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。因此，要想推動(dòng)二者的一體化發(fā)展，一定要密切關(guān)注和保障該模式正常運(yùn)行，幫助企業(yè)獲得更大的發(fā)展。當(dāng)前，構(gòu)建會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)一體化的經(jīng)濟(jì)管理模式在本質(zhì)上和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)保持一致。

3.3 二者在本質(zhì)上具有一定聯(lián)系

現(xiàn)階段，行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，要想獲取更大的發(fā)展空間，在一定程度上依靠各種信息資源，而且這些資源都是由會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)進(jìn)行支撐的，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到了重要作用。信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)帶來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使得二者基于信息技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)資源共享，減輕工作人員的工作壓力，通過(guò)實(shí)踐提升其職業(yè)素養(yǎng)，為日后的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作有效結(jié)合奠定基礎(chǔ)。二者的緊密結(jié)合能夠全面且真實(shí)地反映出市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)屬于一個(gè)整體，二者缺一不可。所以，企業(yè)構(gòu)建一體化經(jīng)濟(jì)模式，確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)有效完成。另外，要注重信息化會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理手段的引入，保障信息傳遞實(shí)時(shí)通暢。

4 強(qiáng)化新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下管理體系中會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)結(jié)合的有效措施

4.1 強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)管理

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以具有高素質(zhì)的專業(yè)人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著積極作用。企業(yè)人力資源管理部門在人才選聘過(guò)程中，不要對(duì)人才設(shè)限，不能只考慮單一專業(yè)的人才，還要將關(guān)注點(diǎn)放在對(duì)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)都比較熟悉的人才上。同時(shí)，定期開展員工培訓(xùn)活動(dòng)，組織全體員工共同參與，開展培訓(xùn)活動(dòng)的目的在于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的有效結(jié)合，真正讓員工成為復(fù)合型的專業(yè)人才，從而滿足新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下經(jīng)濟(jì)管理中對(duì)于專業(yè)人才的需求。通過(guò)這種方式，可以提高從業(yè)人員的財(cái)務(wù)核算能力，幫助企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才。作為企業(yè)財(cái)務(wù)部門的工作人員要對(duì)自身的崗位職責(zé)進(jìn)行明確、合理劃分，并且對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行收集整理，充分發(fā)揮自身職能作用，確保員工在做好崗位工作的同時(shí)提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。

4.2 構(gòu)建會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系

為推動(dòng)會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，構(gòu)建會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算體系很有必要，能夠讓經(jīng)濟(jì)核算更為準(zhǔn)確有效，為企業(yè)發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)信息支撐[3]。所以，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)該明確會(huì)計(jì)決策制度以及財(cái)務(wù)收支制度的制定，進(jìn)而滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本核算需求。例如，企業(yè)在收支過(guò)程中，應(yīng)該對(duì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格監(jiān)管，定期向上級(jí)上報(bào)信息，以符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。在保障經(jīng)濟(jì)核算正常需求的同時(shí)，將所有的數(shù)據(jù)信息都傳遞給統(tǒng)計(jì)部門，結(jié)合新時(shí)代的信息手段，強(qiáng)化會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作的互補(bǔ)和共享，全面落實(shí)核算工作[4]。另外，無(wú)論是科研還是教學(xué)，都要奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，深入了解情況，讓會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作緊密結(jié)合，在核算過(guò)程中實(shí)現(xiàn)共享、互補(bǔ)，提高資金的利用率。

4.3 規(guī)范會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算指標(biāo)

明確會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的核算指標(biāo)對(duì)于二者的有效結(jié)合同樣有著積極作用。規(guī)范指標(biāo)指的就是將會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的含義和名稱等存在共同點(diǎn)的指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，確保二者在發(fā)展過(guò)程中保持一致。此外，在分析二者的差異性指標(biāo)時(shí)，需要對(duì)其進(jìn)行合理的劃分[5]。例如，在實(shí)踐工作中，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況對(duì)不同指標(biāo)完成最終的核算工作，通過(guò)這種方式能夠確定二者之間核算結(jié)果的差異程度。如果在規(guī)范指標(biāo)過(guò)程中，沒(méi)有計(jì)劃盲目性地對(duì)二者進(jìn)行劃分，那么所獲得的核算結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性都無(wú)法得到保障，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的決策發(fā)展，使企業(yè)面臨巨大的危機(jī)。

5 結(jié)論

總而言之，會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系中的重要組成，貫穿經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面，即使二者在概念和內(nèi)容方面存在差異，但是最終的活動(dòng)目的以及作用都有著一致性，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展提供科學(xué)參考。由于會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)之間有著一定的差異，所以在實(shí)際工作中應(yīng)該采取合理有效的方式推動(dòng)二者結(jié)合，靈活應(yīng)用，充分發(fā)揮二者的職能作用，幫助企業(yè)獲取更大的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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