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        探討水利政工隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的重要性

        2020-09-22 10:04:39陳勝
        名城繪 2020年7期
        關(guān)鍵詞:政工水利隊(duì)伍

        陳勝

        摘要:隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們政治素質(zhì)逐漸提升,水利政工隊(duì)伍發(fā)展過程中需要高度重視政治工作,積極做好職工思想教育工作,適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。對于水利工程管理,不僅要有效支持管理體系發(fā)展和管理效率,而且需要全面發(fā)展水利工程事業(yè)相質(zhì)量,發(fā)展水利政工隊(duì)伍政治思想教育,促進(jìn)隊(duì)伍管理資源優(yōu)化和合理分配,使水利政工隊(duì)伍可以長遠(yuǎn)發(fā)展。

        關(guān)建詞:水利政工;隊(duì)伍建設(shè);管理工作

        職工管理、干部黨建教育是水利隊(duì)伍早期發(fā)展和管理重要組成部分,滿足單位發(fā)展需要,提高效益,關(guān)系到員工穩(wěn)定和未來長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。思想政治工作可以有效應(yīng)對一些新挑戰(zhàn),水利政工隊(duì)伍需要在新時(shí)期結(jié)合實(shí)際抓住發(fā)展機(jī)遇,增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。水利工程相關(guān)隊(duì)伍建設(shè)尤其重要,領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍在新時(shí)期需要專業(yè)實(shí)力、政治思想雙發(fā)展,建立強(qiáng)有力水利政工隊(duì)伍。

        一、加強(qiáng)水利政工隊(duì)伍建設(shè)管理的現(xiàn)實(shí)要求

        (一)行業(yè)發(fā)展的必然要求

        水利工程建設(shè)是國家和地方財(cái)政大力支持的重點(diǎn)公共資源項(xiàng)目,此時(shí)需要且消耗大量的社會(huì)資源,并且人們可以不斷加強(qiáng)對水利工程建設(shè)的監(jiān)管。加強(qiáng)政工團(tuán)隊(duì)的實(shí)質(zhì)性管理,有利于開展政治活動(dòng)以及水利工程未來的發(fā)展方向,甚至?xí)诤艽蟪潭壬嫌绊懼麄€(gè)工程的質(zhì)量。由于思想政治工作牢固地履行了水利建設(shè)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)和保障,加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的管理。因此,我們的水利工程政治班子一定要建立高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。積極參與思想政治教育,穩(wěn)步加強(qiáng)政工隊(duì)伍的管理和建設(shè),提高廣大政工隊(duì)伍的素質(zhì)和水平,提高水利工程決策者和每一個(gè)班子職工的政治道德。我們要繼續(xù)努力,樹立科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展的意識(shí)[1]。

        (二)水利工程政工管理是信息技術(shù)發(fā)展的必然結(jié)果

        隨著信息技術(shù)的發(fā)展,公眾對公共信息資源的呼聲越來越高。從前的公共信息在社會(huì)中由于受到各種因素的影響,對公眾總是不公平的。為了適應(yīng)時(shí)代背景下政府型信息環(huán)境的變化和發(fā)展,國家相繼對部分工作內(nèi)容和部分內(nèi)容進(jìn)行了公開。由此,人們意識(shí)到了國家共同體的主體性意識(shí),激發(fā)了參與社會(huì)公共管理的意愿。水利工程作為社會(huì)建設(shè)的具體建設(shè),促進(jìn)社會(huì)公共建設(shè)資源的優(yōu)化配置,所以更應(yīng)該逐步提高公共建設(shè)信息的透明度。提高公共建設(shè)信息的透明度,對施工招標(biāo)、施工單位的質(zhì)量、資金以及社會(huì)上的檢查等情況的監(jiān)督檢查具有不可磨滅的作用。通過不斷加強(qiáng)對相關(guān)工作者的政治管理,;可促進(jìn)供水工程政工隊(duì)伍素質(zhì)和的提高,切實(shí)提高政工隊(duì)伍的政治效能,實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的理念。進(jìn)而提高建筑資源利用效率,促使保障用水社會(huì)資源安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[2]。

        (三)順應(yīng)社會(huì)矛盾多樣化的必然選擇

        在促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)逐漸增加了許多社會(huì)上的關(guān)系矛盾。如果不改變原有隊(duì)伍的管理模式,最終將阻礙水利建設(shè)目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn),進(jìn)而造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。立足于政治工作者隊(duì)伍的工作精神,可促使水利建設(shè)工作隊(duì)伍的素質(zhì)和工作能力的提高。在政治管理思想教育穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí),要不斷提高廣大政工隊(duì)伍積極性、以及為人民服務(wù)的務(wù)實(shí)精神,使得大量的水資源利用。經(jīng)過合理的配置,可有利于提高工作人員的政治思想。鼓勵(lì)人員樹立正確的價(jià)值觀,認(rèn)真履行我們的責(zé)任和義務(wù),為水利建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步作出貢獻(xiàn)[1]。

        二、加強(qiáng)水利工程政工隊(duì)伍管理工作的作用和意義

        (一)是提升政工隊(duì)伍素質(zhì)和水平的基礎(chǔ)和保障

        在當(dāng)下不斷變更的經(jīng)濟(jì)社會(huì),水利工程思想政治工作的環(huán)境和條件也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化,所以一定要建立腳踏實(shí)地的工作習(xí)慣,持續(xù)參照實(shí)際情況變更落后的政工管理系統(tǒng)以及制度,從而加強(qiáng)水利工程行業(yè)的思想覺悟。提高政工隊(duì)伍管理可以更好的加強(qiáng)自身的主動(dòng)性,始終落實(shí)群眾路線,加強(qiáng)溝通能力,綜合解決好水利工程建設(shè)時(shí)所遇到的各種政治情況以及思想覺悟問題。通過構(gòu)建較為完善的科學(xué)監(jiān)管制度,來不斷加強(qiáng)政工隊(duì)伍在水利工程建設(shè)發(fā)展的思想覺悟,充分發(fā)揮其自身的作用,徹底落實(shí)水利工程政工管理的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益相結(jié)合。只有這樣才能促使水利工程的穩(wěn)定發(fā)展。

        (二)有助于促進(jìn)水利工程人力資源管理工作的進(jìn)步

        在我國的水利工程政工工作中有關(guān)人員的管理一直都是工作重點(diǎn),政工工作是否可以良好開展,不僅關(guān)系到提高全體員工的工作效率還關(guān)系到水利工程相關(guān)資源是否可以有效分配以及做到最大程度的經(jīng)濟(jì)效益。通過對政工工作的開展,相關(guān)部門能夠有效的掌控有關(guān)人員的詳細(xì)情況以及思想動(dòng)態(tài),第一時(shí)間幫助變更人員的崗位分配和相應(yīng)的教育管理工作。逐漸的加強(qiáng)廣大水利工程相關(guān)人員的思想覺悟、加強(qiáng)其本人的思想政治素養(yǎng),使其將人民群眾利益與個(gè)人利益緊緊關(guān)聯(lián)到一起,可以最大程度的提高員工工作積極性,從而促進(jìn)我國的水利工程行業(yè)的發(fā)展[4]。

        三、結(jié)語

        綜上所述,職工管理、干部黨建教育是企業(yè)早期發(fā)展和管理重要組成部分,滿足企業(yè)發(fā)展需要,提高企業(yè)效益,關(guān)系到員工穩(wěn)定和企業(yè)未來長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。水利政工建設(shè)隊(duì)伍發(fā)展對于水利工程管理工作有重要保障作用。加強(qiáng)和現(xiàn)代化水利建筑企業(yè)政治隊(duì)伍建設(shè),在新形勢下可充分調(diào)動(dòng)政治工作者積極性,有助于提高企業(yè)盈利能力,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門利益關(guān)系,營造多元化工作氛圍,創(chuàng)造和諧人際環(huán)境。良好的政工隊(duì)伍建設(shè)能增加企業(yè)職工凝聚力,為創(chuàng)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn),促進(jìn)水利企業(yè)長久發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]張曉娟.新時(shí)期水利施工企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2020(02):123-124.

        [2]韓曉青.新時(shí)期加強(qiáng)水利企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力建設(shè)的思考[J].企業(yè)改革與管理,2018(01):187+197.

        [3]張應(yīng).淺析加強(qiáng)水利政工隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的要求及其重要性[J].廣東科技,2012,21(23):27-28.

        [4]韋伯群.議新時(shí)期水利施工企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2012(16):102-103.

        (作者單位:揚(yáng)州市江都區(qū)沿運(yùn)灌區(qū)管理處)

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