張曉磊

【摘要】近年來(lái)，在多方面利好因素的推動(dòng)下，使得我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了全面的發(fā)展，在這個(gè)過(guò)程中國(guó)有企業(yè)發(fā)揮出了巨大的影響作用。就國(guó)有企的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)說(shuō)，基層黨組織可以說(shuō)是其中最為關(guān)鍵的一個(gè)部分，所以我們務(wù)必要給予重點(diǎn)關(guān)注。要想從根本上推動(dòng)我國(guó)基層黨組織持續(xù)健康的發(fā)展，那么最為重要的就是需要綜合各方面實(shí)際情況來(lái)針對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景進(jìn)行深入全面的分析研究，結(jié)合分析研究的結(jié)果來(lái)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從多個(gè)角度來(lái)提升企業(yè)的綜合實(shí)力，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革和發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期? 國(guó)有企業(yè)? 基層黨建? 創(chuàng)新路徑? 探索

國(guó)有企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了非常關(guān)鍵的影響作用，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大都與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，所以人們對(duì)國(guó)有企業(yè)的體制改革越發(fā)的重視。就國(guó)有企業(yè)改革來(lái)看，因?yàn)槿鄙倨髽I(yè)內(nèi)部各個(gè)層級(jí)員工的支持所以顯得十分的困難。造成這一問(wèn)題的主演根源就在于國(guó)有企業(yè)基層黨建工作不到位所造成的。所以，為了盡可能的避免上述問(wèn)題的發(fā)生，國(guó)有企業(yè)務(wù)必要對(duì)基層黨建工作的實(shí)施加以重點(diǎn)關(guān)注，結(jié)合自身各方面實(shí)際情況來(lái)對(duì)當(dāng)下基層黨建工作的實(shí)施進(jìn)行不斷的優(yōu)化和完善，促進(jìn)基層黨建工作能夠有序的開(kāi)展，為國(guó)有企業(yè)改革工作的落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、國(guó)企基層黨建工作中存在的問(wèn)題

首先，國(guó)有基層管理模式十分的單一，在制定各項(xiàng)決策的時(shí)候往往過(guò)分的依賴主管意識(shí)。國(guó)有企業(yè)藥性穩(wěn)步健康發(fā)展，那么是不能脫離高水平的管理機(jī)制的輔助的，要想促進(jìn)管理工作的全面落實(shí)，那么就需要秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，但是大部分的國(guó)有企業(yè)上層管理人員對(duì)于基層黨組織的作用缺少正確的認(rèn)識(shí)，所以導(dǎo)致基層黨組織工作無(wú)法得到良好的落實(shí)，很多的決策的制定缺少民主性，這樣就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展產(chǎn)生一定的阻礙。

其次，諸多機(jī)制存在不完善的問(wèn)題。現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)基層黨建工作機(jī)制不完善的問(wèn)題十分的嚴(yán)重，很多的國(guó)有企業(yè)還在使用任命的形式來(lái)選舉管理工作人員，而對(duì)其他工作能力較強(qiáng)的工作人員十分忽視。再有黨建工程的經(jīng)費(fèi)不充足，一些國(guó)有企業(yè)上層管理工作人員過(guò)分的追求獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，利用自己的職權(quán)來(lái)獲得個(gè)人利益，造成企業(yè)顳部腐敗問(wèn)題非常的嚴(yán)重。

還有，組織思想觀念整體水平較差。黨建工作的實(shí)施，不能再沿用傳統(tǒng)模式，而是需要企業(yè)充分結(jié)合自身各方面實(shí)際情況以及現(xiàn)實(shí)需要來(lái)不斷進(jìn)行工作模式的創(chuàng)新和優(yōu)化，大部分基層工作人員因?yàn)楣ぷ髂晗掭^長(zhǎng)，所以思想方面不愿接受新事物，從熱導(dǎo)致思維模式不能得到良好的優(yōu)化和完善，這樣對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作的發(fā)展是非常不利的。

最后，基層黨組織定位不確定。就當(dāng)下國(guó)有基層黨建工作的實(shí)施情況來(lái)說(shuō)，其中最為突出的問(wèn)題就是基層黨組織對(duì)工作缺少基本的重視，導(dǎo)致工作無(wú)法落實(shí)到實(shí)處，在工作中思路不準(zhǔn)確，導(dǎo)致工作的效率較差，基層工作人員的工作熱情度較差，也會(huì)對(duì)基層黨組織工作的順利開(kāi)展造成嚴(yán)重的制約。

二、新時(shí)期國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新路徑

經(jīng)過(guò)實(shí)踐調(diào)查和綜合分析我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作中所存在的問(wèn)題較多，為了能夠推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，所以需要對(duì)其中各個(gè)問(wèn)題利用有效的方式方法加以解決，并結(jié)合實(shí)際各方面情況來(lái)對(duì)黨建工作進(jìn)行完善和創(chuàng)新，總的來(lái)說(shuō)可以從下面幾個(gè)方面著手：

（一）創(chuàng)新工作觀念

就國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的落實(shí)來(lái)說(shuō)，最為關(guān)鍵的就是需要從工作觀念方面加以創(chuàng)新和優(yōu)化，對(duì)工作思路進(jìn)行切實(shí)的安排和落實(shí)，徹底的擺脫傳統(tǒng)工作觀念的限制，綜合新時(shí)代國(guó)企發(fā)展對(duì)黨建工作的要求，不斷的提升工作時(shí)效性。這種工作理念的創(chuàng)新首先需要基層黨建工作人員要具備良好的工作理念，正確的認(rèn)識(shí)黨建工作所具有的重要作用，這樣才可以圍繞各項(xiàng)工作進(jìn)行深入的探究，從相關(guān)工作機(jī)制以及實(shí)踐工作方面入手來(lái)進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)工作時(shí)效性的目標(biāo)。就現(xiàn)如今國(guó)有企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，要想切實(shí)的進(jìn)行觀念的創(chuàng)新和優(yōu)化，那么還需要不斷的提升黨建工作人員的黨性觀念，從根本上避免各類有損黨建工作的情況發(fā)生，從而更好的將基層黨建工作的優(yōu)越性發(fā)揮出來(lái)。

（二）創(chuàng)新工作機(jī)制

從工作機(jī)制方面入手來(lái)對(duì)國(guó)企基層黨建機(jī)制進(jìn)行完善是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要工作，這種基層黨建工作機(jī)制的優(yōu)化和完善可以從管理機(jī)制方面來(lái)加以創(chuàng)新，推動(dòng)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的運(yùn)營(yíng)模式的發(fā)展，這樣可以有效的確?；鶎狱h建工作的整體效果和水平的提升，徹底的規(guī)避那些違規(guī)操作的情況發(fā)生。其次，要側(cè)重關(guān)注從質(zhì)量管理機(jī)制方面加以完善和創(chuàng)新，這也是確保我國(guó)基層黨建工作能夠有序開(kāi)展的重要基礎(chǔ)，特別是針對(duì)所有工作開(kāi)展的責(zé)任人來(lái)說(shuō)，更要進(jìn)行全面的分析和研究，綜合各方面實(shí)際情況來(lái)對(duì)工作責(zé)任機(jī)制進(jìn)行不斷的優(yōu)化，保證各項(xiàng)工作都能夠按照既定的計(jì)劃按部就班的進(jìn)行。

（三）創(chuàng)新工作模式

為了更好地提升國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展落實(shí)效果，還需要重點(diǎn)從工作模式方面進(jìn)行重點(diǎn)創(chuàng)新，這種工作模式方面的創(chuàng)新要促使其具備較強(qiáng)的吸引力和活力，能夠圍繞著國(guó)企基層黨建工作的開(kāi)展需求進(jìn)行分析和探索，如此才能夠有效提升相應(yīng)的工作落實(shí)效果。在新時(shí)期下，信息化發(fā)展越來(lái)越快，這種信息化發(fā)展對(duì)于基層黨建工作的積極影響也是比較突出的，可以充分引入信息化來(lái)加深、加快基層黨建工作發(fā)展，促使其工作形式更為高效便捷。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新時(shí)期背景下國(guó)企基層黨建工作想要充分發(fā)揮作用，必須改變傳統(tǒng)的思想，放眼未來(lái)，充分利用企業(yè)黨組織的權(quán)威性，建立符合國(guó)企基層黨建工作開(kāi)展的管理機(jī)制，才能符合時(shí)代發(fā)展的潮流，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)成功進(jìn)行改革和發(fā)展。國(guó)企基層黨建工作是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在新形勢(shì)背景下實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。因此，國(guó)企基層黨組織應(yīng)對(duì)黨建工作開(kāi)展的路徑進(jìn)行創(chuàng)新，探索出一條適合黨建工作開(kāi)展的道路，為國(guó)企基層黨建工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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