鄭長(zhǎng)蓉

內(nèi)容摘要 基層思想政治工作在推動(dòng)南通港航事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用，對(duì)于提高基層凝聚力和號(hào)召力有著重要意義。尤其是南通交通綜合體制改革后，南通港航職能和人員發(fā)生了較大變動(dòng)，基層思想政治工作出現(xiàn)了新難點(diǎn)，面臨著新問(wèn)題，文章就如何應(yīng)對(duì)難題，找出切實(shí)有效的方法談了幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞 港航 基層 思想政治工作

1 引言

思想政治工作是一切工作的生命線，在凝聚人心、鼓舞士氣、加強(qiáng)感召力和動(dòng)員力等方面發(fā)揮了巨大的作用。在新時(shí)代新變革的背景下，南通港航結(jié)合實(shí)際，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，探索創(chuàng)新工作方法和途徑，基層思想政治工作取得了一定的成效，但也存在各種新情況，面臨各類新問(wèn)題，如何迎難而上，開拓思路，破解難題，提高基層思想政治工作水平是值得深思和探討的重要課題。

2 基層思想政治工作面臨的難點(diǎn)及原因

（1）對(duì)思想政治工作不夠重視。港航的基層一線職工比較多，部分職工思想認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)思想政治工作缺乏正確全面的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治工作看不見、摸不著，與業(yè)務(wù)工作相比較“虛”。這些職工更加注重業(yè)務(wù)方面的工作，片面地認(rèn)為只要將主業(yè)做好就行，而把思想政治工作當(dāng)成政工部門的事情，造成基層業(yè)務(wù)工作和思想政治工作結(jié)合不緊密。部分基層職工年紀(jì)較大，學(xué)歷不高，進(jìn)取心不強(qiáng)，有得過(guò)且過(guò)的心理，導(dǎo)致思想政治教育不走心、不入腦，思想政治工作有時(shí)流于形式，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（2）政工隊(duì)伍力量薄弱。一是專職政工干部人數(shù)不多?；鶎硬块T職工較少，其中專門從事政工工作的人員更是屈指可數(shù)，常常出現(xiàn)一人身兼數(shù)職分身乏術(shù)的現(xiàn)象，這樣顯然無(wú)法用足夠的精力和時(shí)間投入思想政治工作。二是政工干部綜合素質(zhì)有待提高。一方面，兼職政工干部無(wú)法集中精神加強(qiáng)思想政治工作的學(xué)習(xí)，專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)工作能力不強(qiáng);另一方面，少數(shù)專職政工人員不重視知識(shí)更新和能力提升。時(shí)代發(fā)展越來(lái)越快，知識(shí)更迭也不斷加速，而部分政工干部不能與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)儲(chǔ)備，提升綜合素質(zhì)，造成知識(shí)儲(chǔ)備陳舊，眼界思維不開闊。

（3）思想政治工作創(chuàng)新不夠?；鶎铀枷胝喂ぷ魅狈?chuàng)新思維和創(chuàng)新力度，還存在著灌輸式、填鴨式教育，方法千篇一律、內(nèi)容枯燥乏味，影響著思想政治工作的效果。特別是最近幾年基層大力引進(jìn)青年人才，造成基層人員年齡層次跨度大，思想理念和價(jià)值追求差異大，而基層的思想政治工作并沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新方法，因人施教，容易讓職工產(chǎn)生思想政治工作形式大于內(nèi)容、虛大于實(shí)的感覺(jué)。

上述問(wèn)題存在的原因主要有以下幾點(diǎn)：

一是綜合體制改革帶來(lái)的客觀影響。南通交通綜合體制改革中，港航基層分流出去的人員較多，其中不乏優(yōu)秀的政工干部和青年人才。經(jīng)過(guò)崗位重新設(shè)置和人員調(diào)整后，部分基層人員或剛剛接觸思想政治工作，正處于學(xué)習(xí)摸索階段，雖然想學(xué)習(xí)，干勁足，但從事思想政治工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足;或因人手少兼職思想政治工作，精力不夠、專業(yè)性不高，導(dǎo)致基層思想政治工作成效不佳。

二是思想政治工作沒(méi)有化虛為實(shí)。思想政治工作與港航工程建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、服務(wù)等業(yè)務(wù)工作相比有其特殊性，思想教育是針對(duì)人的教育，思想只存在于人的頭腦中，其外化和具體化是一個(gè)比較艱難的過(guò)程?；鶎铀枷胝喂ぷ鞔蟛糠秩酝Ａ粼陂_會(huì)動(dòng)員念稿子的形式主義上，沒(méi)有做到虛功實(shí)做，化虛為實(shí)。

三是思想政治工作考核激勵(lì)機(jī)制不完善。對(duì)基層思想政治工作缺乏科學(xué)合理可操作的考核制度，基層內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制不夠完善，影響職工的積極性和主動(dòng)性。

3 加強(qiáng)基層思想政治工作的對(duì)策

3.1 強(qiáng)化理論教育，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式

一是系統(tǒng)強(qiáng)化思想理論教育。學(xué)習(xí)教育最忌“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，抓好思想理論教育要制訂系統(tǒng)合理的理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，將其常態(tài)化、制度化，細(xì)化學(xué)習(xí)教育任務(wù)，及時(shí)向職工傳達(dá)最新的思想理論。二是不斷探索創(chuàng)新教育途徑。隨著社會(huì)的日益發(fā)展，科技的不斷進(jìn)步，基層職工獲取信息的渠道不再僅限于報(bào)紙、書籍等紙質(zhì)媒體，而傳播速度快、信息量豐富的網(wǎng)絡(luò)媒體更容易滿足職工接受信息的需求;青年人才的不斷輸入，使基層職工思想更加多元、復(fù)雜，傳統(tǒng)的灌輸模式已經(jīng)不再適合新的形勢(shì)和新的職工群體。因此，在基層思想政治工作中要特別注重創(chuàng)新教育形式，要注重單向輸入和交流互動(dòng)相結(jié)合;避免繼續(xù)講大道理，講空話套話，而是要根據(jù)基層職工的新特點(diǎn)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)等新媒體，進(jìn)行立體式綜合式教育;要注意傾聽基層職工的心聲，與職工進(jìn)行思想交流，讓枯燥的思想理論教育變得生動(dòng)活潑，更容易使基層職工接受，提高思想政治教育的互動(dòng)性和有效性。

3.2 完善管理制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制

一是建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。切實(shí)將思想政治工作納入基層年度目標(biāo)考核中，制定科學(xué)合理的考核機(jī)制，細(xì)化完善考核指標(biāo)體系，由重考核形式轉(zhuǎn)為重考核內(nèi)容，將考核結(jié)果和考核過(guò)程相結(jié)合，加大考核反饋和督促整改力度，確?；鶎拥乃枷胝喂ぷ髀涞綄?shí)處。二是完善激勵(lì)制度。建立物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)制度。培樹職工身邊的思想政治工作先進(jìn)典型，使職工看得見、學(xué)得著，從精神上目標(biāo)上充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)生;正確看待和合理運(yùn)用物質(zhì)激勵(lì)的手段，在工資待遇、職稱評(píng)定等方面結(jié)合思想政治工作優(yōu)先考慮基層的優(yōu)秀職工，激發(fā)職工的潛力和動(dòng)力。

3.3 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。

一要充實(shí)配齊基層的專職思想政治工作人員。對(duì)于兼職政工的人員，要做到兼職但不失職，確保思想政治工作的專業(yè)性和高質(zhì)量。通過(guò)招聘引進(jìn)政工專業(yè)人才，為政工隊(duì)伍輸送新鮮血液，通過(guò)交流轉(zhuǎn)崗將有意愿有能力的人才充實(shí)進(jìn)基層政工隊(duì)伍。二要扎實(shí)有效地開展政工干部培訓(xùn)。打鐵還需自身硬，要提升基層政工干部的政治理論和業(yè)務(wù)能力水平，就要扎扎實(shí)實(shí)開展政工干部培訓(xùn)。拓寬培訓(xùn)渠道，豐富學(xué)習(xí)形式。邀請(qǐng)政工專家給基層政工干部講專業(yè)課，提高知識(shí)理論水平;向上級(jí)政工部門選送優(yōu)秀基層政工人才，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)上級(jí)部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法;定期在基層開展政工干部開展交流，選樹優(yōu)秀政工干部典型，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)推廣先進(jìn)。三要關(guān)心愛護(hù)政工干部。幫助政工干部解決工作和生活上的難題，幫助他們快速成長(zhǎng)，充分激發(fā)政工干部潛能，積極鼓勵(lì)他們建功立業(yè)，成為政工戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才。

3.4 注重虛實(shí)結(jié)合，融合理論實(shí)踐

一是將思想政治工作運(yùn)用于實(shí)際工作中?；鶎铀枷胝喂ぷ鞑荒軆H停留在思想理論教育，注重“虛”的一面，而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)虛實(shí)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相融合。要學(xué)會(huì)將思想政治工作運(yùn)用于實(shí)踐，解決工作中遇到的實(shí)際矛盾和實(shí)際問(wèn)題;同時(shí)，要學(xué)會(huì)將思想政治工作運(yùn)用于基層業(yè)務(wù)工作中，讓兩者相互促進(jìn)、相互融合，破解工作中的實(shí)際難題，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。二是將思想政治工作與解決職工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。在開展思想政治工作的同時(shí)將職工的利益放在重要位置。經(jīng)常找基層職工談?wù)勑模问缴峡梢悦鎸?duì)面、發(fā)放問(wèn)卷、網(wǎng)上信箱等方式，充分利用各種方式，讓職工敞開心扉，內(nèi)容上可以談工作話家常，談工作談理想談生活。及時(shí)把握職工思想動(dòng)態(tài)，了解基層職工的真實(shí)想法和需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)小苗頭，為職工糾正思想偏差，解惑釋疑，理清思路，解決矛盾;了解職工的困難，幫職工排憂解難，解決實(shí)際問(wèn)題，爭(zhēng)取職工的信任、理解和支持，讓思想政治工作細(xì)致入微，起到鼓勁加油、貼心共情的作用。

4 結(jié)語(yǔ)

在新的時(shí)代背景下，做好基層思想政治工作是推動(dòng)南通港航事業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。只有不畏困難，直面問(wèn)題，積極探索基層思想政治工作的新思路、新途徑、新方法，才能真正發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，推進(jìn)南通港航高質(zhì)量發(fā)展。