覃承光

關(guān)鍵詞：國營農(nóng)場黨建;精神文明;建設(shè)工作

在21世紀的今天，是一個與時俱進的時代。目前，許多的國營農(nóng)場單位并沒有認識到與時俱進的思想觀念，在開展具體的黨建工作時，依然采用的是較為落后的管理經(jīng)驗，沒有及時的更新治理理念。只有每一個人用進步的觀念，那么整個國營農(nóng)場單位才能實現(xiàn)真正的進步。

1.當前國營農(nóng)場黨建精益化管理工作中存在的問題

黨建工作機制尚不健全。目前部分國營農(nóng)場單位的黨建工作機制尚不健全，因此相關(guān)政策與制度在落實的過程中，部分工作人員未能嚴格地按照相關(guān)制度進行執(zhí)行，從而導(dǎo)致相關(guān)政策與制度失去其應(yīng)有的效用。同時，由于缺少完善、健全的工作機制的保障與監(jiān)督，致使國營農(nóng)場單位的部分部門缺少與其他部門間的溝通與聯(lián)系，這不但影響了相關(guān)制度與政策的有效落實，阻礙了國營農(nóng)場單位黨建工作實效性的提升，更加制約了國營農(nóng)場單位管理、行作的正常運行。^[1]

國營農(nóng)場人員思想過于陳舊。國營農(nóng)場單位只有秉承科學(xué)性的發(fā)展理念，并且在黨建工作中發(fā)揮出黨組織的模范先鋒作用，同時結(jié)合自身的管理、運作方式進行有效的相應(yīng)調(diào)整，這樣最終在時代發(fā)展的背景下，才能跟上時代的腳步，不被時代所拋棄。然而，部分國營農(nóng)場單位的員工受到傳統(tǒng)工作方法與經(jīng)驗的制約，在其實際工作中仍然沿用以往的方式，缺乏與黨建人員的有效溝通，進而阻礙了黨建工作的有效開展。^[2]

國營農(nóng)場員工綜合素質(zhì)有待提高。在國營農(nóng)場隊伍中，相當一部分人由于思想理論知識與思想素質(zhì)同樣不過硬，仍舊按照傳統(tǒng)的方式進行黨建工作，同時缺乏相應(yīng)的實踐對黨建工作進行鞏固加強，在思想以及工作上缺乏創(chuàng)新的精神，在一定程度上嚴重的限制了隊伍的發(fā)展，最終使得隊伍不能適應(yīng)時代的發(fā)展。在時代不斷的發(fā)展中，隊伍原本的思想以及價值觀雖然發(fā)生了根本上的變化，但是仍舊遠遠跟不上時代的變化，在一定程度上導(dǎo)致國營農(nóng)場的黨建方面的工作受到嚴重的阻礙，使得在實際工作的工程中，工作的效率低下。^[3]

2. 新時期國有國營農(nóng)場黨建精益化管理分析

深入員工了解細節(jié)。?所以筆者認為在優(yōu)化具體的黨建工作以前，應(yīng)該樹立與時俱進的思想觀念，切實維護基層員工的利益，黨建的工作應(yīng)該維護他們的利益。在開展工作以前，應(yīng)該充分的了解到他們的思想動態(tài)，積極深入到基層的員工之中，了解他們具體的工作情況和生活情況，以及個人的情況，從而可以有針對性地開展黨建工作，提高或者更新他們的思想觀念，促進他們的精神面貌改善。對于那些思想觀念有偏差甚至思想觀念出現(xiàn)了錯誤的基層員工，我們應(yīng)該及時的發(fā)現(xiàn)他們的思想苗頭，進行針對性的教育，并且要觀察基層員工的具體情緒變化讓他們的思想觀念能夠與時俱進，讓他們的思想觀念能夠跟上時代的步伐。^[4]

利用先進技術(shù)創(chuàng)新工作方式方法。針對傳統(tǒng)方式方法的應(yīng)用，導(dǎo)致黨建工作的作用未能在國營農(nóng)場單位發(fā)揮出來的情況，筆者認為在優(yōu)化黨建工作之際，應(yīng)當高度重視這一情況，并且積極創(chuàng)新工作方式方法。也就是堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極引用先進技術(shù)，如信息技術(shù)、計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等等，構(gòu)建與國營農(nóng)場單位黨建工作相匹配的信息化平臺，使之能夠輔助黨建工作，幫助人員獲取有效信息，如員工工作狀態(tài)、員工日常表現(xiàn)等等，進而有針對性的規(guī)劃和落實黨建工作，與此同時還要注意構(gòu)建微信群、QQ群等，共同討論相關(guān)問題，隨時調(diào)整黨建工作，使之有效的、合理的落實，提高工作效率。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的背景下，我國國營農(nóng)場黨建工作人員學(xué)會甄別信息，篩選出有價值的工作資源。結(jié)合國營農(nóng)場的實際情況，根據(jù)各員工表現(xiàn)，對員工實行獎懲制度，在一定程度上促進員工工作的積極性。另外，站在員工的角度多于員工進行溝通交流，多關(guān)心一下他們的生活，并通過現(xiàn)下流行的通信設(shè)備與員工建立一個互動的平臺，通過平臺員工可以反映一些問題。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所反映的問題進行精細化的調(diào)查，及時的進行解決。

提升國營農(nóng)場黨建和精神文明建設(shè)隊伍的綜合素質(zhì)。國營農(nóng)場單位需要不定期的組織相關(guān)的國營農(nóng)場人員進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合本國營農(nóng)場的實際情況與學(xué)習(xí)的知識相結(jié)合，不斷地加強思想理論知識以及個人的素養(yǎng)，從而使得國營農(nóng)場政企隊伍的綜合素質(zhì)得到提升，切實的保障國營農(nóng)場工作的質(zhì)量以及實效性。

國營農(nóng)場工作部門，貫穿黨中央和省市區(qū)的重要會議精神，把這些新進的思想加入到于黨建工作中。馬克思主義具有重要價值，如何認識和學(xué)習(xí)黨建理論對我國國營農(nóng)場具有重要意義。我們必須樹立與時俱進的思想觀念，提升國營農(nóng)場政企隊伍的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)國營農(nóng)場黨建工作人員黨建工作的創(chuàng)新。

參考文獻

[1]劉馨，曾祥亮，代琳，王大慶.關(guān)于黑龍江墾區(qū)國有農(nóng)場辦社會機構(gòu)社會化用工情況的調(diào)研報告[J].農(nóng)場經(jīng)濟管理，2020（04）：21-27.

[2]李曉霖，王金平.新時期國有國營農(nóng)場黨建工作與精神文明建設(shè)的融合路徑研究[J].湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2019，18（04）：82-84.

[3]謝暉晴.淺談如何做好國營農(nóng)場黨建和精神文明建設(shè)工作[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2011（11）：5-6.