王萍

稅收是為了促進國家經(jīng)濟增長的一種管理政策，稅收不僅保障了國家的經(jīng)濟穩(wěn)定性，也鞏固了各個產(chǎn)業(yè)之間實現(xiàn)正確法治發(fā)展。對于企業(yè)經(jīng)營來說，加強對企業(yè)稅收情況的監(jiān)控，也可以有效促進企業(yè)實現(xiàn)良性、合法化的管理道路，也就是說， 稅收是企業(yè)在社會發(fā)展中需要履行的責任和義務。但是由于當前企業(yè)在實際稅收管理中依然存在一些問題，因此想要保證企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)依法納稅，就需要對出現(xiàn)的問題采取一定措施，以此有限促進企業(yè)能夠健康長久的發(fā)展。

企業(yè)稅收中存在的問題

企業(yè)存在漏稅、偷稅的情況

由于現(xiàn)有稅收相關體制存在一定缺陷，缺乏統(tǒng)一、高效的管理手段和相關制度，因此，一些企業(yè)為了獲得更多的利益， 會規(guī)避一些稅收政策，出現(xiàn)偷稅、漏稅的情況。其主要存在以下幾個方面的問題： 第一，稅收管理制度不夠完善和統(tǒng)一，導致企業(yè)有縫隙可鉆。政府的稅收部門會出現(xiàn)重疊交叉的現(xiàn)象，并沒有對稅收相關的管理區(qū)域?qū)崿F(xiàn)合理職責劃分，在加上監(jiān)管力度不夠、管理情況混亂，導致部分企業(yè)會出現(xiàn)漏稅、偷稅的情況。第二，稅收人員并沒有嚴格執(zhí)行相關法律，甚至出現(xiàn)管理人員與企業(yè)聯(lián)手隱瞞征稅情況。由于監(jiān)管不力，稅收人員為了自己的利益，放棄職業(yè)信仰，出現(xiàn)了一些徇私舞弊的情況， 這些情況不利于國家在稅收方面實現(xiàn)健康發(fā)展。第三，由于稅收制度不夠完善，導致強制性的效果不夠明顯。稅收部門主要通過稅收票據(jù)進行稅收，時效性非常差，給企業(yè)不遵守稅收規(guī)定創(chuàng)造了一定機會。

企業(yè)內(nèi)部財務部門監(jiān)管不佳

企業(yè)本身的財務部門管理情況對企業(yè)正常運行有著非常重要的影響，是企業(yè)進行長遠發(fā)展的保障。企業(yè)是國家進行稅收的主要對象，對稅收情況的影響比較大， 企業(yè)是否可以積極配合稅收相關政策，是稅收規(guī)范、順利運行的基礎。尤其是一些企業(yè)為了眼前的蠅頭小利，考慮不到企業(yè)今后的長遠發(fā)展，不能嚴格按照規(guī)定進行財務方面的管理，不重視企業(yè)內(nèi)部審計工作，這對國家順利實現(xiàn)稅收造成了非常不良的影響，同時也不利于企業(yè)自身今后的發(fā)展。

企業(yè)缺少與稅收相關部門的溝通

溝通能夠保障工作順利進行，也可以提高解決問題的效率。稅收部門作為國家進行稅收的重要部門，應該和擁有納稅能力的企業(yè)實現(xiàn)緊密聯(lián)系，但是在實際工作中，稅收部門缺少與企業(yè)的聯(lián)系，這是現(xiàn)時稅收體制中存在的主要缺陷，也是政府管理制度缺乏優(yōu)質(zhì)服務思想的體現(xiàn)。如果無法改變這種思想，那么就無法在不斷進步的社會中實現(xiàn)與時俱進，也不利于稅收工作的順利進行。

專業(yè)稅務人才流失

稅收是一項專業(yè)性非常強的工作，要求稅務工作人員需要具備極強的稅收操作能力和專業(yè)素養(yǎng)。在稅務會計的工作過程中，一方面要求相關工作人員擁有熟練的業(yè)務能力，保障稅收工作順利進行，另一方面為了避免企業(yè)在稅收過程中發(fā)生不合法的行為，確保工作人員不因為不熟悉相關法規(guī)為企業(yè)帶來一定損失，企業(yè)的會計人員需要對稅務相關政策的變更和補充及時準確了解，全面掌握市場和政策的變化動向。而實際上，盡管現(xiàn)時企業(yè)對專業(yè)素質(zhì)比較高的財會人員擁有著比較大需求， 但是大部分人并不想要從事財務稅收相關工作，工作內(nèi)容繁雜枯燥導致大部分人不能在這個行業(yè)中實現(xiàn)長久、深入的發(fā)展。

企業(yè)稅收問題解決對策

對稅收制度進行完善

管理制度能夠保證社會秩序?qū)崿F(xiàn)有效運行，建立完整的稅收制度、加強對征收工作的監(jiān)督，能夠保證稅收工作順利、健康的運行。對于完善稅收制度可以通過以下兩個方向進行：第一，想要使稅收制度更加完善，首先需要對各種法律法規(guī)進行補充，使工作人員能夠在稅收過程中實現(xiàn)嚴格執(zhí)法，對于工作中發(fā)現(xiàn)的漏稅、偷稅等情況進行一定的處罰，嚴重者可以依法追究法律責任。第二，可以通過建立相關網(wǎng)絡信息平臺，加強對稅收的監(jiān)管。同時，企業(yè)也可以通過稅收平臺搜索需要解決的問題答案，通過平臺了解到最新的政策和法規(guī)，增強企業(yè)對稅收事務的了解，以此減少由于不了解稅收流程而產(chǎn)生的浪費資源現(xiàn)象，有效提高資源的利用率。

提升企業(yè)自身財會管理水平

企業(yè)的財務管理相關部門是掌握企業(yè)實現(xiàn)日常運行的重要保障，對企業(yè)的生死存亡有著非常重要的影響，因此有效加強企業(yè)的內(nèi)部財務監(jiān)管力度，積極發(fā)揮稅收在企業(yè)管理中的最大效果，是企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展的保證。在經(jīng)濟迅速發(fā)展的過程中，不少的企業(yè)進行財務管理時，僅僅注重企業(yè)的成本和產(chǎn)生的收益，忽視對財務的管理工作，同時也不注重企業(yè)的內(nèi)部審計情況，這種情況不利于企業(yè)的運行。因此企業(yè)需要在加強內(nèi)部監(jiān)管的同時，提升管理水平，有效發(fā)揮稅收政策和工作在企業(yè)中的最大作用，通過實現(xiàn)財務工作的細化、制作資金詳細報表，增強對審計工作的重視，這樣才能促進企業(yè)實現(xiàn)健康長遠的發(fā)展，同時有利于稅收的順利進行。除此之外，通過進行稅收政策和財務知識的培訓， 提高財會部門工作人員的職業(yè)素質(zhì)，增強其業(yè)務能力和水平，同時需要注重對工作人員進行道德教育，以此有效提高財務人員的稅收法律意識。

增強企業(yè)與政府部門的溝通

在進行稅收相關工作時，政府需要加強與企業(yè)的溝通，以此保證征稅工作能夠順利進行，并且可以通過加大征稅相關優(yōu)惠的宣傳力度，使企業(yè)積極主動的了解政府部門的相關政策，促進企業(yè)對征稅的支持。這樣不僅能夠保證稅收可以實現(xiàn)按時、正常的繳納，還可以提升稅收部門與企業(yè)的溝通效率，減少企業(yè)出現(xiàn)漏稅、偷稅的情況。同時，政府部門與企業(yè)及時溝通， 可以實現(xiàn)有效監(jiān)督和管理，通過明確指出企業(yè)在操作過程中出現(xiàn)的違規(guī)現(xiàn)象，通過對企業(yè)進行資金流的監(jiān)督，有效減少企業(yè)瞞報、虛報的現(xiàn)象。傳統(tǒng)的觀念下，一般是政企分開的情況，也就是政府負責管理， 企業(yè)進行執(zhí)行，這種觀念嚴重阻礙了雙方形成良好合作關系。因此，企業(yè)可以建立交流部門，用于日常與相關部門進行溝通和交流以及報稅等，這樣不僅可以保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)合理化的經(jīng)營，也能促進二者之間積極互動，實現(xiàn)稅收工作的有效監(jiān)督和執(zhí)行，提高稅收效率。

提高財會人員的專業(yè)素質(zhì)水平

會計工作人員的專業(yè)水平和修養(yǎng)直接決定了現(xiàn)實行業(yè)水平。業(yè)務能力比較強的工作人員能夠在企業(yè)稅收工作中產(chǎn)生積極的推進作用，當前現(xiàn)有會計人員大部分沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓相關工作，有些工作人員雖然經(jīng)過一些培訓，但是由于培訓時間短、培訓質(zhì)量不高等因素的影響，對會計人員自身的專業(yè)素質(zhì)提升起不到幫助，這種情況在稅收的分析方面非常突出和嚴重。相信伴隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對會計人員的要求會越來越高，因此有效加強對會計人員的相關培訓工作已經(jīng)成為了一個重要問題。

（河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院）