張進(jìn)

【摘 要】新時(shí)代的發(fā)展需要黨員干部具備更強(qiáng)的本領(lǐng)和素質(zhì)，其中對(duì)黨員干部的“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”習(xí)近平提出更加明確的要求，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍對(duì)于我們國(guó)家建設(shè)、黨的建設(shè)、戰(zhàn)略部署都具有重要意義。本文通過分析當(dāng)前黨員干部“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”存在的問題，從黨員干部時(shí)刻牢記忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和使命，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力、營(yíng)造政治氛圍等幾方面提出幾點(diǎn)建議措施，希望對(duì)黨員干部加強(qiáng)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”有所借鑒。

【關(guān)鍵詞】黨員干部;忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng);措施

一、黨員干部為什么要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)

（一）黨員干部是貫徹落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略部署的先行者和主力軍

伴隨著新時(shí)代國(guó)家日新月異的發(fā)展，國(guó)家治理能力和治理體系的現(xiàn)代化的需要，黨員干部要具備與之相適應(yīng)的高素質(zhì)專業(yè)化的能力，只有卓越的戰(zhàn)略部署只是第一步，在工作中的實(shí)踐施行能力更是重要的能力。干部是否具有忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì)，是否能夠始終如一的以身作則，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、踐行好黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，在人民群眾中起到模范帶頭作用，更好的發(fā)揮黨員干部的“紐帶”、“穩(wěn)定器”和“潤(rùn)滑劑”作用，切實(shí)做到為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興。只有黨員干部堅(jiān)持做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，才能帶領(lǐng)全國(guó)各族人民堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨中央的權(quán)威，摒棄形式主義和官僚主義，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)奮力前行，為實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)凝心聚力。

（二）良好的精神風(fēng)貌是黨員干部精神定力的體現(xiàn)

習(xí)近平曾經(jīng)指出的“偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想”中，起決定作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。要把新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義這場(chǎng)偉大社會(huì)革命進(jìn)行好，就要首先加強(qiáng)建設(shè)我們黨員干部的精神風(fēng)貌，進(jìn)而展現(xiàn)我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)黨紀(jì)。黨員干部的一言一行、對(duì)路線方針政策的踐行能力直接關(guān)系著群眾對(duì)執(zhí)政黨的評(píng)價(jià)和認(rèn)可，因此，加強(qiáng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是抓好黨建的必然要求，有精神定力的黨員干部才能抵御奢靡之風(fēng)、享樂主義，在日益復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中勇于面對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”，維護(hù)黨在人民群眾心中良好的形象，堅(jiān)持同人民群眾建立良好的關(guān)系，讓我們黨走在時(shí)代前列，保持馬克思主義執(zhí)政黨的蓬勃朝氣。

（三）為十四五發(fā)展新階段開好頭

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。五年規(guī)劃的研究和制定有力地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、綜合國(guó)力的提升、人民生活水平的改善，在十四五時(shí)期是我國(guó)開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的第一個(gè)五年，是一個(gè)新發(fā)展、新格局、新階段。在深刻認(rèn)識(shí)我們社會(huì)主要矛盾發(fā)展變化帶來的新特征新要求，深刻認(rèn)識(shí)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境帶來的新矛盾和新挑戰(zhàn)，以暢通國(guó)民經(jīng)濟(jì)循環(huán)為主構(gòu)建新發(fā)展格局，以共建共治共享拓展社會(huì)發(fā)展新局面，為在更多的領(lǐng)域開展國(guó)際合作和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，黨員干部加強(qiáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)钠沸惺墙y(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的重要因素之一。踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑瑢⒚芗m紛化解在基層，建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會(huì)公平正義體系，促進(jìn)人的全面發(fā)展和社會(huì)良性互動(dòng)，為十四五規(guī)劃發(fā)展開啟良好的開端。

二、當(dāng)前黨員干部在忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)方面存在的問題

從總體上來看，當(dāng)前我黨干部隊(duì)伍的思想觀念、工作狀態(tài)主流是好的，絕大部分黨員干部理想信念堅(jiān)定、勤勉工作、廉潔敬業(yè)，但也存在著一些領(lǐng)導(dǎo)干部不忠不廉不為的問題。

（一）個(gè)別黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)程度不高

第一，個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，不信馬列信鬼神，有的對(duì)社會(huì)主義制度自信不夠，認(rèn)為理想信念是空的，在工作中存在消極懈怠、盲目跟風(fēng)等情況。第二，在工作中不能夠知行合一，在實(shí)際工作中說一套做一套，喊口號(hào)響亮、實(shí)際行動(dòng)緩慢，甚至背道而馳。有的雖然喊著中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)口號(hào)，私底下大搞權(quán)錢交易，有的表面強(qiáng)調(diào)搞改革、謀發(fā)展，做的是按部就班、得過且過的傳統(tǒng)思維，有的喊從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)際卻是奢靡之風(fēng)嚴(yán)重。第三，對(duì)人對(duì)己不一致，“馬列主義對(duì)人，自由主義對(duì)己”，“政策措施對(duì)人，利益主義對(duì)己”，“清正廉潔對(duì)人，牟利腐化對(duì)己”，缺乏攻堅(jiān)克難和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓肥孜肺?、縮手縮腳、患得患失。第四，能力欠缺不能為，有些黨員干部缺乏學(xué)習(xí)新事物的學(xué)習(xí)能力，缺乏改革創(chuàng)新的工作態(tài)度，缺乏從實(shí)際情況出發(fā)指定方針措施的實(shí)踐本領(lǐng)。這些不忠不廉不為問題，長(zhǎng)期存在或者蔓延下去，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的形象、黨的事業(yè)長(zhǎng)途發(fā)展，降低黨的威信，嚴(yán)重影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們黨難以戰(zhàn)勝?gòu)?fù)雜局面中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，難以實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興和全面建成小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。

（二）黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)體系有待完善

作為新時(shí)代的黨員干部，對(duì)自身的能力素質(zhì)，精神境界需要要求的更高更有層次。但是當(dāng)前黨員干部的道德品行、素質(zhì)培養(yǎng)體系依然有可提升發(fā)展的空間，仍存在著黨員干部理念不明確、不清晰的問題：一是在黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)過程中加強(qiáng)紀(jì)律教育、政德教育、黨性教育，忽視黨員干部的個(gè)性教育，每個(gè)黨員干部的短板有所不同，還需要針對(duì)不同短板抓好個(gè)性教育。二是對(duì)黨員干部日?；母櫯囵B(yǎng)不到位。忽視了干部培養(yǎng)是動(dòng)態(tài)、長(zhǎng)期的過程，往往停留在靜態(tài)的操作層面。三是培養(yǎng)黨員干部的思想修養(yǎng)，重在全程保持其活力和意志，而不是簡(jiǎn)單完成培養(yǎng)的教學(xué)過程，需要相關(guān)培訓(xùn)單位和機(jī)構(gòu)樹立一種系統(tǒng)思維、全局思維，要考慮到影響干部成長(zhǎng)的各個(gè)因素，解決資源配置是否優(yōu)化，素質(zhì)教育是否有針對(duì)性，最終實(shí)現(xiàn)打造一支有活力的干部隊(duì)伍。

三、采取有效措施，建設(shè)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

（一）黨員干部時(shí)刻牢記忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和使命

1、對(duì)黨忠誠(chéng)，時(shí)刻做到心中有黨不忘恩

對(duì)黨忠誠(chéng)的本質(zhì)就是要忠誠(chéng)于黨的信仰、忠誠(chéng)于黨的組織、忠誠(chéng)于黨的紀(jì)律、路線方針政策這“四個(gè)忠誠(chéng)”。忠實(shí)踐行在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。牢記自己的第一責(zé)任是要做到忠誠(chéng)于組織，第一身份是共產(chǎn)黨員，始終把黨放在心中最高位置，任何時(shí)候都與黨同呼吸共命運(yùn)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，以高度的大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、政治意識(shí)在思想上政治上行動(dòng)上堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，始終堅(jiān)持同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2、個(gè)人干凈，時(shí)刻做到心中有戒不妄為

習(xí)近平曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住底線”。黨員干部既要做到思想干凈，又要做到行為干凈，堅(jiān)持個(gè)人干凈的本質(zhì)，時(shí)刻做到廉潔自律。我們黨員干部要守住習(xí)近平總書記提出的三條底線，即思想底線、權(quán)力底線、交友底線，只有始終堅(jiān)持這三條底線，才能守住正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持廉潔從政的政治思維。在生活和工作中要樹立起自律的意識(shí)，堅(jiān)持小事講黨性、有原則，以慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲的態(tài)度對(duì)待各種考驗(yàn)和誘惑，自覺做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，做到心中有戒不妄為，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不求名利，以忘我的精神投入到工作中。

3、敢于擔(dān)當(dāng)，危急時(shí)刻挺身而出

黨員干部只有做到勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于較真碰硬，才能在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的浪潮中把準(zhǔn)方向，對(duì)于應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任，冒著風(fēng)險(xiǎn)迎難而上，更要有一抓到底、抓鐵留痕的韌性。黨員干部若要提升自己的能力，就要做到勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)，要始終明白一切權(quán)力都是黨和人民賦予的，我們要面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。我們黨員干部要多到困難矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大的地方去化解矛盾，到工作推不開的地方去打開局面。把實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的使命融入我們的工作中，以一種強(qiáng)烈的責(zé)任心為黨分憂、為民謀利，自覺站在群眾立場(chǎng)上看待和解決問題，以舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)精神實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升素質(zhì)能力

1、各級(jí)黨校要加強(qiáng)黨員干部道德品行培訓(xùn)

做為黨員干部培訓(xùn)的主陣地，需要不斷的健全培訓(xùn)體系和內(nèi)容，要不斷的打牢黨員干部道德品行教育的基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思主義世界觀和方法論，開展馬克思主義原著、毛澤東思想、鄧小平理論，以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。在深化科學(xué)理論武裝的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的忠誠(chéng)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，遵照黨章辦事。在干部培訓(xùn)中加入領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平考試，在現(xiàn)實(shí)層面上考察黨員干部素質(zhì)能力。二是加強(qiáng)黨紀(jì)法規(guī)教育，突出抓好黨的紀(jì)律和規(guī)矩教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維和依法辦事能力，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨規(guī)黨紀(jì)，牢固樹立紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，筑牢思想道德防線。

2、豐富培訓(xùn)手法，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育持續(xù)性和系統(tǒng)性

在黨員干部素質(zhì)培養(yǎng)的理念上，各級(jí)黨組織要有意識(shí)、經(jīng)常性地觀察干部的政治表現(xiàn)、履職情況、廉潔作風(fēng)情況，并采取有效措施，及時(shí)加以引導(dǎo)。遵循干部教育規(guī)律和干部成長(zhǎng)規(guī)律，制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)參訓(xùn)對(duì)象和課程的全方位培訓(xùn)。一是搭建“線上+線下”多層次干部學(xué)習(xí)平臺(tái)，開展網(wǎng)絡(luò)直播學(xué)習(xí)，運(yùn)用微信公眾號(hào)、廣西黨員干部培訓(xùn)遠(yuǎn)程教學(xué)系統(tǒng)等多媒體，用理論武裝干部頭腦;二是內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，整合教育資源。通過邀請(qǐng)省內(nèi)外優(yōu)秀專家學(xué)者授課、從而開拓干部視野、轉(zhuǎn)變干部思維觀念，提升黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì);三是注重實(shí)地鍛煉的能力，提倡各單位選拔出優(yōu)秀干部到基層一線實(shí)踐鍛煉，鼓勵(lì)干部大膽嘗試、勇于擔(dān)當(dāng)，同時(shí)建立完善糾錯(cuò)制度，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的創(chuàng)新性和主動(dòng)性。四是激勵(lì)與約束并重，在積極組織向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的同時(shí)，要廣泛開展公務(wù)員行為規(guī)范等課程，將憲法法規(guī)學(xué)全學(xué)透，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范黨員干部的行為規(guī)范。

3、加大專業(yè)支持力度，凝聚干部培訓(xùn)合力

若要提高黨員干部培訓(xùn)質(zhì)量，就要堅(jiān)持基礎(chǔ)設(shè)施“硬件”和教師隊(duì)伍“軟件”的雙重優(yōu)化。一是建立高質(zhì)量教師智庫(kù)，以提高培養(yǎng)黨員干部的專業(yè)水平。打造校內(nèi)“名師名嘴”工程，南寧市委黨校建立了“導(dǎo)師制”，即老教師對(duì)年輕教師的指導(dǎo)制度，為黨校年輕教師分別指定優(yōu)秀教授作為教學(xué)指導(dǎo)，近幾年也有幾位優(yōu)秀教師與自治區(qū)黨校教授建立“師徒關(guān)系”，進(jìn)一步完善了幫扶計(jì)劃，推動(dòng)青年教師更快成長(zhǎng)。加之每年市委組織部組織黨校全體教師異地業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更是一次與外省黨校教學(xué)、科研交流互助的機(jī)會(huì)。二是積極拓展多方合作，加強(qiáng)省、市、縣級(jí)黨校間的合作交流，探索干部“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的資源共享機(jī)制，努力優(yōu)化資源配置，推動(dòng)干部培養(yǎng)質(zhì)量的提升。南寧市委黨?？蓱{借自身區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與西南地區(qū)各省黨校聯(lián)盟教學(xué)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流、提升教師教學(xué)素質(zhì)，為學(xué)員提供了解南寧、交流互動(dòng)的平臺(tái)，通過“外聯(lián)班”培訓(xùn)讓學(xué)員參觀南寧市委黨校的黨性教育基地和反腐倡廉基地，讓外地黨員干部共享南寧的“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的黨性教育資源。

（三）努力營(yíng)造倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼畏諊?/p>

1、加強(qiáng)黨員干部工作生活日常監(jiān)督管理

對(duì)干部的日常管理，不能一團(tuán)和氣、息事寧人，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性問題要及時(shí)提醒、及時(shí)制止，建設(shè)“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”高素質(zhì)干部隊(duì)伍要注重在日積月累上下功夫。一是要嚴(yán)格開展定期分析研判工作，組織人事部門對(duì)本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況定期分析研判，神父分析班子、干部的詳細(xì)情況，有問題及時(shí)整改和落實(shí)。二是要嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度。組織人事部門要經(jīng)常與本級(jí)黨委（黨組）管理的干部談心談話，重點(diǎn)約談新提拔任用的、有群眾問題反饋的、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)的、被問責(zé)處理的、年度考核為基本稱職以下的干部，做到了解情況、指出問題、提醒幫助。三是要嚴(yán)格執(zhí)行提醒、函詢、誡勉、談話制度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在政治紀(jì)律、道德品行、廉政勤政、選人用人、為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴膯栴}，必須進(jìn)行約談、函詢或誡勉談話。四要實(shí)行全面監(jiān)管。將每個(gè)干部都納入組織管理，決不允許出現(xiàn)管理真空，決不允許出現(xiàn)不受管理約束的特殊干部。

2、構(gòu)建精細(xì)化的干部素質(zhì)培養(yǎng)服務(wù)保障體系

為促進(jìn)素質(zhì)培養(yǎng)體系中各要素的精確高效運(yùn)行，逐步提高干部素質(zhì)培養(yǎng)的效率和質(zhì)量，要逐步推進(jìn)精準(zhǔn)化干部素質(zhì)培養(yǎng)服務(wù)保障體系建設(shè)。首先，黨員干部在黨校培訓(xùn)期間，要定期掌握黨員干部的日常進(jìn)度，如學(xué)員考勤、課堂紀(jì)律、交作業(yè)進(jìn)度等及時(shí)錄入干部培訓(xùn)管理的信息系統(tǒng)，對(duì)于存在問題的學(xué)員要進(jìn)行談心談話活動(dòng)，問題嚴(yán)重者可考慮退學(xué)處理，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部可記入學(xué)員檔案，以此作為日后提拔任用的參考之一。其次，加大黨員干部培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入。建立“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的專項(xiàng)資金，只有充足的資金支撐，才能更好地利用現(xiàn)有的資源，開發(fā)新的資源，有效地保障黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和水平。

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