摘要:在當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、維持物價穩(wěn)定、提高就業(yè)依然是政府宏觀政策調(diào)控的主要目標(biāo)。勞動市場狀況與物價是否穩(wěn)定是判斷宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的重要手段,本文利用DSGE模型研究我國勞動市場對宏觀經(jīng)濟(jì)波動有著怎樣的影響。
關(guān)鍵詞:DSGE模型;宏觀經(jīng)濟(jì)波動;勞動市場
DSGE對于宏觀經(jīng)濟(jì)分析很有幫助??梢苑治鯮BC理論中經(jīng)濟(jì)的波動[1],也可用于開放經(jīng)濟(jì)[2]和市場經(jīng)濟(jì)[3]的研究。近年來對DSGE模式的應(yīng)用也有所增加[4]。本文將利用新凱恩斯DSGE模型來研究我國的經(jīng)濟(jì)波動中受勞動市場的影響形式。
一、新凱恩斯DSGE模型的構(gòu)建
本文建立的凱恩斯模型包括三個部門:家庭、企業(yè)和政府。其中各部門都是理性的:家庭選擇效用最大化,企業(yè)選擇利潤最大化。模型的政府部門只考慮銀行。政府采取的貨幣政策是通過調(diào)整貨幣增長率的方法來影響實際經(jīng)濟(jì)。
(一)消費
我們的家庭考慮所有的勞動剩余,這樣可以防止免費搭車現(xiàn)象。家庭成員們通過選擇消費束和一期無風(fēng)險債券來達(dá)到期望效用最大化的效果。效用函數(shù)如下:
(二)生產(chǎn)和收益
假設(shè)企業(yè)生產(chǎn)函數(shù)是,其中表示整個經(jīng)濟(jì)中的勞動生產(chǎn)力,表示被企業(yè)雇傭的工人的工作時間。企業(yè)面臨的需求,而且以價格出售他的商品,它在時期的實際收益取決于它支付給工人的工資和出售產(chǎn)品獲得的價格收入:
(三)勞動市場
在時期,公開職位空缺的價值如下式表示:
(四)貨幣政策
本文選擇泰勒型的利率規(guī)則。貨幣政策制定者通過改變一期無風(fēng)險利率,來實現(xiàn)貨幣政策效果。本文選擇的貨幣政策規(guī)則的線性化形式如下:
這里,而且是服從白噪聲序列的隨機(jī)干擾項。
二、模型估計及分析
本文選取1992年- 2019年中國季度數(shù)據(jù),首先對數(shù)據(jù)取對數(shù)然后進(jìn)行HP濾波處理,然后除以基期數(shù)據(jù),用實際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
(一)貝葉斯估計方法
對于選擇貝葉斯估計方法估計DSGE模型,設(shè)是一個不可觀測的參數(shù),的聯(lián)合后驗密度,可以通過的后驗分布密度乘以可觀察變量的聯(lián)合分布得出。通過公式表達(dá)出:
(二)極大似然函數(shù)
使用狀態(tài)空間模型,可以簡化模型推導(dǎo),所以在對模型求解之后,可以把模型的解寫成以下狀態(tài)空間的形式:
第一個模型是狀態(tài)空間模型,第二個模型是觀測方程。其中St表示狀態(tài)變量,Wt代表外生沖擊變量,Yt表示觀測變量,代表結(jié)構(gòu)參數(shù)。在條件下,可以給出,在條件下,可給出,進(jìn)而在 和基礎(chǔ)上,給出,最終得到。由此可以看出選擇狀態(tài)空間模型的優(yōu)勢,它使得推導(dǎo)變得簡單易懂。
再利用馬爾科夫性把寫成如下形式:
得出和之后,就可以估計似然函數(shù)。
(三)勞動市場對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響
利用上面給出的似然函數(shù)和結(jié)構(gòu)方程,在MATLAB的Dynare軟件包中可以實現(xiàn)參數(shù)的估計通過變換勞動市場參數(shù),觀察宏觀經(jīng)濟(jì)變量變化情況,以此研究勞動市場對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響情況。隨著科技及體制的改革勞動市場中工人匹配能力是可以改變的,所以首先研究勞動市場工人匹配能力對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,只研究此項對宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,就要保持其他變量穩(wěn)定,也就是只改變的大小。對此參數(shù)的不同取值進(jìn)行模擬給出相應(yīng)脈沖響應(yīng)函數(shù)圖,就可分析對應(yīng)變化情況。下圖就是對應(yīng)的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖。
圖中紅色曲線代表值相對變大,得出的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖;藍(lán)線代表值相對變小,得出的相應(yīng)脈沖圖;綠線代表值沒有變化的基準(zhǔn)值下的脈沖響應(yīng)函數(shù)圖。
結(jié)論
從前面的分析可以看出,勞動市場中工人的匹配能力對宏觀經(jīng)濟(jì)中的通貨膨脹有動態(tài)的影響。這個結(jié)論存在一定的合理性,因為在有搜尋和匹配摩擦的勞動市場中,當(dāng)前的工人在特定時期是企業(yè)特有的生產(chǎn)要素之一,這是一個長期關(guān)系。如果他們的工作邊際負(fù)效應(yīng)是隨著工作時間遞增的,而且他們的需求存在價格彈性,就可以得出結(jié)論:具有企業(yè)特性的勞動意味著企業(yè)的邊際成本隨著產(chǎn)出增加。
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作者簡介:
屠瑤瑤(1989-),女,安徽六安人,宿州學(xué)院統(tǒng)計學(xué)專業(yè)教師,碩士.
基金項目:安徽省社科聯(lián)創(chuàng)新發(fā)展研究課題(LZ201948);安徽省教育廳省級質(zhì)量工(2019jyxm0468);宿州學(xué)院質(zhì)量工程項目(szxy2018jyxm12);宿州學(xué)院科研項目(2019yzd07,2019yzd08,2019yzd17);宿州學(xué)院科研平臺項目(2017ykf10).