呂詠峽 董巧宇 劉青
摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展,企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題逐漸暴露出來(lái),尤其是在稅務(wù)籌劃管理環(huán)節(jié),由于意識(shí)薄弱、人才缺失等問(wèn)題,導(dǎo)致企業(yè)不能足夠認(rèn)識(shí)到稅收籌劃的重要性,錯(cuò)誤的產(chǎn)生偷稅漏稅的行為,給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的損失,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。本文針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題的探究,提出正確的稅收籌劃應(yīng)用策略,讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理推動(dòng)企業(yè)健康良好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:企業(yè)財(cái)務(wù)管理;稅收籌劃;稅收籌劃應(yīng)用
引言
企業(yè)稅收籌劃環(huán)節(jié)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、完善財(cái)務(wù)管理制度有著非同一般的意義,良好的財(cái)務(wù)管理是推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。正確做好稅收籌劃的工作,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降低稅務(wù)成本,提升財(cái)務(wù)管理能力,有效地提升企業(yè)和組織的競(jìng)爭(zhēng)力。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用價(jià)值
企業(yè)如果擁有了良好的財(cái)務(wù)管理能力,那這個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中便有了立足之地,由此可見(jiàn)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的關(guān)關(guān)鍵環(huán)節(jié),在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)管理工作決定著企業(yè)資本的流向。而稅收籌劃工作又是財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán),財(cái)務(wù)管理水平直接影響著稅收籌劃工作的進(jìn)行。
為了提升企業(yè)的整體價(jià)值,降低企業(yè)稅收成本,讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái),企業(yè)必須具備盈利能力,為了保證整個(gè)企業(yè)的盈利能力,稅籌籌劃必須在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮它的價(jià)值。稅收規(guī)劃是以企業(yè)的全局戰(zhàn)略為目標(biāo),所有的籌劃工作都是為了企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展,企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)成功規(guī)避稅收,就必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力。
因此稅收籌劃工作的合理開(kāi)展,對(duì)幫助企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的最大化有著重要的意義,最終達(dá)到減輕稅負(fù)的目的,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用中的問(wèn)題
(一)稅收籌劃意識(shí)薄弱
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃不僅可以幫助企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn),而且可以有效推動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平,在根本上推動(dòng)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。然而,企業(yè)往往意識(shí)不到稅收籌劃制度的重要性,沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的稅收籌劃團(tuán)隊(duì),不想通過(guò)正規(guī)的稅收籌劃方式進(jìn)行節(jié)稅,認(rèn)為稅收籌劃就是偷稅漏稅,因此無(wú)法發(fā)揮稅收籌劃在財(cái)務(wù)管理工作中的效應(yīng),對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)范起不到正確的推動(dòng)作用。
(二)稅收籌劃人才的缺失
稅收籌劃在我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用時(shí)間并不長(zhǎng),企業(yè)現(xiàn)在大部分稅收籌劃工作基本處于一個(gè)最基礎(chǔ)的認(rèn)知籌備階段,并沒(méi)有深入開(kāi)展。再加上沒(méi)有稅收籌劃人才培養(yǎng)的缺乏,導(dǎo)致企業(yè)缺乏稅收籌劃的關(guān)鍵人才,在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,往往通過(guò)尋找法律漏洞來(lái)規(guī)避稅收,這為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展埋下了安全隱患,同時(shí)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量降低,不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展
三、如何在企業(yè)管理中完善稅收籌劃的應(yīng)用
(一)遵循稅收籌劃的相關(guān)原則
在財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行稅收籌劃時(shí),遵守相關(guān)法律法規(guī)是必須的前提。要根據(jù)相關(guān)法律政策,以法律是原則為依據(jù),在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行稅收籌劃。在任何情況下都不能跨越法律的界限,因此要求開(kāi)展稅收籌劃的財(cái)務(wù)管理人員牢記法律法規(guī),根據(jù)不斷更新的最新法律法規(guī)開(kāi)展稅收籌劃工作。在遵循企業(yè)成本最大化的原則和法律法規(guī)的雙重要求下,最大限度的開(kāi)展稅收籌劃,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。
(二)建立完整的稅收籌劃組織
企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)是盡可能多的取得經(jīng)濟(jì)效益,然而在很多中小型企業(yè)內(nèi)部往往缺乏完整的稅收籌劃組織,沒(méi)有科學(xué)的進(jìn)行稅收籌劃的應(yīng)用,導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理如履薄冰,為改善此類(lèi)問(wèn)題,企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和稅收情況,建立專(zhuān)門(mén)的稅收籌劃組織,可以派專(zhuān)人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,強(qiáng)化對(duì)其中人員的管理,讓稅收籌劃工作有組織的系統(tǒng)開(kāi)展。
(三)加強(qiáng)企業(yè)稅收籌劃人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)
基于財(cái)務(wù)管理的需求,財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)起到了至關(guān)重要的作用,然而在實(shí)際的發(fā)展中,企業(yè)往往不能重視這一點(diǎn),因此財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)限制了稅收籌劃的正確開(kāi)展,因此需要企業(yè)提高對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的重視,加強(qiáng)他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提升,促使他們?cè)趯?shí)際工作中了解國(guó)家最新法律法規(guī),制定正確的稅收籌劃方案。以此方式來(lái)培養(yǎng)一批符合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)人員,為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。
結(jié)語(yǔ)
總而言之,稅收籌劃的目的就是為了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,但是稅收籌劃工作是一項(xiàng)極其復(fù)雜的工作,在短時(shí)間內(nèi)自然很快取得效果,企業(yè)需要正視稅收籌劃的長(zhǎng)期性,做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備,把稅收籌劃納入企業(yè)的日常管理中,以合理的方式減輕稅收負(fù)擔(dān)。通過(guò)積極的努力,完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的稅收籌劃應(yīng)用問(wèn)題,從而為企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)稅收風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)解決稅收的后顧之憂(yōu)。
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