李錦明

摘要：習近平總書記在全國組織工作會議上指出提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是黨的十九大總結(jié)實踐經(jīng)驗、順應新時代黨的建設(shè)總要求提出的重大課題。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，既要堅持和發(fā)揚我們黨加強自身建設(shè)形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，又要根據(jù)黨的建設(shè)面臨的新情況新問題大力推進改革創(chuàng)新，用新的思路、舉措、辦法解決新的矛盾和問題。企業(yè)黨委要深刻理解習近平總書記重要講話精神，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，不斷探索提高企業(yè)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量的“根”和“魂”， 以高質(zhì)量黨建推進高質(zhì)量發(fā)展，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：黨建;推進企業(yè);高質(zhì)量

一、強化組織能力建設(shè)，發(fā)揮黨委領(lǐng)航作用。

國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。企業(yè)黨委圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一課題，首先是強化制度落實，要將《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施辦法》作為行動指南和工作守則?！饵h委會議事規(guī)則》等規(guī)章制度的制定和實施為企業(yè)開拓外部市場，推進黨的領(lǐng)導融入公司治理，切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，促進廉潔從業(yè)提供了制度依據(jù)。三重一大”事項是指涉及企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，要把黨組織研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，對于經(jīng)理層擬決策的“三重一大”事項，企業(yè)黨委要從政治方向、合法合規(guī)、職工利益和社會影響的角度進行研究討論，提出意見和建議，再由經(jīng)理層進行決策，在決策過程中要遵循依法決策、依權(quán)限決策、集體決策、民主決策及科學決策原則。通過對《議事規(guī)則》和“三重一大”決策制度的剛性執(zhí)行，踐行黨委把方向、管大局、保落實作用。

二、加強支部標準化規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨的事業(yè)根基在基層，血脈在基層，活力在基層。習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用?！甭涞夭拍苌?，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設(shè)，關(guān)鍵是從嚴抓好落實，企業(yè)黨委要通過推進支部組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地等標準化建設(shè)，以標準化引領(lǐng)規(guī)范化，以規(guī)范化提升支部黨建工作質(zhì)量上臺階，從而增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建工作做強了就是競爭力，做實了就是生產(chǎn)力，做細了就是凝聚力。支部標準化規(guī)范化建設(shè)增強了支部的生機與活力，解決了以往支部建設(shè)存在的內(nèi)容與形式“兩張皮”的問題，使得支部在融入中心建設(shè)，服務生產(chǎn)經(jīng)營中找到定位。支部也可以通過創(chuàng)新特色活動開展，如“三比一爭優(yōu)”“我是黨員我?guī)ь^”“黨員身邊無事故”“黨員在我身邊”等主題活動，為廣大黨員開辟發(fā)揮作用的主陣地，引領(lǐng)廣大黨員在高質(zhì)量發(fā)展中干在先、走在前，為企業(yè)建立起一支支勇挑重擔、敢打硬仗的隊伍。

三、主題教育的開展為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神動力。

“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展是黨的十九大作出的重大決策。理論學習不夠深、不夠透的問題在多數(shù)黨員身上都有體現(xiàn)，企業(yè)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高舉思想旗幟，強化理論武裝，精心制定學習教育計劃，提高學習教育的針對性和實效性。在學習過程中，黨委班子成員帶頭學、自覺學，廣大黨員干部主動學、跟進學，以黨的十九大報告、《中國共產(chǎn)黨章程（新修訂）》、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神等為精神食糧，在企業(yè)范圍內(nèi)形成濃厚的學習氛圍。黨委書記、支部書記輪番上陣講黨課，助力全體黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。擔當意識不足，在困難面前有畏難情緒，這是存在于部分黨員身上的問題。企業(yè)黨委通過主題教育學習，讓每一名黨員牢記黨的歷史使命，牢記國有企業(yè)作為黨執(zhí)政重要經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的地位，培養(yǎng)黨員勇于擔當、無私無畏的勇氣，增強其使命意識和擔當精神，通過深化學習教育，學出堅定信仰、學出使命擔當。

四、提高選人用人與人才培養(yǎng)質(zhì)量。

人才是強國之本、競爭之基、轉(zhuǎn)型之要。習總書記在十九大報告中指出：“要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國”。 企業(yè)黨委要充分發(fā)揮對人才工作領(lǐng)導的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要注重人才強企，始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌擞^，深化干部政治能力建設(shè)，系統(tǒng)實施年輕干部培養(yǎng)工程，加快具有豐富基層經(jīng)驗和過硬專業(yè)能力干部的選拔任用。通過項目經(jīng)理制給青年骨干壓擔子、加任務，注重在項目建設(shè)中發(fā)現(xiàn)和考察干部，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，同時，關(guān)注關(guān)心干部思想和生活，解除干部干事創(chuàng)業(yè)改革創(chuàng)新的后顧之憂，大力營造強化干部擔當作為的良好生態(tài)環(huán)境。其次，深入開展技術(shù)、操作、管理、市場專家型人才培養(yǎng)，采取“請進來”“走出去”的方式加快高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。通過采取“請進來”專家授課，加強對前沿知識的掌握，“走出去” 對標學習，選派年輕干部、技術(shù)人員到名牌大學、知名企業(yè)進行培訓、考察和學習，促使他們豐富知識、開拓眼界，加快了技術(shù)、操作、管理、市場專家型人才隊伍的培養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)形成人人渴望成才、人人努力成才的良好氛圍。以上措施的采取優(yōu)化了干部成長路徑，依托項目實施，既暢通了技能人才上升渠道，又能夠有針對性地培養(yǎng)具備市場化能力的項目復合型人才和職業(yè)經(jīng)理人。