劉育才

摘要：青年職工是企業(yè)人力資源的關(guān)鍵構(gòu)成，是推動企業(yè)發(fā)展的重要動力，特別是采油工作一線，工作環(huán)境較為艱苦，工作壓力較大，容易造成青年職工的思想搏定，而思政工作的高效開展對青年職工和企業(yè)的共同發(fā)展起到關(guān)鍵作用。本文結(jié)合采油一線實際情況，對強化青工思政工作的重要作用進(jìn)行詳細(xì)闡述，對當(dāng)前思政工作中存在的問題進(jìn)行深入分析，探討科學(xué)的思政工作開展策略，提升思政工作水平，對青工的思想意識形成科學(xué)的引導(dǎo)，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎(chǔ)，推動青年職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：青工;思想政治工作;薄弱環(huán)節(jié);實踐

一、引言

隨著改革的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜變化，石油企業(yè)的發(fā)展壓力不斷增大，作為能源行業(yè)的關(guān)鍵組成，石油企業(yè)承擔(dān)著重要的能源保障職能，一線采油工作作為能源生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，對保證能源安全起到關(guān)鍵作用。青年職工作為采油工作的主力軍，思政工作的高效開展能夠有效提升其思想水平，為采油工作開展提供有效的政治基礎(chǔ)。但是在實際的青工思政工作中存在著許多問題，需要基層黨組織充分結(jié)合青工思想特點和采油一線工作實際，優(yōu)化思政工作模式，。推動思政工作效果的提升。

二、采油一線加強青工思想政治工作的必要性

青年職工作為采油一線工作的重要主力，對保證采油工作正常推進(jìn)和石油企業(yè)健康發(fā)展起到關(guān)鍵作用。思政工作的高效落實能夠利用思想教育優(yōu)勢，實現(xiàn)政策方針的高效落實，提升青年職工的思想水平和政治覺悟，引導(dǎo)其養(yǎng)成堅韌的意志品質(zhì)，使其能主動投入到采油一線工作中，營造積極的工作氛圍。[1]隨著社會環(huán)境的復(fù)雜變化，青年職工受到其年齡性格特點和生活成長環(huán)境的影響，許多青年職工的思想意識不夠堅定，容易受到外界環(huán)境的影響，產(chǎn)生思想波動，不利于采油工作的高效推進(jìn)。同時網(wǎng)絡(luò)時代的帶來，使得青年職工的生活方式發(fā)生了很大的改變，大量的信息充斥在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，其中不可避免的會存在負(fù)面信息，對青工的思想意識形成消極影響。這就要求基層黨組織要提升對青工思政工作的重視，推動思政工作的科學(xué)開展，為采油工作提供有效的政治基礎(chǔ)。[2]

三、采油一線加強青工思想政治工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

在實際的青工思政工作開展過程中具有存在著許多問題，制約著思政工作效果的提升。首先是思政工作思路較為傳統(tǒng)，無法有效適應(yīng) 采油一線青年職工的實際思想需求，特別是一線工作環(huán)境較為復(fù)雜，相對艱苦的工作條件容易是青年職工形成思想波動，而傳統(tǒng)的思政工作內(nèi)容重視思想理論的傳授和教育，與一線青工缺乏有效的溝通交流，不能對其崗位工作情況和思想動態(tài)進(jìn)行有效的掌握，無法為思政工作的開展 提供有效的參考。其次是思政工作缺乏有效的制度保障。采油一線基層組織建設(shè)相對滯后，無法保證思政工作的高效落實，思政工作機制不能適應(yīng)實際一線工作情況，不能對思政工作形成有效的規(guī)范。[3]缺乏完善的監(jiān)管機制，對思政工作無法形成全面的監(jiān)督，不能形成對思政工作成效的準(zhǔn)確評價，對工作中存在的問題不能做到及時的發(fā)現(xiàn)和解決，不能為思政工作提供有效的依據(jù)。再次是思政工作形式較為單一，缺乏主動創(chuàng)新意識，相對枯燥的思想教育內(nèi)容容易引起青年職工的抵觸情緒，。同時思政工作形式較為單一，主要是采用組織學(xué)習(xí)、專題講座等形式開展，而采油一線工作壓力較大，生產(chǎn)任務(wù)較重，相對僵化的工作模式容易與生產(chǎn)工作產(chǎn)生沖突，不能形成較好的參與效果。[4]

四、采油一線加強青工思想政治工作的實踐路徑

（一）優(yōu)化青工思政工作思路

采油一線青工思政工作的高效開展對推動采油工作的高效推進(jìn)起到關(guān)鍵作用，能夠有效激發(fā)青年職工的工作積極性和責(zé)任心，推動人才價值的高效實現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持?；鶎狱h組織要充分發(fā)揮自身政治優(yōu)勢和領(lǐng)導(dǎo)作用，充分結(jié)合采油一線工作實際，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路，結(jié)合業(yè)務(wù)工作需求，構(gòu)建科學(xué)的思政工作體系，有效適應(yīng)青年職工的實際思想需求。要加強對采油一線生產(chǎn)管理工作的調(diào)研，對采油工作情況形成有效的掌握，與基層青年職工進(jìn)行高效的溝通交流，對其思想動態(tài)和崗位工作情況進(jìn)行了解，切實關(guān)心其工作生活，為思政工作提供有效的依據(jù)，能夠充分適應(yīng)青年職工的發(fā)展需求，提升思政工作的科學(xué)性，為采油工作的高效開展提供有效的政治基礎(chǔ)。

（二）完善思政工作機制

完善的工作機制為思政工作開展提供有效的制度保障，而傳統(tǒng)的制度規(guī)范已經(jīng)不能適應(yīng)采油一線青年職工的實際需求，需要基層黨組織充分結(jié)合實際工作環(huán)境，對工作機制進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，形成對思政工作的科學(xué)規(guī)范，有效滿足青年職工的思想和發(fā)展需求。要完善評價機制，對思政工作成效形成準(zhǔn)確的評價，對青工思政工作中出現(xiàn)的問題和不足做到及時的發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)對相關(guān)制度規(guī)范的有效調(diào)整。要構(gòu)建長效管理機制，利用網(wǎng)絡(luò)途徑與干部職工進(jìn)行高效的互動，及時掌握青年職工的思想動態(tài)，對思政工作成效進(jìn)行有效的掌握，實現(xiàn)對相關(guān)管理制度的動態(tài)化調(diào)整，為思政工作的高效開展提供有效的制度基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新思政工作模式

傳統(tǒng)的思政工作模式已經(jīng)不能滿足采油一線實際工作環(huán)境，基層的組織要提升創(chuàng)新意識，對思政工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，推動思政工作效果的提升。要加強對先進(jìn)思想理論和政策方針的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，與青年職工的年齡性格特點進(jìn)行有效的結(jié)合，針對思政工作中存在的具體問題，堅持以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮思想教育優(yōu)勢，對青年職工的思想意識形成科學(xué)的引導(dǎo)，實現(xiàn)思政工作與采油業(yè)務(wù)工作的有效融合，實現(xiàn)對生產(chǎn)管理的科學(xué)滲透，如通過生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全教育、安全演練等活動的開展，將思想教育內(nèi)容進(jìn)行有效的融入，使青年職工能夠通過活動的參與實現(xiàn)思想意識的轉(zhuǎn)變，提升思政工作的針對性。要將企業(yè)文化思想進(jìn)行科學(xué)融入，通過豐富的文化活動的開展，如文藝表演、拓展訓(xùn)練等活動，引導(dǎo)青年職工形成對企業(yè)發(fā)展思想和管理理念的高度認(rèn)同，樹立科學(xué)的社會主義價值觀念，營造積極的企業(yè)發(fā)展氛圍，為思政工作的開展提供有效的條件。要積極創(chuàng)新思政工作形式，充分發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)途徑實現(xiàn)對采油一線青年職工的高效覆蓋，通過思想理論的高效推廣，形成有效的教育效果。要深入挖掘采油一線生產(chǎn)管理中的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀青年干部職工，樹立良好的品牌形象，對青年職工形成有效的帶動作用，提升思政工作效果。

五、結(jié)語

采油一線青工思政工作的高效開展對實現(xiàn)采油工作的提質(zhì)增效起到關(guān)鍵作用，基層黨組織要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思政工作思路，充分結(jié)合青年職工實際思想需求和崗位工作情況，對思政工作進(jìn)行針對性規(guī)劃和實施，提升思政工作實效性。要建設(shè)完善的工作機制，為思政工作開展提供有效的制度基礎(chǔ)，提升創(chuàng)新意識，對思政工作內(nèi)容和形式進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，有效適應(yīng)采油一線實際情況，推動思政工作水平的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄒琪偉. 加強新時代國企青年思想政治工作的實踐與思考[J]. 企業(yè)與文化， 2019， 93（5）：52-54.

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[3]陳朝陽. 淺論基層思想政治工作的實踐與方法[J]. 今日財富， 2019（15）：177-177.

[4]馬姍姍. 企業(yè)加強青年員工思想政治工作的實踐與思考[J]. 卷宗， 2018（21）：156-156.