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        姑蘇“育才”之路顯“匠心”

        2020-09-10 07:22:44蔣安琪
        現(xiàn)代蘇州 2020年20期
        關(guān)鍵詞:育才姑蘇茶藝

        蔣安琪

        精致的茶席,精湛的茶藝,一雙巧手伴隨古典樂在茶水間流轉(zhuǎn),帶來滿室茶香。事實上,這不只是一場極富蘇式韻味的茶藝表演,也是2020年姑蘇區(qū)茶藝師職業(yè)技能競賽的現(xiàn)場。

        2020年以來,姑蘇區(qū)在搶抓文化新經(jīng)濟、夜經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展機遇,加快形成新經(jīng)濟增長點的轉(zhuǎn)型過程中,始終把人才擺在“C位”。通過推動技能人才隊伍建設(shè),搭建技能人才全要素引育平臺,創(chuàng)新技能人才社會化評價模式,姑蘇區(qū)不斷建立健全高技能人才隊伍建設(shè)工作機制和政策措施,提升勞動者的職業(yè)技能水平,用專注、堅持、精進、創(chuàng)新的“姑蘇匠心”,為人才搭建了成長新平臺,為“六穩(wěn)”“六?!必暙I姑蘇智慧。

        姑蘇區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人坦言,人才是姑蘇古城永葆活力的財富,也是姑蘇區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的核心資源。

        以賽育才鍛“匠藝”

        茶藝師實操競賽采用自創(chuàng)茶藝的方式,選手需在規(guī)定時間內(nèi),通過標(biāo)準(zhǔn)、嫻熟的沏茶手法表現(xiàn)茶葉的沖泡過程,充分展示茶葉的色、香、味、形,評分項目涉及禮儀、儀表儀容、茶藝演示、茶湯質(zhì)量、創(chuàng)意創(chuàng)新等內(nèi)容。好茶需要細品,好茶需要伯樂。評茶員實操競賽則需要選手經(jīng)過茶葉審評基本流程、品質(zhì)排序和茶類識別三個模塊的考核。

        “在過去兩個月的時間里,姑蘇區(qū)已為西式面點師、美容師、美發(fā)師、防水工、茶藝師、評茶員等工種舉辦了共4場職業(yè)技能競賽,由多位省級大賽評委及技工院校的老師擔(dān)任專家評委。”姑蘇區(qū)人社局人才開發(fā)與職業(yè)能力建設(shè)處工作人員任穎介紹。

        賽后,理論實操成績均合格的1300多位選手,只要符合國家職業(yè)資格等級認定條件,都將給予核發(fā)相應(yīng)工種三級(高級工)國家職業(yè)資格證書。

        同時,自今年起,姑蘇區(qū)還修訂出臺《職業(yè)技能競賽活動經(jīng)費補貼辦法》,提高競賽活動補貼力度,鼓勵行業(yè)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商會、社會組織開展符合姑蘇產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需求的職業(yè)技能競賽活動,任穎說:“我們希望通過以賽代訓(xùn),以賽促評的新模式,挖掘、選拔、培養(yǎng)更多高技能人才。現(xiàn)在看來,成效十分可觀?!?/p>

        吳地傳承有“匠心”

        小小核雕上賞不盡姑蘇園林美景,蘇作金銀中品不完濃濃江南意蘊。以聚焦“姑蘇八點半”夜經(jīng)濟,打造“姑蘇見面禮”“品牌伴手禮”為切入點,日前,由姑蘇區(qū)人才辦、區(qū)人社局、區(qū)總工會聯(lián)合主辦的2020年“匠心傳承·筑夢姑蘇”傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)意創(chuàng)客大賽成功舉行。

        姑蘇區(qū)是吳地文脈的匯聚地,積淀了很多優(yōu)秀的傳統(tǒng)技藝,本場大賽也是傳統(tǒng)技藝和現(xiàn)代IP的一次融合與創(chuàng)新。大賽面向有意愿到姑蘇區(qū)發(fā)展的傳統(tǒng)技藝從業(yè)者,征集創(chuàng)意項目,通過推動姑蘇傳統(tǒng)技藝人才隊伍建設(shè),實現(xiàn)了傳統(tǒng)技藝的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。

        自今年4月啟動以來,大賽共收到34個報名項目,涵蓋刺繡、玉雕、蘇作金銀、漆藝等多門類傳統(tǒng)技藝項目,其中不乏蘇繡、蘇扇、木刻年畫等獨具蘇州地方特色的傳統(tǒng)技藝。

        據(jù)介紹,根據(jù)比賽結(jié)果,大賽優(yōu)秀項目及負責(zé)人在獲得獎金的同時,還將被優(yōu)先列為姑蘇區(qū)高技能重點人才、技能名師工作室培養(yǎng)對象,獲得產(chǎn)業(yè)園孵化補貼,贏取最高20萬元的投資扶持。通過與區(qū)內(nèi)外文創(chuàng)平臺、載體開展對接交流,優(yōu)秀項目將與市場推廣、展示營銷等平臺建立合作,真正實現(xiàn)姑蘇傳統(tǒng)技藝的活態(tài)傳承。

        助才有道育“匠人”

        任穎介紹,近年來姑蘇區(qū)嚴格落實技能人才多元培養(yǎng)、評價機制,建立了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與崗位實際要求相銜接、職業(yè)能力考核與工作業(yè)績評定相聯(lián)系、單位評價與社會認可相結(jié)合的高技能人才評價制度。

        在鼓勵校企合作方面,姑蘇區(qū)積極推進企業(yè)新型學(xué)徒制。今年以來,姑蘇區(qū)已完成7家單位的備案,計劃培養(yǎng)學(xué)徒共計234人。其中,平江府、胥城大廈、營財保安與蘇州市電子信息技師學(xué)院合作培養(yǎng)中級工52人,萬豪酒店、安達金融、中融外包、燃氣集團和蘇州技師學(xué)院合作培養(yǎng)中級工59人,高級工123人。

        后疫情時代,結(jié)合疫情防控常態(tài)化和有效恢復(fù)技能人才評價工作的要求,姑蘇區(qū)為江蘇天創(chuàng)科技有限公司、中國建材檢驗認證集團蘇州有限公司、蘇州燃氣集團有限責(zé)任公司、蘇州市東吳物業(yè)管理有限公司等單位共開展了13個批次的認定,合計304人獲得了技能等級認定證書。

        為更好助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),姑蘇區(qū)先行先試“防疫項目制”培訓(xùn),開發(fā)一站式培訓(xùn)線上平臺,設(shè)置了疫情防控、人社服務(wù)、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、職業(yè)技能、在線直播六個篇章。截至目前,累計申請單位294家,共計培訓(xùn)員工86489人。其中,288家企業(yè)的81388名員工完成線上培訓(xùn)并進行補貼申領(lǐng)。

        任穎表示,通過技能競賽、培養(yǎng)認定、人才激勵的“三位一體”政策架構(gòu),姑蘇區(qū)著力營造著尊重技能、尊重人才、尊重創(chuàng)造的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

        未來,“硬核”姑蘇期待更多高技能“匠人”在姑蘇圓夢成才。

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