吳婧茸

蘇州工業(yè)園區(qū)在造夢(mèng)的長(zhǎng)河中，不曾停航。26年來園區(qū)積極學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗(yàn)，從城市規(guī)劃建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共行政管理，到城市品牌塑造、公共文體事業(yè)發(fā)展、旅游會(huì)展產(chǎn)業(yè)開發(fā)，從學(xué)習(xí)借鑒到形成“園區(qū)經(jīng)驗(yàn)”，從傳授經(jīng)驗(yàn)到全面合作，蘇州工業(yè)園區(qū)蝶變騰飛，在商務(wù)部國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)綜合考核中排名第一，生產(chǎn)總值從1994年的11.32億元，提高到2019年的1743億元，從占全市1.57%提升到占比14.22%。

除此之外，園區(qū)還實(shí)現(xiàn)了中國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力全國(guó)第一。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力快速提升的同時(shí)，園區(qū)的城市基礎(chǔ)設(shè)施與城市治理也率先基本實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)、國(guó)際領(lǐng)先水平，發(fā)揮了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長(zhǎng)強(qiáng)勁增長(zhǎng)極的示范作用。

在蘇州專家咨詢團(tuán)成員、蘇州科技大學(xué)商學(xué)院教授王世文看來，園區(qū)學(xué)習(xí)借鑒新加坡成效頗豐，首先是園區(qū)率先建立了成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，建立了規(guī)范、有序、可預(yù)期、高效率的服務(wù)型政府，形成了對(duì)資本、人才和技術(shù)的強(qiáng)大磁吸效應(yīng)。其次是裕廊工業(yè)園區(qū)和淡馬錫發(fā)展模式，對(duì)園區(qū)的國(guó)資和產(chǎn)業(yè)招商能力形成發(fā)揮了積極“啟示”效應(yīng);此外，城市建設(shè)與治理方面，新加坡也對(duì)園區(qū)建設(shè)發(fā)揮了積極示范效應(yīng)。

“近年來，兩國(guó)經(jīng)貿(mào)雙向往來密切，進(jìn)入了新發(fā)展階段，呈現(xiàn)新發(fā)展規(guī)律，共贏進(jìn)步趨勢(shì)不斷加強(qiáng)。當(dāng)前，一方面，中國(guó)已成為新加坡淡馬錫全球投資市值最大單一市場(chǎng)，甚至超越新加坡本土。另一方面，新加坡是中國(guó)對(duì)外投資存量第二大國(guó)，在新加坡中資企業(yè)數(shù)量已超過7500家。在中新建交30周年之際，新加坡和園區(qū)應(yīng)發(fā)揮已有合作基礎(chǔ)、深化合作，打造‘國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)’發(fā)展示范區(qū)。”

如今，蘇州工業(yè)園區(qū)用278平方公里，占全市3.28%的土地，實(shí)現(xiàn)了全市14.22%的經(jīng)濟(jì)總量，這背后離不開數(shù)量龐大的企業(yè)和人才的共同努力。目前園區(qū)累計(jì)評(píng)審科技領(lǐng)軍人才項(xiàng)目近1700個(gè)，“引進(jìn)高層次人才、創(chuàng)辦高科技企業(yè)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)已逐步形成。

王世文認(rèn)為，在這樣的背景下，人才對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。當(dāng)前全球人才競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入白熱化競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，供求不均衡已成為普遍現(xiàn)象。面對(duì)人才工作新形勢(shì)，園區(qū)一方面建立了規(guī)范、可預(yù)期、有序、高效的服務(wù)型政府，為企業(yè)和群眾提供了優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，形成了對(duì)資金、人才和技術(shù)資源集聚的強(qiáng)大磁場(chǎng)，精準(zhǔn)科學(xué)打造“招才引智”絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，另一方面要優(yōu)化“育人、用人和留人”新生態(tài)，以機(jī)制與生態(tài)優(yōu)化打造蘇州人才“內(nèi)在”供給與集聚優(yōu)勢(shì)。此外，還需樹立科學(xué)的人才觀念以人才資源觀念替代人才“數(shù)量”和“帽子”觀念。

讓人才蜂擁而至，還有一個(gè)至關(guān)重要的原因，便是“軟環(huán)境”。在王世文看來，園區(qū)的社會(huì)治理和人文建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效，增強(qiáng)了老百姓的獲得感和城市品牌?！半S著園區(qū)經(jīng)驗(yàn)的豐富，以及新發(fā)展階段人民生活需求和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要，社會(huì)治理、人文建設(shè)內(nèi)涵豐富與水平提升永無止境，沒有最好，只有更好。園區(qū)已經(jīng)具有了豐富的經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的實(shí)力，需要的是保持歸零的小學(xué)生態(tài)度，對(duì)標(biāo)國(guó)際國(guó)際一流水平，及時(shí)充分理解企業(yè)和群眾的需求，相信園區(qū)的社會(huì)治理，人文創(chuàng)建會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步?！?/p>