卜現(xiàn)成

摘要：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展，同時(shí)也推動(dòng)了建筑行業(yè)的進(jìn)程。文章主要是分析了建筑工程監(jiān)理中存在的問(wèn)題，且提出了可行性的解決方案，望能為有關(guān)人員提供到一定的參考以及借鑒。

關(guān)鍵詞：建筑監(jiān)理;問(wèn)題;分析

一、前言

建筑監(jiān)理是建筑工程中重要的組成部分，其能有效提升到建筑工程的質(zhì)量。但其中還存在了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響到了建筑工程的質(zhì)量以及工期。為此文章對(duì)當(dāng)前建筑工程監(jiān)理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，同時(shí)提出了可行性的解決方案。

二、建筑工程施工監(jiān)理的重要意義

建筑工程具有復(fù)雜性，其包含的施工項(xiàng)目比較多，在施工時(shí)，需要按照設(shè)定的流程進(jìn)行操作，一旦發(fā)現(xiàn)施工人員存在不按要求操作的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)制止。工程監(jiān)理制度有著較長(zhǎng)的歷史，在現(xiàn)代化的建筑企業(yè)中，對(duì)工程監(jiān)理越來(lái)越重視，建筑工程管理模式也有了較大的轉(zhuǎn)變。工程監(jiān)理具有監(jiān)督與制約的作用，可以保證施工人員按照施工流程規(guī)范操作，加強(qiáng)施工監(jiān)理，有利于提高建筑工程項(xiàng)目管理的水平。工程監(jiān)理人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握監(jiān)理的技術(shù)，在培訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)識(shí)到工程監(jiān)理的重要性，從而保證監(jiān)理工作發(fā)揮更大的效用價(jià)值。建筑工程監(jiān)理正向著規(guī)范化、制度化的方向不斷發(fā)展，建筑施工單位對(duì)監(jiān)理越來(lái)越重視，這有利于減少質(zhì)量隱患的出現(xiàn)。建筑行業(yè)在不斷的發(fā)展，工程監(jiān)理水平也在不斷的提升，加強(qiáng)工程監(jiān)理，可以保證業(yè)主居住的安全性，可以保證人們的生命、財(cái)產(chǎn)安全。

三、當(dāng)前建筑工程施工監(jiān)理工作的主要難點(diǎn)

（一）缺乏必要的監(jiān)理力度

在當(dāng)前建筑工程的施工環(huán)節(jié)中，很多企業(yè)仍然存在監(jiān)督力度不足的和建筑不規(guī)范的問(wèn)題。由于當(dāng)前建筑工程的難度不斷提升，因此施工監(jiān)理工作的重要性也越發(fā)顯著，一些企業(yè)在轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)和對(duì)監(jiān)理單位的雇傭過(guò)程中關(guān)系混亂，嚴(yán)重影響了監(jiān)理作用的發(fā)揮。還有一些監(jiān)理企業(yè)，雖然掛著監(jiān)理的牌子，但是在工作中仍然缺乏監(jiān)理工作的素質(zhì)和條件，特別是在進(jìn)行人員配備的環(huán)節(jié)中，還存在人力資源少，監(jiān)理人員素質(zhì)低下的問(wèn)題，甚至一些監(jiān)理公司會(huì)聘請(qǐng)臨時(shí)人員，在沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的情況下，就讓其參與到監(jiān)理工作中。由于這些監(jiān)理人員不具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，責(zé)任心比較低，所以很難在實(shí)際工作中勝任監(jiān)理任務(wù)，這對(duì)于建筑工程的安全性發(fā)揮也將造成一定的負(fù)面影響。

（二）監(jiān)理人員素質(zhì)有待提升

當(dāng)前很多企業(yè)都存在監(jiān)理人員綜合素質(zhì)低下的問(wèn)題，正是因?yàn)楫?dāng)前監(jiān)理單位中的工作人員存在素質(zhì)上的顯著差異，很多工作人員還不具備必要的工作經(jīng)驗(yàn)，因此在實(shí)際工作中，很難真正發(fā)揮監(jiān)理作用。并且由于當(dāng)前監(jiān)理單位中工作團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)不高，很難對(duì)建筑工程進(jìn)行全方位的管理。加之工作人員自身業(yè)務(wù)能力較低，所以在實(shí)際工作中很難完成相應(yīng)的監(jiān)理工作。通過(guò)對(duì)施工人員工作情況的掌握，及時(shí)發(fā)現(xiàn)監(jiān)督管理問(wèn)題，確保問(wèn)題得到及時(shí)改進(jìn)和糾正。雖然我國(guó)近年來(lái)建筑行業(yè)得到了十分顯著的發(fā)展，但是監(jiān)理水平并沒(méi)有得到穩(wěn)定提升，因此建筑工程的施工質(zhì)量必然會(huì)受到較大的影響。

（三）缺乏健全的監(jiān)督體系

當(dāng)前很多監(jiān)理單位在實(shí)際發(fā)展中仍然沒(méi)有建立起完善的監(jiān)督制度和工作體系，監(jiān)理工作在實(shí)際開展中也缺乏很多必要的保障手段。當(dāng)前，我國(guó)很多監(jiān)理企業(yè)仍然存在一些問(wèn)題，比如監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部管理制度不規(guī)范、規(guī)章制度不健全、管理組織體系不完善和工作設(shè)備陳舊的問(wèn)題。這些問(wèn)題的出現(xiàn)也給當(dāng)前監(jiān)理工作的開展造成了十分不利的影響。

四、解決建筑工程施工監(jiān)理難點(diǎn)的有關(guān)對(duì)策

通過(guò)對(duì)施工監(jiān)理難點(diǎn)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)建筑工程的施工監(jiān)理中仍然存在很多問(wèn)題，而當(dāng)前人們也逐漸認(rèn)識(shí)到了監(jiān)理工作的重要性，所以在此種背景下對(duì)上述問(wèn)題怎樣進(jìn)行解決也成為了一項(xiàng)十分關(guān)鍵的問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題，筆者結(jié)合自身監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前監(jiān)理問(wèn)題難點(diǎn)問(wèn)題的解決提出以下相應(yīng)對(duì)策。

（一）實(shí)現(xiàn)對(duì)法規(guī)制度的完善

要想徹底解決監(jiān)理中出現(xiàn)的問(wèn)題，就要從最基本的環(huán)節(jié)著手，也就是加強(qiáng)對(duì)法規(guī)制度上的完善和優(yōu)化，確保監(jiān)理工作的開展有章可循，有法可依。在此種背景下，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該注意掌握建筑法改革中的信息，積極開展對(duì)問(wèn)題的調(diào)查和研究，不斷總結(jié)和分析當(dāng)前工作中的主要問(wèn)題。我們也迫切的需要行業(yè)代言人，將監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展呼聲進(jìn)行廣泛傳遞，讓立法機(jī)構(gòu)認(rèn)識(shí)到這一問(wèn)題的重要性。此外，地方監(jiān)理部門還應(yīng)該定期對(duì)監(jiān)理單位的行為進(jìn)行監(jiān)督和考核，全面和有效的實(shí)施監(jiān)理單位法人問(wèn)責(zé)制度，對(duì)于沒(méi)能達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)該及時(shí)給予相應(yīng)的處罰，問(wèn)題嚴(yán)重的還要將其強(qiáng)制清理出監(jiān)理行業(yè)。

（二）完善自身的技術(shù)交底

在當(dāng)前工作中，應(yīng)該充分加強(qiáng)對(duì)隊(duì)伍的建設(shè)、工作制度的建設(shè)，從而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革與制度完善，這也是當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升的一項(xiàng)重要手段。企業(yè)還需要在自身發(fā)展的角度上進(jìn)行問(wèn)題分析，只有充分堅(jiān)持自身隊(duì)伍的建設(shè)和完善，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)理工作人員水平的提升。比如筆者之前曾經(jīng)任職于日照凱旋門二期住宅工程的項(xiàng)目總監(jiān)，該工程的總體建筑面積為14203m2。在這項(xiàng)工作的建設(shè)環(huán)節(jié)中，筆者為了避免出現(xiàn)之前工作中問(wèn)題，在工程建設(shè)開展前就對(duì)建筑單位的實(shí)際情況進(jìn)行了詳細(xì)研究，有效開展了前期準(zhǔn)備工作，這對(duì)于后期監(jiān)理單位工作的開展也有著極大的促進(jìn)作用，使工程的順利竣工和質(zhì)量驗(yàn)收全部合格。此外，要嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督工作人員準(zhǔn)入制度，將監(jiān)理從業(yè)人員的資格進(jìn)行公開化和信息化，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升。對(duì)于從事監(jiān)理單位管理人員的素質(zhì)要求更應(yīng)該不斷提升，確保其具備技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法規(guī)等豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在此環(huán)節(jié)中通過(guò)對(duì)內(nèi)部制度建設(shè)的強(qiáng)化，和開展有效的風(fēng)險(xiǎn)管理，以實(shí)現(xiàn)對(duì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。

（三）對(duì)工程監(jiān)理人員的素質(zhì)進(jìn)行全面提升

在對(duì)工程監(jiān)理人員進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)的環(huán)節(jié)中，可以嘗試從以下兩個(gè)方面著手：對(duì)工作人員進(jìn)行道德素質(zhì)和技術(shù)素養(yǎng)的提升。在對(duì)工作人員進(jìn)行道德素質(zhì)培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，應(yīng)該充分提升監(jiān)理人員的道德素質(zhì)，確保在實(shí)際工作中不會(huì)出現(xiàn)職權(quán)的濫用。在對(duì)工作人員進(jìn)行技術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)環(huán)節(jié)中，廣大工程監(jiān)理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)平時(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，注重對(duì)平時(shí)施工中常見(jiàn)問(wèn)題的總結(jié)和分析，在每一項(xiàng)工作的施工前，監(jiān)理工程師都需要針對(duì)常見(jiàn)的問(wèn)題制定必要的應(yīng)對(duì)放線，及時(shí)對(duì)施工人員予以提醒，從而減少施工中問(wèn)題的出現(xiàn)。

（四）加強(qiáng)對(duì)建筑工程施工監(jiān)理政策的完善

由于建筑行業(yè)本身就是一項(xiàng)較為特殊的行業(yè)，所以在對(duì)各個(gè)建筑工程進(jìn)行施工的環(huán)節(jié)中往往要求也都是十分嚴(yán)格的。比如，在實(shí)際施工環(huán)節(jié)中一定要采用質(zhì)量?jī)?yōu)異的建筑材料，確?？梢詫?duì)建筑工程中的指標(biāo)進(jìn)行更為精準(zhǔn)的測(cè)量。只有在完善的建筑工程施工監(jiān)理政策指導(dǎo)下，才能確保建筑工程施工環(huán)節(jié)的有效開展，為工程的質(zhì)量提升奠定穩(wěn)定基礎(chǔ)。因此在實(shí)際建筑工程施工環(huán)節(jié)中，更需要相關(guān)監(jiān)理人員加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理工作的嚴(yán)格管理，確保這項(xiàng)工作的開展能在更為標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的背景下進(jìn)行。

五、結(jié)束語(yǔ)

由上可知，在建筑工程施工的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)在做好建筑監(jiān)理的工作，這不僅能有效提升到建筑工程的質(zhì)量，同時(shí)還能有效縮短到施工的工期，減少投入的成本，為我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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