摘要：思政教育與我國的社會發(fā)展及和諧穩(wěn)定都有著密切的關(guān)系，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，而國有企業(yè)是國家發(fā)展的命脈，青年則是祖國的未來，可見對于國有企業(yè)青年進(jìn)行思政教育的重要性。隨著我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，更多的新媒體出現(xiàn)在了人們的生活當(dāng)中，微信、微博等新媒體成為了人們主要的信息傳輸渠道。新媒體因為有著傳播速度快和覆蓋面積廣以及互動性強(qiáng)等優(yōu)勢，受到了更多人們的喜愛，并對人們的生活和思維方式進(jìn)行著改變，同時也對當(dāng)代青年的價值觀產(chǎn)生了一定的影響。由此可見，新媒體為國企青年思政教育工作帶來了更多的資源，但對于從事思政教育工作的人員無疑也是一種挑戰(zhàn)，怎樣在新媒體中更好的發(fā)揮出思政教育工作的作用，幫助國企青年建立正確的價值理念是本文主要探討的問題。

關(guān)鍵詞：新媒體;國有企業(yè);思政工作

一、新媒體的特點(diǎn)和國企青年的思想現(xiàn)狀分析

隨著我國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，人們的工作和生活都得到了巨大的改變，因為智能手機(jī)這種新型載體的普及，使得更多的新媒體被人們所應(yīng)用。新媒體不但融合傳統(tǒng)媒體的特點(diǎn)，同時也具有著自己的優(yōu)點(diǎn)，在對于之前的信息渠道進(jìn)行了改變的基礎(chǔ)上，為人們提供了更多信息傳播的方式，同時也增加了信息傳輸?shù)姆秶托?，使得信息覆蓋面積更大，并且提升了信息傳輸?shù)男Ч?。在國有企業(yè)當(dāng)中，主要受到新媒體影響的人群是年輕人，這些人是企業(yè)未來發(fā)展的主要動力，因此企業(yè)在進(jìn)行思政教育過程中，應(yīng)轉(zhuǎn)變以往的思維和模式，積極的運(yùn)用新媒體來將思政教育的作用更好的發(fā)揮出來。同時也要結(jié)合國企青年的特征來合理的運(yùn)用新媒體，把握好思政教育的整體方向。從目前的情況來看，國企中的青年思想較為多元化，作為國企中的主要發(fā)展力量，國企中的青年受到了信息全球化發(fā)展的影響，接受了很多外來的信息，并且逐漸融入到了他們的生活當(dāng)中。因為青年人有著很強(qiáng)的新信息接收能力，并且有著很強(qiáng)的好奇心，但卻并不具備足夠的判斷能力和堅持精神，所以他們的價值觀相對來說更加的復(fù)雜和多元，并且其中存在著一定的矛盾。隨著社會的發(fā)展，年輕人對于個人的工作、學(xué)習(xí)、生活有了更多的支配權(quán)，也更加喜歡自我管理。一些國企青年職工雖然有著很強(qiáng)的自主精神，在面對問題時都能夠十分的獨(dú)立面對，并且相信通過自己能夠解決這些問題，但是當(dāng)個人利益與集體利益產(chǎn)生沖突時，卻缺乏足夠的合作與奉獻(xiàn)意識。同時因為全球信息時代的到來，大量外來文化廣泛傳播，一些國企青年在未能充分甄別不良信息的情況下，盲目追求和宣揚(yáng)外來文化內(nèi)容，從而導(dǎo)致他們和周邊青年群體的價值觀受到了影響。在新媒體時代如何做好國有企業(yè)青年思想政治工作正是亟待解決的問題。

二、新媒體背景下加強(qiáng)國企青年思政工作的實(shí)踐研究

（一）采用新的思政教育模式

隨著近些年來我國信息技術(shù)的發(fā)展，多種新媒體出現(xiàn)在了人們的生活當(dāng)中，并且有著很大的影響力，這同時也包括了企業(yè)中的青年工作人員。國有企業(yè)面對這種局面應(yīng)積極的去適應(yīng)這種情況，主動的去探索符合青年工作人員特點(diǎn)的思政教育模式，并對更多的教育載體進(jìn)行應(yīng)用，例如：通過開設(shè)企業(yè)微博或者公眾號來組織青年工作人員開展相關(guān)的活動，以此為平臺來為青年們創(chuàng)造更多的交流機(jī)會，利用各種新媒體軟件來嘗試組織思政教育相關(guān)的線上主題活動。相比而言微信的便捷更加適合進(jìn)行信息的交流，可利用微信平臺來開設(shè)道德講堂或者技術(shù)交流專欄，同時也可利用公眾號向企業(yè)中的青年職工定期推送相關(guān)的法律法律和政策內(nèi)容，以及一些青年榜樣的先進(jìn)事跡，實(shí)現(xiàn)思政教育和新媒體的有效結(jié)合。通過新媒體來推動思政教育模式的轉(zhuǎn)變，讓新媒體成為國有企業(yè)進(jìn)行企業(yè)政策和企業(yè)文化宣傳的主要工具，并能夠為企業(yè)中的青年職工解決他們工作和生活中的問題，給予國有企業(yè)青年職工更多的關(guān)愛，同時也為他們提供更多可以相互交流的機(jī)會。

（二）改變陳舊思政教育觀念

新媒體的優(yōu)勢并不僅僅體現(xiàn)在媒介方面，而是因為新媒體轉(zhuǎn)變了人們傳輸和收取信息的方式，國有企業(yè)利用新媒體來進(jìn)行思政教育并不是單純的改變了平臺，而是將新媒體所具備的碎片化和及時性特點(diǎn)充分的體現(xiàn)出來，并且伴隨著這個過程來對陳舊的思政教育觀念進(jìn)行改變。在新媒體的應(yīng)用中，思政教育工作人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式方法，真正深入的和國企中的青年職工進(jìn)行相互的交流和溝通，并不是單方面的進(jìn)行信息傳遞，這樣只會讓青年職工感覺到生硬乏味。在信息傳遞的過程中，應(yīng)該盡可能的以圖文搭配的方式來進(jìn)行傳遞，并且要做到簡明扼要、短小精悍，采用生動簡潔的語言將海量信息、碎片化信息進(jìn)行整理。另外在語言風(fēng)格上應(yīng)采用青年人所喜歡的活潑方式，只有被更多青年所接受才能夠更有利于信息的傳播。例如：在各類會議、活動后利用公眾號、微博或者內(nèi)網(wǎng)來進(jìn)行文章或者信息的傳播，通過圖文、視頻、在線答題等其他互動方式來對企業(yè)政策方針進(jìn)行宣傳和貫徹，實(shí)現(xiàn)對青年職工的正確引導(dǎo)，讓他們能夠更好的為國有企業(yè)進(jìn)行服務(wù)，并正確使用這種新型的媒體環(huán)境。

（三）幫助國企青年職工解決實(shí)際問題

人們所有的活動都是源自于自身需求，從國企青年的角度上來看，如果思政教育工作過于空洞那么將不會獲得好的效果，對青年職工也并無任何幫助。想要做好國有企業(yè)青年思政教育工作，首先要對企業(yè)中的青年職工有充分的認(rèn)識和了解，例如可以通過QQ、微信、郵箱等對企業(yè)青年職工進(jìn)行線上信息統(tǒng)計。接著，可以按照青年職工的工作地點(diǎn)、工作種類、興趣愛好等方向創(chuàng)建QQ、微信交流群，為企業(yè)青年職工提供輕松交流的平臺，并對交流群內(nèi)青年職工所反映出的問題和訴求進(jìn)行及時整理。根據(jù)國有企業(yè)青年職工的實(shí)際需求和特點(diǎn)來為他們組織技能競賽、才藝比拼、社交聯(lián)誼等相關(guān)活動，通過解決青年職工實(shí)際需求從而不斷增強(qiáng)青年們的凝聚力。新媒體平臺不僅能夠進(jìn)行及時的信息傳遞，同樣也可以得到及時的信息反饋。為此，可以在新媒體平臺開設(shè)留言區(qū)，對青年職工的思想動態(tài)進(jìn)行了解，對于他們的思想進(jìn)行及時的關(guān)注，對于青年職工評價好、瀏覽量高、點(diǎn)贊數(shù)高的信息加大傳播力度和頻次，除此之外也可以為他們提供一個意見郵箱，方便青年職工的提出意見建議，不斷改進(jìn)自身的工作方法，幫助企業(yè)青年解決生活中和工作中的問題。從而有效激發(fā)青年職工的工作熱情，同時也更好的發(fā)揮出了青年職工生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展帶來更多的助力。

（四）發(fā)揮新媒體的輿論優(yōu)勢

因為新媒體有著很強(qiáng)的開放性，所以為外來文化提供了更多介入的機(jī)會，所以在通過新媒體來開展思政教育工作的過程中，應(yīng)重視對主旋律的弘揚(yáng)，深入宣傳貫徹社會主義核心價值觀，營造積極向上的良好風(fēng)氣。從國有企業(yè)的角度上來看，應(yīng)該積極主動的采取行動，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)自身的影響力，從而獲得輿論優(yōu)勢。例如：在微信或者微博平臺上對企業(yè)中的模范代表進(jìn)行宣傳，以身邊人講身邊事的直觀方式，切實(shí)帶動國有企業(yè)青年職工圍繞中心服務(wù)大局。

結(jié)束語：總而言之，在國企當(dāng)中運(yùn)用新媒體來對青年職工進(jìn)行思政教育是一種發(fā)展趨勢，不僅有利于提升國企的凝聚力，同樣能夠更好的激發(fā)出青年職工的工作熱情和創(chuàng)新能力，這對于企業(yè)的未來發(fā)展和創(chuàng)新改革都是非常有利的，所以運(yùn)用新媒體加強(qiáng)青年職工思想政治工作應(yīng)將作為國有企業(yè)中的一項重要工作任務(wù)。

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作者簡介：

查夢閣（1990），女，漢，河南鄭州，職務(wù)/職稱：團(tuán)委副書記/助理政工師，本科。