摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)經(jīng)歷過從算盤到計(jì)算器、從計(jì)算機(jī)到云會(huì)計(jì)，在當(dāng)今“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，如何做到不被時(shí)代拋棄、不被人工智能代替，這是所有會(huì)計(jì)人需要思考的問題，也正是本文想做的探討分析。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;會(huì)計(jì)人

互聯(lián)網(wǎng)承載的技術(shù)和思想，將會(huì)給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來重大且深刻的影響，“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”對(duì)于會(huì)計(jì)人而言，更是一個(gè)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時(shí)代。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人帶來的最直接的挑戰(zhàn)，便是失業(yè)的威脅。會(huì)計(jì)最開始用算盤來算賬，誰的算盤打的快、準(zhǔn)確度高，能夠在珠算比賽中獲勝，那便是業(yè)務(wù)骨干，同時(shí)也給人們?cè)斐桑瘯?huì)計(jì)越老越吃香”的印象;后來計(jì)算器問世，會(huì)計(jì)人可以借助計(jì)算器做賬，但其輸出的結(jié)果仍然是一紙一筆的手工記賬。1979年我國開始試點(diǎn)并逐步推廣會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)逐步從核算型轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾硇?，從事后核算轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)測(cè)、事中控制，計(jì)算機(jī)開始被廣泛應(yīng)用于財(cái)務(wù)工作中，并朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化的方向發(fā)展，而在這個(gè)過程中，有些會(huì)計(jì)人因?yàn)楦簧蠒r(shí)代的發(fā)展步伐，不會(huì)使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不能熟練操作財(cái)務(wù)信息軟件，更無法理解共享中心、ERP為何物，故而面臨職業(yè)生涯發(fā)展停滯甚至失業(yè)的危險(xiǎn)。2017年5月，德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人正式亮相，其能夠在巧分鐘內(nèi)完成記賬、報(bào)稅等一整套流程，且“崗前培訓(xùn)”只用20分鐘，這正式標(biāo)志著會(huì)計(jì)從人工變成了智能，“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)時(shí)代”已經(jīng)來臨，更有專家預(yù)測(cè)，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)在2025年被機(jī)器人所替代。這也就意味著，在不久的將來，某些會(huì)計(jì)人即使能夠熟練使用財(cái)務(wù)信息技術(shù)，但由于機(jī)器人更高效、更便捷，企業(yè)將不再需要大量的基層核算財(cái)務(wù)人員，他們將會(huì)被社會(huì)無情淘汰。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)人應(yīng)如何應(yīng)對(duì)

面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下帶來的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人首先要做的，便是擺正心態(tài)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，以更加開放、更加包容的心態(tài)積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”。德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人的問世，讓我們見識(shí)了人工智能與財(cái)務(wù)結(jié)合的魅力，其極大的節(jié)省了人力成本，降低了溝通成本，提高了工作效率。為了不被機(jī)器人取代，新時(shí)代下的會(huì)計(jì)人必須擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，即學(xué)會(huì)借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等最新技術(shù)，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比對(duì)，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等功能，盡快適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)所帶來的信息技術(shù)的新挑戰(zhàn)，做積極擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”的會(huì)計(jì)人。其次，會(huì)計(jì)人需要不斷完善和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身管理能力。如今，會(huì)計(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到協(xié)同交互的時(shí)代，特別是隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的日漸成熟，所有會(huì)計(jì)信息都可以在云端共享，會(huì)計(jì)人可以隨時(shí)隨地通過手機(jī)等終端設(shè)備進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理，保證企業(yè)的高效運(yùn)作，這就要求會(huì)計(jì)人一方面要學(xué)習(xí)和掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的最新技術(shù)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、各種財(cái)務(wù)信息軟件，借助信息技術(shù)新工具幫助企業(yè)更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，做出正確的決策，同時(shí)利用軟件創(chuàng)造更大的價(jià)值，擴(kuò)寬自己的職業(yè)生涯;另一方面，“互聯(lián)網(wǎng)+”將為企業(yè)帶來業(yè)務(wù)的拓展和延伸，這就要求會(huì)計(jì)人必須具備長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略視野，不斷進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃、升級(jí)和轉(zhuǎn)型，努力成為高端復(fù)合型國際化管理會(huì)計(jì)人才，不斷為企業(yè)和社會(huì)提供高價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)，在未來的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中掌握主動(dòng)權(quán)。再次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已是大勢(shì)所趨，會(huì)計(jì)人只有借助管理會(huì)計(jì)之傘，才能成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，且在此次轉(zhuǎn)型過程中，每個(gè)人的價(jià)值將被重新估算。基本的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)無法滿足企業(yè)管理的需求，企業(yè)更需要高層次的“業(yè)財(cái)融合”，會(huì)計(jì)人需要持續(xù)不斷參與企業(yè)的管理與決策，成為價(jià)值創(chuàng)造型的會(huì)計(jì)人，從領(lǐng)導(dǎo)力、全面預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析與決策、績(jī)效管理、資本市場(chǎng)運(yùn)作、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策到投融資管理等方面形成系統(tǒng)的能力提升框架，助力管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。第四，會(huì)計(jì)人要始終保持創(chuàng)新型思維。會(huì)計(jì)的四大理論假設(shè)（會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量）在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代顯得越來越不科學(xué)：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)使企業(yè)的邊界越來越模糊，業(yè)務(wù)核算范圍、利益分配方式越來越難以判斷;中國中小型企業(yè)平均壽命為2.5年，如果還要用“持續(xù)經(jīng)營(yíng)”作為假設(shè)來進(jìn)行資本性支出的分?jǐn)偛⒁源俗鳛榧{稅的依據(jù)，將會(huì)對(duì)企業(yè)不公平，也不利于投資者利益的保全;會(huì)計(jì)分期假設(shè)要求企業(yè)每月出具報(bào)告，而這在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代會(huì)使得信息滯后;比特幣的出現(xiàn)打破了貨幣供給邏輯和貨幣發(fā)行中政府的中心地位，給貨幣計(jì)量假設(shè)帶來了沖擊，這些都需要會(huì)計(jì)人去研究、思考、完善和改進(jìn)，而這些工作恰恰要求會(huì)計(jì)人需要有創(chuàng)新型的思維模式。財(cái)務(wù)機(jī)器人雖然能夠代替人工處理基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算，但其只能按照人類設(shè)定好的固有會(huì)計(jì)核算模式去進(jìn)行賬務(wù)處理，并不具備人類的思維能力，所以會(huì)計(jì)人若想要在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下不被淘汰，就需要向會(huì)計(jì)核算的上游發(fā)展，即重新考慮包括上述提及的會(huì)計(jì)假設(shè)等在內(nèi)的問題，做好會(huì)計(jì)理論研究、進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的更新等創(chuàng)新型的工作。

三、總結(jié)

大數(shù)據(jù)時(shí)代、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心、財(cái)務(wù)機(jī)器人、云數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等帶有時(shí)代色彩的詞匯在不斷衍生發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和商業(yè)邏輯變化對(duì)會(huì)計(jì)帶來的影響和改變將是持續(xù)且深遠(yuǎn)的，會(huì)計(jì)人唯有比時(shí)代更快一步，才能避免被時(shí)代丟在身后的命運(yùn)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，更是會(huì)計(jì)人新一輪價(jià)值被評(píng)估的開始，唯有與時(shí)代接軌，順應(yīng)時(shí)代變化做出相應(yīng)轉(zhuǎn)變，才能更好地迎接美好的大會(huì)計(jì)時(shí)代。

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作者簡(jiǎn)介：郝素娟（1985-），女，山西人，碩士研究生，助教，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理。