杜坤

摘要：本文詳細分析了交通運輸行業(yè)思政工作中存在的問題，并提出了一系列創(chuàng)新性措施，旨在推動行業(yè)進步。

關鍵詞：交通;思想政治工作;問題;對策

一、提升交通服務企業(yè)思政工作實效性的意義

進入新時期，社會形勢發(fā)生一系列明顯的變化，經濟體制改革不斷推進，但是政治體制改革的步伐相對落后，具體到人們的精神生活上表現(xiàn)為心靈不充實、比較空虛。進入轉型發(fā)展階段，利益主體逐漸朝著多元化的方向發(fā)展，在交通服務企業(yè)之中，八零、九零后已經成為主體，他們的學歷相對較高，應用各種新技術方法改善績效的能力也比較強;另一方面，隨著科技的發(fā)展，信息化不斷推進，交通服務企業(yè)員工信息獲取方法愈發(fā)便捷、高效，知識型員工對得到信息有著自己獨立的思考，網絡的普及使得思想傳播提速，理論灌輸根本無法滿足當前的需要，過去的作報告、念文件的簡單模式已經無法實現(xiàn)較好的成效，相反，還會導致員工產生抵觸情緒，使員工對交通服務企業(yè)管理層、政工從業(yè)者產生信任危機，對于工作的開展造成不利影響。

二、交通行業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）職工思想存在一定的問題

在交通服務行業(yè)，因工作壓力較大，很多職工都存在著一定的心理問題，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是多方面的。市場經濟的發(fā)展推動了交通需求的不斷增加，交通建設往往工程量大，時間段，對技術要求高，所以整個行業(yè)面臨著巨大的社會壓力。由于內外部因素的困擾，很多職工思想會產生一定的波動，在工作中常常出現(xiàn)各種問題，正常能力得不到充分的發(fā)揮，長此以往，心理壓力的加大導致出現(xiàn)極端思想，影響交通服務行業(yè)的正常發(fā)展。

（二）思想政治工作體系不夠健全

健全的工作體系在提升交通服務行業(yè)思想政治工作中起著非常重要的作用。當前，在我國交通服務行業(yè)，思想政治工作體系存在著很大的漏洞，職工對思想政治工作的不重視、考核制度、鼓勵制度的不健全等，長期下去，職工的業(yè)務能力和道德素養(yǎng)普遍降低，在日常工作中不能盡職盡責或者總是會出現(xiàn)一系列的問題，造成人力、物力、財力的嚴重浪費，對思想政治的工作造成了很大阻礙，影響思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

（三）員工核心價值觀認識模糊

就現(xiàn)狀來看，許多員工沒有全面認識到交通行業(yè)的核心價值，在實踐工作中會出現(xiàn)相應性的失誤現(xiàn)象，偏離了正確的工作軌道，不能充分擔當起交通行業(yè)的使命。當前，市場經濟飛速發(fā)展，人們的價值觀念發(fā)生了一定的改變，淡化了寶貴的精神追求。有些員工的思想政治意識比較薄弱，不關心時事政治，不懂得集體奉獻，僅僅注重自身的利益，或者在工作中得過且過，態(tài)度渙散消極，在很大程度上影響了道德標準的界限。在市場氛圍的影響下，交通行業(yè)的市場發(fā)生轉變，價值趨向于利益化和個人化。

（四）思想政治工作方法不當

在交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法上存在很多的不足：第一點，因為運輸行業(yè)受到了經濟發(fā)展的影響，而職工的思想也隨之有了很大的變化，職工在工作的過程中只考慮到了自身發(fā)展的需求，很少有人員能考慮到國家的前途以及其他人的利益。第二點，隨著社會人文的發(fā)展，人們對精神世界的要求越來越高，目前交通運輸行業(yè)的思想政治工作方法已經不能夠適應現(xiàn)代的發(fā)展。

三、交通思想政治工作措施分析

（一）堅持以人為本

社會主義和諧社會的一個重要特征是以人為本。交通行業(yè)的思想政治工作要注重人文關懷。思想政治工作的對象是每一個活生生的人，要將開展的思想政治教育活動內容上更契合職工的實際工作和生活，形式上更為職工群眾所喜聞樂見。要注重職工的合理物質生活需求的滿足，做到真切關心、真情愛護每一位職工的利益和成長，真正站在職工的立場來審視思想政治工作開展的得失，維護廣大職工的現(xiàn)實利益和長遠利益，搭建、創(chuàng)設更多的思想交流溝通平臺和表達、互動渠道，使社會主義核心價值觀教育深入人心。建立了堅實的群眾基礎的思想政治教育工作才會真正落在實處、取得實效，促進交通行業(yè)在新常態(tài)下的革新與發(fā)展。

（二）創(chuàng)新內容形式，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢

組織者要在充分調研的基礎上，將當前企業(yè)形勢與員工的需求進行有效結合，并精心組織策劃活動，使受教育者對思想教育活動樂于接受。豐富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必須將內容與形式進行有機結合，比如在思想道德教育活動中，原本職工就感覺這類教育枯燥無趣，心理上有抵觸，但組織者將道德朗誦、德道詩歌、道德歌曲融入其中，并請出德道模范與受眾進行互動，這就增加了活動的新穎性，提升了活動的吸引力，從而讓道德教育具有明顯的效果。

（三）提高思想政治工作者的素質

作為交通服務企業(yè)來說，必須要不斷的對思想政治工作者進行培養(yǎng)，提升其綜合素質。不僅要為思想政治工作提供充足的人才儲備，以保證工作的正常開展，同時還要通過多種實踐模式來培養(yǎng)政工人員工作能力，提升工作人員教育能力以及解決問題的能力。作為思想政治工作人員，必須要掌握行之有效的思政教育方式，培養(yǎng)高效率的教學方法，交通服務企業(yè)除此之外，還需要結合一些類似于引進來、走出去的傳統(tǒng)工作模式，邀請尖端人士到交通服務企業(yè)進行授課，不僅能夠提升受眾的吸引力，同時還可以讓交通服務企業(yè)內部的思政人員不斷接納其它交通服務企業(yè)先進工作經驗，全面提升綜合素質及工作能力，促使交通服務企業(yè)更好更快的發(fā)展。

（四）合理完善思想政治工作體系

安排合適的人員，詳細調查交通運輸服務企業(yè)的思想政治工作情況，針對當前工作體系不健全的情況，需要結合企業(yè)的實際情況，使思想政治工作得到全方位的落實，健全考核制度能夠為思想政治工作體系的完善奠定良好的基礎。具體來說，在實際考核的過程中，企業(yè)需要對出勤服務人員的安全問題、操作次數(shù)、作息時間、衛(wèi)生情況等進行詳細了解，作為考核的重要性內容，全面掌握員工的思想動態(tài)。在形式上，企業(yè)需要高度重視考核工作，定期對員工的工作能力和工作狀況進行檢查監(jiān)督，激發(fā)員工主動學習和積極學習的意識，使員工能夠有效學習相關知識，武裝自己的頭腦。

四、結束語

思想政治工作是構建和諧交通的先導，有助于社會的穩(wěn)定團結。在當前時期，必須針對行業(yè)內部的特點，明確交通行業(yè)的發(fā)展方向，細化自身的責任。針對行業(yè)存在的各種問題，創(chuàng)新機制，提高人員素質，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，不斷完善和改進工作方式方法。在循序漸進的基礎上，不斷助推行業(yè)進步，做出積極有益的貢獻。

參考文獻：

[1]徐曄.探索新時期下企業(yè)思政工作的創(chuàng)新機制[J].現(xiàn)代經濟信息，2018（01）：97.