王俊雅

摘要：黨建工作是企業(yè)開展工作之根本。黨建工作為企業(yè)發(fā)展奠定基礎，提升企業(yè)凝聚力。黨建工作做得好，企業(yè)充滿了活力，利于企業(yè)經濟發(fā)展。本文以強化黨建工作為主題進行探討。

關鍵詞：高質量;強化;黨建

一、聚焦思想武裝，匯聚企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的正能量

深入學習習近平總書記系列重要講話精神，提升思想自覺和行動自覺。學習講話精神是提神補腦，強化思想理論武裝的重要抓手。各級領導干部，尤其是領導班子成員，要帶頭學、帶頭講、帶頭寫心得體會，以上率下，確保講話精神入耳、入腦、入心。各級黨組織廣泛應該利用黨委中心組、專題報告會、專題講座、知識競賽等形式宣貫學習，尤其是一線黨支部要充分利用“三會一課”強化學習教育，上下聯(lián)動，營造全體黨員干部學習、領會、實踐系列重要講話精神的濃厚氛圍，以學習促落實，強化學習的實效性。

扎實開展形勢任務教育，凝聚推動企業(yè)發(fā)展的磅礴力量。以“講形勢、講擔當、講措施、講效益”為主線，及時研判國家宏觀政策新走向、新形勢、新動態(tài)，圍繞企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在逆境中宣傳奉獻和擔當，在順境中講大局、講長遠，引導職工牢固樹立打持久戰(zhàn)、打攻堅戰(zhàn)的思想。大力開展堵漏洞、反浪費、反對大手大腳的“一堵兩反”行動和提質、提效、提利的“三提”活動，大力弘揚愛崗敬業(yè)、愛企如家、艱苦奮斗的精神，切實解決好“自覺十制約”的問題。

二、聚焦三基建設，提升黨建工作科學化水平

在完善制度機制上下功夫。嚴格按照全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，對標公司實際，完善制度機制，修訂公司章程，完善議事規(guī)則，健全制度標準，切實確保黨建工作抓起來有章可循，有規(guī)可依，強化黨建制度在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用。

在補齊短板上下功夫。針對黨建工作存在的突出問題，可以及時開展查問題、補制度、補短板，夯實黨建工作基礎。從基本制度嚴起。認真落實“三會一課”、領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話、黨員黨性分析等制度，依托制度規(guī)定，規(guī)范組織生活。從基本隊伍嚴起。圍繞建強基層黨組織，對基層黨委書記進行全面培訓，對基層黨支部書記進行輪訓，提升履職盡責能力，提升黨務干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。從基礎工作嚴起。對基礎特別薄弱的黨組織，選派精干力量駐點幫扶，確保幫扶一個、對標一個、建強一個，培養(yǎng)一批規(guī)范化、有特色、能戰(zhàn)斗的先進黨支部。

在創(chuàng)新模式上下功夫。以黨員日常教育管理、發(fā)揮作用、聯(lián)系群眾為抓手，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;積極完善黨員發(fā)展的新思路，在堅持向生產、經營一線和青年職工傾斜的同時，充分發(fā)揮黨員聯(lián)點成線包片的示范帶頭作用，真正讓黨員服務站成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

三、聚焦隊伍建設，強化謀事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)行力

加強各級班子建設。聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持老中青相結合，選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業(yè)黨建工作，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復合型人才的重要平臺。加強領導班子管理監(jiān)督，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，加強日?？己恕⒛甓瓤己恕ｍ椏己?、任期考核，推動各級黨委及班子成員把方向、做決策、管大局、保落實。實施黨支部書記“精準培訓”和“能力提升”工程，采取集中培訓、蹲點學習、技能競賽、雙比武、雙考核等方式，提高支部書記能力和水平。

加強干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例，把政治標準放在首位，健全完善素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五個體系”。堅持老中青相結合的梯次配備，實施“蹲苗”計劃，儲備和培養(yǎng)一批青年中層千部。全面落實干部選拔市場化選聘機制，善于在改革發(fā)展等重大考驗中識別考察干部，樹立人人皆可成才、人人盡顯其才、有才才有位的用人導向。落實全國干部教育培訓五年規(guī)劃，實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，進名校補短板，進名企學長處，壓擔子長本事，努力打造一支有活力、有潛力后備干部隊伍，激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

加強人才隊伍建設。堅持人才是第一資源，著力推進人員素質精準培訓三年提升工程，扎實開展干部登臺授課、工程技術人員素質提升工程，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)一批懂技術、善經營、會管理的復合型人才。暢通“三大序列，，人才成長轉化通道，推動建立管理、技術、操作三類人員職級制度，解決員工職業(yè)生涯規(guī)劃方面路徑不寬、都想擠“獨木橋”的問題。培養(yǎng)一批在國家、省、行業(yè)內叫得響的高端領軍人才、高層次專業(yè)技術人才和高技能人才。

四、聚焦紀律建設，不斷提高全面從嚴治黨能力

尊崇黨章黨規(guī)。黨章是黨員的根本行為規(guī)范，《準則》和《條例》是從嚴治黨的制度抓手。全體黨組織和廣大黨員都要尊崇黨章，自覺對照準則要求，嚴格遵守“六大紀律”。

加強黨內監(jiān)督。要嚴明黨的紀律，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，重點防止國有企業(yè)改革和運營中可能出現(xiàn)的國有資產流失問題，保證國有資產保值增值。堅守黨組織在法人治理結構中的法定地位，黨委會議成為落實全面管黨治黨責任的重要平臺和途徑，企業(yè)重大事項要事先經常委會研究討論，確保生產經營活動符合黨的方針政策和法律法規(guī)。

堅持抓早抓小。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，各級黨委書記、組織部部長、組織部門多做扯袖子、咬耳朵的工作，早提醒，早打招呼，防患于未然。紀檢部門加強“八項規(guī)定”精神問題“四不兩直”檢查力度，抓早抓小、依規(guī)依紀嚴肅處理，抓出習慣、抓出常態(tài)。

加強黨的建設不是一句空話。必須拿出久久為功的精神，秉承發(fā)揚“聽黨話、跟黨走”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，全面提升黨建工作質量水平，為做強做優(yōu)做大企業(yè)提供堅強組織保證。

參考文獻：

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[2]楊茹.關于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑的深入思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（2）：79.