摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制也有著翻天覆地的改變，從而企業(yè)需要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化來做出不同的應(yīng)對策略。企業(yè)的思想政治工作受到外界環(huán)境的影響面臨著新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要將思想政治和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行有效的結(jié)合，并且體現(xiàn)出思想政治工作的重要意義，才能提高在市場的競爭優(yōu)勢。本文對企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性和市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)思想政治工作的影響，進(jìn)行分析研究，并且針對其中的一些問題提出一系列對策，從而優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部對市場經(jīng)濟(jì)形勢的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì);思想政治工作;企業(yè)管理

企業(yè)思想政治工作的有效開展，對該企業(yè)的發(fā)展起到重要的意義，正確的思想政治工作對企業(yè)內(nèi)部企業(yè)人員的人生觀、價(jià)值觀、世界觀進(jìn)行有效的提升，進(jìn)而可以推進(jìn)企業(yè)的加速發(fā)展?，F(xiàn)階段，受各方面的因素的影響企業(yè)內(nèi)部員土的思想素質(zhì)面臨著各種問題不利于企業(yè)思想政治工作的開展，因此，在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作時(shí)，要進(jìn)行創(chuàng)新并且體現(xiàn)并發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要作用，從而對企業(yè)健康、快速并且穩(wěn)定的發(fā)展起到重要作用。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的加強(qiáng)是實(shí)現(xiàn)其工作職能的重要途徑，隨著改革的開發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步走出舊的社會格局，主要得益于我國部分企業(yè)思想政治工作的不斷強(qiáng)化，并且經(jīng)常開展正確的思想政治工作會議，讓其肩負(fù)起企業(yè)內(nèi)部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要使命[1]。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速推動下，我國的經(jīng)濟(jì)、勞動力和社會的關(guān)系產(chǎn)生了一系列的變化，在此我國企業(yè)的發(fā)展和社會市場經(jīng)濟(jì)之間會產(chǎn)生存在一定的矛盾，企業(yè)內(nèi)部要想跟上社會市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，需不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，不斷的調(diào)整戰(zhàn)略方式，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。

二、企業(yè)思想政治工作中的突出問題

（一）過于追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

據(jù)了解，現(xiàn)階段各企業(yè)內(nèi)部過于追求利益的最大化，從而企業(yè)內(nèi)部的文化沒有得到重視，并且對企業(yè)精神文化的理解過于表面性，沒有意識到企業(yè)的精神文化在現(xiàn)代社會市場的重要性，實(shí)際上，企業(yè)精神文化才是該企業(yè)提升核心競爭力的關(guān)鍵。

（二）企業(yè)的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)力量較弱

在企業(yè)的發(fā)展過程中，很多企業(yè)因自身情況的影響，導(dǎo)致其內(nèi)部無黨員或黨組織體系不夠完善，從而導(dǎo)致黨組織在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的影響較為贏弱，導(dǎo)致其無法在企業(yè)中發(fā)揮重要作用，繼而無法對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行有效的開展[2]。

（三）缺乏可持續(xù)發(fā)展的理念

當(dāng)前，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或管理層在企業(yè)發(fā)展過程中過于重視當(dāng)下經(jīng)濟(jì)效益，無高瞻遠(yuǎn)矚的目光，導(dǎo)致企業(yè)缺乏可持續(xù)發(fā)展理念。近年來，我國倡導(dǎo)穩(wěn)定、節(jié)持續(xù)的發(fā)展理念，企業(yè)也應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況朝著可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。

三、市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)思想政治工作的影響

市場經(jīng)濟(jì)是一把雙刃劍，對企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作有著正確的促進(jìn)作用，但也存在著對負(fù)面作用。如今，市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)己成為開放式模式，對擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作更加有力。企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作從之前的企業(yè)內(nèi)部，逐漸擴(kuò)大到和企業(yè)相關(guān)聯(lián)的社會中，從而使得企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作出現(xiàn)開放性的轉(zhuǎn)變，對提高企業(yè)內(nèi)部人員的思想政治工作的開展更加的簡便，企業(yè)員工不僅可以通過內(nèi)部思想工作教育進(jìn)行完善自身，更是可以在社會中對自身的素養(yǎng)和思想政治進(jìn)行有力的改變。企業(yè)思想政治工作要以職工的自我平等教育為主，不能采取強(qiáng)迫命令式的方式，以免產(chǎn)生適得其反的作用，市場和經(jīng)濟(jì)的自主性，使得企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容更加的多樣化，從而為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供精神動力。在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)市場情況來看，各企業(yè)職工因過度的關(guān)注個(gè)人利益，趨利的行為表現(xiàn)比較嚴(yán)重，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著一定的影響，在新形勢下，企業(yè)員工的思想政治工作尤為重要。

四、企業(yè)思想政治工作的對策

（一）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作組織的建設(shè)

企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展影響較大，所以必須要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治水平，才能提高該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[3]。企業(yè)內(nèi)部需要加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)，并且加強(qiáng)對隊(duì)伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，使其達(dá)到較高的思想政治水平，才能對開展思想政治工作起到重要作用。企業(yè)內(nèi)部要通過政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)其管理，從而促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的提高，從而為企業(yè)的健康發(fā)展打好良好的基礎(chǔ)。

（二）提升企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)造性，堅(jiān)定企業(yè)思想政治的決心

企業(yè)的思想政治工作要和企業(yè)的發(fā)展理念相符合，才能有利于企業(yè)政治工作的發(fā)展，企業(yè)需明確自身的發(fā)展計(jì)劃和主要思想，在工作中要堅(jiān)持以實(shí)際文本，更加有效的在企業(yè)發(fā)展中突出顯著問題，并且加強(qiáng)創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)工作和企業(yè)資源的相融合，發(fā)揮其思想政治工作的重要指導(dǎo)作用。在市場經(jīng)濟(jì)的形勢下，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)重視思想政治工作，“愈是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)”。

（三）將企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作的開展進(jìn)行有效的結(jié)合

企業(yè)內(nèi)部需加強(qiáng)對思想政治工作的宣傳和引導(dǎo)，對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行宜傳企業(yè)文化理念和正確的思想政治文化。企業(yè)需根據(jù)自身的情況進(jìn)行制定相對的規(guī)章制度，不僅可以對企業(yè)員工進(jìn)行約束，更是對企業(yè)員工的自身素質(zhì)養(yǎng)成起到良好的作用[4]。企業(yè)需定期對其員工進(jìn)行開展思想政治教育工作，使其員工對該企業(yè)文化的認(rèn)識和政治思想有所提高，從而推動企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。

五、結(jié)語

總而言之，企業(yè)思想政治工作的開展是趨于更加的系統(tǒng)化和復(fù)雜化的過程，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營是離不開思想政治工作的，在開展的思想政治工作中，必須秉承以人文本，自我平等的教育理念，使其認(rèn)識到思想政治的重要性，樹立起強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。更加要不斷的對思想政治工作的模式進(jìn)行創(chuàng)新，讓其和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，才能促進(jìn)企業(yè)思想政治和現(xiàn)代社會相接軌，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳祖新.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及其對策[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2016（13）：164+166.

[2]施紅淵.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].企業(yè)改革與管理，201$（08）：202+216.

[3]楊柳.企業(yè)思想政治工作面臨的問題及創(chuàng)新對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：9.

[4]尉玉蓉.企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對策[J].中外企業(yè)家，2017（18）：172.

作者簡介：任濤濤（1988-），女，漢，陜西延安人，職稱：助理政工師，本科學(xué)歷，思想政治教育專業(yè)。