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        以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作

        2020-09-10 07:22:44陳建平
        環(huán)球市場 2020年5期
        關(guān)鍵詞:黨建思想企業(yè)改革創(chuàng)新措施

        陳建平

        摘要:自黨的十八大以來,我國經(jīng)濟(jì)和社會都取得了穩(wěn)定的發(fā)展,企業(yè)開始重視全方位的工作項日,有的企業(yè)加強(qiáng)了生產(chǎn)效率和質(zhì)量,有的企業(yè)加強(qiáng)了基層班組的管理質(zhì)量,但仍然只有極少部分企業(yè)關(guān)注政公教育工作,政工教育工作在不少部門是一個浪費時間且沒有成效的工作項目,因而并沒有得到大多數(shù)企業(yè)的重視。然而,隨著經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步完善,企業(yè)的發(fā)展也面臨了不斷變化的挑戰(zhàn),在一個個挑戰(zhàn)的到來,企業(yè)如何渡過難關(guān),其主要就是在于員工之問的信念和思想。思想上團(tuán)結(jié),歷史上集中共同努力,一定可以完成一項項挑戰(zhàn),同時代的舞臺不斷發(fā)展。本文將針對以黨建思想為指導(dǎo),來講述企業(yè)的政工教育工作,如何通過黨建思想提高政工教育工作質(zhì)量,并且進(jìn)一步完善企業(yè)的黨建工作,彌補(bǔ)黨建方面的不足之處。

        關(guān)鍵詞:黨建思想;企業(yè)改革;政工工作;創(chuàng)新措施

        當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)也趨于一體化局勢,在這樣的形勢下,企業(yè)盡管己經(jīng)取得了很大的進(jìn)步,但仍舊有不少的發(fā)展空間,如何順利保證企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展,其主要落在了思想政治教育。黨的思想經(jīng)過了黨的不斷總結(jié)歸納,因此,將黨建思想作為企業(yè)政工教育工作的指導(dǎo)思想是一項可行的辦法。因此,黨建工作便成為了企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中一項十分重要的內(nèi)容,如何正確積極地開展黨建工作,成為了現(xiàn)代企業(yè)的重要任務(wù),將黨建工作結(jié)合政工教育,使員工能充分認(rèn)識到現(xiàn)代化社會的發(fā)展,并明白當(dāng)下的處境,進(jìn)而不斷努力,不斷變革,推動創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化社會發(fā)展。本文將從當(dāng)前企業(yè)的黨建工作和政工工作現(xiàn)狀及問題開始闡述。

        一、當(dāng)前的工作現(xiàn)狀及問題

        (一)政工工作現(xiàn)狀及問題

        當(dāng)前的政工教育工作存在了不少問題,不少的企業(yè)和管理方并未重視政工教育工作。不少活動的開展和大會的召開都是領(lǐng)導(dǎo)在上方拿稿念讀,員工在下邊玩手機(jī),開小差不認(rèn)真做筆記。而這樣的情況完全是浪費時間,且沒有任何的工作效果。其次就是管理方也沒有深刻注重,管理方只注重了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量及營銷狀況,并未扎根深處去考察基層人民的思想。面對國家政府及上級單位發(fā)表的政治工作,僅僅應(yīng)付了事。不同其針對自身存在的相關(guān)問題,也并未針對性地開展思想工作,盲目的大型召開,使得員工疲憊感增加,進(jìn)而對政治思想改進(jìn)產(chǎn)生了厭惡。

        (二)黨建工作現(xiàn)狀及問題

        當(dāng)前的黨建工作存在了更大的問題,黨組織在人民心中己經(jīng)日益淡化,現(xiàn)階段企業(yè)部門對政治權(quán)力和黨組織權(quán)力缺乏認(rèn)知,認(rèn)為政治權(quán)利和黨的權(quán)利完全相似,而這種行為思想也就削弱了黨建工作的作用。并且在我國的企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀看來,員工并未充分重視相關(guān)思想,企業(yè)的管理者也沒有加大黨的思想教育,長期的不重視,進(jìn)而導(dǎo)致了思想的匱乏,員工的素質(zhì)也因此不斷下滑,只有充分的發(fā)揮黨建思想,開展企業(yè)政工教育,才能幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,從思想上迎難而上,克服困難,攻克挑戰(zhàn)。

        二、黨建思想及政工工作的重要性

        無論是黨建思想還是政工工作,在當(dāng)前的企業(yè)都有著巨大的意義。

        針對個人來說,學(xué)習(xí)黨建思想,努力配合政工工作,可以有效地提高自身綜合素質(zhì),幫助自己在思想上得到提高。面對工作當(dāng)中的矛盾,可以采用相互協(xié)助等手段克服,并且以良好的心態(tài)不斷調(diào)整,面對出現(xiàn)的問題,報以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行解決,并在過程中不斷學(xué)習(xí),不斷發(fā)展。個人的思想注重和素質(zhì)提高,都有利于在企業(yè)工作部門立足,甚至能夠幫助自己實現(xiàn)社會價值,并弘揚(yáng)社會正能量。

        對管理者來說,加強(qiáng)黨建思想,積極舉辦政工工作,有利于企業(yè)和部門相互之間的管理。下屬的員工有著整齊統(tǒng)一的思想,并且報以努力認(rèn)真的工作態(tài)度,對于任何工作的進(jìn)展都是十分有利的。并且黨建思想也可以作為企業(yè)發(fā)展中的重要企業(yè)文化,通過文化建立可以增強(qiáng)管理水平。而管理者自身的黨建學(xué)習(xí),同樣也可以提升自身的綜合素養(yǎng),幫助自己實現(xiàn)社會價值,確立良好的價值觀,人生觀更好的投入管理工作,拒絕腐敗貪污等惡劣現(xiàn)象。確定了自身思想的高水平建設(shè),才能給下屬員工起好帶頭作用,自己的管理也能得到充分的響應(yīng)。

        對于企業(yè)來說,加強(qiáng)黨建思想,積極開展政工工作,需要投入少量的資金,卻能夠帶來極大的回報。認(rèn)真的政工工作可以幫助企業(yè)能夠穩(wěn)定的立足于社會市場,面對市場經(jīng)濟(jì)所帶來的挑戰(zhàn),能夠整齊有序的與員工相互協(xié)調(diào),共同努力戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。而企業(yè)全體上下的思想教育,也能幫助企業(yè)形成環(huán)保,科學(xué),創(chuàng)新等優(yōu)良思想,拒絕貪污、腐敗、官僚等惡劣行為。這樣的思想建設(shè)有利于,面對現(xiàn)階段的種種挑戰(zhàn),并且還能加強(qiáng)黨建工作,完成黨和政府的任務(wù)要求。

        三、如何開展黨建政工工作

        對于開展黨建政工工作,企業(yè)和管理階級都需要高度的重視。管理層面,首先需要自身的綜合素養(yǎng)提高,通過對黨建思想充分的學(xué)習(xí),深悟透徹的理解,再加以向下進(jìn)行滲透教學(xué)。下面的班組等基層工作者也需要積極的配合管理者的政工工作,要相信黨建思想的偉大力量,相信政工工作能夠給日常生產(chǎn)帶來巨大收益。

        其次,相關(guān)工作也需要結(jié)合現(xiàn)代的創(chuàng)新性和趣味性進(jìn)行,不能僅僅采用強(qiáng)制的手段,需要相關(guān)的組織者能夠通過一些體育、競賽等活動,幫助成員建設(shè)的健康思想。在工作之余,強(qiáng)身健體以得到工作時間的效率大幅增加。并且?guī)椭髽I(yè)成員在輕松快樂的活動中建立團(tuán)結(jié)的同事情誼,面對工作的難題,能夠相互協(xié)作,共同努力。

        最后還要增強(qiáng)相關(guān)黨員的能力培養(yǎng),黨建思想本身就是以黨為中心開展政工教育工作,通過將黨的先進(jìn)思想傳播開,相互學(xué)習(xí),以提高企業(yè)思想品質(zhì)。在此就需要先提高黨員的能力,以黨員進(jìn)行網(wǎng)狀分布,相互影響,滲透到每一個基層。積極統(tǒng)一的協(xié)調(diào)相關(guān)工作安排。并明確黨建想工作有助于建立和諧的企業(yè),增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)。

        四、總結(jié)

        綜上所述,當(dāng)前企業(yè)的思想工作仍然存在不少問題,政治思想教育也沒有得到充分的開展,企業(yè)和管理方必須深刻的明白思想培養(yǎng)的重要性。也需要明確企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟(jì)市場的重要地位,隨著改革的開放和社會市場的發(fā)展,要想實現(xiàn)真正的可持續(xù)性發(fā)展,就必須把思想建設(shè)作為重要支撐,在政工工作的有效進(jìn)行下,開展科學(xué)生產(chǎn),才能在激烈競爭的社會市場長久生存。積極響應(yīng)黨的號召,切實掌握自身發(fā)展情況,以黨的思想開展企業(yè)政工教育工作,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào),使企業(yè)走向更加高遠(yuǎn)的市場舞臺。

        參考文獻(xiàn):

        [1]常武強(qiáng).分析新形勢下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新措施[J].智庫時代,2019(16).

        [2]趙麗麗.新形勢下企業(yè)政工工作管理方式的創(chuàng)新探微[J].現(xiàn)代國企研究,2019(10).

        [3]史小鳳.淺談新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2019(21).

        [4]彭兵.新時期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)[J].辦公室業(yè)務(wù),2019(13).

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