摘要：大數(shù)據(jù)為人們的工作和生活帶來了很大的便利，例如，將大數(shù)據(jù)應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中，通過大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的計(jì)算、會計(jì)資料的存儲、會計(jì)預(yù)測等工作起到了輔助作用，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作質(zhì)量，同時(shí)還能優(yōu)化工作流程，充分發(fā)揮會計(jì)的管理職能。基于此，企業(yè)就需要重視財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會計(jì);管理會計(jì);轉(zhuǎn)型策略

財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)的運(yùn)行有著重要意義，掌握著企業(yè)的資金運(yùn)動情況，同時(shí)還關(guān)系著企業(yè)與各經(jīng)濟(jì)利益體的聯(lián)系，例如投資人、債權(quán)人等對其進(jìn)行利益劃分，同時(shí)還對投資人、債權(quán)人以及有關(guān)政府部門提供會計(jì)信息，是現(xiàn)代企業(yè)中必不可少的重要環(huán)節(jié)，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。而大數(shù)據(jù)通過實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確分析和掌握，在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理中有著積極的輔助作用，并將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作轉(zhuǎn)變成管理會計(jì)職能，提高傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)中的決策職能?；诖耍€需企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)職能培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的專業(yè)能力、互聯(lián)網(wǎng)使用技術(shù)等，打造一批優(yōu)秀的會計(jì)團(tuán)隊(duì)。以下就對大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型做出分析論述。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)行業(yè)帶來的影響

大數(shù)據(jù)是科技發(fā)展的產(chǎn)物，具有海量的存儲空間和信息數(shù)據(jù)，可以在一定時(shí)間和范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集合、捕捉、處理，再借助計(jì)算機(jī)技術(shù)對數(shù)據(jù)信心進(jìn)行篩選，獲得有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，從而幫助用戶進(jìn)行決策，對各行業(yè)有著重要影響。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來對會計(jì)行業(yè)來說有著積極的意義，可以通過其快速、精確的獲得信息的能力，使會計(jì)信息的數(shù)據(jù)更具加之，除此之外，還可以及時(shí)的分享會計(jì)信息，避免因信息數(shù)據(jù)不及時(shí)而造成決策失誤。但也帶來了挑戰(zhàn)，需要會計(jì)從業(yè)人員的技能、職業(yè)素養(yǎng)、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力都有著極高的要求。對此，就需要企業(yè)抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性

（一）企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求

目前，各行業(yè)的競爭都越來越激烈，如果企業(yè)想贏得發(fā)展機(jī)會，就必須要重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作，從而掌握企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動態(tài)，提高決策質(zhì)量。對此，還要要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員不斷的豐富自身的理論知識、素養(yǎng)、財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要具備管理能力，只有這樣才能幫助企業(yè)做好經(jīng)濟(jì)決策。

（二）時(shí)代發(fā)展趨勢

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來對各行業(yè)帶來了發(fā)展機(jī)遇。例如，在實(shí)際中，一些大型企業(yè)早已看到了大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，將其應(yīng)用到企業(yè)的發(fā)展中，如財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，通過大數(shù)據(jù)可以幫助使用者獲得價(jià)值信息，在企業(yè)發(fā)展中，信息價(jià)值影響著企業(yè)的決策。而大數(shù)據(jù)則可以提取價(jià)值信息，并對數(shù)據(jù)做出分析、整理工作，使決策者看到數(shù)據(jù)信息背后的經(jīng)濟(jì)利益，尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息的管理，通過會計(jì)決策有著積極意義。但還需要財(cái)務(wù)會計(jì)人員具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力，才能展開工作。

（三）會計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要

傳統(tǒng)會計(jì)工作不具備管理職能，近幾年會計(jì)工作才發(fā)生了改變，對此，高校對會計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)也發(fā)生了改變，越來越重視管理會計(jì)的培養(yǎng)，但市場中管理會計(jì)人才仍存在著很大的空缺。這也使得會計(jì)行業(yè)不得不做出調(diào)整，逐漸向管理會計(jì)改變，但轉(zhuǎn)型是較為緩慢的，有一定的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是企業(yè)會計(jì)，要根據(jù)自身情況做出針對性地轉(zhuǎn)變，這樣才能進(jìn)一步保障轉(zhuǎn)型的成功。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)所面臨的挑戰(zhàn)

（一）會計(jì)計(jì)量和數(shù)據(jù)搜集能力

傳統(tǒng)的會計(jì)工作主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)算、為管理者提供數(shù)據(jù)信息等工作。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，財(cái)務(wù)工會計(jì)的工作也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，要求也越來越高，例如會計(jì)信息的質(zhì)量、精確性等，對此，傳統(tǒng)的會計(jì)工作方法也不適用現(xiàn)代的發(fā)展需求。具體來說，大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息數(shù)量龐大，而且多為半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，獲取信息的方式也不局限傳統(tǒng)會計(jì)中的內(nèi)部信息，通過其快捷的速度獲得海量且準(zhǔn)確的信息，滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)的需求。

（二）數(shù)據(jù)存儲和處理方面

大數(shù)據(jù)具有強(qiáng)大的信息存儲平臺，便于數(shù)據(jù)的存儲，同時(shí)還能對數(shù)據(jù)進(jìn)行分布存儲，這對企業(yè)的會計(jì)工作來說，便于信息的分類管理。對此，而傳統(tǒng)會計(jì)的處理方式較為匱乏，無法及時(shí)的掌握這些信息.為企業(yè)的處理提供高效的、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，也就不能提供強(qiáng)有力的支撐。而通過加快會計(jì)信息的轉(zhuǎn)型將大數(shù)據(jù)加入其中，可以使得信息處理更加高效。但就目前的情況來看多數(shù)財(cái)務(wù)會計(jì)人員已熟悉傳統(tǒng)的工作方式，對大數(shù)據(jù)時(shí)代下的存儲和數(shù)據(jù)處理較為陌生。

（三）反應(yīng)內(nèi)容和反應(yīng)時(shí)間方面

會計(jì)信息的時(shí)效性和合理性是會計(jì)職能的重要體現(xiàn)。具體來說，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信心數(shù)據(jù)不是單純的數(shù)據(jù)反饋和處理，而是以此了解企業(yè)的運(yùn)行狀況、盈虧狀況，便于企業(yè)及時(shí)做出調(diào)整，具有十分重要的指導(dǎo)意義，這也是將傳統(tǒng)會計(jì)轉(zhuǎn)變成管理會計(jì)的重要原因。除此之外，企業(yè)財(cái)務(wù)信息的時(shí)效性也十分重要，但在傳統(tǒng)的會計(jì)管理中，會計(jì)報(bào)表的編制往往需要一段時(shí)間，反應(yīng)較為延遲，失去了其本身的意義。但大數(shù)據(jù)下的財(cái)務(wù)會計(jì)管理，通過云計(jì)算等技術(shù)，可以使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息和運(yùn)營聯(lián)系起來，對整體運(yùn)行進(jìn)行時(shí)時(shí)檢測和評估，提高了會計(jì)信息的時(shí)效性。除此之外，通過銷售信息數(shù)據(jù)可以了解到消費(fèi)者的喜好，避免盲目生產(chǎn)，幫助企業(yè)降低成本，獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，從而提高企業(yè)的競爭力。

（四）高技能人才短缺

目前，會計(jì)專業(yè)仍然是我國多數(shù)人選擇的專業(yè)，對此，各高校也紛紛開設(shè)了財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，包括多數(shù)職業(yè)院校和社會中的會計(jì)培訓(xùn)班，但由于各種師資教學(xué)等原因，我國目前的財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)習(xí)狀態(tài)存在和不平衡。根據(jù)目前的實(shí)際狀況來看，多數(shù)會計(jì)人員并不具備高技術(shù)和復(fù)合型的理論知識，專業(yè)能力不足，同時(shí)對數(shù)據(jù)信息的處理能力也較低，加之校方、企業(yè)并不重視管理會計(jì)，導(dǎo)致相關(guān)人員不能滿足時(shí)代發(fā)展的會計(jì)需求，增加管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型難度。

四、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的策略

（一）明確區(qū)分財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)

在轉(zhuǎn)型過程中，首先要明確區(qū)分兩者的區(qū)別。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)的工作范圍主要包括企業(yè)的績效、預(yù)算、成本管理，而大數(shù)據(jù)時(shí)代下，更加注重管理，且兩者有著很大的聯(lián)系，需要相互配合，才能使會計(jì)工作高質(zhì)開展。具體來說，財(cái)務(wù)會計(jì)需要輔助管理會計(jì)工作，為其提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息。但由于管理會計(jì)的出現(xiàn)時(shí)間較短，人們還停留在財(cái)務(wù)會計(jì)中，對此，這就需要積極轉(zhuǎn)變觀念。

（二）加強(qiáng)管理會計(jì)人才培養(yǎng)力度

若想要加快推進(jìn)管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型，就需要從各個(gè)方面全面開展。例如，從管理會計(jì)人才的挖掘和培養(yǎng)中開始，才能徹底將財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)變成管理會計(jì)。首先，需要改變我國高校會計(jì)專業(yè)的教學(xué)模式，不僅要重視會計(jì)理論教學(xué)，還要重視學(xué)生的時(shí)間活動，使學(xué)生面對實(shí)際的工作時(shí)可以正確處理。其次，要優(yōu)化職稱考試，有關(guān)人員在評定職稱時(shí)，要更加全面綜合的去評定，不僅要根據(jù)會計(jì)人才標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)還要根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況進(jìn)行。

（三）明確財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

核算是傳統(tǒng)會計(jì)中最重要的工作之一，但在傳統(tǒng)的會計(jì)中，會計(jì)的核算工作任務(wù)量的，內(nèi)容較多，需要由較多的人員才能開展，但卻不能完全的保證工作質(zhì)量。對此，就需要不斷的優(yōu)化會計(jì)工作流程，改變傳統(tǒng)的會計(jì)核算方法。在轉(zhuǎn)型過程中，首先就需要企業(yè)會計(jì)人員明確自身工作職能，拋棄傳統(tǒng)會計(jì)工作中的固定思維，同時(shí)還要根據(jù)會計(jì)人員的工作模式進(jìn)行調(diào)整，打破工作極限，并鼓勵工作人員了解企業(yè)各個(gè)部門的工作方式，將企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有效的結(jié)合起來，便于企業(yè)的決策和核算。

（四）增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的綜合職能

目前，我國多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)人員仍停留傳統(tǒng)的會計(jì)工作中，認(rèn)為自身的工作只是財(cái)務(wù)報(bào)表、數(shù)據(jù)核算，對自身的財(cái)務(wù)工作缺乏正確的認(rèn)識，同時(shí)對管理會計(jì)工作的了解較少，這在很大程度上影響了轉(zhuǎn)型工作。對此，就需要企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員主動積極的了解管理會計(jì)的工作范圍、工作方式，提高自身的互聯(lián)網(wǎng)使用能力，幫助企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)核算，同時(shí)還要對數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的分析，找出企業(yè)運(yùn)營中存在的問題，幫助決策者提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，還需要會計(jì)人員不斷地提高自身的綜合能力。

（五）加快大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的重要支撐，因此，在大數(shù)據(jù)背景下，還需要企業(yè)增加資金投入，引進(jìn)高科技、高質(zhì)量的大數(shù)據(jù)設(shè)備，通過智能化的軟件系統(tǒng)增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的正確性。另外，若企業(yè)有充足的資金，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況開發(fā)出適合自身發(fā)展的數(shù)據(jù)設(shè)備，幫助企業(yè)提高會計(jì)工作質(zhì)量，加快財(cái)務(wù)會計(jì)的轉(zhuǎn)型速度。

五、結(jié)論

上述對大數(shù)據(jù)時(shí)代下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型做出了研究，通過以上得知，大數(shù)據(jù)時(shí)代下對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的要求越來越高，對此就需要加快向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型。但在轉(zhuǎn)型中存在著很多問題，就需要企業(yè)、高校的共同努力，培養(yǎng)出具有高技能、高技能、管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的綜合人才，才能在符合企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。

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作者簡介：梁沛（1988-），女，對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院在職人員高級課程研修班學(xué)員，研究方向：會計(jì)學(xué)。