近年來，天津市委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記對天津工作提出的“著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益、著力保障和改善民生、著力加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)”的重要要求和黨中央決策部署，扎實踐行新時代黨的組織路線，推動天津組織工作啟新程、開新局、譜新篇，為天津高質(zhì)量發(fā)展匯聚起強大力量。

堅持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織建設(shè)，推動各級黨組織和黨員干部做講政治的知行合一者

新時代黨的組織路線具有鮮明的政治性，必須首先從政治上看，從政治上抓好落實。市委堅持黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織建設(shè)、組織路線服務(wù)政治路線，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，奮力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在津沽大地扎實實踐。

2019年新錄用選調(diào)生在周恩來鄧穎超紀(jì)念館進(jìn)行憲法宣誓。

以黨的創(chuàng)新理論固本培元。把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，印發(fā)《關(guān)于市委常委會帶頭把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》，推動全市各級黨組織建立健全常學(xué)常新、常悟常進(jìn)、知行合一的長效機制。持續(xù)推進(jìn)大學(xué)習(xí)大教育大培訓(xùn)大普及，2019年在市委黨校舉辦各類培訓(xùn)班100期，舉辦全市干部學(xué)習(xí)大講堂4期，培訓(xùn)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部7200多人次，帶動各區(qū)各部門各單位培訓(xùn)處級干部2.8萬余名。實行新提任處級黨政領(lǐng)導(dǎo)政治理論水平任職資格考試制度，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重要內(nèi)容，以考促學(xué)，共有處科級干部3.3萬人次參加。

以“兩個維護(hù)”統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。堅持把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和“國之大者”之首要，融入廣大黨員干部思想、靈魂、信仰、價值觀的最高層、最深處，成為最深沉的情感自覺、最質(zhì)樸的情感追求、最強烈的情感意愿，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。每次習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話和黨中央作出決策部署后，市委常委會都及時傳達(dá)學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究部署、堅決貫徹落實。制定《關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》 《關(guān)于進(jìn)一步做好習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規(guī)定》，在市委辦公廳設(shè)立要件督查處，推動各級黨組織把抓好習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實作為踐行“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)，壓實政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作責(zé)任，以最高擺位、最高強度全力推動落實，確保全部見底、全部到位。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告、信息報送、督促檢查等制度，確保黨中央令出即行、有禁即止。

自2018年起，天津連續(xù)三年面向全國招錄農(nóng)村專職黨務(wù)工作者。圖為農(nóng)村專職黨務(wù)工作者在為村民宣講政策。

以凈化政治生態(tài)激濁揚清。馳而不息推進(jìn)中央巡視“回頭看”整改落實，聚焦和突出政治整改，堅決鏟除圈子文化、碼頭文化、好人主義，徹底肅清黃興國惡劣影響，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化形式主義、官僚主義整治，開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，推動政治生態(tài)不斷出清向好。扎實推進(jìn)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體建設(shè)，認(rèn)真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，完善落實民主集中制各項制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會嚴(yán)格把關(guān)，2019年對17個市管單位年度民主生活會當(dāng)場叫停，13個單位被責(zé)令重開。

堅持以組織體系建設(shè)為重點，確保黨的全面領(lǐng)導(dǎo)“一根鋼釬”插到底

嚴(yán)密的組織體系，是馬克思主義政黨的優(yōu)勢所在、力量所在。市委堅持從黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強、黨的執(zhí)政地位全面鞏固的高度，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，深入實施組織力提升工程三年行動計劃，多用心、大用力、準(zhǔn)用人、嚴(yán)用責(zé)、鐵用制，著力打造上下貫通、執(zhí)行有力、形神兼?zhèn)?、氣血暢通的?yán)密組織體系。

扎實推進(jìn)黨委、黨組建設(shè)。認(rèn)真落實地方黨委工作條例、黨組工作條例和黨的工作機關(guān)條例，堅持從市委常委會自身抓起，以上率下，自覺向習(xí)近平總書記和黨中央看齊，確保黨中央決策部署在天津不折不扣貫徹落實。壓緊壓實黨委（黨組）主體責(zé)任，召開市級機關(guān)處長大會、市直部門抓班子帶隊伍座談會，堅持基層黨建巡查和述職評議考核制度，強化對各區(qū)各部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志直接約談排名靠后的市管單位“一把手”，推動各級黨委（黨組）扛起主責(zé)、抓好主業(yè)，切實把每條戰(zhàn)線、每個領(lǐng)域的黨建工作抓實抓細(xì)抓到位。

全面推行村（社區(qū)）黨組織書記通過法定程序兼任村（居）委會主任。著眼夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，以前所未有的力度和滾石上山的精神打贏村和社區(qū)組織換屆選舉攻堅戰(zhàn)，在全國率先實現(xiàn)換屆率和“一肩挑”率兩個100%。鞏固拓展換屆成果，對新一屆村黨組織書記進(jìn)行全員培訓(xùn)，開展村級組織換屆“回頭看”，堅決清理不符合條件的村干部。連續(xù)三年面向全國招錄3000多名農(nóng)村專職黨務(wù)工作者和2200多名社區(qū)工作者充實基層，206名表現(xiàn)突出的農(nóng)村專職黨務(wù)工作者擔(dān)任村黨組織書記。

積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理體制機制創(chuàng)新。堅持基層為上、基層為重、基層為要，全面推行“戰(zhàn)區(qū)制、主官上、權(quán)下放”模式，以黨建引領(lǐng)基層治理，實行網(wǎng)格化管理，落實街鎮(zhèn)“吹哨”調(diào)度權(quán)、人事建議權(quán)、考核評價權(quán)，建立市、區(qū)、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級社會矛盾糾紛調(diào)處化解中心，不斷完善基層治理體系，提升基層治理效能。在疫情防控斗爭中，組織5.8萬名市、區(qū)機關(guān)干部下沉社區(qū)和村入列當(dāng)“員”，構(gòu)筑起守護(hù)人民群眾生命健康的鋼鐵戰(zhàn)線、鋼鐵堡壘。

統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)整體提升。認(rèn)真貫徹黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例以及農(nóng)村、國企、機關(guān)、高?；鶎狱h組織工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，在補短板、強弱項、解難題上持續(xù)發(fā)力。全面推行村和社區(qū)星級管理，扎實推進(jìn)結(jié)對幫扶1000個困難村工作，抓好國企黨建30項重點任務(wù)和高校黨建20項重點任務(wù)落實，不斷提升“兩新”組織黨建覆蓋質(zhì)量。深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，建立天津市黨支部書記學(xué)院，大力實施村和社區(qū)黨群服務(wù)中心改造提升工程，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上高高飄揚。

堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造適應(yīng)新時代發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍

貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。市委牢牢把握“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨管干部、組織選人，著力構(gòu)建干部工作五大體系，扎實做好選育管用工作，為黨的事業(yè)和天津發(fā)展源源不斷輸送優(yōu)秀干部人才。

嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)。堅持把政治關(guān)作為首關(guān)、定性之關(guān)，制定領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，凡有“硬傷”的一律亮紅牌，“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。堅持把功夫下在平時，把觸角拓展到一線，經(jīng)常性、近距離接觸干部，實行干部考察聽取其所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見以及組織工作情況半月報制度，注重在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、脫貧攻堅等火熱實踐中考察識別干部，全面掌握干部的活情況、新變化和群眾口碑，最大限度甄別干部的忠誠度、干凈度、擔(dān)當(dāng)度，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕猿謴募涌旖ㄔO(shè)“五個現(xiàn)代化天津”的“需求側(cè)”著眼，從干部培養(yǎng)選拔使用的“供給側(cè)”發(fā)力，廣開進(jìn)賢之路，為事業(yè)選、為事業(yè)用，切實把最優(yōu)秀的干部放到最重要的崗位上，把最能拼的干部派到最關(guān)鍵的戰(zhàn)場上。去年以來，我市從中央部委和其他省市引進(jìn)65名優(yōu)秀干部來津任職，面向全球公開選聘濱海新區(qū)各開發(fā)區(qū)管委會副職24名，選派2300多名干部人才參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作和對口支援。積極推進(jìn)國有企業(yè)選人用人制度改革，在市管企業(yè)經(jīng)理層全面推行聘任制和職業(yè)經(jīng)理人制度，改革國企負(fù)責(zé)人及中層管理人員薪酬制度，搬走鐵交椅，打破鐵飯碗，撤掉大鍋飯，有效激發(fā)了國企領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍活力。

從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來，注重抓早抓小抓初萌，讓干部隨管理成長、管理伴干部一生。堅持把政治監(jiān)督擺在首位，強化對貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況的監(jiān)督，以鐵擔(dān)當(dāng)詮釋真忠誠。積極創(chuàng)新“八小時之外”監(jiān)督方式，制定市管干部家訪工作辦法，對346名市管單位“一把手”實現(xiàn)家訪全覆蓋并向全體市管干部和處科級干部延伸。堅持真考實考嚴(yán)考，對年度考核結(jié)果為不稱職等次的2名正局級干部和16名副局級干部作出免職、降職等組織處理，推動能上能下成為常態(tài)。

有效激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。市委出臺《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進(jìn)的意見（試行）》和一系列配套政策措施，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護(hù)、監(jiān)督問責(zé)、關(guān)心關(guān)愛的全鏈條激勵和保護(hù)機制，鞏固提升公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，切實為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。在市主要媒體持續(xù)宣傳表彰擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型584名，加強受問責(zé)干部管理和幫扶回訪，提拔或進(jìn)一步使用受問責(zé)局處級干部113人，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。