楊培永

為了能夠更好的適應(yīng)改革開放的需求，我國建立起了為國內(nèi)外市場發(fā)展所需要的現(xiàn)代化企業(yè)制度，這就讓石油企業(yè)內(nèi)部無論是經(jīng)營制度，還是管理體制都發(fā)生了一定的變革。在新的體制改革和新的制度之下，石油企業(yè)黨建廉政建設(shè)出現(xiàn)了各種各樣的情況，并且出現(xiàn)了各種各樣的問題。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)

現(xiàn)階段我國反腐倡廉建設(shè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨著非常重要的任務(wù)和挑戰(zhàn)。在石油企業(yè)當(dāng)中工作人員的反腐倡廉工作面臨的挑戰(zhàn)是非常嚴(yán)峻的，因?yàn)閺V大的職工干部在生活的過程當(dāng)中并不是處于真空的保護(hù)當(dāng)中，而是在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中這往往就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)的工作人員在工作的過程當(dāng)中，無法抵制誘惑，這就需要在這方面不斷地加強(qiáng)工作人員自身對(duì)于腐敗的免疫力。在新的階段，如果想要不斷地推進(jìn)石油企業(yè)的發(fā)展，并且貫穿于石油企業(yè)中的各個(gè)領(lǐng)域，堅(jiān)決地址一些消極腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。就目前現(xiàn)在這個(gè)狀況來看，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)就是要加強(qiáng)我國石油企業(yè)的企業(yè)作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)作風(fēng)建設(shè)在改善的過程當(dāng)中一定要本著從黨群，干群，油地關(guān)系等一些方面出發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎到了我國石油企業(yè)整體戰(zhàn)斗力的提升。石油企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中要將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要的任務(wù)，不斷地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)在石油企業(yè)中的責(zé)任。同時(shí)如果想要推動(dòng)石油企業(yè)能夠在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面縱向發(fā)展就必須具備以下幾個(gè)方面。首先就是在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程當(dāng)中保有大局意識(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)行主要就是一種全局性和系統(tǒng)性的工程，同時(shí)也是我國石油企業(yè)工作的重要組成部分，在工作的過程當(dāng)中要本著多方位，多層次的方式來進(jìn)行建設(shè)，既要在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中嚴(yán)抓業(yè)務(wù)工作，同時(shí)也要在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面多下功夫，兩方面都要硬，不能夠手軟。第二點(diǎn)就是有責(zé)任意識(shí)。在石油企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中如果每一位工作人員，每一位干部都能夠本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去進(jìn)行工作，這將會(huì)讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。在石油企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻的保持清醒的頭腦，在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面不斷地加強(qiáng)自己憂患意識(shí)，這樣才能夠有效的解決存在的各種問題，同時(shí)還能夠帶動(dòng)工作人員的工作積極性。因此可以看出不斷地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于我國的石油企業(yè)發(fā)展來說具有非常重要的意義。

加大監(jiān)督力度

缺乏監(jiān)督、監(jiān)督或轉(zhuǎn)為形式是助長腐敗的一個(gè)重要因素，同時(shí)也是防止權(quán)力失控，決策失誤，行為異常的關(guān)鍵?？梢哉f，有效的監(jiān)督是最好的預(yù)防。反腐敗建設(shè)需要更加重視預(yù)防，在石油企業(yè)，要實(shí)現(xiàn)全面的監(jiān)督，建立監(jiān)督和限制的機(jī)制是非常重要的一件事情。第一，加強(qiáng)監(jiān)督的概念。為了創(chuàng)造自我主觀，改善自己的思想，加強(qiáng)自治，做好自我約束的好工作。通過多種形式，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大工人加強(qiáng)兩種觀念：即從思想深處正確了解控制，實(shí)行監(jiān)督和監(jiān)視，培養(yǎng)積極監(jiān)督的良好習(xí)慣。第二，加強(qiáng)內(nèi)部和外部監(jiān)督。如何加強(qiáng)石油化工企業(yè)的內(nèi)部管理，充分履行紀(jì)律檢查、檢查、審計(jì)、信函和訪問司的監(jiān)督工作，積極擴(kuò)大對(duì)外監(jiān)督渠道，深化和調(diào)整工廠業(yè)務(wù)開放，建立企業(yè)新聞秘書制度，注意職工來信來訪，加強(qiáng)和完善企業(yè)監(jiān)督的工作，落實(shí)職工案件管理制度，提高廣大工人的認(rèn)識(shí)，監(jiān)督整個(gè)石油企業(yè)的工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，接受職工的監(jiān)督。第三，我們必須提高監(jiān)督的效力。要進(jìn)一 步完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化事前、事中、事后監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督的覆蓋面，實(shí)行全方位、不間斷的監(jiān)督堅(jiān)決清除監(jiān)督的死角和盲區(qū)。要增強(qiáng)監(jiān)督的主動(dòng)性，強(qiáng)化監(jiān)督的針對(duì)性;圍繞中心工作抓好監(jiān)督，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展;確保監(jiān)督工作效果。

抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)

在石油企業(yè)工作的過程當(dāng)中暴露出各種各樣的違法亂紀(jì)的案件，一些問題產(chǎn)生的主要原因并不是因?yàn)槿狈χ贫鹊募s束，而是由于在制度執(zhí)行方面不到位，不能夠讓制度更好的落實(shí)到石油企業(yè)當(dāng)中，這才是當(dāng)今所面臨的主要問題。因此在建立完相應(yīng)的制度之后，需要在制度落實(shí)方面多下些功夫。如果想要在石油企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中從根本上講腐敗現(xiàn)象抵制，那么這就需要在干部選拔和任用方面進(jìn)行不斷的強(qiáng)化， 嚴(yán)格的對(duì)干部進(jìn)行考核和檢查。在監(jiān)督和管理的過程當(dāng)中通過不斷地甲醛干部選拔和人用的管理機(jī)制，推動(dòng)石油企業(yè)干部人事制度的改革。第二點(diǎn)就是在進(jìn)行制度落實(shí)的過程當(dāng)中要做好財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)企業(yè)內(nèi)部每一筆資金都能夠明確，能夠詳細(xì)的了解用在了什么地方等等。因此可以看出在石油企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程當(dāng)中不斷地抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)也是非常重要的一件事情，只有這樣才能夠讓我國的石油企業(yè)發(fā)展的更加穩(wěn)定。

總而言之，如果想要不斷的加強(qiáng)石油企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)最重要的就是加強(qiáng)教育，強(qiáng)化工作人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，只有這樣才能夠讓我國的石油企業(yè)得到更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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