吳明瑤

將科技力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力是科學(xué)研究的重要實現(xiàn)途徑，可以最大化的發(fā)揮出科學(xué)研究的價值，使其更加的具有現(xiàn)實意義。林業(yè)科技與生產(chǎn)的結(jié)合是重點也是難點，需要相關(guān)部門及技術(shù)人員不斷進行措施的優(yōu)化升級，通過更加全面的思考及實踐經(jīng)驗的積累，為推動林業(yè)科技與生產(chǎn)的緊密結(jié)合貢獻力量。

林業(yè)科技與生產(chǎn)相結(jié)合過程中存在的問題

科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)的效率不高。雖然林業(yè)產(chǎn)業(yè)在我國發(fā)展由來已久，但是林業(yè)科技在我國還屬于新興產(chǎn)業(yè)。國家對這一部分的重視程度不夠，也導(dǎo)致林業(yè)科技創(chuàng)新的過程中存在很大的資金缺口，沒有辦法很好的發(fā)展林業(yè)科技。受到科技投入的限制，使一些林業(yè)科技項目只能受限于實驗階段，無法展開大規(guī)模的種植，阻礙林業(yè)發(fā)展。雖然林業(yè)科技在轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力的過程中有了一定的科研成果，但是由于資金等問題，卻不能夠很好實現(xiàn)科技成果盡快向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率不高。

林業(yè)管理比較粗放，科技含量低。受到傳統(tǒng)因素的制約以及觀念意識不夠強的影響，目前我們國家很多地區(qū)的林業(yè)管理模式還停留在傳統(tǒng)的粗放型管理模式之下，對于現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí)和應(yīng)用明顯不足。很多林業(yè)工作人員沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，或者只是掌握粗放的林業(yè)管理技術(shù)，因為知識水平的限制導(dǎo)致了林業(yè)管理地綜合科技含量比較低，不能將科學(xué)技術(shù)與林業(yè)管理和種植相互聯(lián)系，不能用更科學(xué)的方法和手段開展林業(yè)管理工作，造成林業(yè)科技與生產(chǎn)的脫節(jié)。

缺乏科學(xué)機制保障。雖然我們國家政府在很早之前就出臺了科技興林的基本方針，但是目前國內(nèi)的林業(yè)科技創(chuàng)新體制仍然不夠完善，存在著很多的漏洞，在方針的具體落實上存在困難。尤其是在科技生產(chǎn)一體化進程中，很多地方都沒有意識到科技創(chuàng)新與經(jīng)濟利益之間的關(guān)系，不愿意花費過多的資金和精力在林業(yè)科技與生產(chǎn)的結(jié)合上，片面追求利用粗放的管理模式實現(xiàn)利益最大化，卻忽視了科技對于營業(yè)生產(chǎn)的促進作用，缺乏科學(xué)的管理體制。

推動林業(yè)科技與生產(chǎn)緊密結(jié)合的具體措施

增加科技投入，加快科技轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的效率。林業(yè)的發(fā)展不僅對于我國生態(tài)環(huán)境的改善有著非常重要的意義，而且建立在科技投入之上的林業(yè)經(jīng)濟還可以促進我國經(jīng)濟的發(fā)展，甚至可以為會提供很多的就業(yè)崗位。首先，應(yīng)該在國家和政府層面上需要加大對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上的科技投入，尤其是一定要有充足的資金作為科研的保障。對于部分比較艱苦的邊遠地區(qū)，還存在著生產(chǎn)力水平比較低下以及傳統(tǒng)觀念落后的問題，這種情況下 政府一定要加強干預(yù)，結(jié)合當?shù)貙嶋H，因地制宜、因時制宜的采用更適合本地情況的科技手段幫助林業(yè)科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。其次，相關(guān)的主管部門也應(yīng)該及時掌握林業(yè)科技發(fā)展的新動態(tài)，積極引入更適合本地林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新科技、新的生產(chǎn)設(shè)備，本地的林業(yè)工作人員提供充足的培訓(xùn)機會幫助他們提升業(yè)務(wù)技能，同時還可以聘請優(yōu)秀的專家，來當?shù)剡M行實地講解。通過多種手段，多管齊下，加快林業(yè)科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的效率。

增強科技興林意識，確保林業(yè)科技人才充足專業(yè)?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，專業(yè)化的人才又動了科學(xué)技術(shù)的推廣和科學(xué)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不管是哪一種行業(yè)，人才都是促進該行業(yè)發(fā)展的最大動力。對于林業(yè)科技生產(chǎn)來說，同樣如此。因此，一定要加大對于專業(yè)林業(yè)科技人才的引入，多種方式靈活地開展人才培訓(xùn)與引入工作，確保林業(yè)科技向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的過程中，能夠有源源不斷的人才保障。比如說，可以和一些專業(yè)的高校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，定向培養(yǎng)一些專業(yè)素質(zhì)比較強的更是以本地林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的專業(yè)人才。而每個地方的林業(yè)主管部門還可以定期組織林業(yè)工作人員進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，聘請專家向他們傳授最先進的林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)。也可以結(jié)合大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)通過網(wǎng)絡(luò)課程等模式，積極地開展各種線上教學(xué)活動，用專業(yè)人才保障科技興林。

健全林業(yè)科技生產(chǎn)機制。為了使林業(yè)科技盡快轉(zhuǎn)化為源源不斷的生產(chǎn)力，一定要加快推進林業(yè)科技生產(chǎn)體制改革，建立起一套科學(xué)、高效、實用的林業(yè)科技推廣機制。在林業(yè)科技的研發(fā)階段，建立起運行和推廣機制，確保科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。而林業(yè)行業(yè)的主管部門和當?shù)卣矐?yīng)該根據(jù)具體情況，對林業(yè)科技生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃，并出適宜當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的生產(chǎn)和管理機制。通過健全管理體系，從政府層面上幫助推廣林業(yè)科技市場經(jīng)濟相融合，讓科學(xué)健全的生產(chǎn)機制更好地推進林業(yè)科技與生產(chǎn)的緊密結(jié)合。

綜上所述，對于推動林業(yè)科技與生產(chǎn)緊密結(jié)合具體措施的分析是非常具有現(xiàn)實意義的一項研究，是助力林業(yè)發(fā)展的有效途徑。相關(guān)部門和人員應(yīng)該給予林業(yè)科技和生產(chǎn)足夠的重視，從科技投入、科技興林以及林業(yè)科技生產(chǎn)機制三個方面進行優(yōu)化，增強林業(yè)科技與生產(chǎn)之間的聯(lián)系，促進林業(yè)的全面發(fā)展和進步。

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