尚少卿

施工企業(yè)政工干部開展基層思想政治工作的重要性

引導(dǎo)企業(yè)開展各類施工活動(dòng)。施工企業(yè)政工干部應(yīng)該充分發(fā)揮其引導(dǎo)作用，幫助企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀與人生觀，要求員工認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待自己的工作。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及人們經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，大眾對生活質(zhì)量提出的要求也隨之進(jìn)一步提高。所以，建筑施工企業(yè)必須緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，提升自身業(yè)務(wù)水平，才能滿足用戶用對建筑工程質(zhì)量提出的要求。

創(chuàng)新員工的思維模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)以及大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅速發(fā)展和普及，人們獲取信息的途徑也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢。雖然通過各種渠道獲取的信息豐富了人們的日常生活，為人們的工作提供了諸多便利。但是人們在獲取信息的過程中難免會(huì)遇到各種負(fù)面信息，如果員工自身的思想水平較低且沒有正確價(jià)值觀的話，一旦受到這些負(fù)面信息的影響，那么其不管是從生活、工作還是心理方面都會(huì)發(fā)生變化。因此，建筑施工企業(yè)的政工干部必須在日常工作的過程中，加強(qiáng)企業(yè)員工心理疏導(dǎo)工作的力度，提高員工思想的認(rèn)知，才能最大限度的降低負(fù)面信息對企業(yè)員工產(chǎn)生的不利影響。

有利于構(gòu)建起和諧的工作氛圍。良好工作氛圍是確保建筑施工企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。尤其是對于規(guī)模較大且業(yè)務(wù)類型復(fù)雜的建筑施工企業(yè)來說，思想政治工作更是企業(yè)管理的重要工作內(nèi)容之一。建筑施工企業(yè)在發(fā)展的過程中，應(yīng)該站在創(chuàng)建和諧工作氛圍的角度上，與員工之間建立相互促進(jìn)的和諧關(guān)系，才能推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。由于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間存在著密不可分的聯(lián)系，所以建筑施工企業(yè)必須將思想政治工作與企業(yè)員工精神文明建設(shè)工作緊密的結(jié)合在一起，才能充分發(fā)揮出兩者之間相輔相成的積極作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。在這一過程中，企業(yè)政工干部應(yīng)該充分發(fā)揮其思想政治工作主體的職能作用，構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍，才能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題，確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

建筑施工企業(yè)政工干部做好思想政治工作的策略

創(chuàng)新思想政治工作的開展方式。建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)難免會(huì)遇到各種各樣的困難，為了確保思想政治工作的有序開展，建筑施工企業(yè)的政工干部必須積極的進(jìn)行思想政治工作方法的改革與創(chuàng)新。根據(jù)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，深入企業(yè)基層通過與基層員工的交流和溝通，了解和掌握員工在生活工作中存在的難題，制定具有針對性的措施幫助員工解決難題。另外，政工干部應(yīng)該充分利用現(xiàn)代科技手段在潛移默化的過程中引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀。通過改變企業(yè)員工生活與思維模式的方法，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

提升施工企業(yè)政工干部的影響力。由于企業(yè)政工干部主要承擔(dān)著培養(yǎng)和教育企業(yè)員工的職責(zé)。所以，建筑施工企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，必須充分發(fā)揮其帶動(dòng)作用，與企業(yè)基層員工一起為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這就要求，企業(yè)政工干部在開展思想政治工作前，應(yīng)該采取積極有效的措施提升自身的工作技能，在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中，發(fā)揮其引導(dǎo)和帶頭作用，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性，確保企業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。此外，政工干部在開展員工思想政治工作時(shí)，應(yīng)該按照員工的學(xué)歷和年齡采取分類教育的方式，確保每一位員工都能在原有思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，接受更深層次的思想政治教育和影響，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作水平的有效提升。

強(qiáng)化政工干部的服務(wù)意識(shí)。建筑施工企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，必須嚴(yán)格的按照以人為本理念的原則，制定符合企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的策略。作為企業(yè)政工干部來說，應(yīng)該時(shí)刻提醒自己必須不斷加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，深入基層了解員工日常工作、生活中遇到的問題，幫助員工解決問題，確保員工以飽滿的工作狀態(tài)參與到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中。經(jīng)過深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前建筑施工企業(yè)基層員工在日常工作中出現(xiàn)的問題主要集中在個(gè)人問題解決難度大、家庭聚少離多、生病就醫(yī)難等幾方面。由于這些問題已經(jīng)成為了長期困擾企業(yè)員工且對員工身心健康產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。所以，建筑施工企業(yè)在解決這些問題時(shí)，應(yīng)該采取積極有效的措施加大思想政治工作教育的力度，通過對于員工的交流和溝通，給予員工生活、工作中更多的關(guān)心，才能使員工更加安心的工作。

總之，建筑施工企業(yè)政工干部應(yīng)該通過開展企業(yè)員工思想政治工作的方式，幫助員工解決工作、生活等各方面存在的問題，引導(dǎo)員工在日常工作中認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，同時(shí)為員工的個(gè)人發(fā)展創(chuàng)造更大的空間，才能確保員工個(gè)人利益的前提下，促進(jìn)建筑施工企業(yè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益的全面提升，為企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

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