李瑞芳 張家林

對于企業(yè)黨建工作而言，需要將思想政治工作作為最為基礎(chǔ)和經(jīng)常性的工作抓好，同時在工作中還需要將企業(yè)發(fā)展中存在的實(shí)際問題在具體解決時結(jié)合思想政治工作，通過講道理和辦實(shí)事，以此來使員工感覺到企業(yè)的關(guān)懷和溫度，充分的發(fā)揮出思想政治工作的重要性，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展指明正確的方向及提供思想政治保障。

企業(yè)發(fā)展中開展黨建思政工作的重要作用

對于任何企業(yè)而言，思想政治工作都是其不可或缺的重要的工作內(nèi)容，而且其與企業(yè)發(fā)展相輔相成，兩者之間存在較強(qiáng)的互補(bǔ)關(guān)系，彼此促進(jìn)。通過將思想政治工作放在企業(yè)日常工作的重要位置上來，其能夠?yàn)槠髽I(yè)各項(xiàng)工作的開展提供價值導(dǎo)向。現(xiàn)代企業(yè)管理工作具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，在具體實(shí)施過程中要求各方面的協(xié)同努力，而且管理工作還體現(xiàn)出較強(qiáng)的復(fù)雜性和艱苦性，這就需要充分的發(fā)揮思政工作的價值導(dǎo)向作用，使企業(yè)保持正確的發(fā)展方向。同時通過開展思想政治工作，還能夠進(jìn)一步明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，并為企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展指明方向。在實(shí)際黨建工作實(shí)施過程中，通過重視思政教育，可以有效的激發(fā)黨員干部和工作人員的積極性，全面提高企業(yè)工作效率和質(zhì)量，積極推進(jìn)企業(yè)短期發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。而且通過思想政治教育工作的不斷深入，還能夠及時解決企業(yè)職工存在的各種思想問題，及時疏導(dǎo)企業(yè)職工的心理，使職工保持良好的心態(tài)，這不僅有利于穩(wěn)定人心，同時也能夠進(jìn)一步協(xié)調(diào)好企業(yè)和職工之間的關(guān)系，積極促進(jìn)企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。

?企業(yè)開展黨建思想政治工作的優(yōu)化策略

注重人文關(guān)懷，以人為本。企業(yè)發(fā)展過程中需要做好群眾工作，特別是在當(dāng)前各種不良思潮影響下，企業(yè)職工思想變化較大，這就對黨建思政工作提出了更高的要求。由于思政工作以企業(yè)職工作為主要對象，在實(shí)際工作中需要重視人文關(guān)懷，遵循以人為本的原則，積極處理好企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)之間的矛盾，為企業(yè)職工排憂解難，使企業(yè)職工能夠時刻感受到企業(yè)的溫暖。對于企業(yè)而言，職工是其發(fā)展的核心和關(guān)鍵，企業(yè)通過思政工作能夠及時對員工的思想動態(tài)進(jìn)行掌握，并針對職工遇到的困難和心理障礙進(jìn)行解決，使職工無后顧之憂，積極為企業(yè)的發(fā)展不斷努力。而且在企業(yè)思政工作具體實(shí)施過程中，需要以團(tuán)結(jié)人和凝聚人的理念真誠對待每一名職工，并能夠認(rèn)真聽取基層職工的心聲，積極吸納一些有針對性的意見和建議，不斷對思政工作的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新，全面提高企業(yè)職業(yè)的整體素養(yǎng)。

推進(jìn)企業(yè)思政工作的制度化發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)思政工作實(shí)施過程中，需要積極建立健全相關(guān)的制度。對于電力企業(yè)而言，其在實(shí)際工作中更重視技術(shù)和操作流程，因此在思政工作實(shí)施過程中，要與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，積極構(gòu)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將思政工作有效的融入到企業(yè)其他工作中來，確保不同工作之間協(xié)調(diào)工作。同時還要完善思政工作的會議機(jī)制，做好各項(xiàng)工作的落實(shí)，為企業(yè)整體工作效率的提升打下良好的基礎(chǔ)。另外，還要強(qiáng)化思政隊(duì)伍建設(shè)，利用制度明確政工干部的培養(yǎng)計(jì)劃和方式，確保企業(yè)思政整體隊(duì)伍素質(zhì)的提升，促進(jìn)企業(yè)思政工作能夠落實(shí)到實(shí)處。

重視發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。在企業(yè)思政工作開展過程中，需要重視黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮，使其能夠在職工群眾中樹立良好的榜樣和典范。對于企業(yè)而言，處于不同崗位的黨員干部，作為企業(yè)的中流砥柱，其對企業(yè)廣大職工具有較強(qiáng)勢影響力。因此宜打造“黨員模范崗”評選活動，使黨員干部在評選過程中能夠自我檢查和自我成長，成為職工學(xué)習(xí)的榜樣。另外，黨建工作推進(jìn)過程中，還要積極組織先進(jìn)職工評選活動，通過樹立典型，對職工起到重要的引領(lǐng)作用，從而在企業(yè)內(nèi)部營造良好的氛圍，助推企業(yè)的健康發(fā)展。

促進(jìn)黨建工作的多元化發(fā)展。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，無論是企業(yè)黨建工作還是思政工作都需要與時俱進(jìn)，積極推進(jìn)黨建思政工作的創(chuàng)新發(fā)展，打造多元化的工作方式和方法，使黨建工作者在實(shí)踐工作中能夠大膽創(chuàng)新，不拘一格，努力提高思政工作的實(shí)效性。特別是在當(dāng)前信息化時代背景下，宜借助于互聯(lián)網(wǎng)來打造黨建服務(wù)平臺，使微信、微博、微視頻、網(wǎng)站等成為黨的思想、方針政策宣傳的新陣地。而且在實(shí)際工作開展過程中，還需要企業(yè)黨員干部要群策群力，充分的發(fā)揮集體智慧，以此來打造全新的黨建工作模式，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，加快思想觀念的轉(zhuǎn)變，遵循以人為本的原則，充分的發(fā)揮黨建思政工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，使其成為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展思想指引，積極提升企業(yè)職工整體素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

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