袁娉彬｜文

企業(yè)廉潔文化建設(shè)是提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展的系統(tǒng)工程，能有效地約束干部職工的行為道德，達(dá)到促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最佳效果。

近年來(lái)，湖南柿竹園有色金屬有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）堅(jiān)持以企業(yè)廉潔文化建設(shè)為抓手，通過(guò)強(qiáng)化教育、創(chuàng)新方式、拓寬載體、完善制度等手段，扎實(shí)開(kāi)展了豐富多彩的廉潔文化活動(dòng)，凝聚了人心，鼓舞了士氣，促進(jìn)了企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。2019年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.4 億元，職工收入增長(zhǎng)10%以上，先后榮獲了“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地”“國(guó)家礦山公園”等40 多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

強(qiáng)化教育提高廉潔文化建設(shè)的主導(dǎo)性

堅(jiān)持每年“抓住一個(gè)重點(diǎn)，選擇一個(gè)側(cè)面，開(kāi)展一項(xiàng)主題教育活動(dòng)”，培育全體干部職工“誠(chéng)信守法、恪盡職守、清正廉潔、永不生銹”的廉潔從業(yè)理念。一是深化理論學(xué)習(xí)。公司黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)常態(tài)化制度化。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“智慧黨建”“郴州發(fā)布”等網(wǎng)絡(luò)載體組織黨員學(xué)習(xí)，為黨員配發(fā)學(xué)習(xí)記錄本，定期進(jìn)行檢查督促。邀請(qǐng)專家講座、觀看專題片、開(kāi)展“黨員評(píng)議”等活動(dòng)。二是開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。公司黨委班子成員率先垂范，扎實(shí)開(kāi)展集中理論學(xué)習(xí)13 次，專題研討8 次，并圍繞推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合分管工作深入開(kāi)展調(diào)研工作，形成“一報(bào)告兩清單”，教育干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀。三是開(kāi)設(shè)廉政黨課。邀請(qǐng)?zhí)K仙區(qū)檢察院副檢察長(zhǎng)李湘郴給全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部以“算好清廉賬，走好人生路”為主題講授廉政黨課，教育公司全體干部職工要算好人生清廉“七筆賬”：一要算好政治賬，志高方能致遠(yuǎn)；二要算好經(jīng)濟(jì)賬，勤耕方能富足；三要算好名譽(yù)賬，清廉方能揚(yáng)名；四要算好家庭賬，守身方能家圓；五要算好親情賬，品高方能會(huì)友；六要算好自由賬，自律方能無(wú)拘；七要算好健康賬，心良方能體健。四是開(kāi)展警示教育。組織公司中高層干部百余人前往郴州監(jiān)獄開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，通過(guò)觀看監(jiān)獄的生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)等場(chǎng)所，現(xiàn)場(chǎng)感受服刑人員在獄中的勞動(dòng)改造、生活狀態(tài)，大家對(duì)照自己崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有了更深層次的認(rèn)識(shí)，在思想上受到洗滌、靈魂上受到觸動(dòng)。

創(chuàng)新方式增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的滲透性

結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展企業(yè)廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。一是廉潔文化進(jìn)班子。公司黨委、二級(jí)單位黨支部中心組堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地安排廉潔文化學(xué)習(xí)內(nèi)容。開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)古代清廉官吏事跡和當(dāng)代廉潔從業(yè)的先進(jìn)典型，培養(yǎng)崇廉風(fēng)尚，提高公司領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔素養(yǎng)。二是廉潔文化進(jìn)廠區(qū)。在廠區(qū)大門(mén)、車間、宣傳欄等顯眼位置制作懸掛廉政標(biāo)語(yǔ)200 多條，使干部職工每天能夠抬頭望廉潔、進(jìn)門(mén)思廉潔、工作守廉潔，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的廉潔防控意識(shí)，筑牢了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防線。三是廉潔文化進(jìn)崗位。結(jié)合職業(yè)道德、公司有關(guān)規(guī)章制度及廉潔從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)；探索適合崗位實(shí)踐的廉潔教育內(nèi)容和形式，把廉潔從業(yè)規(guī)范列入崗位培訓(xùn)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核內(nèi)容，促進(jìn)干部職工崗位保廉。四是廉潔文化進(jìn)家庭。組織公司領(lǐng)導(dǎo)、場(chǎng)（廠）黨政正職、機(jī)關(guān)部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)干部家屬參加“幸福守望”“家屬助廉”培訓(xùn)班，觀看警示教育電教片，聽(tīng)廉政教育課，使公司領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬?gòu)闹惺艿浇逃?，筑牢家庭廉潔防線。發(fā)放廉政宣傳資料1000 余份，與公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、場(chǎng)（廠）黨政主要負(fù)責(zé)人家屬簽訂《清廉家風(fēng)承諾書(shū)》，廣大干部家屬承諾：爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”，傳承好家風(fēng)；爭(zhēng)當(dāng)“廉管家”，念好“緊箍咒”；爭(zhēng)當(dāng)“廉參謀”，筑牢“防火墻”。

拓寬載體豐富廉潔文化建設(shè)的多樣性

開(kāi)展形式多樣的廉潔文化活動(dòng)有利于激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是組織開(kāi)展“家風(fēng)家訓(xùn)·廉潔同心”演講比賽。來(lái)自公司各單位部辦、中心的22 名選手緊扣廉潔主題，或聯(lián)系自己的家庭、身邊的同事或歷史名人講述廉潔家風(fēng)感人故事，比賽高潮迭起、掌聲不斷，弘揚(yáng)了廉潔主旋律，傳承了好家風(fēng)。二是召開(kāi)“廉內(nèi)助”座談會(huì)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬配偶應(yīng)邀參加會(huì)議，會(huì)議要求大家首先要保持清廉持家的“警醒心態(tài)”，提高“廉內(nèi)助”意識(shí)，發(fā)揮廉政“宣傳員”“守門(mén)員”“監(jiān)督員”作用，在身邊常念廉潔“緊箍咒”，常吹廉潔“枕邊風(fēng)”，當(dāng)好家庭“紀(jì)委書(shū)記”，營(yíng)造清廉家風(fēng)；其次要保持知足常樂(lè)的“平常心態(tài)”，要經(jīng)得住考驗(yàn)，擋得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)決守住廉潔家風(fēng)的底線；要保持互敬互愛(ài)的“理解心態(tài)”，在工作上多一份支持，少一份埋怨；感情上多一份恩愛(ài)，少一份冷落；生活上多一份包容，少一份責(zé)備；盡可能減輕領(lǐng)導(dǎo)干部的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥?。三是組織“書(shū)寫(xiě)清廉家書(shū)、推動(dòng)家庭囑廉”征文活動(dòng)。在這次征文中，有夫妻之間互遞家書(shū)，情侶的囑咐與情愫；有長(zhǎng)輩寫(xiě)給晚輩，表達(dá)了家族的教誨與期望；有晚輩寫(xiě)給長(zhǎng)輩，表達(dá)了孩子的感恩與祝福。這些家書(shū)圍繞廉潔主題，曉之以理，動(dòng)之以情，既有言傳，又有身教。公司對(duì)征集到的清廉家書(shū)進(jìn)行了評(píng)選表彰，并對(duì)獲獎(jiǎng)優(yōu)秀清廉家書(shū)在公司報(bào)紙、廣播、電視、官網(wǎng)等媒體上進(jìn)行了刊登播出，傳遞出撼動(dòng)人心的廉潔家風(fēng)力量，讓干部職工感受到家庭助廉的積極作用和“以廉為榮，以貪為恥”的正能量。

完善機(jī)制確保廉潔文化建設(shè)的實(shí)效性

廉潔文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，需要制度保障。一是完善責(zé)任機(jī)制。企業(yè)廉潔文化建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)廉潔文化建設(shè)列入黨委的重要議事日程，納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，壓實(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作“書(shū)記抓、抓書(shū)記”第一責(zé)任人責(zé)任。二是完善監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)公司“三重一大”工作，進(jìn)一步完善《“三重一大”決策制度監(jiān)督檢查辦法》，相關(guān)信息錄入集團(tuán)“三重一大”決策運(yùn)行監(jiān)管平臺(tái)，對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行“事前、事中、事后”監(jiān)督，把公司業(yè)務(wù)納入集采平臺(tái)，對(duì)采購(gòu)、售銷實(shí)行統(tǒng)一管理，完善各類合同審批流程，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、招投標(biāo)等制度，筑牢反腐防腐的“防火墻”。三是完善考核機(jī)制。每年出臺(tái)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作考核方案》與黨建工作一并，將全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。實(shí)行企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作季度報(bào)告、半年督查、年底考核檢查，既總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，又提出意見(jiàn)和建議。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)以整改清單的形式反饋，使廉潔文化建設(shè)從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。