趙亞萍

“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”是稻盛和夫著作《活法》中對(duì)人生更幸福、更美好的思考。多年來(lái)，筆者曾采訪(fǎng)過(guò)近百位行業(yè)大咖，從他們的身上都感受到了這條法則，然而在此次與山東長(zhǎng)洋空調(diào)工程有限公司太陽(yáng)能事業(yè)部總經(jīng)理尹琛然的訪(fǎng)談中，這種感受卻異常強(qiáng)烈。

自律的人太可怕

“征服自己的一切弱點(diǎn)，正是一個(gè)人偉大的起始”。當(dāng)知道自己的目標(biāo)與夢(mèng)想時(shí)，就要為之努力奮斗，而自律正是這條奮斗路上的必需品。你有多自律，就有多成功……

尹琛然身著職業(yè)白色套裝出現(xiàn)在采訪(fǎng)間，一頭褐色短發(fā)盡顯颯爽英姿，一股不可言說(shuō)的氣場(chǎng)壓得人喘不過(guò)氣，或許這股氣場(chǎng)正是總經(jīng)理讓其成為太陽(yáng)能事業(yè)部負(fù)責(zé)人的重要原因。實(shí)際上，尹琛然作為長(zhǎng)洋公司太陽(yáng)能事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)近4 000萬(wàn)元，但其銷(xiāo)售下屬卻只有一位。難以想象這2個(gè)人是處在怎樣的工作狀態(tài)和工作強(qiáng)度下，才達(dá)到如此高的業(yè)績(jī)。要知道正常情況下，這樣的業(yè)績(jī)最起碼6個(gè)人才能完成。

“每個(gè)月至少有15天要加班到凌晨，這種高強(qiáng)度和快節(jié)奏的工作導(dǎo)致身體極度透支，但我們已經(jīng)習(xí)以為常了?！币∪蝗缡钦f(shuō)，“我們每周就靠打兩個(gè)小時(shí)網(wǎng)球‘續(xù)命——在高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)下，身體會(huì)保持一定的激情和活力，而不至于快速衰老。”

拉丁語(yǔ)中有一句諺語(yǔ)，“比干完活兒更重要的是完成干活人的人格”。換句話(huà)說(shuō)，正確的人生哲學(xué)只有在拼命工作中、在汗水中才能領(lǐng)悟到，人的精神只有在日常不懈的勞動(dòng)中才能得到磨煉。唯有埋頭專(zhuān)注于本職工作，不斷努力，才不會(huì)辜負(fù)上蒼賜予生命中的每個(gè)今天、此刻的每個(gè)瞬間。

“全國(guó)太陽(yáng)能看山東，山東太陽(yáng)能看濟(jì)南。濟(jì)南的太陽(yáng)能市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于白熱化，稍不留意就可能錯(cuò)失良機(jī)，因此必須時(shí)刻保持全神貫注的狀態(tài)?！币∪蝗缡钦f(shuō)。

技術(shù)才是內(nèi)核驅(qū)動(dòng)力，懂技術(shù)才是王道

“‘不能兩個(gè)字我絕對(duì)說(shuō)不出口， ‘可能行吧這種曖昧的口氣我也不用，我只會(huì)鼓足勇氣，斬釘截鐵地說(shuō)出‘行，我們能做！果斷接下高難度的項(xiàng)目?！边@是尹琛然在爭(zhēng)奪項(xiàng)目時(shí)的態(tài)度。

熟悉太陽(yáng)能行業(yè)的人都清楚，早期國(guó)內(nèi)暖通設(shè)備不齊全，太陽(yáng)能憑借物美價(jià)廉的優(yōu)勢(shì)，在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎來(lái)發(fā)展的黃金期。孰料隨著城市建筑的不斷升高，符合太陽(yáng)能安裝條件的新建建筑越來(lái)越少，市場(chǎng)似乎走到了發(fā)展的瓶頸期。為了扭轉(zhuǎn)局面，順應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的大政方針，加大可再生能源的利用率，2013年底，濟(jì)南出臺(tái)了百米建筑太陽(yáng)能“強(qiáng)裝令”，要求2014年起百米以下高層都要同步設(shè)計(jì)安裝太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)。

“‘百米強(qiáng)裝令的確加速帶動(dòng)了山東太陽(yáng)能市場(chǎng)的發(fā)展，但同樣也讓不少不知名的小企業(yè)紛紛加入‘分蛋糕的隊(duì)列，一度造成了低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的混亂局面，以至于安裝質(zhì)量令人擔(dān)憂(yōu)?！币∪槐硎尽?/p>

低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致不少建筑安裝的太陽(yáng)能熱水的施工配件出現(xiàn)穩(wěn)定性不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題，且情況愈演愈烈。為解決該問(wèn)題，2018年，濟(jì)南市建委發(fā)布《濟(jì)南市新建高層建筑太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)督管理辦法》的紅頭文件。文件中提到，設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集等有關(guān)規(guī)定，將太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)與建筑一體化進(jìn)行設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)整體系統(tǒng)的施工安裝部件做了嚴(yán)格的要求，并且系統(tǒng)安裝完成驗(yàn)收后，建設(shè)單位還需進(jìn)行二次性能復(fù)檢和拉拔試驗(yàn)的檢測(cè)，再將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交給行政主管部門(mén)審核通過(guò)后才可獲得節(jié)能驗(yàn)收資格。

憑借多年來(lái)在太陽(yáng)能領(lǐng)域里的摸爬滾打，尹琛然也算是太陽(yáng)能行業(yè)的資深人士，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)、設(shè)備施工、售后維護(hù)等方面都熟稔于心。因此，當(dāng)太陽(yáng)能行業(yè)急需制定一份準(zhǔn)確有效的文件時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自然而然地想到了她。

“濟(jì)南太陽(yáng)能市場(chǎng)無(wú)論是產(chǎn)品、技術(shù)，還是配件的設(shè)備都較為完善和成熟。在這座城市打拼，必須對(duì)太陽(yáng)能+多能互補(bǔ)技術(shù)有充分的認(rèn)知，以及擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，才可能在行業(yè)中拔得頭籌?！币∪槐硎?。

在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，沒(méi)有哪一種技術(shù)是長(zhǎng)久的，也沒(méi)有哪一個(gè)品牌始終屹立不倒，尹琛然深諳此理，因此在品牌的選擇上十分慎重。“我們只選擇一線(xiàn)品牌，這是我們公司的產(chǎn)品定位，太陽(yáng)能品牌我們認(rèn)準(zhǔn)了四季沐歌?！币∪槐硎?，“單一的太陽(yáng)能已不能完全滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，‘太陽(yáng)能+概念被不斷提出，而四季沐歌打造出太陽(yáng)能+多能互補(bǔ)系統(tǒng)，包括熱源總承包的集成式，實(shí)現(xiàn)了清潔能源采暖的全面升級(jí)，必將是未來(lái)的發(fā)展方向?！?/p>

第一才是目標(biāo)

“好口碑，高效益，勇?tīng)?zhēng)行業(yè)第一”，這一直是長(zhǎng)洋公司的企業(yè)文化，看似簡(jiǎn)單，卻又行之有效?！拔覀兪且粋€(gè)看重結(jié)果的公司，無(wú)論是技術(shù)部、施工部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部的管理層還是在職的普通員工，都有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒(méi)有候補(bǔ)位置?！币∪槐硎?。

在愈漸浮躁的社會(huì)，相比以豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)洋更多的則是不間斷地開(kāi)展各種技術(shù)培訓(xùn)。明代思想家王陽(yáng)明 “知行合一”的理念是長(zhǎng)洋公司所推崇的，因此，長(zhǎng)洋會(huì)抓住每一次品牌拜訪(fǎng)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)其產(chǎn)品知識(shí)，不斷思考，將理論和實(shí)際項(xiàng)目相結(jié)合，讓每一位員工都自覺(jué)弘揚(yáng)精益求精的工匠精神。

疫情波及之下，工程市場(chǎng)受到顯著影響，長(zhǎng)洋公司也承受著較大的壓力。當(dāng)眾人都在思考下一步市場(chǎng)變化的時(shí)候，“新基建”相關(guān)政策的出臺(tái)提振了人們的信心。身為太陽(yáng)能事業(yè)部負(fù)責(zé)人的尹琛然對(duì)此有著自己的看法，“新基建是對(duì)工程公司技術(shù)水平的倒逼，迫使我們不斷提高工程質(zhì)量，提高員工技術(shù)水平。”

談到此處，尹琛然舉了一個(gè)醫(yī)療建筑的例子，隨著醫(yī)療建筑的不斷先進(jìn)化，醫(yī)院正將各種系統(tǒng)統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)化，包括空調(diào)、太陽(yáng)能鍋爐、空氣源熱泵等設(shè)備，這意味著未來(lái)的醫(yī)療行業(yè)都將走上數(shù)字化時(shí)代的道路。雖然長(zhǎng)洋目前也在做醫(yī)院項(xiàng)目，但技術(shù)水平還不夠成熟，因此需要更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)讓員工快速成長(zhǎng)，以?xún)?yōu)質(zhì)的樣板項(xiàng)目守住長(zhǎng)洋的招牌。

“口碑一旦沒(méi)有了，那么前期所有的努力都將白費(fèi)。所以，技術(shù)培訓(xùn)是長(zhǎng)洋公司的立足之本?！币∪徽媲械卣f(shuō)道。據(jù)了解，長(zhǎng)洋擁有業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計(jì)工程師、多支施工經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)施工團(tuán)隊(duì)和完備的售后服務(wù)體系，其承建的100多項(xiàng)空調(diào)及太陽(yáng)能工程都已投入使用，且運(yùn)行效果良好。