趙亞萍

“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力”是稻盛和夫著作《活法》中對(duì)人生更幸福、更美好的思考。多年來，筆者曾采訪過近百位行業(yè)大咖，從他們的身上都感受到了這條法則，然而在此次與山東長洋空調(diào)工程有限公司太陽能事業(yè)部總經(jīng)理尹琛然的訪談中，這種感受卻異常強(qiáng)烈。

自律的人太可怕

“征服自己的一切弱點(diǎn)，正是一個(gè)人偉大的起始”。當(dāng)知道自己的目標(biāo)與夢想時(shí)，就要為之努力奮斗，而自律正是這條奮斗路上的必需品。你有多自律，就有多成功……

尹琛然身著職業(yè)白色套裝出現(xiàn)在采訪間，一頭褐色短發(fā)盡顯颯爽英姿，一股不可言說的氣場壓得人喘不過氣，或許這股氣場正是總經(jīng)理讓其成為太陽能事業(yè)部負(fù)責(zé)人的重要原因。實(shí)際上，尹琛然作為長洋公司太陽能事業(yè)部的負(fù)責(zé)人，年銷售業(yè)績近4 000萬元，但其銷售下屬卻只有一位。難以想象這2個(gè)人是處在怎樣的工作狀態(tài)和工作強(qiáng)度下，才達(dá)到如此高的業(yè)績。要知道正常情況下，這樣的業(yè)績最起碼6個(gè)人才能完成。

“每個(gè)月至少有15天要加班到凌晨，這種高強(qiáng)度和快節(jié)奏的工作導(dǎo)致身體極度透支，但我們已經(jīng)習(xí)以為常了。”尹琛然如是說，“我們每周就靠打兩個(gè)小時(shí)網(wǎng)球‘續(xù)命——在高強(qiáng)度的運(yùn)動(dòng)下，身體會(huì)保持一定的激情和活力，而不至于快速衰老。”

拉丁語中有一句諺語，“比干完活兒更重要的是完成干活人的人格”。換句話說，正確的人生哲學(xué)只有在拼命工作中、在汗水中才能領(lǐng)悟到，人的精神只有在日常不懈的勞動(dòng)中才能得到磨煉。唯有埋頭專注于本職工作，不斷努力，才不會(huì)辜負(fù)上蒼賜予生命中的每個(gè)今天、此刻的每個(gè)瞬間。

“全國太陽能看山東，山東太陽能看濟(jì)南。濟(jì)南的太陽能市場競爭趨于白熱化，稍不留意就可能錯(cuò)失良機(jī)，因此必須時(shí)刻保持全神貫注的狀態(tài)。”尹琛然如是說。

技術(shù)才是內(nèi)核驅(qū)動(dòng)力，懂技術(shù)才是王道

“‘不能兩個(gè)字我絕對(duì)說不出口， ‘可能行吧這種曖昧的口氣我也不用，我只會(huì)鼓足勇氣，斬釘截鐵地說出‘行，我們能做！果斷接下高難度的項(xiàng)目?！边@是尹琛然在爭奪項(xiàng)目時(shí)的態(tài)度。

熟悉太陽能行業(yè)的人都清楚，早期國內(nèi)暖通設(shè)備不齊全，太陽能憑借物美價(jià)廉的優(yōu)勢，在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎來發(fā)展的黃金期。孰料隨著城市建筑的不斷升高，符合太陽能安裝條件的新建建筑越來越少，市場似乎走到了發(fā)展的瓶頸期。為了扭轉(zhuǎn)局面，順應(yīng)國家節(jié)能減排的大政方針，加大可再生能源的利用率，2013年底，濟(jì)南出臺(tái)了百米建筑太陽能“強(qiáng)裝令”，要求2014年起百米以下高層都要同步設(shè)計(jì)安裝太陽能熱水系統(tǒng)。

“‘百米強(qiáng)裝令的確加速帶動(dòng)了山東太陽能市場的發(fā)展，但同樣也讓不少不知名的小企業(yè)紛紛加入‘分蛋糕的隊(duì)列，一度造成了低價(jià)競爭的混亂局面，以至于安裝質(zhì)量令人擔(dān)憂。”尹琛然表示。

低價(jià)競爭導(dǎo)致不少建筑安裝的太陽能熱水的施工配件出現(xiàn)穩(wěn)定性不達(dá)標(biāo)的問題，且情況愈演愈烈。為解決該問題，2018年，濟(jì)南市建委發(fā)布《濟(jì)南市新建高層建筑太陽能熱水系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)督管理辦法》的紅頭文件。文件中提到，設(shè)計(jì)單位要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集等有關(guān)規(guī)定，將太陽能熱水系統(tǒng)與建筑一體化進(jìn)行設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)整體系統(tǒng)的施工安裝部件做了嚴(yán)格的要求，并且系統(tǒng)安裝完成驗(yàn)收后，建設(shè)單位還需進(jìn)行二次性能復(fù)檢和拉拔試驗(yàn)的檢測，再將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告提交給行政主管部門審核通過后才可獲得節(jié)能驗(yàn)收資格。

憑借多年來在太陽能領(lǐng)域里的摸爬滾打，尹琛然也算是太陽能行業(yè)的資深人士，對(duì)產(chǎn)品技術(shù)、設(shè)備施工、售后維護(hù)等方面都熟稔于心。因此，當(dāng)太陽能行業(yè)急需制定一份準(zhǔn)確有效的文件時(shí)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)自然而然地想到了她。

“濟(jì)南太陽能市場無論是產(chǎn)品、技術(shù)，還是配件的設(shè)備都較為完善和成熟。在這座城市打拼，必須對(duì)太陽能+多能互補(bǔ)技術(shù)有充分的認(rèn)知，以及擁有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，才可能在行業(yè)中拔得頭籌?！币∪槐硎?。

在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，沒有哪一種技術(shù)是長久的，也沒有哪一個(gè)品牌始終屹立不倒，尹琛然深諳此理，因此在品牌的選擇上十分慎重?！拔覀冎贿x擇一線品牌，這是我們公司的產(chǎn)品定位，太陽能品牌我們認(rèn)準(zhǔn)了四季沐歌?！币∪槐硎荆皢我坏奶柲芤巡荒芡耆珴M足市場需求，‘太陽能+概念被不斷提出，而四季沐歌打造出太陽能+多能互補(bǔ)系統(tǒng)，包括熱源總承包的集成式，實(shí)現(xiàn)了清潔能源采暖的全面升級(jí)，必將是未來的發(fā)展方向。”

第一才是目標(biāo)

“好口碑，高效益，勇爭行業(yè)第一”，這一直是長洋公司的企業(yè)文化，看似簡單，卻又行之有效?！拔覀兪且粋€(gè)看重結(jié)果的公司，無論是技術(shù)部、施工部、預(yù)算部、財(cái)務(wù)部的管理層還是在職的普通員工，都有嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，沒有候補(bǔ)位置?！币∪槐硎尽?/p>

在愈漸浮躁的社會(huì)，相比以豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)增加團(tuán)隊(duì)凝聚力來說，長洋更多的則是不間斷地開展各種技術(shù)培訓(xùn)。明代思想家王陽明 “知行合一”的理念是長洋公司所推崇的，因此，長洋會(huì)抓住每一次品牌拜訪的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)其產(chǎn)品知識(shí)，不斷思考，將理論和實(shí)際項(xiàng)目相結(jié)合，讓每一位員工都自覺弘揚(yáng)精益求精的工匠精神。

疫情波及之下，工程市場受到顯著影響，長洋公司也承受著較大的壓力。當(dāng)眾人都在思考下一步市場變化的時(shí)候，“新基建”相關(guān)政策的出臺(tái)提振了人們的信心。身為太陽能事業(yè)部負(fù)責(zé)人的尹琛然對(duì)此有著自己的看法，“新基建是對(duì)工程公司技術(shù)水平的倒逼，迫使我們不斷提高工程質(zhì)量，提高員工技術(shù)水平。”

談到此處，尹琛然舉了一個(gè)醫(yī)療建筑的例子，隨著醫(yī)療建筑的不斷先進(jìn)化，醫(yī)院正將各種系統(tǒng)統(tǒng)一聯(lián)動(dòng)化，包括空調(diào)、太陽能鍋爐、空氣源熱泵等設(shè)備，這意味著未來的醫(yī)療行業(yè)都將走上數(shù)字化時(shí)代的道路。雖然長洋目前也在做醫(yī)院項(xiàng)目，但技術(shù)水平還不夠成熟，因此需要更專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)讓員工快速成長，以優(yōu)質(zhì)的樣板項(xiàng)目守住長洋的招牌。

“口碑一旦沒有了，那么前期所有的努力都將白費(fèi)。所以，技術(shù)培訓(xùn)是長洋公司的立足之本?！币∪徽媲械卣f道。據(jù)了解，長洋擁有業(yè)內(nèi)資深的設(shè)計(jì)工程師、多支施工經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)施工團(tuán)隊(duì)和完備的售后服務(wù)體系，其承建的100多項(xiàng)空調(diào)及太陽能工程都已投入使用，且運(yùn)行效果良好。