王英驍 董英豪

摘要：青年是企業(yè)發(fā)展的有生力量，青年工作是推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要舉措。新形勢(shì)下，企業(yè)和青年群體工作人員應(yīng)該更好地響應(yīng)時(shí)代發(fā)展特征，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，在不斷注重培養(yǎng)企業(yè)核心人員要求的同時(shí)，積極借助共青團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)和影響力，不斷深入企業(yè)團(tuán)員青年中開展各種富有企業(yè)單位自身特色的團(tuán)組織創(chuàng)新項(xiàng)目，構(gòu)建企業(yè)青年生態(tài)圈，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本文主要結(jié)合我國汽車企業(yè)青年實(shí)際情況，從對(duì)國有青年企業(yè)成長的基本規(guī)律進(jìn)行研究，特別是在青年的市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)特點(diǎn)上，為促進(jìn)共青團(tuán)青年工作者發(fā)展提供了一定的理論參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán);青年工作;幾個(gè)關(guān)鍵

一、研究掌握青年成長發(fā)展的客觀規(guī)律

青年成才發(fā)展需要內(nèi)外因的綜合相互作用才能取得成果。國家政策導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃以及特殊階段的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境都是青年發(fā)展的重要外在影響因素。在當(dāng)代中國社會(huì)的物質(zhì)文明水平高速發(fā)展時(shí)期，事物日新月異的變化時(shí)刻吸引并分散青年的注意力，而浪潮之勢(shì)往往機(jī)遇蘊(yùn)藏其中。有些青年，在功成名就后，沾沾自喜，妄自尊大，不客觀性地承認(rèn)接受正確的領(lǐng)導(dǎo)與幫助，用狹隘的思想限制自身能力，這也給很多青年造成誤導(dǎo)。服務(wù)團(tuán)員青年，就要先深入了解基層團(tuán)員青年，掌握基層團(tuán)員青年身心狀態(tài)，摸清基層團(tuán)員青年身體心理變化規(guī)律，用有效的方式助推青年成長發(fā)展。把握我國青年社會(huì)成長史和成才發(fā)展規(guī)律，科學(xué)的分析總結(jié)青年成長發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，是共青團(tuán)組織與青年社會(huì)工作關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展研究的重要先決條件之一。

二、企業(yè)共青團(tuán)青年工作的核心本質(zhì)——是要?jiǎng)?chuàng)新黨的改革發(fā)展觀念，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長

（一）“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”，這是中國共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)青年工作的一項(xiàng)基本方針

服務(wù)企業(yè)，就需要深入到企業(yè)的管理工作當(dāng)中，為各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷、管理、技術(shù)等各個(gè)應(yīng)用端口提供服務(wù)。服務(wù)廣大青年，重視廣大青年的切身利益整體訴求，有利于促進(jìn)企業(yè)和團(tuán)組織整體凝聚力的不斷提高。幫助解決廣大青年的各種實(shí)際困難，用創(chuàng)新型的企業(yè)服務(wù)把廣大青年緊緊凝聚到各級(jí)黨組織周圍是共青團(tuán)組織的重要任務(wù)。以某企業(yè)的一項(xiàng)青年團(tuán)組織活動(dòng)項(xiàng)目為例，為滿足企業(yè)內(nèi)部青年員工需求，在公司內(nèi)部開展青年集體婚禮活動(dòng)，而集體婚禮活動(dòng)不僅受到了青年員工及廣大員工家屬、親朋好友的廣泛關(guān)注和一致好評(píng)，還通過對(duì)青年集體婚禮的組織實(shí)施，在社會(huì)上引起廣泛關(guān)注。尤其是在青年員工家屬中，提升了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，擴(kuò)大了企業(yè)品牌影響力，傳播了企業(yè)文化的內(nèi)在核心，切實(shí)提升了團(tuán)組織的號(hào)召力和影響力。

（二）立足青年，這是共青團(tuán)的屬性和本質(zhì)特點(diǎn)所決定的

立足青年、堅(jiān)持以青年為本，是引導(dǎo)青年認(rèn)同企業(yè)文化、融入企業(yè)發(fā)展，不斷強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)、助力青年成長成才的基礎(chǔ)，是切實(shí)做到長期效應(yīng)與短期作用相統(tǒng)一、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、原則性與靈活性相統(tǒng)一，持續(xù)引領(lǐng)一批有理想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)男虑嗄隇槠髽I(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量的出發(fā)點(diǎn)。共青團(tuán)組織的教育工作服務(wù)對(duì)象主要是當(dāng)代團(tuán)員青年，只有真正立足團(tuán)員青年，了解和準(zhǔn)確掌握我國廣大青年的政治思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的實(shí)際狀況和工作特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新各項(xiàng)工作組織方式，才能長期有效為企業(yè)培育輸送高素質(zhì)全方位綜合型青年人才。共青團(tuán)的工作只有為社會(huì)青年群眾服務(wù)，代表和切實(shí)維護(hù)社會(huì)青年的根本利益，了解和充分反映社會(huì)青年的真實(shí)意愿和群眾呼聲，才能更好地團(tuán)結(jié)和發(fā)展凝聚青年，得到青年群體的大力支持和廣泛擁護(hù)。

三、發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的積極作用

（一）充分發(fā)揮共青團(tuán)思想引領(lǐng)作用，增強(qiáng)團(tuán)干部系統(tǒng)能力素養(yǎng)，孕育高素質(zhì)人才

共青團(tuán)組織要堅(jiān)持緊抓思想引領(lǐng)不放松，以不斷增強(qiáng)政治性為核心，進(jìn)一步穩(wěn)定青年員工隊(duì)伍，凝聚青年力量，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年全身心投入到企業(yè)發(fā)展的浪潮中。作為聯(lián)系企業(yè)、青年之間的橋梁和紐帶，在新形勢(shì)下，共青團(tuán)要主動(dòng)吹響“集結(jié)號(hào)”，持續(xù)組織共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)上級(jí)系列文件精神，重視學(xué)習(xí)能力提升，打造知識(shí)型青年人才隊(duì)伍。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要始終堅(jiān)定政治站位，把好入口關(guān)，發(fā)掘最優(yōu)秀的青年人才，時(shí)刻用創(chuàng)新的活動(dòng)形式和方法引領(lǐng)青年。共青團(tuán)組織要通過不斷優(yōu)化品牌培養(yǎng)項(xiàng)目，抓住關(guān)鍵少數(shù)，實(shí)現(xiàn)資源整合，積極搭建平臺(tái)，力爭(zhēng)做到崗位與青年人才的高效匹配，為企業(yè)的發(fā)展輸送高質(zhì)量、復(fù)合型青年人才。

（二）積極主動(dòng)探索有效創(chuàng)業(yè)模式，助推經(jīng)營形成“多點(diǎn)開花，各具特色”的團(tuán)青格局

共青團(tuán)應(yīng)明確廣大青年責(zé)任與使命，充分發(fā)揮青年在企業(yè)發(fā)展過程中的主力軍作用。具體結(jié)合公司經(jīng)營重點(diǎn)，創(chuàng)新工作模式，深入到研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)維度。以學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、創(chuàng)意孵化平臺(tái)、成果推廣平臺(tái)為驅(qū)動(dòng)，為青年創(chuàng)新提供最優(yōu)質(zhì)的資源環(huán)境，并運(yùn)用不同活動(dòng)形式推廣企業(yè)產(chǎn)品，助力品牌營銷。積極組織青年先鋒，通過網(wǎng)絡(luò)論壇等宣傳形式助力產(chǎn)品口碑提升，務(wù)實(shí)高效多維度、分層次、全覆蓋的推進(jìn)青年奮斗意識(shí)價(jià)值觀落地，廣泛動(dòng)員團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè)，逐步優(yōu)化共青團(tuán)工作思維與方式，充分調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)各種資源，以青年攻關(guān)解決企業(yè)難點(diǎn)、痛點(diǎn)。把青年教育、引導(dǎo)與文化服務(wù)的核心職能作用切實(shí)發(fā)揮出來，讓共青團(tuán)組織和青年群體成為企業(yè)的核心動(dòng)力。

（三）營造廣大青年健康成長的良好氛圍，服務(wù)廣大青年提高生活品質(zhì)需求

團(tuán)組織首先要在廣大青年中努力營造一個(gè)要努力成長、想辦法成長、能努力成長的良好氛圍，并在青年思想、道德、態(tài)度、能力等各個(gè)方面給予積極的引導(dǎo)指引，督促和支持幫助廣大青年走上快速事業(yè)成長的健康道路;另一方面，要入微接地氣，入微得人心，真正準(zhǔn)確掌握廣大青年們?cè)诠ぷ髦械纳顚?shí)際現(xiàn)狀和政治思想動(dòng)態(tài)，了解他們的真實(shí)工作需求，努力及時(shí)幫助他們解決一些困擾工作生活的實(shí)際難題，提升廣大青年對(duì)上級(jí)團(tuán)組織的信任感。與此同時(shí)，共青團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)中央改革和從嚴(yán)治團(tuán)工作要求，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)體系，完善制度保障體系，做實(shí)考核評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)體系，努力打造組織健全、流程規(guī)范、管理高效、執(zhí)行有力的共青團(tuán)組織隊(duì)伍氛圍。通過加強(qiáng)團(tuán)組織理論研究，團(tuán)員青年奮發(fā)有為的干事激情，做好青年發(fā)展戰(zhàn)略課題研究，樹立一批“叫得響，立的住”的團(tuán)建品牌。

（四）加快團(tuán)青工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新的多維度觸角激發(fā)企業(yè)新活力

共青團(tuán)應(yīng)繼續(xù)著重提前進(jìn)行科學(xué)政策規(guī)劃，不斷逐步增強(qiáng)團(tuán)青工作的政策預(yù)見性和工作前瞻性。公司運(yùn)行管理模式更加準(zhǔn)確符合團(tuán)員青年的社會(huì)現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，將企業(yè)組織機(jī)制體系更加靈活適應(yīng)國有企業(yè)組織建制和團(tuán)員青年創(chuàng)業(yè)群體組織分布的變化，使組織機(jī)制體系構(gòu)建更加開放、靈活，富有勃勃生機(jī)和活力。在共青團(tuán)建設(shè)中加強(qiáng)青年凝聚力是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，要積極學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，善于群策群力，同時(shí)善于結(jié)合支部自身的特點(diǎn)和文化，要充分注重共青團(tuán)企業(yè)工作在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作過程中的有效滲透性，把工作出發(fā)點(diǎn)和工作落腳點(diǎn)真正放在如何能夠更好地有效獲取企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，讓團(tuán)青創(chuàng)新迸發(fā)巨大力量。

四、結(jié)語

青年，是國家與企業(yè)發(fā)展的希望。而共青團(tuán)作為黨的后備力量，在企業(yè)發(fā)展中只有保持與時(shí)俱進(jìn)的能力，總結(jié)規(guī)律、不斷探索，才能保持團(tuán)組織的有效性、創(chuàng)新性，才有可能真正充分發(fā)揮共青團(tuán)的最大組織效能。在新的發(fā)展形勢(shì)下，為了能夠讓共青團(tuán)更好的運(yùn)行和開展工作，使青年在團(tuán)隊(duì)中的工作越來越好，完全能夠發(fā)揮和突出共青團(tuán)在國有企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用和社會(huì)效益，共青團(tuán)組織一定要緊緊抓住這個(gè)歷史性的機(jī)遇，激流勇進(jìn)，以青春之我、奮斗之我的決心與毅力，在企業(yè)發(fā)展的征程中發(fā)揮青春力量。