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        新形勢下做好企業(yè)黨群工作的途徑初探

        2020-08-31 23:45:29陳玲
        企業(yè)文化 2020年24期
        關(guān)鍵詞:新形勢途徑企業(yè)

        陳玲

        摘要:在我國實力快速增長的同時,我國的各個企業(yè)也都在飛速的前進,然而搞好企業(yè)內(nèi)部黨群工作是確保企業(yè)可以在社會中有一席之地和快速發(fā)展的基礎(chǔ)性前提條件,并且還要確保黨群工作是緊緊圍繞著大眾群眾所開展的。然而,有個別企業(yè)在快速發(fā)展的同時,卻忽視了企業(yè)要搞好黨群工作的重要意義,導(dǎo)致企業(yè)的黨群工作不能夠很好地進行,這對企業(yè)的快速發(fā)展也造成了一定的阻礙作用?,F(xiàn)如今,在我國新形勢的重要前提下,提高企業(yè)黨群工作的質(zhì)量和經(jīng)營,對企業(yè)綜合競爭力的提高和企業(yè)人員的認真工作有著一定的重要作用。

        關(guān)鍵詞:新形勢;企業(yè);黨群工作;途徑

        現(xiàn)如今,伴隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,與此同時我國的不同行業(yè)也有著飛快的進步,在企業(yè)內(nèi)部實行好黨群工作,不僅讓企業(yè)更快地在社會中取得一定的進步,還可以利用企業(yè)黨群工作,讓企業(yè)員工的政治思想有所提高,要確保跟著黨走。然而在現(xiàn)實當中,個別企業(yè)在全力發(fā)展自身企業(yè)經(jīng)濟的同時,還沒有感知到黨群工作的關(guān)鍵作用,導(dǎo)致黨群工作不能快速的進行,在一定程度上對各個企業(yè)的進步和發(fā)展有一定的約束力。

        一、新形勢下對于企業(yè)黨群工作的意義進行分析

        (一)能夠強化企業(yè)的綜合競爭力,還能打造企業(yè)形象樹立企業(yè)品牌

        黨群組織歸屬于企業(yè)中重點發(fā)展中心以及是牢固的枷鎖,是被完整的組織體制、優(yōu)良的組織作風(fēng)和先進的觀點理論,和企業(yè)本身的發(fā)展形勢互相結(jié)合,要把黨群的工作和現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)管理的具體活動內(nèi)容相互結(jié)合,讓它變成企業(yè)對外體現(xiàn)競爭力的重點優(yōu)勢,變成企業(yè)快速變強的加速器。黨能夠消滅敵人制勝的主要策略就是要和廣大的人民群眾打好堅實的基礎(chǔ),這也是新形勢新經(jīng)濟下要快速發(fā)展的重要方式,讓其可以聚成一股氣,最后能夠讓新形勢下社會主義精神文明的價值觀念和優(yōu)秀的思想文明深入到企業(yè)的文化建設(shè)中去,可以很快轉(zhuǎn)變成為各個企業(yè)比較特別的企業(yè)精神文明,通過這種精神文明能夠讓企業(yè)的文化軟實力有很大程度的提升,盡最大努力去打造出一個讓人滿意的企業(yè)品牌形象。

        (二)能夠提高企業(yè)執(zhí)行力最終能為企業(yè)生產(chǎn)活動提供基礎(chǔ)性保障

        企業(yè)黨群組織在推進企業(yè)的科技發(fā)展,這對加強企業(yè)執(zhí)行力有著至關(guān)重要的作用。在各個企業(yè)進行黨群工作過程中,黨支部的本身思想政治和企業(yè)的生產(chǎn)管理活動二者互相融合的基礎(chǔ)性原則,而且在生產(chǎn)、管理和經(jīng)營當作企業(yè)核心工作不變動的基礎(chǔ)之上,要把有關(guān)于思想政治的工作與企業(yè)的生產(chǎn)管理活動等多個層面相互融合,能夠給企業(yè)的生產(chǎn)管理活動的規(guī)律進行,創(chuàng)造出更加長久的動力。黨群組織還要起到模范帶頭作用,搞好有關(guān)決策的傳播動員還要對發(fā)現(xiàn)的問題進行快速的解決,從真正意義上體現(xiàn)出黨員的帶頭作用,而且利用統(tǒng)一思想、鼓舞士氣和凝聚人心的方法,要把企業(yè)員工的作為和黨建思想進行統(tǒng)一合并到企業(yè)整體決策的行使上,進一步強化企業(yè)的綜合發(fā)展能力。

        (三)能夠貫徹為人民服務(wù)和中國特色社會主義新時代發(fā)展

        自黨的十九大以來要始終堅持中國特色社會主義新時代發(fā)展,首先就是要把為人民服務(wù)這一發(fā)展觀落實發(fā)展到底,始終要堅持開展有關(guān)黨群教育的各類實踐活動,能夠在真正意義上做到為人民服務(wù)。要始終堅持全心全意的為企業(yè)員工認真服務(wù),還要把為企業(yè)員工進行服務(wù)作為企業(yè)黨群工作的重點突破角度,踏實地執(zhí)行企業(yè)所應(yīng)負的職責,也能夠說這是對企業(yè)黨組織是否有一定程度的先進性來做出判斷的一個衡量尺度。企業(yè)黨群工作的具體活動能不能夠得到每個企業(yè)員工的肯定和支持,能不能體現(xiàn)出具有一定的時效性,這些標準都是針對企業(yè)黨群工作能不能有積極向上態(tài)度的一種檢驗準則。促進企業(yè)黨群工作的主要方式是始終堅持將為企業(yè)員工盡心盡力服務(wù)當作構(gòu)建黨群工作最重要的責任之一,要去認真聽取員工的內(nèi)心真實想法,將企業(yè)員工在平常工作中碰到的各種問題進行有效的快速處理。要把馬克思主義所涵蓋群眾路線和企業(yè)平常的具體工作相互融合相互滲透,能夠很好的調(diào)動企業(yè)員工在工作中生活的積極性,在很大程度上加強了員工對企業(yè)的強烈歸屬感和責任感,創(chuàng)造出一種開心愉快的工作環(huán)境。

        二、在企業(yè)黨群工作進行過程中遇到的問題

        在我國各不相同的企業(yè)當中,黨組織工作可以在企業(yè)的快速發(fā)展中起到關(guān)鍵的輔助作用,不僅能夠為企業(yè)的發(fā)展方向指出道路,還是企業(yè)工作人員的主要思想組成部分。然而盡管黨組織的有關(guān)工作可以給企業(yè)帶去很多好處,但是企業(yè)仍然忽略了黨組織的具體工作,在這其中針對黨群工作的進行出現(xiàn)了比較嚴重的問題。企業(yè)在全面提升經(jīng)濟效益的同時,管理者卻忽視了對企業(yè)員工精神面貌、思想高度的建設(shè)。另外,企業(yè)內(nèi)部的管理者對于黨群工作的建設(shè)有著極低的重視程度,最終導(dǎo)致企業(yè)的精神和思想活動層面的開展出現(xiàn)了很多不足之處,在一定程度上妨礙了黨群工作的順利進行。在黨群工作順利開展的過程中,并沒有和經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合進行展開,只是對于表層理論進行展開,還沒有制定出具體詳細的實行方案。另外,黨支部的有關(guān)項目活動和企業(yè)的真實經(jīng)營生產(chǎn)活動相脫離。針對一些文化活動的定制就只是走過場和形式,沒能將其真正的貫徹落實,對于活動的執(zhí)行沒有一定的力度,導(dǎo)致與目前的發(fā)展狀況下相結(jié)合,對于平常工作中所出現(xiàn)的各類問題、矛盾和弊端等,沒有利用新型思想進行探尋,工作一般都處在平常性狀態(tài),缺乏一定的活力而且有關(guān)的黨群活動還缺少一定程度的感染力。

        三、在新形勢下搞好企業(yè)黨群工作的措施

        (一)轉(zhuǎn)變老舊思想觀念提高全局認識

        在新時期的發(fā)展態(tài)勢下,企業(yè)正在進行改革創(chuàng)新的重要階段,而且其快速發(fā)展還面臨著強大的壓力,必須要去迎接更多的挑戰(zhàn)。黨群工作可以在很大程度上帶領(lǐng)黨員和企業(yè)人員去更好地完成改革創(chuàng)新和發(fā)展等的重要工作,讓企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理提到更高的位置。因此,企業(yè)在發(fā)展過程中還要把老舊的思想理論加以轉(zhuǎn)變,不要只是看重經(jīng)濟市場的構(gòu)建,還要全方位提高對企業(yè)內(nèi)部黨組織的構(gòu)建,運用黨群具體的活動開展去帶動企業(yè)進行創(chuàng)新和發(fā)展。針對內(nèi)部黨組織的構(gòu)建能夠?qū)Ⅻh執(zhí)政的根基加以鞏固,更是保證黨組織更具有先進性前提,這樣方便積極推行科學(xué)發(fā)展觀的落實。對于各個企業(yè)中的黨群工作,要始終堅持我黨規(guī)定的各類有關(guān)政策、要毫不動搖的跟隨黨的路線,把黨的思想文化與企業(yè)的具體發(fā)展相融合,還要把它們進行相統(tǒng)一。要提高對我黨思想文化的領(lǐng)悟,在習(xí)近平總書記的帶動下,把以人為本和科學(xué)發(fā)展觀當作主要的引導(dǎo)思想,將工作模式進行創(chuàng)新,把要去發(fā)展的責任加以明確,進而能夠提升工作的環(huán)境條件,創(chuàng)建合理有效的管理制度,讓內(nèi)部黨群更具有影響力等,能夠為企業(yè)未來的發(fā)展創(chuàng)造堅實的政治基石。

        (二)要明確了解基層黨組織的具體責任,加強對領(lǐng)導(dǎo)和黨群干部的教育

        第一是企業(yè)內(nèi)部要把基層黨支部、責任體系和不同級的不同權(quán)利和責任進行完善。要把管理者的責任進行明確劃分,假如在工作上發(fā)現(xiàn)問題要進行及時處理,強化對黨群工作的各類考察工作,優(yōu)先貫徹落實對內(nèi)部黨支部的構(gòu)建,將組織體系進行落實。要從根本上做到,針對黨群工作,要有調(diào)整、有獎有罰,還有深刻的總結(jié);針對黨群工作的順利開展情況進行階段性考察,提高對這項工作進行情況的督察和管理,與此同時黨委和工會在進行工作總結(jié)時,要把基礎(chǔ)性建設(shè)工作的完成概況歸結(jié)到考察的主要內(nèi)容中。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員要有一定的獎賞,把他的工作經(jīng)驗和工作方法等在企業(yè)內(nèi)部加以推廣學(xué)習(xí)。

        四、結(jié)語

        總而言之,在企業(yè)內(nèi)部對黨群工作的創(chuàng)建和開設(shè),是一項需要長時間的工作,更是一項艱難的任務(wù)。對于現(xiàn)代社會發(fā)展的新勢態(tài),企業(yè)內(nèi)部的黨群工作要與經(jīng)營管理的實際情況相結(jié)合,在黨的正規(guī)引導(dǎo)下,針對內(nèi)部基層黨支部分工作要進行快速展開,能夠方便推動企業(yè)進行全方位發(fā)展。

        參考文獻

        [1]朱云龍,嚴琰,潘丹.分析信息技術(shù)在油田企業(yè)黨群精細化管理模式中的運用[J].化工管理,2020(13):4-5.

        [2]郭麗莉.創(chuàng)新電力企業(yè)基層黨群工作精細化研究之我見[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(12):23+43.

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