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        國(guó)企黨建:創(chuàng)標(biāo)世界一流企業(yè)的獨(dú)特法寶

        2020-08-31 01:35:26殷格非
        關(guān)鍵詞:標(biāo)桿一流利益

        殷格非

        世界一流企業(yè)要由“對(duì)標(biāo)”轉(zhuǎn)換到“創(chuàng)標(biāo)”的思考

        2020年財(cái)富500強(qiáng)名單公布,世界最大的500企業(yè)中,有133家來自中國(guó)。其中中國(guó)大陸企業(yè)(包括香港)124家。國(guó)有企業(yè)依然是中國(guó)國(guó)力的中堅(jiān),占大陸企業(yè)總數(shù)的77%,體現(xiàn)了中國(guó)以公有制為主體的鮮明特色。而在全球經(jīng)濟(jì)洗牌的過程中,中國(guó)上榜企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)持續(xù)增多、排名普遍提升,呈現(xiàn)出強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭1。

        中國(guó)企業(yè)雖然規(guī)模做大了,競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)了,但對(duì)行業(yè)的影響力如何?能否通過中國(guó)式智慧的貢獻(xiàn)來引導(dǎo)全球行業(yè)發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)呢?相比于在全球市場(chǎng)叱咤風(fēng)云的跨國(guó)公司,無論是技術(shù)創(chuàng)新,還是經(jīng)營(yíng)理念和管理之道,中國(guó)企業(yè)似乎還不那么自信。

        經(jīng)過近20多年的發(fā)展,中國(guó)企業(yè)終于在“大”方面有所趕超,但又如何能成為真正的世界一流?我們要對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè),更要發(fā)揮自身特色,創(chuàng)造出世界一流企業(yè)技術(shù)經(jīng)營(yíng)或管理的新標(biāo)準(zhǔn)。

        世界一流企業(yè)未來的發(fā)展方向

        2019年8月20日,美國(guó)商業(yè)組織“商業(yè)圓桌會(huì)議”(Business Roundtable)發(fā)布的《公司宗旨宣言書》,重新定義了公司運(yùn)營(yíng)的宗旨。宣稱:股東利益不再是公司最重要的目標(biāo),公司的首要任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)更美好的社會(huì)。2020年1月發(fā)布的達(dá)沃斯宣言指出,企業(yè)存在的目的是讓所有利益相關(guān)方參與共享的、持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造。企業(yè)不僅是創(chuàng)造財(cái)富的經(jīng)濟(jì)單位,作為社會(huì)體系的一部分,它所實(shí)現(xiàn)的是人類和社會(huì)的期望。它的績(jī)效不僅是根據(jù)股東回報(bào)來衡量,還必須根據(jù)如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)和治理目標(biāo)來衡量。.跨國(guó)營(yíng)運(yùn)的企業(yè),不僅為最直接的利益相關(guān)者提供服務(wù),也扮演企業(yè)全球公民的角色,他們應(yīng)與其他利益相關(guān)者攜手合作,改善世界現(xiàn)狀2。

        這預(yù)示著未來一流企業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。而這趨勢(shì)展現(xiàn)出一些根本性問題:企業(yè)發(fā)展為了誰,要靠誰,如何負(fù)責(zé)任地發(fā)展以及如何衡量企業(yè)發(fā)展等3。

        企業(yè)發(fā)展為了誰?是為股東還是利益相關(guān)方,抑或是企業(yè)和社會(huì)共同的可持續(xù)發(fā)展。上述宣言清楚地表明企業(yè)的發(fā)展不僅是為股東,更重要的是為利益相關(guān)方,是為改善整個(gè)世界和社會(huì)。企業(yè)發(fā)展要靠誰?要利益相關(guān)方參與進(jìn)來,一起創(chuàng)造共享、可持續(xù)的價(jià)值。同時(shí)也指出如何對(duì)不同的相關(guān)方負(fù)責(zé)。

        這些問題充分反映出企業(yè)未來發(fā)展的重要趨勢(shì),就是要承擔(dān)起更多可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。這些社會(huì)責(zé)任理念不僅代表著時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的新要求,同時(shí)也代表著人類可持續(xù)發(fā)展的新觀念,代表著未來世界一流企業(yè)發(fā)展的重要方向。

        國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任世界標(biāo)桿具有天然優(yōu)勢(shì)

        首先,國(guó)有企業(yè)的本質(zhì)屬性與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的根本理念具有天然相通性。因國(guó)有企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)決定了其從誕生,目標(biāo)就不僅是為了股東贏利,還包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)多目標(biāo)追求。

        其二,國(guó)有企業(yè)是職工當(dāng)家做主,依靠職工辦企業(yè)。國(guó)有企業(yè)服務(wù)相關(guān)方和社會(huì)的宗旨使其容易與各利益相關(guān)方開展溝通,容易獲得支持,來實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)多目標(biāo)追求的初衷。

        其三,國(guó)有企業(yè)是全民所有,相關(guān)方和社會(huì)有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。因而其在運(yùn)營(yíng)中,有責(zé)任增加透明度,并自覺接受相關(guān)方和社會(huì)的監(jiān)督。

        其四,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果首先為職工分享,同時(shí)為相關(guān)方根據(jù)適合的規(guī)則分享,其稅收和利潤(rùn)則會(huì)為更廣泛的相關(guān)方受益。

        上述是國(guó)有企業(yè)相較于私營(yíng)企業(yè)更具履行社會(huì)責(zé)任的內(nèi)在動(dòng)因。另外,在企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿的創(chuàng)立上,國(guó)有企業(yè)與國(guó)外同行差不多處于同步階段。在履行社會(huì)責(zé)任上,國(guó)有企業(yè)并不比國(guó)外企業(yè)差。因而,國(guó)有企業(yè)在創(chuàng)立社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿上將具有先天優(yōu)勢(shì),容易成為未來世界一流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿。

        國(guó)企黨建為其創(chuàng)立世界一流企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿提供獨(dú)特保障

        其一,國(guó)企黨建與社會(huì)責(zé)任建設(shè)具有本質(zhì)相通性。

        企業(yè)黨建是為了保障黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨得以在企業(yè)中貫徹落實(shí),避免企業(yè)唯利是圖,這與企業(yè)社會(huì)責(zé)任服務(wù)相關(guān)方和社會(huì)的理念是一致的。黨的從群眾中來到群眾中去的群眾路線方法與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)方方法也有很大的相似性。企業(yè)黨建要求將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)中,把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中,企業(yè)社會(huì)責(zé)任也是要求將責(zé)任治理融入到公司治理的各環(huán)節(jié)中,因而具有相似的治理要求。因此,國(guó)企黨建和社會(huì)責(zé)任建設(shè)具有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性,企業(yè)黨建工作做得好會(huì)促進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任工作,企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作也會(huì)成為企業(yè)黨建工作的重要抓手。

        其二,國(guó)企黨建的重要任務(wù)是促進(jìn)企業(yè)全面履責(zé)。

        國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,關(guān)鍵就是把方向、管大局、保落實(shí)。把方向就是政治和思想領(lǐng)導(dǎo),這樣也能促進(jìn)符合全心全意為人民服務(wù)的社會(huì)責(zé)任理念得以在公司貫徹落實(shí)。就是要堅(jiān)持在大局下行動(dòng),議大事、抓重點(diǎn),加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo),推進(jìn)科學(xué)決策,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)、政治及社會(huì)責(zé)任4。特別是在實(shí)際工作中,社會(huì)責(zé)任治理難以在公司得到落實(shí),大部分的企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作缺乏高層的領(lǐng)導(dǎo)力度,同時(shí)資本的領(lǐng)導(dǎo)力和話語權(quán)占據(jù)主要地位,嚴(yán)重制約了企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。國(guó)有企業(yè)黨委(黨組)是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心,這就有可能從根本改變資本話語權(quán)過強(qiáng),其他相關(guān)方的話語權(quán)偏弱的境況。因而,國(guó)企黨建將會(huì)為其創(chuàng)立社會(huì)責(zé)任標(biāo)桿提供獨(dú)特的思想保障、路線保障、機(jī)制保障和領(lǐng)導(dǎo)保障。

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