孫虹

摘要：在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，煤炭資源所扮演的作用不容忽視，為了更好地推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展，就需要對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作的開展給予重視。本文以山西同煤集團(tuán)黨建思想政治工作的開展情況為例來(lái)探究企業(yè)黨建思想政治工作的有效性，這樣不僅可以確保企業(yè)黨建工作的效率，而且還可以提高同煤集團(tuán)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：同煤集團(tuán);企業(yè)黨建;思想政治工作;對(duì)策

同煤集團(tuán)黨委要重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、以學(xué)促做，構(gòu)建黨政一體化新格局，在保障安全生產(chǎn)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、延伸服務(wù)領(lǐng)域等發(fā)揮的關(guān)鍵性作用。同時(shí)，將黨建資源演變成企業(yè)未來(lái)的發(fā)展資源，并嘗試將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，用堅(jiān)實(shí)的腳印，奮進(jìn)的步伐，來(lái)打好基層黨建基礎(chǔ)，以期更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

（一）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，有效推動(dòng)了煤礦行業(yè)的發(fā)展，此時(shí)通過(guò)企業(yè)黨建思想政治工作的順利進(jìn)行，不僅可以強(qiáng)化黨對(duì)煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，而且還可以有效提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。首先，黨建思想政治工作的開展能夠有效展現(xiàn)出黨政核心作用，并監(jiān)督同煤集團(tuán)是否有效落實(shí)黨和國(guó)家政策，以及取得的效果。其次，在黨建思想政治工作開展階段，同煤集團(tuán)還需要重視企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的思想政治教育，這樣既可以維護(hù)企業(yè)利益，而且還能創(chuàng)造出更大的財(cái)富。

（二）提高企業(yè)管理效率

為了確保黨建思想政治工作有條不紊進(jìn)行，就需要同煤集團(tuán)借助系統(tǒng)化、制度化的管理措施來(lái)做好黨員的思想政治工作，以期更好的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵階段，更好發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)員工緊密的聯(lián)系在一起，進(jìn)而使煤礦企業(yè)的管理效率得到有效提升。

（三）促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

同煤集團(tuán)在實(shí)施黨建思想政治工作階段，要時(shí)刻秉承“服務(wù)職工”的理念，引導(dǎo)和鼓勵(lì)集團(tuán)內(nèi)部職工更好的了解和掌握黨的領(lǐng)導(dǎo)方針、路線，并充分認(rèn)識(shí)到黨的重要思想的重要性，不斷提高他們的工作熱情和積極性，促進(jìn)同煤集團(tuán)的健康、穩(wěn)步、可持續(xù)發(fā)展。

二、提高企業(yè)黨建思想政治工作的對(duì)策

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，激發(fā)干事熱情

同煤集團(tuán)黨委在圍繞黨的十九大、十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)、山西省十一屆紀(jì)委四次全會(huì)和省委十一屆六次全會(huì)精神制定學(xué)習(xí)方案，并深入班組、社區(qū)、支部、退休黨員家中發(fā)放1200多份與黨建思政工作有關(guān)的資料，通過(guò)舉辦書畫展、開宣講活動(dòng)、知識(shí)答題等方式，有效的擴(kuò)大黨的十九大精神學(xué)習(xí)的影響力和覆蓋面。并組織全礦副科以上干部進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，正科級(jí)干部學(xué)習(xí)人數(shù)累計(jì)達(dá)到689人，每天平均學(xué)習(xí)超過(guò)10小時(shí)，而副正科級(jí)干部學(xué)習(xí)人數(shù)累計(jì)達(dá)到879人，每天平均學(xué)習(xí)超過(guò)6小時(shí)，有效地提高了黨員干部的參與積極性，為黨建工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）落實(shí)黨建管理機(jī)制

同煤集團(tuán)黨委落實(shí)了黨建管理機(jī)制，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：（1）統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，以不斷提高相關(guān)人員的責(zé)任感和緊迫感;（2）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化培訓(xùn)，促進(jìn)黨建思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè);（3）精心組織，完善制度，提高黨建思政工人員的實(shí)效性;（4）樹立典型，營(yíng)造良好的黨建思政工作氛圍;（5）強(qiáng)化監(jiān)督，尤其是頂板管理、“一通三防”、設(shè)備維護(hù)等，全面提高黨建思政工作的整體效果和質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新黨建思政工作方式

要想確保同煤集團(tuán)黨建思政工作有條不紊的進(jìn)行，就需要結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況來(lái)創(chuàng)新黨建思政工作方式，具體從以下4個(gè)方面進(jìn)行：（1）提升技能法。實(shí)際上，煤礦開采工作具有一定的專業(yè)性，涉及的技術(shù)工種比較多，此時(shí)對(duì)職工的專業(yè)技能水平提出了較高的要求。作為同煤集團(tuán)職工要時(shí)刻秉承學(xué)以致用的原則，并通過(guò)一對(duì)一培訓(xùn)、自主培訓(xùn)的方式有效高職工的操作能力水平，以確保黨建思政工作的順利進(jìn)行。（2）環(huán)境感染法。在企業(yè)黨建思政工作開展階段，要對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化給予重視，并不斷加大資金投入力度，在確保黨建思政工作標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)，提高黨建思想政治工作效率。（3）激勵(lì)法。通過(guò)制定完善的激勵(lì)措施，可以有效轉(zhuǎn)變職工思想，從“要我安全”逐漸變成“我要安全”。同時(shí)，在干部選用和收入分配方面，要對(duì)懂安全、重安全的職工給予重用，以確保黨建思政工作良好發(fā)展。（4）責(zé)任連帶法。在煤礦生產(chǎn)階段，一旦出現(xiàn)安全事故，既要追究員工的責(zé)任，也需要對(duì)管理人員的責(zé)任給予追究，強(qiáng)化上下級(jí)的關(guān)聯(lián)性，以期更好的確保黨建思政工作的順利進(jìn)行。

（四）大政齊抓共管形合力

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，其具有明顯的政治優(yōu)勢(shì)，能夠更好的發(fā)揮企業(yè)黨政工團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，并更好的服務(wù)于思想政治工作，要充分發(fā)揮黨政齊抓共管優(yōu)勢(shì)。經(jīng)過(guò)多年的探究和實(shí)踐，同煤集團(tuán)努力構(gòu)建和完善思政工作長(zhǎng)效機(jī)制，并對(duì)現(xiàn)有的思政工作責(zé)任體系進(jìn)行補(bǔ)充和完善，自上而下層層落實(shí)，并融入了企業(yè)管理，逐漸形成一套科學(xué)、合理、有效的工作機(jī)制，以期更好的發(fā)揮思政工作的作用。同煤集團(tuán)各基層單位逐漸建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)下的思政工作運(yùn)行機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)體系，健全了政工例會(huì)制度，把思政工作的目標(biāo)納入到各級(jí)黨政思政工作考核體系之中，同各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲、工作考核緊密掛鉤，以此來(lái)有效提升企業(yè)黨建思政工作水平。

（五）大創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)

對(duì)于企業(yè)而言，在黨建思政工作實(shí)施階段，同煤集團(tuán)要對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行積極探索和創(chuàng)新，以確保黨建思政工作有條不紊的進(jìn)行。近些年來(lái)，在思政實(shí)施階段，同煤集團(tuán)不僅取得了理想的工作效果，而且還積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，如“黨員服務(wù)站”“心理熱線”“愛心超市”、黨員群眾“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶、共產(chǎn)黨流動(dòng)服務(wù)隊(duì)、“一線工作法”“安全宣傳教育”“同煤大講堂”、危機(jī)意識(shí)教育等。針對(duì)職工思想狀況更加復(fù)雜、思想更加活躍的新情況，可以嘗試著將經(jīng)驗(yàn)型的思想政治工作理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)型的工作理念，并借助網(wǎng)絡(luò)媒介來(lái)對(duì)思想政治工作范圍進(jìn)行拓展，從而有效提高思想政治工作效率。同時(shí)，可以在同煤集團(tuán)網(wǎng)站開辟“社情民意通道”“回音壁”等，基層單位也可以通過(guò)建立“健康理療室”“心理輔導(dǎo)站”，并定期開展思政工作的培訓(xùn)與教育，這些都可以使企業(yè)職工對(duì)黨建思政工作有個(gè)全面的了解和掌握，進(jìn)而有效提高思想政治工作效率。

（六）打造良好的企業(yè)文化氛圍

對(duì)于同煤集團(tuán)而言，建設(shè)一種構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、引領(lǐng)企業(yè)前行的企業(yè)文化，是黨建思政工作的核心內(nèi)容。通常情況下，企業(yè)需要在員工培養(yǎng)、營(yíng)造環(huán)境氛圍等方面下功夫，結(jié)合員工和企業(yè)特點(diǎn)來(lái)因企制宜的構(gòu)建企業(yè)文化，這樣不僅可以提高企業(yè)文化環(huán)境的氛圍感，而且可以為黨建思政工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)，從而有效提高黨建思政工作效率。同時(shí)，同煤集團(tuán)還需要搭建職工發(fā)展平臺(tái)，為每一位職工提供發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì)，這樣可以充分挖掘職工的潛能，使他們積極參與到企業(yè)黨建思想政治工作之中。同煤集團(tuán)要定期組織員工開展活動(dòng)，如聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、各類專項(xiàng)比賽等，這樣能夠有效提高員工的主人翁意識(shí)，有效激發(fā)員工的工作熱情和積極性，且在培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，還可以有效提高員工的黨建思想政治水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨和國(guó)家是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引導(dǎo)者，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，同煤集團(tuán)嚴(yán)格按照黨組織要求來(lái)開展黨建思想政治工作，并深入集團(tuán)及下屬企業(yè)，在提高思想政治工作效率的同時(shí)，推動(dòng)同煤集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]閃光，賀紅明.對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2017，8（03）：68–69.

[2]王霞.加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2017，11（18）：141–142.

[3]陸苗.企業(yè)黨建與思想政治工作中的問(wèn)題分析及建議[J].企業(yè)改革與管理，2016，4（08）：83–84.