作為一家世界知名的汽車動力電池生產商，寧德時代新能源科技股份有限公司從創(chuàng)建伊始，就樹立了立足中華文化、包容全球文化，打造世界一流創(chuàng)新科技公司的宏偉愿景。用了不到10年時間，發(fā)展成為一個市值近4800億元的國際化公司。

寧德時代的底氣，從何而來？

鍛造強勁的戰(zhàn)斗力

“拿下別人拿不下的項目?！?/p>

在寧德時代與寶馬汽車合作的項目中，寶馬汽車提出了近乎不可能完成的動力電池研發(fā)任務。為了攻堅克難完成項目，以趙忠松為主的黨員科研攻堅小組立即組成。

歷經兩個月的技術攻關，他們啃下了800多頁的德文技術說明書，理出了滿足寶馬嚴苛要求的生產制造工藝和全面的質量管控流程，2013年，集多項科研專利于一身的寶馬第一款純電動車“之諾”上市。對于寧德時代來說，這次的項目既是一次具有戰(zhàn)略性意義的機遇，也是一次黨員和員工攻堅克難的技術挑戰(zhàn)。

趙忠松告訴記者：“當時我們參與項目的人員，基本上是從內部抽調的最精干的力量。值得一提的是，團隊里骨干人才，多數都有黨員的身份。雖然面臨很多挑戰(zhàn)，但是大家解決了一個又一個的問題、難題，整個團隊得到了全方位鍛煉，為公司將來的業(yè)務擴張和全球化的進程，都打下了良好基礎?！?/p>

關鍵時刻黨員帶頭，對于黨員先進性的發(fā)揮，寧德時代黨委總結出了一套“獨門秘籍”——“黨員聯帶”?！拔覀冊谒拇篌w系各條戰(zhàn)線上評選出了黨員先鋒崗集體崗11個、個人崗28個，4名黨員模范‘奮斗標兵’，目的就是讓這些優(yōu)秀黨員以輻射的方式帶頭提升全員業(yè)務水平，帶頭練好基本功，老黨員幫帶新黨員，骨干黨員幫帶員工群眾，逐步形成技術沉淀?！睂幍聲r代黨委書記陳元太告訴記者。

全國青年崗位能手標兵、寧德時代研發(fā)科研體系第四黨支部書記王家政對此深有感觸：“當初我們新加入公司后，有很多老黨員來幫助我們這些新黨員快速成長。經過7年積累，我已成長為一名行家里手，所以很愿意將切身體會分享給新人，通過黨建實現科研精神的傳承。從2018年開始公司開展學習型黨支部建設，主要目的是希望通過定期的黨課學習以及業(yè)務技能交流來激發(fā)黨員的先鋒模范意識，幫助新人快速融入公司，能更好地在各個崗位上發(fā)揮作用?！?/p>

溫暖“家”文化

“把人才留下來！把人才聚起來！”

2019年5月20日，寧德時代黨委牽頭舉辦了一場“建家留才、愛在時代”的集體婚禮，有20多對新人參加，這些新人相戀、相守，很多都是借了鵲橋會、周末晚會等機緣。近三年來，公司黨委聯合工會共牽頭舉辦鵲橋會、聯誼活動60余場，520集體婚禮2場，周末員工活動100余場，公司配套興建幼兒園1座、人才公寓2000余套，把員工的食、住、行、家、學等方面落地落實，讓大家在這里生活得更幸福、更安心。

寧德時代青年高知人員集聚，碩士、博士黨員占比達74.5%。

如何把這些人留下來、聚起來，增強對企業(yè)的認同感，是寧德時代黨委一直致力做的事。為此，他們開展了形式多樣的公益服務、學習實踐活動。

在扶貧共建上，黨委帶領公司四大體系各支部，積極履行企業(yè)社會責任，通過紅色紐帶工程的村企共建、產業(yè)扶貧、愛心助學等方式助力脫貧攻堅，支持坑頭村30萬元用于“精準扶貧·茶園改造”項目，投入1000萬元在下黨鄉(xiāng)建設500畝“定制茶園”，開展“精準扶貧·愛心助學”項目，結對精準扶貧57名困難中小學生。

在公益服務上，黨委連同工會、團委等群團組織，開展環(huán)保清潔、無償獻血、關愛老人、關愛兒童等活動160余場，開展學習活動月、紅色老區(qū)參觀等主題實踐活動30余場，引領員工積極踐行企業(yè)“修己、達人、奮斗、創(chuàng)新”的核心價值觀。

除此之外，公司黨委還與多部門聯動，借助榮譽書記、黨支部的力量，把黨建與企業(yè)經營理念、企業(yè)人才培育、企業(yè)文化建設、企業(yè)健康發(fā)展相融合，形成了寧德時代特有的“支部建在部門上、黨企聯席、黨群聯動、支部聯建、黨員聯帶”的“一建四聯”黨建工作機制，實現了黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

寧德時代讓企業(yè)成為了一個大家庭，形成了留才、聚才的優(yōu)良“家風”，越來越多的高端人才選擇了寧德時代，寧德時代的市場占有率從2016年的14.28%提升至2019年的27.86%。

正是寧德時代黨委為企業(yè)裝上了一顆“以黨建帶動企業(yè)發(fā)展”的紅色引擎，才激發(fā)出企業(yè)實現從“趕上時代”到“引領時代”的偉大跨越。

寧德時代黨委與企業(yè)文化部門聯合開展“我為產品狂”主題活動