貴州日報當代融媒體記者/安通

普安縣2020年3月成功退出貧困縣序列后，繼續(xù)壓緊壓實幫扶單位責任，制定《普安縣黨建扶貧鞏固提升脫貧成果行動方案》，保持駐村幫扶隊伍穩(wěn)定，確保原有駐村隊伍不撤、攻堅力量不減。同時，緊緊圍繞剩余貧困人口全部脫貧、監(jiān)測戶不返貧、邊緣戶不致貧等工作目標，全面推進各項工作落實。

近年來，普安縣堅持黨建引領，牢牢牽住基層組織建設“牛鼻子”，全面夯實基層黨組織基礎，不斷激發(fā)基層組織和一線干部內生動力，激活了黨建“一池春水”。

如今，一曲曲脫貧攻堅的奮進之歌，正在“中國古茶樹之鄉(xiāng)”的青山綠水間持續(xù)奏響。

夯陣地 強堡壘

6月23日上午，走進普安縣茶源街道聯(lián)盟村，村里新建的黨員活動室在陽光的照耀下顯得格外莊重。

幾年前，這里是另一番景象?！耙郧袄匣顒邮液苄『芘f，擠得很!”已經(jīng)當了12年聯(lián)盟村黨支部書記的潘時國回憶說。

2018年，為了改善村級辦公及駐村條件，聯(lián)盟村按照“一旗一徽一廊一欄一室”五個一的建設標準，對黨員活動室進行了改造升級。

“改建后的黨員活動室辦公條件和環(huán)境都大大改善了，這也讓我們駐村干部開展幫扶工作有了陣地基礎。”貴州日報當代融媒體集團派駐聯(lián)盟村第一書記葉戰(zhàn)捷說。

“2018年以來，我們整合各類資金5000余萬元對全縣村（社區(qū)）黨員活動室進行了全覆蓋建設。”普安縣委組織部副部長劉闊介紹，目前全縣所有村級黨員活動陣地建筑面積均達200平方米以上。

在各村黨員活動室建設中，普安縣充分考慮脫貧攻堅和長遠發(fā)展需要，結合小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室等“五小功能”規(guī)劃設計，總體上堅持功能優(yōu)化、嚴肅大方和突出政治功能、黨建元素的原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合民族特色、地域特點自主選擇建設樣式，不搞“一刀切”。

同時，按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，規(guī)范黨徽、黨旗懸掛，完善黨的組織制度、管理制度上墻，切實把村組織活動場所建設成莊嚴莊重、功能齊全的綜合型服務中心。

不僅如此，為了能讓村干部沉下心來加油干，普安縣還建立了村干部報酬持續(xù)增長機制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，按20%的比例確定“優(yōu)秀”名額，年度考核優(yōu)秀的，次年月報酬增加200元，考核合格的，月報酬增加100元。目前，村干部月報酬最低為2200元、最高達2800元，且逐年遞增。

由于陣地建設和激勵機制的不斷完善，普安縣村干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到進一步激發(fā)。同時，村干部這個崗位逐漸受到一些能人青睞，一些有頭腦有想法有干勁的人走上了村干部的崗位。

抓產(chǎn)業(yè) 促脫貧

仲夏時節(jié)，走進普安縣地瓜鎮(zhèn)屯上村烏龍山茶葉基地，2018年10月從浙江省安吉縣黃杜村落戶這里的1500畝“白葉一號”茶苗已長成一棵棵綠油油的小茶樹，讓整座大山綠意盎然，充滿生機。

“以前這里到處都是放牛羊的荒山，多虧了李書記帶領我們發(fā)展種茶業(yè)，讓我們這里不僅變成了綠水青山，更成了脫貧致富的金山銀山！”今年45歲的張梅，是屯上村核桃寨組人，她一邊在基地里忙活一邊笑著對記者說。

普安縣茶源街道村民在茶山采摘茶葉。（貴州日報當代融媒體記者/左國輝 攝）

張梅口中的李書記，正是屯上村黨支部書記李賀成。自2013年擔任村黨支部書記以來，李賀成始終堅持黨建引領脫貧攻堅，把黨支部建在扶貧產(chǎn)業(yè)鏈上，帶領村民通過發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)等實現(xiàn)脫貧致富。

如今，烏龍山茶葉基地不僅帶動貧困戶862戶2577人實現(xiàn)了增收，更為普安縣的傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)擦亮了品牌。而李賀成只是普安縣眾多抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動村民脫貧致富的黨員干部之一。

近年來，為了按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，普安全面落實“盡銳出戰(zhàn)、務求精準”和“五級書記抓扶貧”的要求，實行縣委書記、縣長雙指揮長制，成立6個工作組、21個專班，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設一線指揮部，組建92個村級前沿攻堅隊和1450個網(wǎng)格，7442名干部結對幫扶建檔立卡貧困戶，并持續(xù)選優(yōu)配強第一書記44人、駐村干部1863人，沖鋒在前，向貧窮亮劍。

一個黨員一面旗，沖在一線為引領。2020年3月，普安縣成功退出貧困縣序列。出列后，普安繼續(xù)壓緊壓實幫扶單位責任，制定《普安縣黨建扶貧鞏固提升脫貧成果行動方案》，保持駐村幫扶隊伍穩(wěn)定，確保原有駐村隊伍不撤、攻堅力量不減。同時，緊緊圍繞剩余貧困人口全部脫貧、監(jiān)測戶不返貧、邊緣戶不致貧等工作目標，全面推進各項工作落實。

抗疫情 穩(wěn)就業(yè)

就業(yè)是最大的民生。近年來，普安縣通過“一紅一白”主導產(chǎn)業(yè)就近吸納貧困勞動力就業(yè)、開發(fā)公共服務就業(yè)崗位安置就業(yè)、建成就業(yè)扶貧車間以及培訓提升勞動者技能等方式，實現(xiàn)有勞動力貧困家庭1人以上就業(yè)。

今年，在脫貧攻堅啃“硬骨頭”的關鍵時刻，新冠肺炎疫情兇猛襲來。

茶源街道的搬遷戶余思學由于受疫情影響，沒能及時外出務工，但家門口的萬畝茶山卻成了他就近務工的好去處，不僅收入穩(wěn)定，還能照顧小孩。

面對疫情，普安多措并舉，充分發(fā)揮村級勞務合作組織、“帶頭能人”等作用，鼓勵群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，鼓勵黨員帶頭創(chuàng)建農村合作社，讓更多人就近就地就業(yè)。

同時，為了將疫情影響降到最低，在貴州疫情防控形勢出現(xiàn)積極變化后，普安精準對接省外用工需求，千方百計做好勞動力返崗就業(yè)，保證群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。

“全靠政府組織的‘返崗直通車’，要不然，還不曉得好久才能外出務工呢?！痹缭诮衲?月28日，地瓜鎮(zhèn)木卡村建檔立卡貧困戶沈光勝夫婦便已回到寧波，在老東家港華紙品公司上班了。和他們一批到的還有其余400人，共乘坐16輛大巴車。

今年來，普安縣充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，按照“一對一”“點對點”要求，在設立93個村級就業(yè)宣傳服務點的基礎上，又在就業(yè)工作薄弱的村民小組組建了黨小組42個，18名第一書記、72名駐村干部（網(wǎng)格員）、184名結對幫扶干部和36名就業(yè)指導員下沉黨小組集中攻堅；分類制定就業(yè)全覆蓋工作隊伍任務清單，落實“1+N”黨員干部聯(lián)系包保機制，認真做好就業(yè)服務和穩(wěn)崗就業(yè)工作。目前，全縣通過黨小組促進就業(yè)6522人，其中，縣內就近就地就業(yè)3164人，省內縣外612人，省外2746人。

不忘初心戰(zhàn)貧困，古茶之鄉(xiāng)奔小康。在普安1453平方公里的土地上，35萬干部群眾正滿懷信心，一鼓作氣，堅決撕下千百年來的貧困標簽。