貴州日報當代融媒體記者/安通
普安縣2020年3月成功退出貧困縣序列后,繼續(xù)壓緊壓實幫扶單位責任,制定《普安縣黨建扶貧鞏固提升脫貧成果行動方案》,保持駐村幫扶隊伍穩(wěn)定,確保原有駐村隊伍不撤、攻堅力量不減。同時,緊緊圍繞剩余貧困人口全部脫貧、監(jiān)測戶不返貧、邊緣戶不致貧等工作目標,全面推進各項工作落實。
近年來,普安縣堅持黨建引領,牢牢牽住基層組織建設“牛鼻子”,全面夯實基層黨組織基礎,不斷激發(fā)基層組織和一線干部內生動力,激活了黨建“一池春水”。
如今,一曲曲脫貧攻堅的奮進之歌,正在“中國古茶樹之鄉(xiāng)”的青山綠水間持續(xù)奏響。
6月23日上午,走進普安縣茶源街道聯(lián)盟村,村里新建的黨員活動室在陽光的照耀下顯得格外莊重。
幾年前,這里是另一番景象?!耙郧袄匣顒邮液苄『芘f,擠得很!”已經(jīng)當了12年聯(lián)盟村黨支部書記的潘時國回憶說。
2018年,為了改善村級辦公及駐村條件,聯(lián)盟村按照“一旗一徽一廊一欄一室”五個一的建設標準,對黨員活動室進行了改造升級。
“改建后的黨員活動室辦公條件和環(huán)境都大大改善了,這也讓我們駐村干部開展幫扶工作有了陣地基礎。”貴州日報當代融媒體集團派駐聯(lián)盟村第一書記葉戰(zhàn)捷說。
“2018年以來,我們整合各類資金5000余萬元對全縣村(社區(qū))黨員活動室進行了全覆蓋建設。”普安縣委組織部副部長劉闊介紹,目前全縣所有村級黨員活動陣地建筑面積均達200平方米以上。
在各村黨員活動室建設中,普安縣充分考慮脫貧攻堅和長遠發(fā)展需要,結合小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室等“五小功能”規(guī)劃設計,總體上堅持功能優(yōu)化、嚴肅大方和突出政治功能、黨建元素的原則,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結合民族特色、地域特點自主選擇建設樣式,不搞“一刀切”。
同時,按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準,規(guī)范黨徽、黨旗懸掛,完善黨的組織制度、管理制度上墻,切實把村組織活動場所建設成莊嚴莊重、功能齊全的綜合型服務中心。
不僅如此,為了能讓村干部沉下心來加油干,普安縣還建立了村干部報酬持續(xù)增長機制,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位,按20%的比例確定“優(yōu)秀”名額,年度考核優(yōu)秀的,次年月報酬增加200元,考核合格的,月報酬增加100元。目前,村干部月報酬最低為2200元、最高達2800元,且逐年遞增。
由于陣地建設和激勵機制的不斷完善,普安縣村干部干事創(chuàng)業(yè)激情得到進一步激發(fā)。同時,村干部這個崗位逐漸受到一些能人青睞,一些有頭腦有想法有干勁的人走上了村干部的崗位。
仲夏時節(jié),走進普安縣地瓜鎮(zhèn)屯上村烏龍山茶葉基地,2018年10月從浙江省安吉縣黃杜村落戶這里的1500畝“白葉一號”茶苗已長成一棵棵綠油油的小茶樹,讓整座大山綠意盎然,充滿生機。
“以前這里到處都是放牛羊的荒山,多虧了李書記帶領我們發(fā)展種茶業(yè),讓我們這里不僅變成了綠水青山,更成了脫貧致富的金山銀山!”今年45歲的張梅,是屯上村核桃寨組人,她一邊在基地里忙活一邊笑著對記者說。
普安縣茶源街道村民在茶山采摘茶葉。(貴州日報當代融媒體記者/左國輝 攝)
張梅口中的李書記,正是屯上村黨支部書記李賀成。自2013年擔任村黨支部書記以來,李賀成始終堅持黨建引領脫貧攻堅,把黨支部建在扶貧產(chǎn)業(yè)鏈上,帶領村民通過發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)等實現(xiàn)脫貧致富。
如今,烏龍山茶葉基地不僅帶動貧困戶862戶2577人實現(xiàn)了增收,更為普安縣的傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)擦亮了品牌。而李賀成只是普安縣眾多抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動村民脫貧致富的黨員干部之一。
近年來,為了按時高質量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),普安全面落實“盡銳出戰(zhàn)、務求精準”和“五級書記抓扶貧”的要求,實行縣委書記、縣長雙指揮長制,成立6個工作組、21個專班,在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設一線指揮部,組建92個村級前沿攻堅隊和1450個網(wǎng)格,7442名干部結對幫扶建檔立卡貧困戶,并持續(xù)選優(yōu)配強第一書記44人、駐村干部1863人,沖鋒在前,向貧窮亮劍。
一個黨員一面旗,沖在一線為引領。2020年3月,普安縣成功退出貧困縣序列。出列后,普安繼續(xù)壓緊壓實幫扶單位責任,制定《普安縣黨建扶貧鞏固提升脫貧成果行動方案》,保持駐村幫扶隊伍穩(wěn)定,確保原有駐村隊伍不撤、攻堅力量不減。同時,緊緊圍繞剩余貧困人口全部脫貧、監(jiān)測戶不返貧、邊緣戶不致貧等工作目標,全面推進各項工作落實。
就業(yè)是最大的民生。近年來,普安縣通過“一紅一白”主導產(chǎn)業(yè)就近吸納貧困勞動力就業(yè)、開發(fā)公共服務就業(yè)崗位安置就業(yè)、建成就業(yè)扶貧車間以及培訓提升勞動者技能等方式,實現(xiàn)有勞動力貧困家庭1人以上就業(yè)。
今年,在脫貧攻堅啃“硬骨頭”的關鍵時刻,新冠肺炎疫情兇猛襲來。
茶源街道的搬遷戶余思學由于受疫情影響,沒能及時外出務工,但家門口的萬畝茶山卻成了他就近務工的好去處,不僅收入穩(wěn)定,還能照顧小孩。
面對疫情,普安多措并舉,充分發(fā)揮村級勞務合作組織、“帶頭能人”等作用,鼓勵群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),鼓勵黨員帶頭創(chuàng)建農村合作社,讓更多人就近就地就業(yè)。
同時,為了將疫情影響降到最低,在貴州疫情防控形勢出現(xiàn)積極變化后,普安精準對接省外用工需求,千方百計做好勞動力返崗就業(yè),保證群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。
“全靠政府組織的‘返崗直通車’,要不然,還不曉得好久才能外出務工呢?!痹缭诮衲?月28日,地瓜鎮(zhèn)木卡村建檔立卡貧困戶沈光勝夫婦便已回到寧波,在老東家港華紙品公司上班了。和他們一批到的還有其余400人,共乘坐16輛大巴車。
今年來,普安縣充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,按照“一對一”“點對點”要求,在設立93個村級就業(yè)宣傳服務點的基礎上,又在就業(yè)工作薄弱的村民小組組建了黨小組42個,18名第一書記、72名駐村干部(網(wǎng)格員)、184名結對幫扶干部和36名就業(yè)指導員下沉黨小組集中攻堅;分類制定就業(yè)全覆蓋工作隊伍任務清單,落實“1+N”黨員干部聯(lián)系包保機制,認真做好就業(yè)服務和穩(wěn)崗就業(yè)工作。目前,全縣通過黨小組促進就業(yè)6522人,其中,縣內就近就地就業(yè)3164人,省內縣外612人,省外2746人。
不忘初心戰(zhàn)貧困,古茶之鄉(xiāng)奔小康。在普安1453平方公里的土地上,35萬干部群眾正滿懷信心,一鼓作氣,堅決撕下千百年來的貧困標簽。