文/黃愛(ài)華

揚(yáng)子石化質(zhì)檢中心水廠分析班女工在認(rèn)真分析水樣

做好娘家人，服務(wù)女職工。中國(guó)石化揚(yáng)子石油化工有限公司（簡(jiǎn)稱“揚(yáng)子石化”）在新時(shí)期女職工工作方面，開(kāi)展了卓有成效的探索，讓石化女職工們的生活和工作更加豐富多彩，受到廣大女職工的歡迎。

建章立制，為女職工權(quán)益撐起溫馨“保護(hù)傘”

2020年4月，揚(yáng)子“職工健步走e+”小程序上線短短一周，注冊(cè)職工已破萬(wàn)。揚(yáng)子石化健身達(dá)人、優(yōu)秀健康員工劉丹陽(yáng)說(shuō)：運(yùn)動(dòng)能讓人心情愉悅，工作能保持昂揚(yáng)斗志，讓人不斷進(jìn)取，以健康體魄為建設(shè)新?lián)P子貢獻(xiàn)青春力量。

除了貼心實(shí)用的小程序，揚(yáng)子石化還建立了各項(xiàng)規(guī)章制度保障女職工的各項(xiàng)權(quán)益。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視女職工的身心健康。每年都會(huì)安排組織女職工（含改制單位、合資企業(yè)）參加年度專(zhuān)項(xiàng)體檢，并根據(jù)體檢報(bào)告做好跟蹤服務(wù)。帶領(lǐng)女職工積極參加公司各類(lèi)文體協(xié)會(huì)和體育健身活動(dòng)，促進(jìn)廣大女職工以更健康的狀態(tài)投入到工作生活中。

面對(duì)少數(shù)女職工因病致貧、生活困難的情況，揚(yáng)子石化不遺余力從物質(zhì)和精神上予以關(guān)懷。采取分類(lèi)精準(zhǔn)幫扶措施，定期為患重大疾病女職工辦理生活幫扶、幫困助學(xué)等救助，傾力緩解她們的生活壓力。公司以“走基層、訪萬(wàn)家”網(wǎng)格化管理為主線，做好困難女職工日常走訪、重點(diǎn)走訪，當(dāng)好女職工溫暖的貼心人。2019年，幫扶女職工784人次，發(fā)放幫扶資金76.18萬(wàn)元，為11名患病女職工申請(qǐng)康樂(lè)互助保障9.3萬(wàn)元。

石化企業(yè)的工作環(huán)境是嚴(yán)峻的，對(duì)于員工是一貫的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。正因?yàn)榇?，做好女職工工作的意義更為重大。揚(yáng)子石化首先從建章立制入手，為女職工的權(quán)益撐起了一把堅(jiān)固溫馨、遮風(fēng)擋雨的制度大傘，讓廣大女職工感受到組織的溫暖、堅(jiān)強(qiáng)、值得信賴和可以依靠，是真正的“娘家人”。

近期，揚(yáng)子石化又以新一輪《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》簽訂為契機(jī)，對(duì)照《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，廣泛征詢女職工意見(jiàn)，平等協(xié)商，讓廣大女職工充分知權(quán)、依法維權(quán)。重點(diǎn)修訂女職工經(jīng)期、孕期、哺乳期等7項(xiàng)保護(hù)措施，最大限度減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，從源頭保護(hù)和促進(jìn)女職工安全健康，推動(dòng)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。

鼓勵(lì)引導(dǎo)，讓女職工在崗位上發(fā)光成為“真女神”

2020年3月8日，揚(yáng)子石化芳烴廠合成氣車(chē)間一氧化碳裝置中控室16位女職工獲評(píng)“南京市三八紅旗集體”。她們當(dāng)中有11人是公司輔助生產(chǎn)裝置的轉(zhuǎn)崗職工，但她們肯鉆研、愛(ài)學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上、努力要強(qiáng)，涌現(xiàn)出中國(guó)石化技術(shù)能手、市級(jí)先進(jìn)4人，一半女職工曾被授予公司和廠級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。同批受表彰的還有質(zhì)檢中心油品化驗(yàn)室油品分析二班，13名女職工獲評(píng)“南京市巾幗文明崗”。塑料廠常靜娟參與的科研攻關(guān)項(xiàng)目連續(xù)3年榮獲公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，她本人也被評(píng)為“南京市最美女職工”。成立于2019年10月的倪珺華職工創(chuàng)新工作室是公司首個(gè)以女性為主的創(chuàng)新工作室，為女職工施展才華提供了更為廣闊的舞臺(tái)。

多年來(lái)，揚(yáng)子石化始終注重為女職工在工作上提供充分的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)廣大女職工爭(zhēng)先進(jìn)位，扎實(shí)推進(jìn)“爭(zhēng)創(chuàng)巾幗標(biāo)兵崗、爭(zhēng)當(dāng)巾幗標(biāo)兵”等活動(dòng)，廣大女職工立足崗位、勇?lián)刎?zé)、甘于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)典型。

2019年，質(zhì)檢中心水質(zhì)化驗(yàn)室環(huán)保班被授予“南京市工人先鋒號(hào)”，2個(gè)女職工集體被授予“南京市五一巾幗標(biāo)兵崗”，3名女職工分別被授予“南京市三八紅旗手”和“五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)；命名表彰了40個(gè)“五一巾幗標(biāo)兵崗”和76名“五一巾幗標(biāo)兵”，16名女職工在省、市和公司技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。

牽線搭臺(tái)，使女職工成為企業(yè)形象的“代言人”

芳烴廠的陳玉萍愛(ài)好美術(shù)，她把愛(ài)好和工作結(jié)合，用走心的漫畫(huà)繪制了一套“安全十大禁令”，提示工作中要注意的安全事項(xiàng)?？挂咂陂g，她還拿起畫(huà)筆，為堅(jiān)守崗位的姐妹們畫(huà)下動(dòng)人的素描，傳遞揚(yáng)子女工的堅(jiān)強(qiáng)和力量。

在揚(yáng)子石化，像陳玉萍這樣才藝出眾的女職工有很多。公司積極牽線搭臺(tái)，舉辦各類(lèi)活動(dòng)，一方面讓廣大女職工擁有更多展示才藝的舞臺(tái)，另一方面積極引導(dǎo)廣大女職工將才藝轉(zhuǎn)化為向上、向善的正能量，化身企業(yè)形象的“代言人”。

公司充分認(rèn)識(shí)、肯定和發(fā)揮女性重視“愛(ài)與美”的特質(zhì)，引導(dǎo)女職工積極參與家庭文化建設(shè)、公益事業(yè)開(kāi)展、企業(yè)形象打造等活動(dòng)。引導(dǎo)女職工在促進(jìn)家庭和睦、尊老愛(ài)幼、教育子女、勤儉持家、向上向善等方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做對(duì)工作、對(duì)家庭有責(zé)任、有貢獻(xiàn)的新時(shí)代女性。

揚(yáng)子石化使用微信組織開(kāi)展“巾幗心向黨”主題誦讀活動(dòng)，引領(lǐng)女職工聽(tīng)黨話、跟黨走。組織來(lái)自公司各條戰(zhàn)線代表參加慶?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)女職工座談會(huì)，為更好地建設(shè)新?lián)P子暢所欲言；選樹(shù)“5S我來(lái)秀”女職工先進(jìn)集體展示改進(jìn)成果，促進(jìn)女職工主動(dòng)改善，養(yǎng)成良好職業(yè)素養(yǎng)。

揚(yáng)子石化開(kāi)展送健康到基層活動(dòng)

揚(yáng)子石化開(kāi)展“大手拉小手”金秋助學(xué)活動(dòng)

引導(dǎo)女職工熱愛(ài)生活，組織“美好生活DIY”作品展示活動(dòng)，展現(xiàn)女職工心靈手巧、扮靚生活的健康生活方式。堅(jiān)持開(kāi)展“大手拉小手”金秋助學(xué)活動(dòng)，2019年暑假期間，組織女職工代表與結(jié)對(duì)資助周邊地區(qū)的16名學(xué)生參觀公司展廳，為他們送去學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品，傳遞揚(yáng)子女工的社會(huì)責(zé)任感，為公司樹(shù)立良好社會(huì)形象，受到社會(huì)各界和媒體的贊譽(yù)。

關(guān)愛(ài)女職工，同時(shí)也是關(guān)愛(ài)她們的家庭，關(guān)愛(ài)她們的家人。揚(yáng)子石化的女職工們能在企業(yè)的關(guān)心愛(ài)護(hù)下，成長(zhǎng)為一支溫柔而又充滿力量的工作隊(duì)伍，成為石化城中傲然綻放的鏗鏘玫瑰。（圖片由中國(guó)石化揚(yáng)子石油化工有限公司女工部提供）