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        淺談新聞記者在采訪中的應變能力

        2020-08-18 12:16:51巴提瑪·加吾提
        記者搖籃 2020年7期
        關鍵詞:應變能力采訪新聞記者

        巴提瑪·加吾提

        【摘 要】新聞采訪是新聞記者的核心工作,采訪中記者的應變能力決定著新聞稿件的質(zhì)量以及新聞報道最終的播出效果。隨著新媒體時代的發(fā)展,對新聞記者的應變能力提出了更高的要求。本文從幾個方面闡述了新聞記者在采訪中如何提高自身的應變能力,新聞記者提升應變能力有助于獲取更多有價值的新聞信息,提升新聞報道的質(zhì)量,促進我國廣播電視事業(yè)的繁榮發(fā)展。

        【關鍵詞】新聞記者 ? 采訪 ? 應變能力

        采訪工作是獲取新聞信息的基本途徑。新聞記者采訪過程中,由于受主觀和客觀條件的干擾,導致新聞采訪的質(zhì)量受到不同程度的影響,因此需要新聞記者具有較強的應變能力,對可能發(fā)生的任何事件做好心理準備,引導被采訪者說出更多有新聞價值的信息,進而有效提升自身應變意外的能力,對采訪中發(fā)生的任何問題進行妥善處理,確保采訪工作的順利進行。

        一、應變能力概述

        應變能力指的是當事人在面對不可控因素導致的突發(fā)事件的時候,能夠及時進行補救,使突發(fā)情況得到有效處理。新聞記者在采訪過程中應具有這種能力,當遇到了突發(fā)情況的時候,能夠冷靜地面對問題,并且采取有效措施進行應對,將危機化解,使采訪正常進行下去。

        二、提升新聞記者在采訪中應變能力的措施

        1.做好采訪前的準備工作

        首先,新聞記者需要依據(jù)被采訪者的身份設計合理的開場白,增強新聞采訪過程中語言的表現(xiàn)力和親和力。

        其次,針對具體事件設計問題,突出問題背后的新聞價值。對采訪提綱,要依據(jù)新聞事件的具體情況對提出的問題進行排序設計,圍繞新聞事件發(fā)生的關鍵點,明確問誰、問什么、怎么問三個問題。

        最后,依據(jù)被采訪者的實際情況選擇最佳的采訪地點,增強被采訪者的安全感,引導其傳遞出更多有價值的新聞信息。

        2.注重被采訪者表情動作細節(jié)上的變化

        首先,新聞記者需要具備對被采訪者微表情的讀取能力。被采訪者在面對新聞記者時,針對不同的問題會出現(xiàn)不同的心理波動,這些心理波動往往能夠通過他們的微表情表現(xiàn)出來,新聞記者需要了解與掌握不同微表情背后的含義,并依據(jù)具體的采訪情境和新聞事件解讀被采訪者的內(nèi)心想法,再與其說出的話進行對比分析,從而了解被采訪者真正的想法和目的。

        其次,新聞記者需要善于使用情緒引導技術。新聞記者要做到在采訪過程中,通過話題深入來引導被采訪者的情緒走向,進而對其情緒變化產(chǎn)生的微表情進行讀取和分析來獲取新聞信息。因此,在很多采訪場景中能夠看到新聞記者看似語言過激,但實則是為了激發(fā)被采訪者情緒上的變化,進而起到有效的試探效果。

        3.適時引導話題的走向

        新聞采訪除了特約采訪有特殊要求之外,新聞記者一般不會向被采訪者提前公布具體采訪內(nèi)容,而部分特約采訪中,往往也存在新聞記者只對被采訪者公布部分采訪內(nèi)容的情況,剩余的問題需要根據(jù)現(xiàn)場情況安排,因此,不管在任何性質(zhì)的采訪中,都需要新聞記者具備良好的現(xiàn)場發(fā)揮與應變能力,能夠依據(jù)采訪過程的實際情況適時引導話題的走向,從而確保采訪過程的順利進行。

        在實際采訪過程中,新聞記者往往處于主動地位,他們向被采訪者提出準備好的問題,被采訪者需要作出回答。為了獲取更多有價值的新聞信息,新聞記者通常會采用迂回的方式對核心問題進行提問,以其他問題引導核心問題,獲得想要的信息。

        采訪過程中,部分問題可能會涉及被采訪者的利益,被采訪者通常出于個人目的而選擇回避問題。因此,新聞記者需要通過被采訪者對問題回答的態(tài)度來進行提問,不在一些被采訪者并不愿回答的問題上浪費過多的時間和精力。

        4.具備較強的情感把控能力

        新聞記者所面對的被采訪者往往是新聞事件的直接參與者和關聯(lián)人員,在與這些被采訪者進行溝通和交流的過程中,需要新聞記者具備較強的情感把控能力,提問過程中需要充分考慮到被采訪者的情感,與被采訪者產(chǎn)生情感共鳴,進而充分感受與理解被采訪者的訴求,有效提升采訪工作效果。采訪過程中,被采訪者可能在外界因素的影響下情緒產(chǎn)生一定程度的波動,此時需要新聞記者暫緩采訪,時刻關注被采訪者的情緒變化,并適當進行疏導,使被采訪者與記者之間產(chǎn)生相同的感受,進而拉近二者之間的距離,營造良好的采訪環(huán)境,保證采訪工作順利進行。

        5.提升采訪提問能力

        采訪主題一般由記者來確定,記者在采訪中應保證現(xiàn)場提問內(nèi)容的合理性,結合實際情況以及采訪目的來選擇問題,還應從多個方面進行提問,把自己作為采訪中提問的主體,達到采訪的目的。另外,新聞記者進行采訪的時候應掌握隨機應變的能力,結合受訪者的情況進行思維轉(zhuǎn)換,借助這樣的方式來提升采訪效率,使受訪者更加配合,使新聞采訪任務順利完成,保證新聞的質(zhì)量。

        6.挖掘新聞價值

        新聞記者的工作內(nèi)容有獨立性,在采訪過程中新聞記者要發(fā)揮好統(tǒng)籌作用。采訪的效果與新聞記者自身有著緊密的聯(lián)系,這對記者的應變能力有著較高的要求,記者應提升自身的素質(zhì)水平。新聞采訪的效果與新聞記者的思維模式也有著一定的關系,記者應具備相應的專業(yè)素養(yǎng),能夠在工作中及時發(fā)現(xiàn)有價值的新聞素材,在發(fā)生突發(fā)情況的時候,能作出正確的判斷,并且采取適合的方式進行處理,避免采訪氣氛變得尷尬,使采訪能夠順利開展,從新聞中挖掘相應的信息,提升新聞采訪的質(zhì)量。

        三、結語

        新聞記者的采訪工作關系新聞質(zhì)量,在采訪中可能受到各種影響進而降低新聞報道的質(zhì)量。因此,新聞記者要充分掌握采訪的內(nèi)容,抓住采訪的時機,不斷提升自身的觀察能力,捕捉采訪中的一切細節(jié),引導話題的走向,通過對被采訪者情緒變化情況的分析引導他們傳遞更多有價值的新聞信息,并做好自身的情緒管理,進而有效提高自身對采訪中發(fā)生意外情況的應變能力,確保新聞的質(zhì)量。

        (作者單位:新疆維吾爾自治區(qū)木壘縣廣播電視臺)

        【參考文獻】

        [1]王玉.淺談電視新聞記者在采訪報道中的應變能力[J].科技傳播,2019,11(21):21-22;[2]徐蕾.廣播電視臺新聞記者在采訪中的應變能力[J].傳播力研究,2019,3(28):136;[3]陶億.如何培養(yǎng)廣播電視臺新聞記者在采訪中的應變能力[J].西部廣播電視,2019(15):153-154.

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