文/李元晟 徐家偉

黃維，中國科學(xué)院院士、俄羅斯科學(xué)院外籍院士、亞太地區(qū)工程組織聯(lián)合會(huì)主席，中國有機(jī)電子學(xué)科和柔性電子學(xué)科的奠基人與開拓者。以主要作者身份在Nature、Science等世界頂尖學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文760余篇，H因子131，是材料科學(xué)與化學(xué)領(lǐng)域全球高被引學(xué)者。曾兩次獲得國家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、三次獲得高校科研優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（科技）自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，以及何梁何利基金“科學(xué)與技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”，成果入圍中國“高等學(xué)校十大科技進(jìn)展”。

手機(jī)、電視的顯示器就像報(bào)紙一樣，需要時(shí)將其展開，用完后將其卷曲甚至折疊；薄膜太陽能電池板集成在衣服上，為隨身攜帶的小電器供能；內(nèi)含芯片的電子“創(chuàng)可貼”貼在皮膚表面，將生理指標(biāo)無線上傳至手機(jī)應(yīng)用或云端，實(shí)施健康監(jiān)測……這些科幻電影中的場景不久將逐步走進(jìn)人們的生活。這些技術(shù)的實(shí)現(xiàn)，歸功于一個(gè)正在引領(lǐng)信息科技變革發(fā)展的顛覆式創(chuàng)新力量——柔性電子學(xué)。

柔性電子學(xué)作為一類高度交叉融合的顛覆性科技形式，在表觀機(jī)械柔性方面超越了經(jīng)典電子系統(tǒng)，極大地?cái)U(kuò)展了電子器件的適用范圍，為新一代信息科技革命提供全新的機(jī)遇。柔性電子學(xué)的發(fā)展將促進(jìn)化學(xué)、材料、物理、量子力學(xué)、半導(dǎo)體物理等基礎(chǔ)學(xué)科的高度交叉融合，催生柔性材料電子結(jié)構(gòu)、凝聚態(tài)結(jié)構(gòu)、柔性半導(dǎo)體中載流子輸運(yùn)過程等基礎(chǔ)科學(xué)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而優(yōu)化器件的工藝界面，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)運(yùn)行中器件與系統(tǒng)的高性能、高可靠性。在未來，深入開展柔性電子領(lǐng)域的研究是驅(qū)動(dòng)我國創(chuàng)新發(fā)展的新引擎，將引領(lǐng)我國信息科技的顛覆式創(chuàng)新和電子信息產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，是我國在電子信息領(lǐng)域“彎道超車”“換道超車”與“開道超車”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇。

提及柔性電子學(xué)，就不得不提中國有機(jī)電子學(xué)科與柔性電子學(xué)科的奠基者，中國科學(xué)院院士、西北工業(yè)大學(xué)常務(wù)副校長黃維和他的科研團(tuán)隊(duì)。

轉(zhuǎn)行、回國，把論文寫在祖國大地上

黃維團(tuán)隊(duì)發(fā)軔于北京大學(xué)、形成于新加坡國立大學(xué)、發(fā)展于復(fù)旦大學(xué)、壯大于南京郵電大學(xué)、成熟于南京工業(yè)大學(xué)、拓展于西北工業(yè)大學(xué)，是國際上最早進(jìn)行有機(jī)（光）電子和柔性（光）電子研究的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之一，也是國際上為數(shù)不多的自始至終堅(jiān)守在有機(jī)（光）電子和柔性（光）電子研究領(lǐng)域的研究團(tuán)隊(duì)之一。

20世紀(jì)90年代，在東歐劇變、蘇聯(lián)解體那樣一個(gè)國際風(fēng)云變幻的關(guān)鍵時(shí)期，黃維在出國后的第一時(shí)間，就主動(dòng)把黨組織關(guān)系與中國駐新加坡大使館對(duì)接。作為北大人，驅(qū)動(dòng)他的是流淌在身體里的“五四”愛國精神與“常為新”的北大基因。

20世紀(jì)90年代初，當(dāng)黃維在新加坡開展“有機(jī)光電子”這一國際前沿領(lǐng)域的科學(xué)研究時(shí)，有機(jī)電子這一新興學(xué)科處于科技前沿，剛剛開始孕育，潛力巨大。由于學(xué)科發(fā)展起步伊始，基礎(chǔ)理論尚未形成，整個(gè)領(lǐng)域尚處于瞎子摸象階段，材料和器件的理性設(shè)計(jì)無從談起，材料種類極為匱乏、器件光電性能很差，都成為制約其發(fā)展的瓶頸。黃維經(jīng)過一些調(diào)研和考量后，果斷決定投身其中，放棄相對(duì)熟悉、略有積累的納米材料領(lǐng)域，逐漸組建了一支富有活力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。沒想到這一轉(zhuǎn)身，竟是30年。

21世紀(jì)初，黃維毅然決定回國?；貒鸵馕吨艞墖鈨?yōu)厚的待遇和成熟的科研平臺(tái)，放棄在新加坡積淀已久的學(xué)術(shù)發(fā)展，白手起家、從頭做起。但黃維認(rèn)為，只有把個(gè)人理想、追求與國家發(fā)展、民族富強(qiáng)緊密結(jié)合在一起，人生才更有價(jià)值，將所積累的科研成果、管理經(jīng)驗(yàn)奉獻(xiàn)給祖國的科學(xué)事業(yè)，為國家科教事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。這也成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的“中國夢(mèng)”——“科教強(qiáng)國”之夢(mèng)?；貒?，黃維先后在復(fù)旦大學(xué)、南京郵電大學(xué)和南京工業(yè)大學(xué)建立相關(guān)研究基地，并建設(shè)了柔性電子這一新興學(xué)科。

2017年4月建立的西北工業(yè)大學(xué)柔性電子研究院（柔性電子前沿科學(xué)中心）更是成為吸引海外人才的學(xué)科高地，已成功啟動(dòng)建設(shè)多個(gè)省部級(jí)以上研發(fā)基地，匯聚了海內(nèi)外高層次人才120余位，包括國字號(hào)人才13人，省部級(jí)人才9人，形成了新時(shí)代西部地區(qū)招才引智的熱點(diǎn)，成為令全球同行矚目的柔性電子領(lǐng)域科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)重鎮(zhèn)。

2020年4月，西北工業(yè)大學(xué)“柔性電子學(xué)”被國務(wù)院增列為博士學(xué)位授權(quán)交叉學(xué)科，成為全國首個(gè)獲批的柔性電子學(xué)交叉學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

如今，團(tuán)隊(duì)科研人員100%擁有海外教育經(jīng)歷，團(tuán)隊(duì)成員的赤子之心四溢，都致力于在柔性電子這一孕育巨大商機(jī)的科技前沿領(lǐng)域開展科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)孵化等工作。

見微知著，挖掘新世界的寶藏

黃維團(tuán)隊(duì)始終秉持科學(xué)家精神，并創(chuàng)建了SCIENCE的獨(dú)特文化和學(xué)術(shù)道路，即S（Skepticism，科學(xué)質(zhì)疑）、C（Curiosity，好奇驅(qū)動(dòng)）、I（Industriousness，天道酬勤）、E（Enthusiasm，奉獻(xiàn)熱忱）、N（Novelty，追求創(chuàng)新）、C（Confidence，創(chuàng)新自信）和E（Ethics，守望良知）之路。

近年來，團(tuán)隊(duì)在探尋科學(xué)原始創(chuàng)新的“無人區(qū)”中，不斷取得顛覆性科研成果，先后承擔(dān)省部級(jí)以上科研課題300余項(xiàng)，在《自然》《科學(xué)》等國際頂級(jí)和權(quán)威學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文1000余篇，獲授權(quán)美國、新加坡和中國專利300余項(xiàng)，獲公開國內(nèi)外發(fā)明專利600余項(xiàng)，出版學(xué)術(shù)專著8部，堪稱科研界的“寶藏團(tuán)隊(duì)”。

面對(duì)基礎(chǔ)科學(xué)研究周期長、風(fēng)險(xiǎn)大的規(guī)律，面對(duì)原始創(chuàng)新之路荊棘叢生、“九死一生”的常態(tài)，作為科學(xué)家、中共黨員，黃維無論身處哪所高校，都從零開始、白手起家，打造平臺(tái)、組建團(tuán)隊(duì)，致力于在中國建設(shè)一個(gè)能夠代表我國最高水平、能夠在高新技術(shù)前沿領(lǐng)域、參與實(shí)質(zhì)性全球競爭的高水平研究機(jī)構(gòu)。在所在高校和地方政府的支持下，團(tuán)隊(duì)一路披荊斬棘、攻克科技難關(guān)，在全球有機(jī)電子、柔性電子領(lǐng)域奪得一席之地、占據(jù)了競爭制高點(diǎn)。

見微知著的眼光是團(tuán)隊(duì)成員積極拓展、探索發(fā)現(xiàn)的金鑰匙?；仡櫲蚩茖W(xué)發(fā)展史，那些看似不經(jīng)意的“偶遇”對(duì)科學(xué)技術(shù)和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。譬如獲2000年諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)的成果——導(dǎo)電高分子的發(fā)現(xiàn)，顛覆了人們對(duì)聚合物特別是塑料不導(dǎo)電的常識(shí)性認(rèn)知，其發(fā)展備受科學(xué)界的關(guān)注。這樣的例子同樣發(fā)生在他的團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)為南京郵電大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副院長的解令海教授，在博士研究生期間偶然發(fā)現(xiàn)了螺芴氧雜蒽（SFX）的一鍋法，這一發(fā)現(xiàn)來自一個(gè)失敗的有機(jī)反應(yīng)。一個(gè)失敗的有機(jī)反應(yīng)本可倒入下水道，但是解博士本著求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，經(jīng)過不懈探索努力，最終變成了簡單、價(jià)廉的一鍋法反應(yīng)，開創(chuàng)了SFX有機(jī)光電功能新材料體系。如今該成果還實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，已經(jīng)被多個(gè)公司產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，也被LG和Merck等跨國公司關(guān)注與采納，創(chuàng)造了相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值。

再比如，2010年的一個(gè)傍晚，團(tuán)隊(duì)的安眾福正在昏暗的環(huán)境里做實(shí)驗(yàn)，偶然間在有機(jī)半導(dǎo)體中發(fā)現(xiàn)了長余輝發(fā)光現(xiàn)象。起初，由于選擇激發(fā)光源和有機(jī)半導(dǎo)體的余輝時(shí)間比較短等原因，他的這個(gè)偶然發(fā)現(xiàn)還被其他同學(xué)拿來開玩笑：“餓得眼花，肯定是幻覺?！苯?jīng)過多年的理論探索、實(shí)驗(yàn)研究、國際合作等階段，他提出了有機(jī)超長余輝材料的設(shè)計(jì)原則，并驗(yàn)證了設(shè)計(jì)思想的普適性。2015年，該創(chuàng)新成果發(fā)表于國際頂級(jí)科學(xué)雜志《自然·材料》上，成為“在全世界第一個(gè)報(bào)道有機(jī)超長余輝材料成果”。2019年，該研究方向入選中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院和科睿唯安公司聯(lián)合評(píng)選的“化學(xué)與材料學(xué)領(lǐng)域Top10熱點(diǎn)前沿”，成為少有的中國科學(xué)家開創(chuàng)并引領(lǐng)的科學(xué)技術(shù)前沿領(lǐng)域。

學(xué)如弓弩，才如箭鏃。這些看似“偶然”的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，正是源于團(tuán)隊(duì)多年來在科學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)域持之以恒的堅(jiān)守。

引心，營造人盡其才的科研氛圍

人的本質(zhì)是自然性、社會(huì)性和實(shí)踐性三者的有機(jī)統(tǒng)一。黃維團(tuán)隊(duì)注重在社會(huì)交往中培養(yǎng)人才，在時(shí)代發(fā)展中造就人才，正確看待“引才”與“引心”的關(guān)系。黃維認(rèn)為，以引心作為吸引人才的核心要素，表面看需要廣闊的事業(yè)平臺(tái)、優(yōu)越的生活待遇，深層看需要高效的體制環(huán)境和良好的創(chuàng)新氛圍，能否吸引人才，能否用好人才，能否留住人才，在于搭建優(yōu)異的事業(yè)平臺(tái)，營造重才、敬才、惜才的外部環(huán)境，溫馨、積極、和諧的生活氛圍，并輔以政策支持，才能取得成效。

在人才引育和培養(yǎng)過程中，團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)持“加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系”，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、引育并舉，努力建設(shè)高水平師資隊(duì)伍；依托“翱翔青年學(xué)者論壇”、承辦高水平國際學(xué)術(shù)會(huì)議等形式，加強(qiáng)海外人才招聘工作，延伸引才觸角，并多次赴海外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流及人才延攬，布局海外人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)國際合作，大大提升了團(tuán)隊(duì)的國際知名度與影響力。

在引才育才過程中，一方面，團(tuán)隊(duì)加快創(chuàng)新文化的培育步伐，進(jìn)一步解放思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神；注重培育淡定、自信、優(yōu)雅、從容的人才心境，力戒急功近利。團(tuán)隊(duì)努力營造大膽探索、勇往直前的氛圍，為人才搭建更為寬松、寬容、寬心、寬裕的平臺(tái)。另一方面，將務(wù)實(shí)評(píng)價(jià)和務(wù)虛評(píng)價(jià)相結(jié)合，克服葉公好龍、論資排輩等觀念，引導(dǎo)人才融入團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，與團(tuán)隊(duì)同呼吸，共命運(yùn)。千方百計(jì)、想方設(shè)法創(chuàng)造條件，真正做到讓想干事的有機(jī)會(huì)、充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性，讓能干事的有舞臺(tái)、充分激發(fā)人才的創(chuàng)造性潛力，讓干成事的有地位、充分釋放人才的組織領(lǐng)導(dǎo)力。

團(tuán)隊(duì)以一流的環(huán)境打造高層次人才培育基地，堅(jiān)持引才育才并重，營造人盡其才、才盡其用的科研氛圍。落實(shí)傳幫帶計(jì)劃，打造“大師領(lǐng)軍+團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”的模式，形成領(lǐng)軍人才提攜后學(xué)、甘當(dāng)人梯的良好環(huán)境，加速青年人才培養(yǎng)，幫助新引進(jìn)人才與環(huán)境充分磨合。創(chuàng)新性設(shè)立自選課題，大力支持新人與新方向，努力營造勇于創(chuàng)新的寬松氛圍。搭建多個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，以科研難題驅(qū)動(dòng)人才進(jìn)步，為人才發(fā)展鋪設(shè)良好條件。積極推進(jìn)人才項(xiàng)目申報(bào)工作，為青年候選人量身定制并動(dòng)態(tài)調(diào)整培育方案，并聘任到關(guān)鍵科研崗位重點(diǎn)培養(yǎng)，科研資源傾斜配置，并建立相應(yīng)的激勵(lì)制度。

黃維認(rèn)為，面對(duì)中國不斷開放的大門，要在全球范圍內(nèi)引才，就要為海外人才入駐營造良好的生活和工作環(huán)境，創(chuàng)造施展才干和發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的廣闊空間。要將“管理人才”的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)人才”，發(fā)揚(yáng)“金牌店小二”的精神，全面配套升級(jí)一站式服務(wù)，為引進(jìn)的人才解決后顧之憂。要加強(qiáng)國際接軌，簡化個(gè)人手續(xù)，增開綠色通道，解決高層次人才在戶籍、檔案、社保、薪酬待遇、居住、配偶安置、子女教育等方面的煩惱。要盡快出臺(tái)人才幫扶措施，精準(zhǔn)施策，提高人才服務(wù)針對(duì)性。引進(jìn)外籍專家或海外華人華僑時(shí)，出臺(tái)政策，精簡流程，降低專家留華期間永久居留、長期居留門檻，簡化工作簽證手續(xù)，并在房屋購置、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面給予適當(dāng)傾斜。

黃維院士指導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)