于萱

摘要：目前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力系統(tǒng)對(duì)人們的生活和生產(chǎn)影響逐漸較大，電力系統(tǒng)是否穩(wěn)定運(yùn)行，直接關(guān)系著人們的生命財(cái)產(chǎn)和生活質(zhì)量。所以，做好電力系統(tǒng)黨建和文明建設(shè)工作具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本文就對(duì)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);黨建;精神文明;建設(shè)

電力系統(tǒng)的運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性，將會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)生產(chǎn)和人們生活。因此，需要積極采用切實(shí)有效的方式和手段，保障和提升電力系統(tǒng)運(yùn)行的整體水平。積極開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，不斷提升電力工作人員的凝聚力和向心力，能夠有效推進(jìn)電力系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

1、黨建工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的意義

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)，都是為了促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。電力關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們的生活。所以，必須要加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨建工作力度，為企業(yè)培養(yǎng)員工的職業(yè)責(zé)任感，讓員工能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)效益進(jìn)行聯(lián)系，以便于后期開(kāi)展員工思想方面的教育，從而有效控制企業(yè)內(nèi)部管理不善的情況。對(duì)電力系統(tǒng)而言，黨建是實(shí)施其他工作的基礎(chǔ)，首先，必須要落實(shí)黨建工作，發(fā)揮黨員的積極作用，為企業(yè)員工樹(shù)立良好的形象。其次，必須要加強(qiáng)精神文明建設(shè)。它決定了電力企業(yè)的文化發(fā)展，傳承了企業(yè)的文化核心。企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要通過(guò)企業(yè)精神文明建設(shè)，在潛移默化中影響員工的身心，讓員工能夠更加專心工作，為電力企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。目前，電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，電力企業(yè)要想占據(jù)有利市場(chǎng)，獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，就必須要合理分配企業(yè)的人力資源，提高員工的思想覺(jué)悟。同時(shí)，通過(guò)基礎(chǔ)黨建，讓員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量為生產(chǎn)核心，以此逐漸理解企業(yè)文化的理念。這樣，既可以提高員工的思想覺(jué)悟，也能夠幫助企業(yè)樹(shù)立良好的企業(yè)形象，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2、電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

2.1重視程度不夠

在國(guó)內(nèi)，電力系統(tǒng)屬于支柱產(chǎn)業(yè)。對(duì)電力系統(tǒng)而言，經(jīng)濟(jì)效益才是核心的關(guān)注點(diǎn)。黨建和精神文明建設(shè)，沒(méi)有辦法為電力系統(tǒng)創(chuàng)造立竿見(jiàn)影的效益，電力系統(tǒng)在該方面也不是非常重視。實(shí)質(zhì)上，黨建與精神文明建設(shè)均是電力系統(tǒng)長(zhǎng)效發(fā)展的前提。若電力系統(tǒng)不考慮黨建，也不抓好精神文明建設(shè)，那么生產(chǎn)中注定會(huì)碰到很多不同的情況。據(jù)筆者調(diào)研，社會(huì)對(duì)某個(gè)企業(yè)作出評(píng)估時(shí)，會(huì)將物質(zhì)生產(chǎn)能力當(dāng)作第一指標(biāo)，這就使得不少企業(yè)將生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)當(dāng)作是經(jīng)營(yíng)工作的要點(diǎn)。某種意義上，對(duì)電力系統(tǒng)黨建以及精神文明建設(shè)均有很大的抑制和阻礙作用。

2.2黨務(wù)工作人員缺乏創(chuàng)新性，綜合素質(zhì)不高

電力系統(tǒng)廣泛地出現(xiàn)了狠抓生產(chǎn)、不考慮黨建的錯(cuò)誤思想。該種思想，迫使黨務(wù)人員或是領(lǐng)導(dǎo)根本不愿意對(duì)黨建或是精神文明建設(shè)給予關(guān)注。現(xiàn)有的電力系統(tǒng)，不少黨務(wù)人員并不具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，也沒(méi)有什么深刻的理論修養(yǎng)。他們的綜合素養(yǎng)并不是很高，黨建活動(dòng)中沒(méi)有任何的創(chuàng)新意識(shí)。此外，電力系統(tǒng)中有不少黨員沒(méi)什么紀(jì)律意識(shí)，也沒(méi)有先進(jìn)的政治素養(yǎng)。企業(yè)的黨建或是精神文明建設(shè)活動(dòng)中，很難充當(dāng)帶頭的角色。筆者在實(shí)地調(diào)研中也得知：電力系統(tǒng)中，有部分黨務(wù)工作人員本身就不是很專業(yè)，或是由企業(yè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)負(fù)責(zé)兼任。他們沒(méi)有黨務(wù)人員該有的技能或是素養(yǎng)，年齡相對(duì)偏大，對(duì)新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有辦法馬上適應(yīng)，這就阻礙了行業(yè)的發(fā)展。

3、加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的措施

3.1創(chuàng)新黨建與精神文明工作活動(dòng)形式

電力企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不但需要思想方面的革新和指引，還應(yīng)當(dāng)突破以往的工作模式，充實(shí)黨員內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此傳遞黨的先進(jìn)理念，提高企業(yè)員工的思想覺(jué)悟。首先，電力系統(tǒng)需要發(fā)揮自身的組織作用，以黨的先進(jìn)文化理念為核心，開(kāi)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并豐富黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大企業(yè)員工參與其中，領(lǐng)悟企業(yè)的發(fā)展方針和理念。其次，需要加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)效益指標(biāo)與管理工作之間的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)、高效益的發(fā)展目標(biāo)。要借助電力系統(tǒng)黨組織的核心思想，滲透到企業(yè)文化中，感染企業(yè)員工。集中企業(yè)的員工思想，以電力系統(tǒng)的全面發(fā)展為主旨，持續(xù)加強(qiáng)和優(yōu)化黨建與精神文明建設(shè)力度，為電力系統(tǒng)的發(fā)展提供有力的支持。最后，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展一些黨組織活動(dòng)，如表明黨員身份，公開(kāi)承諾等，引導(dǎo)黨組織成員，學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)，并在一定時(shí)間內(nèi)獲得更多的技能和職稱，從而成為企業(yè)發(fā)展的核心人才。企業(yè)還能夠通過(guò)黨員崗位示范，黨員業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和黨員模樣標(biāo)兵等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的榜樣作用，為企業(yè)其它員工樹(shù)立良好的帶頭作用。設(shè)立激勵(lì)制度，加強(qiáng)與企業(yè)員工的交流，了解員工的思想和意見(jiàn)，盡可能滿足不同員工的合理需求，同時(shí)關(guān)注員工的思想和工作情緒變化，一旦員工出現(xiàn)較大的負(fù)面情緒，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加以引導(dǎo)，提高員工的思想覺(jué)悟，以此更好地提升員工的綜合素養(yǎng)。這樣才能有效促進(jìn)黨組織的全面發(fā)展，為企業(yè)培育更多的優(yōu)秀人才。

3.2建立健全新的黨組織建設(shè)機(jī)制

現(xiàn)階段，社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)形式都發(fā)生了較大的改變，電力企業(yè)積極開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，需要建立起新型的黨組織建設(shè)機(jī)制，為該項(xiàng)工作的順利實(shí)施，提供良好的保障作用。電力企業(yè)需要從自身經(jīng)營(yíng)管理工作的實(shí)際情況出發(fā)，不斷改進(jìn)黨組織建設(shè)機(jī)制方面的建設(shè)工作，吸取相關(guān)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合黨建和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，將具體工作任務(wù)落實(shí)到具體負(fù)責(zé)人方面，促進(jìn)黨建工作的職能做到有效細(xì)化，充分發(fā)揮每個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)勢(shì)和作用。同時(shí)，電力企業(yè)還需要從國(guó)家電網(wǎng)公司等方面的相關(guān)規(guī)定和指導(dǎo)文件出發(fā)，有效制定自身的工作方案和文件，使其能夠貼合自身發(fā)展實(shí)踐，全面細(xì)化和量化具體的黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容，確立有效的管理方案和目標(biāo)，保證黨建和精神文明建設(shè)工作中黨組織建設(shè)機(jī)制能夠良好形成，并且在具體實(shí)施該項(xiàng)機(jī)制過(guò)程中，還可以根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)予以有效的優(yōu)化和調(diào)整。

3.3加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)

黨建的工作主要內(nèi)容是黨的組織、思想、作風(fēng)等，在電力企業(yè)黨員的組織建設(shè)中，要考慮各單位和各個(gè)員工的需要，做好組織建設(shè)工作。為了給組織添加新的思想，可以培養(yǎng)新的黨員，嚴(yán)格把關(guān)，爭(zhēng)取每一個(gè)新黨員都能向黨組織靠攏，可以開(kāi)展以科學(xué)發(fā)展觀為主的思想教育活動(dòng)，激發(fā)新黨員為黨服務(wù)的信心和決心。另外，黨組織建設(shè)中要重視黨員的作風(fēng)問(wèn)題，一方面，可以通過(guò)思想教育，加強(qiáng)電力系統(tǒng)黨員的作風(fēng);另外，電力企業(yè)建立防腐敗的體制，約束黨員的不良行為，一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)黨員的作風(fēng)有問(wèn)題，一定要按照規(guī)定進(jìn)行處罰，進(jìn)行批評(píng)教育，然后監(jiān)督其以后的工作，對(duì)于黨員的作風(fēng)絕不姑息養(yǎng)奸，對(duì)于優(yōu)秀的黨員，當(dāng)然要給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)取把黨建做好。

3.4將基層人民群眾作為黨建與精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)

人民群眾是進(jìn)行黨建與精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，如果電力企業(yè)在進(jìn)行黨建與精神文明建設(shè)的時(shí)候脫離了群眾，就不能在第一時(shí)間了解到基層人民群眾的問(wèn)題，由此可見(jiàn)，在進(jìn)行電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的時(shí)候，要充分發(fā)揮基層人民群眾的作用，為基層人民群眾發(fā)聲，幫助他們解決生活中遇到的各種各樣的電力問(wèn)題。另外，電力企業(yè)還應(yīng)該定期組織電力用戶的調(diào)查活動(dòng)，對(duì)電力用戶的用電情況進(jìn)行調(diào)查，從而促進(jìn)電力系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展。

4、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，黨建與精神文明建設(shè)是保證供電企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的主要手段。因此，供電企業(yè)應(yīng)該清楚意識(shí)到在黨建工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行解決，這樣才能夠促進(jìn)供電系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的開(kāi)展，從而為供電企業(yè)在今后的發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連培訓(xùn)中心）