張力 王方方

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，建筑電氣的節(jié)能設(shè)計越來越受到人們的重視。節(jié)能設(shè)計的意義在于有效地減少資源浪費，提高能源利用效率。同時，對于一些特殊地區(qū)，通過有效的資源配置和節(jié)約，以滿足人們?nèi)粘Ｉ畹男枰?。此外，?jié)能設(shè)計還要貫徹綠色經(jīng)濟理論，減少經(jīng)濟對環(huán)境的負(fù)面影響，促進我國經(jīng)濟的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在這方面，從目前的節(jié)能設(shè)計來看，仍然存在一些問題，但也需要繼續(xù)投資，跟上時代的步伐，使節(jié)能設(shè)計更加有效。文章還將從多個角度出發(fā)，尋求具體可行的方法。

關(guān)鍵詞：節(jié)能技術(shù);建筑電氣設(shè)計;問題與策略

針對目前建筑電氣設(shè)計中節(jié)能技術(shù)的現(xiàn)狀，還存在一些問題，主要表現(xiàn)在科技投入不足、人員專業(yè)素質(zhì)低、工作標(biāo)準(zhǔn)不完善等方面。要不斷加大對節(jié)能設(shè)計的投入，不僅要提高技術(shù)要素，而且要著眼長遠(yuǎn)，針對未來的發(fā)展趨勢，采取措施，提高我國節(jié)能設(shè)計的實力。因此，針對上述問題，本文探討了基于節(jié)能技術(shù)的建筑電氣設(shè)計。

1建筑電氣設(shè)計節(jié)能設(shè)計的三大原則

1.1適應(yīng)性節(jié)能設(shè)計原則

一般認(rèn)為，適應(yīng)性原則是指發(fā)展電力設(shè)計工作，而電力設(shè)計工作必須根據(jù)建筑物內(nèi)部的實際電力需求進行，以確保其他工作能妥善進行。在現(xiàn)有建筑物的電氣設(shè)計中加入節(jié)能設(shè)計。不僅要保證電器本身的正常使用，還要保證大樓本身的各種工作，都能正常使用?？傊诮ㄖ墓?jié)能設(shè)計中，我們必須從實際出發(fā)，結(jié)合建筑的具體需要，確保建筑功能不會受到負(fù)面影響，然后進行節(jié)能設(shè)計。

1.2節(jié)能性節(jié)能設(shè)計原則

現(xiàn)在中國的經(jīng)濟發(fā)展，以及各行各業(yè)的發(fā)展都必須落實好綠色理念和可持續(xù)理念。要保證行業(yè)的正常發(fā)展和基本需求，還要注重節(jié)能降耗。在這方面，建筑行業(yè)的節(jié)能設(shè)計，其目的是在不影響基本功能的同時，減少不必要的能源消耗。在保留原有功能的基礎(chǔ)上，剔除部分裝飾設(shè)備。通過合理的優(yōu)化手段，減少建筑物的過度浪費。

1.3先進性節(jié)能設(shè)計原則

社會和經(jīng)濟發(fā)展的背景在前面的文章中討論。在此前提下，除了實施綠色理論，還要不斷完善新技術(shù)。在建筑節(jié)能設(shè)計中，要充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的優(yōu)勢，通過引進科學(xué)技術(shù)，提高節(jié)能設(shè)計的可行性和先進性。同時，在實際運行中，我們還要從實際出發(fā)，制定科學(xué)合理的措施，實現(xiàn)節(jié)能設(shè)計的有效性。

2建筑電氣設(shè)計節(jié)能設(shè)計的主要技術(shù)應(yīng)用體現(xiàn)

2.1建筑電氣設(shè)計節(jié)能設(shè)計中照明系統(tǒng)的應(yīng)用

從整個建筑領(lǐng)域的角度來看，照明系統(tǒng)自始至終都是至關(guān)重要的。但同時，照明系統(tǒng)也是造成資源浪費的主要原因，主要原因。特別是一些照明系統(tǒng)的設(shè)計和使用不合理，還加速了資源的浪費。在這方面，員工應(yīng)特別注意照明系統(tǒng)的節(jié)能設(shè)計，不僅要設(shè)置合理，而且要選擇最好的。和照明系統(tǒng)的選擇，最重要的一點是光源的選擇。對此，工作人員要不斷優(yōu)化照明、照明系統(tǒng)光源的選擇。同時，結(jié)合資源節(jié)約、實用性、經(jīng)濟性等方面。始終堅持綠色環(huán)保的理念，搭配最適合的光源燈具。另外，在照明、照明系統(tǒng)的選擇上，除了光源的選擇外，還要加強控制手段的選擇。有效地結(jié)合自然光，做出科學(xué)的選擇，避免浪費。一個公共區(qū)域的照明，特別注重集中控制，以及集團管理。和辦公區(qū)域的照明系統(tǒng)，要注意靈活性。此外，一些大型公共設(shè)施，還配合建筑的其他系統(tǒng)和功能，利用自控系統(tǒng)改善照明管理，彌補人為干預(yù)?？傊x擇建筑、照明系統(tǒng)，不僅要從照明系統(tǒng)本身出發(fā)，還要從建筑分區(qū)、建筑功能的角度出發(fā)，做好全方位的節(jié)能設(shè)計。

2.2建筑電氣設(shè)計節(jié)能設(shè)計中配電系統(tǒng)的有效應(yīng)用

配電系統(tǒng)一直是建筑節(jié)能設(shè)計中的重要環(huán)節(jié)。工作人員應(yīng)考慮配電系統(tǒng)的配電距離和容量，通過有效的分析，形成較高的可信度的參考。還可根據(jù)施工的實際情況和實際需要，推進實際距離的荷載中心，可以有效地減少。基于以上要求，首先對員工節(jié)能變壓器進行優(yōu)化設(shè)計。通過結(jié)構(gòu)的數(shù)量、容量和組成來提高能源效率。另外，實施良好的三相平衡，確保樓宇供電系統(tǒng)電壓平衡。

2.3建筑電氣設(shè)計節(jié)能設(shè)計中線路與電能節(jié)約技術(shù)的應(yīng)用

在我國目前的高層建筑中，造成電能浪費的主要原因有很多，其中最主要的是線路電能的損失。因此，我們必須加強對電路的科學(xué)控制。通過有效的設(shè)計解決了電路使用中的一系列問題。根據(jù)電路的實際長度和發(fā)熱條件，合理選擇低壓電路的邊界和表面，優(yōu)化選擇方式，提高選擇結(jié)果的主導(dǎo)方向。在選擇輸電線路時還應(yīng)注意小電阻率因素，充分發(fā)揮節(jié)能型設(shè)備在節(jié)能設(shè)計中的優(yōu)勢。

3建筑電氣設(shè)計中節(jié)能技術(shù)的問題與發(fā)展前景

3.1提高節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)力度與投入使用力度

近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷地發(fā)展。建筑電氣節(jié)能設(shè)計是我國建筑業(yè)和電氣工程的主要發(fā)展方向。主要是為了全面實施綠色經(jīng)濟的要求，減少經(jīng)濟發(fā)展對生態(tài)環(huán)境的破壞。也是為了中國經(jīng)濟建設(shè)的良好性發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的保駕護航，為了人民的切身利益的保駕護航，保駕護航。所以，加大節(jié)能設(shè)計投入，改進設(shè)計工作，技術(shù)非常必要。然而，解決這一問題的核心是加大新技術(shù)、研發(fā)力度，提高新技術(shù)的應(yīng)用水平。目前，一些發(fā)達國家的節(jié)能設(shè)計理念已經(jīng)非常成熟，因為我國在這一領(lǐng)域起步較晚，所以許多地方還顯示出一定的滯后性。從節(jié)能設(shè)計、新能源開發(fā)等方面不斷提高我國建筑業(yè)的資源利用率，減少不必要的資源浪費。同時，政府一級要擴大資金、財政渠道，加大節(jié)能設(shè)計投入力度，包括政策投入和資金投入。節(jié)能設(shè)計和節(jié)能新技術(shù)是時代的產(chǎn)物，所需消耗的資金，動力也相對較大。在這方面，除了政府的財政激勵措施外，鼓勵社會各界、組織參與，發(fā)揮市場主導(dǎo)作用，繼續(xù)為節(jié)能設(shè)計、設(shè)計開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)做出貢獻。

3.2重視人才素質(zhì)，全面提高設(shè)計人員的專業(yè)能力

21世紀(jì)是人才的世紀(jì)，各行各業(yè)的發(fā)展離不開人才、投資，尤其是在市場經(jīng)濟的指導(dǎo)下。從某種意義上說，有效的人才培養(yǎng)，已經(jīng)成為企業(yè)競爭的核心。特別是建筑電氣的節(jié)能設(shè)計，對工作人員的技術(shù)要求較高，在工作中要更加認(rèn)真地進行。但是，目前我國從業(yè)人員的整體素質(zhì)還處于較低水平，具體工作缺乏效率和質(zhì)量。在這方面，我們應(yīng)該繼續(xù)加強人才培養(yǎng)的質(zhì)量。從人才的角度來看，我們可以從兩個方面著手。一是人才引進，二是人才培養(yǎng)。首先，從人才引進的角度出發(fā)，加大節(jié)能設(shè)計人才培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)人才。同時，企業(yè)還應(yīng)做好人員類型的分配工作。目前，引進人才可分為經(jīng)驗型人才和非經(jīng)驗型人才。前者是指具有相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠勝任各種工作要求。這些人才的優(yōu)勢在于，他們可以直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，促進節(jié)能設(shè)計的發(fā)展。缺點是對企業(yè)粘性小，對企業(yè)沒有忠誠度。因為沒有合理的人力資源管理模式，很容易造成人才流失。

4結(jié)語

總之，本文從技術(shù)層面和發(fā)展趨勢層面對建筑節(jié)能設(shè)計進行了探討，其中技術(shù)層面主要體現(xiàn)在建筑電氣設(shè)備、照明系統(tǒng)在節(jié)能設(shè)計中的應(yīng)用、節(jié)能設(shè)計在建筑電氣設(shè)計中的分布、電氣系統(tǒng)的有效應(yīng)用、電路和電能的應(yīng)用以及節(jié)能技術(shù)在建筑電氣設(shè)計中的應(yīng)用等方面。而發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在節(jié)能新技術(shù)的提高、技術(shù)的研發(fā)和力量的運用、注重人才素質(zhì)的提高、設(shè)計人員專業(yè)能力的提高以及工作流程、工作制度的制定等方面。針對我國建筑電氣節(jié)能設(shè)計的現(xiàn)狀，分析了存在問題的原因，并提出了解決問題的對策。制定一個更科學(xué)合理的計劃。同時，根據(jù)技術(shù)要點進行有效的優(yōu)化。從而促進節(jié)能設(shè)計的有效性，以及國民經(jīng)濟的健康發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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