王立春

摘 要：新醫(yī)改要求醫(yī)生轉變傳統(tǒng)觀念要堅持以人為本的理念，把維護人民健康權益放在第一位。這也就要求醫(yī)院思想政治工作者創(chuàng)新管理模式，指導醫(yī)院職工樹立爭取的思想觀、職業(yè)觀，為我國醫(yī)療改革事業(yè)做出貢獻。本文將分析目前我國醫(yī)院思想政治工作的存在的問題入手。進而思考新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的方法。促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展，助力我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。

關鍵詞：創(chuàng)新;醫(yī)院;思想政治工作

醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，為規(guī)范醫(yī)生行為，促進醫(yī)患關系和諧發(fā)展有重要意義。經(jīng)濟的高速發(fā)展使人民能夠有錢看病，也越來越關注健康，對醫(yī)院的醫(yī)療技術、醫(yī)療服務也有了更高的要求。然而當前醫(yī)患關系卻日漸緊張，這與醫(yī)院思想政治工作不到位、觀念老、方法舊有直接關系，不利于醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。因此醫(yī)院思想政治工作者要創(chuàng)親醫(yī)院思想政治工作。轉變醫(yī)療工作者思想觀念，促使醫(yī)療工作者遵循醫(yī)療職業(yè)道德，讓醫(yī)患關系更穩(wěn)定。促進我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

1 醫(yī)院思想政治工作存在的問題

目前我國醫(yī)院思想政治工作的效果并不是很好，主要存在以下幾點問題。一是存在思想政治工作落實不到位的問題在新醫(yī)改之前，醫(yī)院思想政治工作流于形式并沒有引起醫(yī)務工作者的重視。出現(xiàn)出問題才教育，不出問題就擱置的情況，思想政治工作者并沒有將思想政治工作重視起來，導致醫(yī)療工作者的思想問題并沒有及時被糾正。也使得醫(yī)療工作者的服務意識淡薄，對患者冷言冷語、不耐煩的現(xiàn)象時有發(fā)生。此外醫(yī)院領導層也不關注思想政治工作，部分高層領導甚至認為思想政治工作可有可無[1]。醫(yī)院沒有嚴格的思想政治工作懲處機制，專門從事思想政治管理工作的工作人員人微言輕，即使注重思想政治工作也難以有效開展工作。二是，思想政治教育方法枯燥、教育內(nèi)容陳舊。當前醫(yī)院思想政治工作人員在進行思想政治工作時仍舊采用單一的開會的方式對醫(yī)務工作者進行教育。本身醫(yī)務工作者日常工作就很繁忙，假期非常少，采用開會的教育方法很容易出現(xiàn)占用醫(yī)務工作者休息時間的情況。這就使得還未進行思想政治教育工作，就已經(jīng)引起醫(yī)務工作者的不滿。教育效果自然不會很好。而且這種形式的會議大都數(shù)都比較枯燥，內(nèi)容比較老舊，總是來來回回說那么幾件事，很難引起醫(yī)務工作者的注意，難以提高學習積極性，自然醫(yī)院整體的思想政治素養(yǎng)都不會有所提高。二是醫(yī)務工作者思想觀念發(fā)生價值偏移。當前經(jīng)濟越來越好，給醫(yī)生塞紅包的事件仍時有出現(xiàn)，對于醫(yī)療工作者來說也是不小的誘惑和挑戰(zhàn)。有部分醫(yī)療工作者未能抗拒誘惑，在經(jīng)濟利益的驅使下，忘記了自己身為醫(yī)生的道德操守，思想觀、道德觀向崩塌邊緣傾斜。雖然身為醫(yī)生，但是責任感低，醫(yī)德缺失，不僅對患者態(tài)度惡劣，耐心不足使得誤診現(xiàn)象頻出。更有甚者將患者當成自動提款機，就隨意問一句病癥就開一堆完全沒有必要的檢查項目。給患者開昂貴藥，對于急診患者即使生命垂危，未交醫(yī)藥費也絕不搶救，毫不在意病人的生死等現(xiàn)象屢見不鮮。使得醫(yī)患關系變得十分緊張，醫(yī)患矛盾逐漸加深，人民對醫(yī)院信任度不高。三是醫(yī)院管理體制不健全，醫(yī)院人事管理存在漏洞，工作安排常常是領導自行決定，很容易出現(xiàn)工作分配不合理的情況，使得上下級矛盾不斷加深。為樹立終身學習的意識，并不能積極的學習新知識，擴充自己的知識儲備[2]。使得醫(yī)療技術始終原地踏步。而且并未革新考評體制，未能將醫(yī)療工作者的思想政治工作納入考評體系。使得醫(yī)務人員對改進自己的思想政治工作積極性不高。進而影響醫(yī)院的長遠發(fā)展，阻礙了新醫(yī)改的進程。

2 新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的思考

2.1 創(chuàng)新思路，轉變醫(yī)生思想觀念

要想將醫(yī)院思想政治工作落到實處，使醫(yī)院思想政治工作開展，達到新醫(yī)改的要求。首先就需要創(chuàng)新思路，轉變醫(yī)生的思想觀念。醫(yī)院領導層要轉變自己對思想政治工作的傳統(tǒng)看法，重視醫(yī)院思想政治工作。創(chuàng)新思路指的是改變以往命令式、獨斷的教育思路，轉而堅持以人為本的理念，站在醫(yī)務工作人員的角度看到問題，滿足醫(yī)務工作者合理的需求。如，適當提高醫(yī)務工作者的福利待遇，讓醫(yī)務工作者能夠無后顧之憂。醫(yī)院領導也要關注醫(yī)務工作者的心理狀態(tài)，思想政治培訓工作時間要盡量不占用醫(yī)務工作人員的休息時間。讓醫(yī)務工作者切實感到醫(yī)院的溫暖，甘心在醫(yī)院奉獻自己的一生[3]。從而使醫(yī)務工作人員能夠主動積極地接受思想政治教育。其次，思想政治工作者一定要落實醫(yī)德教育工作。醫(yī)院是治病的地方，醫(yī)患關系是醫(yī)務工作者必須面對及處理的關系，也是促進醫(yī)院長遠發(fā)展的重要因素。只有醫(yī)務工作者能夠嚴格遵守職業(yè)道德，尊重病人，站在患者的角度考慮問題。將患者的生命安全放在第一位，才能真的改善醫(yī)患關系。避免經(jīng)濟丑聞的發(fā)生。使百姓相信醫(yī)院，從而前往醫(yī)院看病。提高醫(yī)院的競爭力，為醫(yī)院的長遠發(fā)展奠定夯實基礎。

2.2 創(chuàng)新思想政治工作的方法、內(nèi)容，加強思想政治教育

醫(yī)院思想政治工作者要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法。隨著新醫(yī)改的不斷深化，傳統(tǒng)思想政治工作內(nèi)容已經(jīng)不符合現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展的要求了。思想政治工作者應該深入鉆研新醫(yī)改深層的要求，將之與醫(yī)院思想政治工作相結合，將總要求拆分成各種小要求，分別開展相應的主題活動。時刻關注醫(yī)務工作者醫(yī)德醫(yī)風的建設，也要引導醫(yī)務工作者樹立終身學習的精神，促使醫(yī)務工作者主動約束自己的行為，不斷學習新知識，提高自己的醫(yī)療水平的同時嚴格遵守醫(yī)德準則[4]。同時思想政治工作者也要創(chuàng)新思想政治工作方法，采取多元化的教育方法。創(chuàng)新工作載體，以往思想政治工作的開展方法基本上就是組織會議，事實證明這種單一的方法效果并不佳。因此要結合時代特點，借助醫(yī)院宣傳欄、微信工作群、內(nèi)網(wǎng)、等平臺結合一些社會醫(yī)德宣傳片等形式，營造醫(yī)院全面培養(yǎng)醫(yī)德醫(yī)風的氛圍。將醫(yī)院的重大改革、惠民政策公開，并且開設舉報專線，將之通過官網(wǎng)、醫(yī)院公眾平臺宣傳出去，接受患者的監(jiān)督，改善醫(yī)患關系。醫(yī)院思想政治工作員要創(chuàng)建學習小組將思想政治教育工作融入到醫(yī)療工作者的日常工作之中。

2.3 創(chuàng)新考核內(nèi)容，建設長效機制

要想保證思想政治工作真正被重視，就要將思想政治工作落實情況納入醫(yī)務人員的考核機制。創(chuàng)新考核內(nèi)容，將醫(yī)務工作人員的業(yè)務能力、處理醫(yī)患關系的能力作為考核的主要內(nèi)容。對于醫(yī)德缺少的醫(yī)務工作者嚴格處理，對于處理醫(yī)患關系能力強的醫(yī)務人員予以獎勵。并且建立長效考核機制。讓醫(yī)務工作者重視思想政治工作。

3 總結

總之，要想讓醫(yī)院長久穩(wěn)定發(fā)展需要管理人員將思想政治工作落實到位，要讓思想政治工作成為醫(yī)院的工作重點，培養(yǎng)醫(yī)生的醫(yī)德醫(yī)風，提高醫(yī)院的綜合競爭能力。

參考文獻

[1]袁愛華.新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的思考[J].智庫時代，2019（52）：48-49.

[2]孔雪保.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新方法與途徑[J].經(jīng)營管理者，2019（12）：90-91.

[3]顧頤菲.新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2019，16（24）：197-198.

[4]汪曉.新形勢下醫(yī)院思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2019（S2）：34-35.