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        微評

        2020-08-13 11:43:30
        董事會 2020年7期

        丁點兒IPO折射家族式治理“頑疾”?

        近日,四川丁點兒食品開發(fā)股份有限公司(丁點兒股份)擬公開發(fā)行3033.5萬股普通股,募集4.3億元,用于標準化川味調味料研發(fā)、生產(chǎn)基地擴能技改等項目。2017年至2019年,公司營業(yè)收入分別為1.87億元、1.94億元、2.2億元,歸母凈利潤分別為1118.7萬元、3641.52萬元、5165.55萬元。業(yè)績表現(xiàn)不錯,符合發(fā)行條件。但丁點兒股份此次IPO卻引來市場對“家族式”控股背后暗含的公司治理頑疾的擔憂。

        【微評】

        丁點兒股份的招股說明書顯示:一方面,公司股權過度集中于家族成員手中,壓縮了其他高管及投資者的資本占比空間;另一方面,公司核心高管主要為家族成員,且專業(yè)能力存疑。人們普遍擔心:公司股權相對集中于某一家庭成員手中,會更易導致公司經(jīng)營風險的發(fā)生。其原因在于家族成員對企業(yè)的實際控制成本,尤其是信息成本,要比一般的公司來得更為簡單、便利;從而導致家族企業(yè)更容易損害公司利益及中小股東權益。其次,由于公司股權過度集中,一旦大股東發(fā)生意外或股東之間產(chǎn)生分歧,極易導致公司經(jīng)營穩(wěn)定性或遭受挑戰(zhàn)。再次,股權過度集中,也可能壓縮外部投資人介入公司的可能。不過,上述擔心其實有點兒杞人憂天和過度解讀了,可以進一步分為以下幾個更為具體的問題:

        其一,認清“家族式控股”。嚴格來講,“家族式控股”與“家族企業(yè)”并不是同一概念。前者是指具有血緣、親緣關系的家族成員擁有對特定企業(yè)股權的絕對控制現(xiàn)象;家族成員具有股東身份,但并不一定實際參與企業(yè)管理;而“家族企業(yè)”則是從公司股權結構到實際經(jīng)營活動均為特定家族成員所控制的一種企業(yè)類型,強調家族成員不僅實際參與公司企業(yè)的經(jīng)營管理活動,而且實際掌控公司控制權。就此而言,“家族式控股”并不可怕,可以把他們看作是一類比較特殊的一致行動人;而“家族企業(yè)”,尤其是作為上市公司的家族企業(yè),其家族“封閉性”特征勢必與上市公司的“公共性”屬性之間形成沖突。這種沖突,說白了,就是作為控股股東的家族成員與其他股東之間的利益沖突。

        其二,提防“家族式管理”。其實,較之于對“家族式控股”的過分擔心,真正值得人們關注的應當是公司的“家族式管理”。家族式管理的核心,不在于“資本多數(shù)決”原則下“資本民主”原則,而在于家族成員之間的“尊卑長幼”秩序;這種秩序觀念,或許在管理效率角度而言,并不落后,甚至更為有效。但在“公平、公開與公正”角度而言,家族式管理顯然與強調身份平等、“三公原則”下的市場經(jīng)濟原則并不相融。換言之,具有家族背景的股權相對集中,透過公司內部決策機制掌握了公司的控制權——公司經(jīng)營權,從而架空了公司治理結構的基礎:股權、公司經(jīng)營權與公司監(jiān)督權的相互制衡可能。實踐中,人們常常主張公司股權與經(jīng)營權相分離,其實也就是要維持這種制衡機制。

        其三,丁點兒股份通過IPO將會加劇還是弱化公司的“家族式控股”以及“家族式管理”?顯然,通過IPO將會稀釋公司原有股東持股比例,弱化公司“家族式控股”的色彩。但并不能就此判定,IPO一定可以消除公司股權集中的隱憂;甚至相反,隨著公司IPO的成功,或許會降低控股股東的控股成本,使得家族控股股東更為便利地實現(xiàn)公司控制權。真正值得擔心的還是:IPO后,公司依然維持了一定程度上的“家族式管理”以及相應的經(jīng)營風險,在這種局面下,作為投資者,或許就必須在投資收益機會與是否掌控公司控制權之間作出選擇。

        最后,“家族式控股”“家族式管理”是不是民營企業(yè)獨有的現(xiàn)象?如果我們將“一股獨大”“濫用控股股東地位”“股東合謀損害公司利益以及中小股東利益”等現(xiàn)象也看作是某種“家族式”行為的話,顯然他們的危害性并不一定比一般民營企業(yè)存在的“家族控股”或者“家族管理”的危害更小、更少、更文明。所以,資本市場里不需要各種各樣的“家族”,要的是平等的投資者、發(fā)行人和中介商,要的是法治。

        茅臺“家族式腐敗”凸顯治理失敗?

        據(jù)貴州省紀委監(jiān)委日前通報稱,貴州茅臺酒股份有限公司原副總經(jīng)理張家齊,茅臺學院黨委委員、副院長李明燦因涉嫌嚴重違紀違法正接受審查調查。自2019年5月茅臺集團原黨委副書記、董事長袁仁國被通報“雙開”至今,茅臺集團及其子公司已有至少13名高管接連落馬,凸顯出企業(yè)管理的混亂,并謂之曰:“家族式腐敗”。

        【微評】

        顯然,對一家國有控股上市公司內部高級管理人員腐敗問題頻發(fā),用“家族式腐敗”概括,并不準確、貼切。在司法機關尚未作出最終結論之前,也無法斷定這么多的高管接連落馬之間是否存在某種類似“家族”般的組織或者結構性聯(lián)系。

        一個不爭的事實是:在上述系列腐敗案的連續(xù)重擊之下,茅臺公司內部管理的“混亂”被揭示得一覽無余。由股東大會、董事會、監(jiān)事會構建的基本制衡與約束機制,幾乎陷于空轉,并未發(fā)揮各自的基本職責與職能。就此而言,這是一家內部治理難言成功的公司。

        不過,或許有很多投資者并不認同這一評價。按道理講,一家內部治理失敗的企業(yè),并不具有投資價值,可茅臺在資本市場的高光表現(xiàn),到底打了誰的臉?毋須諱言,茅臺酒好,再多的腐敗問題也不會影響到酒的質量和口味??蓡栴}是,在資本市場上,投資者的投資標的是上市公司整體,并不是上市公司的某一具體產(chǎn)品。產(chǎn)品的投資價值與企業(yè)的投資價值原本就屬于兩個不同的概念和范疇。

        根據(jù)紀監(jiān)部門的通報,茅臺管理混亂的背后,或許存在靠企吃企、設租尋租、關聯(lián)交易、內外勾結侵吞國有資產(chǎn)等問題。而公司治理失靈問題的存在,不一定就是所謂的“制度漏洞”造成,或許更多的問題是出現(xiàn)在“違規(guī)決策”“擴張執(zhí)行”與“選擇監(jiān)督”等方面。所謂“違規(guī)決策”就是違反現(xiàn)有公司以股東大會為中心的決策機制,小圈子決策;所謂“擴張執(zhí)行”就是在具體經(jīng)營過程中,公司撇開股東大會、董事會的授權機制,恣意而為;所謂“選擇監(jiān)督”就是以公司監(jiān)事會、獨立董事等具有監(jiān)督職能的公司機構,在公司自律監(jiān)督中抓小放大,避重就輕,以至喪失實際監(jiān)督功能。

        23歲神秘富豪舉牌三變科技成謎

        近日,業(yè)績乏善可陳的三變科技股價突然大漲近三成。據(jù)三變科技7月2日晚間公告稱,當日公司收到股東莫某樑出具的《簡式權益變動報告書》,莫某樑6月30日通過集中競價交易的方式增持公司股份104.94萬股后,總持股數(shù)達到1009.31萬股,占公司總股本的5.0065%,觸及舉牌線。

        【微評】

        這則新聞的看點有三:

        一是,投資者莫某樑年紀輕輕,便身價不菲,可以在資本市場呼風喚雨,令人感慨。據(jù)報道,莫某樑出生于1997年,年僅23歲,目前居住于在杭州有名的豪宅——地中海別墅;擁有2019年8月成立的杭州威陵物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司70%股權;同時擁有2004年2月成立的海威控股30%的股份。大量顯形或者隱形青年富翁的出現(xiàn),反映出改革開放以來第一批社會財富擁有者們已經(jīng)完成了家族、家庭內部成員之間的代際轉換,“富二代”不再是一群開著豪車呼嘯而去的青年,而是將在未來經(jīng)濟社會中扮演越來越重要角色的實力人物。

        二是,三變科技股價大漲的真正原因有待觀察。莫某樑通過公告聲稱舉牌三變科技是“對上市公司未來持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心及對上市公司價值的認可”。顯然,如果僅以近年來三變科技持續(xù)萎靡不振的經(jīng)營業(yè)績來看,三變科技談不上什么“持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”,一般投資者也難以認可該“上市公司價值”。但三變科技的既往業(yè)績表現(xiàn),并不足以否定投資人對其未來的獨具慧眼的預期與評估,莫某樑不是表示:“在未來12個月內,有根據(jù)股價擇機增持公司股份的計劃”么?

        三是,莫某樑在舉牌增持過程中涉嫌違規(guī)問題有待查明。根據(jù)三變科技公告,莫某樑持股數(shù)量達到1009.31萬股(占上市公司總股本5.0065%)——觸及首次舉牌線時,是否按照《證券法》的規(guī)定向證監(jiān)會、交易所作出了書面報告?是否通知了上市公司,并予公告?是否在限制交易的期限內,繼續(xù)增持或者減持了該上市公司股票?相關事實,都需要監(jiān)管部門進一步查明。

        點評人楊為喬系西北政法大學經(jīng)濟法學院副教授

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