文/毛慧（湖南省水利發(fā)展投資有限公司）

黨務(wù)工作是企業(yè)管理中的重要組成部分，當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的內(nèi)容和目標(biāo)發(fā)生了變化，且企業(yè)黨務(wù)宣傳工作中或多或少存在一些問題，給企業(yè)的發(fā)展帶來了不利影響。因此，企業(yè)要提升對黨務(wù)宣傳工作的重視程度，在黨務(wù)宣傳工作中，全面按照黨政方針政策開展，對內(nèi)部黨員實施思想工作，提升其思想認(rèn)識水平，形成良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、黨務(wù)宣傳工作的主要任務(wù)和內(nèi)容

其是黨建工作中不可缺少的一部分，和黨的業(yè)務(wù)性以及事務(wù)性之間具有緊密的聯(lián)系，可以說，沒有黨的建設(shè)工作以及黨的事業(yè)，就沒有黨務(wù)宣傳工作，通過開展黨務(wù)宣傳工作，能夠為黨建工作以及黨組織相關(guān)工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。工作的主要任務(wù)以及價值就是對黨的方針政策、路線以及理論進(jìn)行宣傳，準(zhǔn)確把握思想政治方案，及時反映員工的意愿以及利益訴求，推動精神文明建設(shè)，同時宣傳國企的戰(zhàn)略目標(biāo)以及任務(wù)，宣傳先進(jìn)事跡以及模范任務(wù)、員工形象等，有利于國企樹立良好的形象[1]。

二、國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作中存在的問題

（一）對工作缺乏重視度

當(dāng)前很多企業(yè)都存在認(rèn)知方面的偏差，覺得黨建管理不重要，這也使得黨務(wù)宣傳工作沒有得到相關(guān)人員的重視，限制了工作的開展。

（二）宣傳模式不足

一般都是黨建部門負(fù)責(zé)開展黨務(wù)宣傳工作，然而因為宣傳形式較為單一，仍沿用傳統(tǒng)的宣傳方式，導(dǎo)致工作效果受到了影響。當(dāng)前傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)國企發(fā)展的要求，對于黨務(wù)宣傳工作以及企業(yè)發(fā)展都具有不利影響。另外，由于工作中沒有創(chuàng)新理念，使得大多數(shù)企業(yè)都沒有對工作進(jìn)行優(yōu)化以及創(chuàng)新，限制了工作的開展。當(dāng)前很多企業(yè)建立了黨務(wù)宣傳平臺，然而并未充分利用好該平臺，內(nèi)容簡單，網(wǎng)站內(nèi)容更新速度很慢，并未構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)論壇，黨員無法從平臺中查閱有關(guān)內(nèi)容、實現(xiàn)互動溝通，嚴(yán)重影響了黨建工作的效果，存在信息化程度不高、覆蓋面較窄的問題。

（三）宣傳隊伍力量薄弱、教育培訓(xùn)不足

國企員工較多，依據(jù)應(yīng)建盡建原則，一些企業(yè)雖然構(gòu)建了基層黨組織，定期進(jìn)行黨內(nèi)活動，然而基層黨務(wù)工作中可以獨當(dāng)一面的人員較少，這是由于兼職人員較多，需要同時兼顧兩份工作，對黨務(wù)宣傳工作缺乏熱情，對宣傳知識了解不足，加上企業(yè)也并未積極組織宣傳人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，給工作的效果產(chǎn)生了消極的影響[2]。

（四）沒有完善的激勵機制，缺乏積極性

黨務(wù)宣傳工作比較枯燥，每篇稿件需要付出很多的時間和精力，體現(xiàn)出作者的心血，這就導(dǎo)致愿意寫稿件的人員并不多，缺乏吸引力。還有部分企業(yè)并未構(gòu)建獎懲機制，很難體現(xiàn)出宣傳人員的工作價值，影響了其工作積極性。

三、新時期國有企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的創(chuàng)新策略

（一）提高對黨務(wù)宣傳工作的重視程度

要想提升工作水平，就需要國企內(nèi)部提升對工作的重視度。工作人員應(yīng)該依據(jù)市場發(fā)展情況以及企業(yè)發(fā)展情況，準(zhǔn)確定位工作目標(biāo)及方向，堅持黨的政策方針，樹立為人民服務(wù)的宗旨。首先，應(yīng)該樹立合理的宣傳理念。黨務(wù)宣傳工作應(yīng)該建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上，深度理解科學(xué)的發(fā)展觀，全面發(fā)揮出國家政策方針的作用，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性，發(fā)揮出榜樣示范作用。黨務(wù)部門還要了解職工的政治思想建設(shè)情況，積極組織宣教活動，提升職工的思想認(rèn)知水平，避免其被各種不正確的思想影響。其次，黨務(wù)部門需要基于政策方針上，樹立正確的意識，包括服務(wù)、整體、政治意識，結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向以及規(guī)劃，制定工作計劃，給企業(yè)的發(fā)展提供思想方面的支持[3]。還要加強創(chuàng)新，對工作渠道以及方法實施創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。最后，黨務(wù)人員應(yīng)該深入、正確地解讀政策方針，基于分析企業(yè)在政策方針中的作用，組織黨務(wù)宣傳工作，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的問題和難題，提高企業(yè)的效益。另外，還要注重職工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷地提升其素質(zhì)水平和技術(shù)能力，為國企的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

（二）完善激勵機制

健全的激勵機制能夠促進(jìn)宣傳思想工作的開展，對此，應(yīng)該完善組織保障機制，加大組織領(lǐng)導(dǎo)的力度，落實個人責(zé)任制和考核督查。在工作中需要構(gòu)建目標(biāo)考核制度，從不同的層面實施考核，如，輿論宣傳、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以及文明創(chuàng)建等等，把獲得表彰獎勵當(dāng)作加分項，把黨組織渙散、主體責(zé)任履行不足等問題當(dāng)作否決策實施考評。通過將目標(biāo)考核與量化考核、日常監(jiān)督檢查和年終考核進(jìn)行結(jié)合，把考核結(jié)果和宣傳人員的利益進(jìn)行聯(lián)系，可以調(diào)動宣傳工作人員的熱情，提升考核對人員的約束力度，創(chuàng)建感情、待遇、事業(yè)留人的企業(yè)氛圍[4]。

（三）加強宣傳隊伍建設(shè)

作為黨務(wù)宣傳工作的落實主體，宣傳人員發(fā)揮著重要的作用，為了提升工作的有效性，就要加強隊伍建設(shè)。首先，科學(xué)安排宣傳人員。企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專門的黨務(wù)宣傳機構(gòu)，配置足夠的人員，確保隊伍的穩(wěn)定性，如果不能設(shè)置機構(gòu)，應(yīng)該安排專門的宣傳干事。對于宣傳單位基層宣傳骨干，應(yīng)該選擇具有工作熱情、較強寫作能力、政治素質(zhì)較好的人員，禁止兼職現(xiàn)象。除此之外，人員結(jié)構(gòu)配置方面要兼顧多個方面，包括年齡、知識以及性別結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工作的有序開展。其次，提升宣傳人員的工作能力。構(gòu)建完善的教育培訓(xùn)機制，結(jié)合宣傳骨干的素質(zhì)情況，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，有效對接培訓(xùn)機構(gòu)，給其提供更多的學(xué)習(xí)機會[5]。在工作中應(yīng)該堅持三個貼近，即貼近基層、實際和職工，寫出深度質(zhì)優(yōu)的報道，為基層和生產(chǎn)服務(wù)，落實好宣傳工作。再次，提升宣傳人員的政治意識，提升其政治敏銳度以及鑒別能力，正確引導(dǎo)輿論。最后，加強人才的引進(jìn)，堅持補充和豐富黨務(wù)宣傳隊伍。

（四）創(chuàng)新黨務(wù)宣傳工作方法

1.立足于“創(chuàng)和融合”，探索工作新方法

在黨務(wù)宣傳工作中，需要將創(chuàng)新精神作為著手點，堅持探索有效的工作方法，用更有創(chuàng)新性的方式落實工作。例如，結(jié)合國企經(jīng)營發(fā)展方式和目標(biāo)，加強與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的社會熱點問題的引導(dǎo)，正確地宣傳熱點以及敏感信息，讓職工可以理性對待，始終把控好輿論導(dǎo)向；設(shè)置職工表達(dá)訴求的通道，共同監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)的黨務(wù)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展計劃、宣傳工作都納入到監(jiān)督范圍內(nèi)，促進(jìn)工作效果的提升，讓領(lǐng)導(dǎo)可以聽取職工的建議以及意見，便于及時反饋，營造良好的監(jiān)督氛圍；定期組織基層調(diào)研和座談會等，明確工作中的不足及問題，有針對性地采取解決措施，或是樹立典型，提升企業(yè)的工作水平[6]。除此之外，應(yīng)該把經(jīng)營管理與發(fā)展目標(biāo)和工作進(jìn)行結(jié)合，實現(xiàn)共同發(fā)展。基于這些措施，讓國企內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)與全部職工形成合力，合理協(xié)調(diào)相關(guān)工作，正確、科學(xué)地作出決策，促進(jìn)國企的健康發(fā)展。

2.基于文化建設(shè)，探索新方法

企業(yè)可以建立“黨務(wù)宣傳工作走廊”（如圖1所示），以此落實工作，全面運用樓道內(nèi)和辦公室的墻面，選擇重點內(nèi)容進(jìn)行宣傳，如，廉政建設(shè)、黨史學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、企業(yè)文化等等，制作精神文化建設(shè)以及宣傳墻報，潛移默化地影響職工，引導(dǎo)其樹立正確的三觀，提升其責(zé)任心，讓其參與到工作中，實現(xiàn)時時受教育、處處有宣傳，營造良好的工作氛圍，促進(jìn)黨務(wù)宣傳工作的開展[7]。還可以編印宣傳讀本，讓職工能夠隨時學(xué)習(xí)，提升宣傳效果。

圖1 黨務(wù)宣傳工作走廊

（五）以互聯(lián)網(wǎng)+為載體，推動宣傳工作的良性傳播

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)普及，各種新媒介得到了極大的發(fā)展，在開展黨務(wù)宣傳工作時也需要滿足新時代的要求，積極地運用新的宣傳載體。例如，每個人都使用微信，企業(yè)可以開設(shè)微信公眾號，把宣傳工作作為一個產(chǎn)品，依據(jù)相關(guān)的流程發(fā)表高質(zhì)量的文章，提升網(wǎng)上宣傳工作的效果，充分發(fā)揮新媒體的各種優(yōu)勢，傳遞正能量，促進(jìn)相關(guān)內(nèi)容在網(wǎng)絡(luò)上的傳播，擴大覆蓋范圍[8]。還可以使用微博、論壇等構(gòu)建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，多種途徑落實工作，提升工作效果。通過“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新工作，對宣傳內(nèi)涵進(jìn)行補充，例如，攝影藝術(shù)展、身邊故事主題演講等，通過各種工作展示出身邊感人的人、事、瞬間，弘揚國企文化，引發(fā)職工共鳴，讓更多的職工參與到工作中，優(yōu)化宣傳工作的效果，幫助職工了解黨組織工作方向、企業(yè)相關(guān)工作等。比如，某省國企舉行了剪紙書畫攝影藝術(shù)展，展出了國企職工自己創(chuàng)作的不同形式的作品（如圖2所示），回顧了共產(chǎn)黨發(fā)展的光輝歷程以及取得的偉大成就，總結(jié)國企黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的經(jīng)驗及成果。

圖2 活動現(xiàn)場

四、結(jié)語

綜上所述，國企黨務(wù)宣傳工作就是報道國家黨建工作方針政策和黨務(wù)發(fā)展情況，同時弘揚國家政策和企業(yè)文化，對于內(nèi)部職工具有輿論導(dǎo)向作用。黨務(wù)宣傳工作屬于黨建工作中不可缺少的一部分，隨著國企運營機制、職能、管理方式等方面的變化，對黨務(wù)宣傳工作提出了新的要求。要想全面提升黨務(wù)宣傳工作水平，發(fā)揮其正確的輿論導(dǎo)向作用，就要分析明確當(dāng)前工作中存在的問題，并對工作思路和方法進(jìn)行創(chuàng)新。