宋杰

摘要：當前由于我國經(jīng)濟建設持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，進一步促進我國水利工程建設事業(yè)不斷的進步，對水利工程而言，其工程管理和養(yǎng)護作為工程建設中的關鍵所在，但是現(xiàn)如今在水利工程進行建設的過程中，養(yǎng)護和管理一直都存在一些問題，這些問題的存在對工程整體建設帶來了一定的影響，同時對于我國水利事業(yè)持續(xù)發(fā)展也存在一定的阻礙，因此在本文中，主要對水利工程管理和養(yǎng)護問題做出相應的分析，在此基礎上提出下文內容，希望能夠給與同行業(yè)工作人員提供相應的參考價值。

關鍵詞：水利工程;管理;養(yǎng)護問題;分析

現(xiàn)如今我國的水資源比較短缺，同時人均的水資源分配也存在著一定的不均衡，水資源主要作為人類生活和生產(chǎn)中的重要資源，我國在水利工程建設改造在持續(xù)進行，能夠充分保證水資源滿足人們生活和生產(chǎn)的基本需要，在此之外，也能更好的對干旱和洪澇等自然災害作出科學合理的預防，由于水利工程可以對地下水和地表水作出合理的調控，保證工程的安全性和質量，在我國社會經(jīng)濟建設持續(xù)發(fā)展的過程中存在著十分重要的作用。因此必須要對水利工程的管理和養(yǎng)護過程中存在的問題進行合理的解決，使其全面提高我國水利工程的養(yǎng)護和管理質量以及效率。

1 存在問題

1.1 由于管理觀念和方式存在落后

在對水利工程項目進行實際建設和管理的時候，一些基層的工程管理企業(yè)，自身的管理理念和方式相對比較落后，在實際進行管理中，無法根據(jù)自身的問題來進行有效的解決，工程在實際進行建設的過程中，多數(shù)情況下根據(jù)上級命令和安排來進行。通常情況下以往所采用的粗放式管理理念，管理企業(yè)的職工自身實際收入情況相對比較低，同時自身的工作效率也是比較小，導致管理和維護水平無法得到提升。

1.2 由于管理體制存在問題

現(xiàn)如今在我國水利工程進行建設的過程中，工程的防洪系統(tǒng)依然是具有著一定的問題，多數(shù)城鄉(xiāng)地區(qū)的供水能力不能夠達到預期要求，農(nóng)業(yè)的整體用水效率相對比較低下，因此必須要修建新的水利工程項目。在此之外，對水利工程項目建設完成后，要不斷提高新型城鎮(zhèn)地區(qū)以及一些重要經(jīng)濟地區(qū)的水利基礎設施建設的水平，使其水資源的整體利用效率得到提升，有效的改善生態(tài)環(huán)境。因為水利工程包括了水利和工業(yè)以及交通等內容，也涉及到了法律和經(jīng)濟的內容，這樣會導致其工程在實際進行管理的過程中權限不是十分明確，管理也存在一定的難度。所以要在實際進行管理的過程中對管理機制進行不斷的完善，使其具有著充足的管理經(jīng)費，對運營管理機制進行持續(xù)的完事，保證水利工程的建設順利進行。

1.3 由于運行機制具有問題

目前我國的水利工程在進行管理和養(yǎng)護時，依然存在較多問題，實際進行管理的過程中，工程的管理體制不完善，崗位的職責十分混亂，管理機制也存在不靈活的現(xiàn)象。在工程進行管理和養(yǎng)護的時候缺少著相應的經(jīng)費，多數(shù)的設備已經(jīng)是存在著超期服役的情況，隱患問題相對比較多，此外，在對工程進行管理和養(yǎng)護中，很多管理人員自身的收入較低，導致人才出現(xiàn)流失。所以要持續(xù)的促進水利工程管理體制改革的工作，實際改革中還要結合工程的情況，對老化比較嚴重和資源利用效率低的工程采取針對性措施進行解決，有效的解決工程建設過程中進度緩慢的問題。

2 完善水利工程管理和養(yǎng)護的措施

2.1 保證工程管理和養(yǎng)護資金到位

現(xiàn)如今我國所投入的大型水利工程方面的資金相對比較多，其中的作用主要是保證工程管理和養(yǎng)護工作能夠得到順利的實施，因為一些基礎設施已經(jīng)逐漸老化，不能現(xiàn)如今信息管理相互滿足與適應，因此為了能夠更好的滿足工程管理在信息化方面的需要，要科學的應用新設備，對落后設備進行逐漸的淘汰。在此之外，還要配備相應的設施工程，積極的引進先進的技術，盡可能的減少管理人員自身的工作量，因此相關單位要具有著充足的維護資金，堅決不能出現(xiàn)挪用公款的情況。

2.2 完善規(guī)章制度

通過結合現(xiàn)如今的時機情況，制定出科學合理的法律法規(guī)，將其水利工程管理和養(yǎng)護中存在的問題能夠逐漸的提升到法律層面上，這樣才可以讓相關部門對水利工程的管理和養(yǎng)護工作引起足夠的重視。一是要對制度進行完善，保證相關制度的能夠得到嚴格的執(zhí)行。二是在對工程進行管理的過程中，要詳細的對比以及分析有關的內容，同時對相關的規(guī)章制度進行完善。

2.3 提高工程管理和養(yǎng)護隊伍建設

在對水利工程進行建設施工的時候，是需要在工程的養(yǎng)護和管理中投入相對較多的資金，但是傳統(tǒng)水利工程管理和養(yǎng)護隊伍存在著一定的消極態(tài)度，同時對于監(jiān)管部門不是十分的信服，導致其水利工程的養(yǎng)護和管理工作相對比較滯后，因此為了能夠更加充分的做好水利工程的管理和養(yǎng)護工作，要提高養(yǎng)護隊伍的建設工作，保證工作人員自身的整體水平得到提高。在此之外，一些管理單位還要制定出員工激勵機制，定期的對工作人員進行培訓，這樣才能在一定程度上全面提高工作人員自身的職業(yè)素質，同時工程進行建設時，還要管理單位能夠制定出嚴格的規(guī)章制度，對其獎懲機制進行相應的完善，這樣才能全面的去激發(fā)工程工作人員自身的工作積極性，建立起更加高水平的管理和維護隊伍，最終促進其水利工程建設順利進行，帶動我國水利事業(yè)快速的進行發(fā)展，因此要引起足夠的重視。

3 結語

通過上述分析得出，伴隨著我國經(jīng)濟建設持續(xù)的進行發(fā)展，在我國水利工程已經(jīng)是變得越來越重要，然而水利工程的管理和養(yǎng)護工作是作為工程建設順利進行的關鍵，因此為了能夠更好的保證工程建設順利進行，在工程進行建設施工的時候，要樹立起良好的觀念，不斷的去提高人們自身的思想意識，充分做好工程管理和養(yǎng)護工作，這樣可以更好的實現(xiàn)工程建設順利進行和有效的運營。

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