蔡曉明

摘要：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展來說尤為重要，它能有效增強(qiáng)企業(yè)基層黨組織的凝聚力和向心力，依照國(guó)家發(fā)展要求改革發(fā)展，進(jìn)一步提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，充分體現(xiàn)出企業(yè)所具備的政治優(yōu)勢(shì)，有效提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展?；诖?，本文將以學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的建設(shè)為中心點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)要探討論述。

關(guān)鍵詞：建設(shè);學(xué)習(xí)型;企業(yè);黨組織

黨的十八大報(bào)告中明確提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，以保證黨始終處在中國(guó)特色社會(huì)主義核心，對(duì)各類基層黨組織提出了全新的要求。作為基層黨組織之一的企業(yè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作對(duì)企業(yè)發(fā)展來說就極為重要了，企業(yè)應(yīng)當(dāng)響應(yīng)黨中央要求建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的重要意義

1.是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。隨著全球化經(jīng)濟(jì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化，我國(guó)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中遇到許多的機(jī)遇，但也有許多的挑戰(zhàn)，如何在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下謀求發(fā)展道路已經(jīng)成為企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的重心點(diǎn)。而學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)可以有效凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的問題，企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和黨員領(lǐng)導(dǎo)人員水平直接關(guān)乎到企業(yè)發(fā)展。例如中鹽安徽紅四方股份公司，此企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期，其面對(duì)的生產(chǎn)發(fā)展困難特別多，但通過學(xué)習(xí)型黨組織持續(xù)學(xué)習(xí)工作，可以讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員掌握新思想、新管理方式，從而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2.是企業(yè)黨組織變化的推動(dòng)力

其次，學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的建設(shè)還是企業(yè)黨組織變化的主要助推力。在瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)黨組織必須根據(jù)周遭環(huán)境的變化進(jìn)行改革，轉(zhuǎn)變自身管理模式和發(fā)展模式，如此才能進(jìn)行高效發(fā)展。學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)就是通過大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)能力，把學(xué)習(xí)作為企業(yè)黨組織主要活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)達(dá)到不斷創(chuàng)新的目的，從而在多變的市場(chǎng)環(huán)境下謀求發(fā)展道路。

二、學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的建設(shè)現(xiàn)狀

1.學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不足

對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不足是目前建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織所遇到的問題之一。大部分企業(yè)認(rèn)為黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)是企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)的事情，忽略了企業(yè)員工或企業(yè)普通黨員的理論知識(shí)教育工作，造成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層理論知識(shí)學(xué)習(xí)嚴(yán)格，但基層理論知識(shí)學(xué)習(xí)過于散漫的情況，無法發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的推動(dòng)作用，影響學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)的效果。

2.學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)

同時(shí)，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)也是企業(yè)在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中存在的問題之一。就算少部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的作用，認(rèn)真建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織，企業(yè)內(nèi)部各階段的員工、黨員都參與到學(xué)習(xí)中去。但由于缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，許多企業(yè)員工或黨員在理論知識(shí)學(xué)習(xí)過程中過于急躁，沒有全面剖析所學(xué)習(xí)的理論知識(shí)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)目的同實(shí)際產(chǎn)生偏差，難以發(fā)揮學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)的作用。

3.學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)方式過于單一

此外，企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織效果還受黨組織學(xué)習(xí)方式的影響，大部分企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)方式過于單一，難以有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和黨員的學(xué)習(xí)積極性，理論知識(shí)學(xué)習(xí)效果也因此被降低。同時(shí)，學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織在對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行宣傳時(shí)，確定創(chuàng)新意識(shí)和有效的宣傳載體，一般都是沿用原先的理論知識(shí)宣傳方式，學(xué)習(xí)方式靈活性不夠，難以達(dá)到理想的學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)效果，黨組織滲透力和感染力被拉低。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的方法

1_加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作認(rèn)識(shí)

要想有效建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織，就必須針對(duì)目前學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行一一解決，首先需要加強(qiáng)企業(yè)上下對(duì)于學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，讓其知道學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)的作用，從而促使企業(yè)各層級(jí)黨員和領(lǐng)導(dǎo)支持學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作實(shí)施。在學(xué)習(xí)過程中要始終圍繞黨的核心思想、黨員理念素養(yǎng)、黨員理論素質(zhì)等進(jìn)行教學(xué)，以理論聯(lián)系實(shí)際提升學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)效果，將馬克思主義、毛澤東思想全面貫徹到學(xué)習(xí)中，并進(jìn)行二次創(chuàng)新學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)的目的。

2.發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織作用

其次，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織還需要企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮自身表率作用，通過自身表現(xiàn)引導(dǎo)其他黨員和企業(yè)員工進(jìn)行黨建工作相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，熟練掌握馬克思主義、毛澤東思想等內(nèi)容，以黨的核心內(nèi)容作為企業(yè)發(fā)展指向進(jìn)行發(fā)展，善于利用所學(xué)理論知識(shí)分析企業(yè)發(fā)展情況，制定企業(yè)發(fā)展決策。同時(shí)自覺做好精神文明建設(shè)帶頭工作，在日常工作過程中規(guī)范自我，嚴(yán)于律己，樹形像，立標(biāo)桿，為企業(yè)基層員工做好榜樣工作，感染企業(yè)基層員工向其學(xué)習(xí)。

3.提高學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)方式靈活性

另外，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織還需要提高學(xué)習(xí)方式的靈活性，通過拓寬學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)渠道來達(dá)到建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的目的。企業(yè)可以通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)到基層黨組織講黨課、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)的形式開展學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)工作，讓學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)工作開展更具選擇性與多樣性。同時(shí)，還要借助現(xiàn)有的教學(xué)手段和教學(xué)渠道不斷豐富理論知識(shí)教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，給予企業(yè)內(nèi)部黨員和領(lǐng)導(dǎo)更全面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，優(yōu)化學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐相結(jié)合，從根本上提高學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織工作質(zhì)量，從而達(dá)到理想的學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)效果。

四、結(jié)論

綜上所述，學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展來說極為重要，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織建設(shè)工作的重要性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員黨組織工作學(xué)習(xí)意識(shí)，發(fā)揮企業(yè)黨員和領(lǐng)導(dǎo)人員得帶頭作用，提高學(xué)習(xí)型企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)方式的靈活性，全面推動(dòng)企業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，推動(dòng)企業(yè)在新時(shí)代、新環(huán)境下發(fā)展。