彭翔鳳

摘要：新時代新形勢下宣傳思想工作愈發(fā)重要，國有企業(yè)黨支部作為黨的思想政治工作最小細胞，其思想文化建設應如何定位、如何融合、如何精準、如何持續(xù)，本文結合思想文化建設示范點創(chuàng)建工作推進經驗，嘗試厘清基層黨支部思想文化建設的質（根本意義）和制（發(fā)展邏輯），為國有企業(yè)黨支部推進具體工作提供指導。

關鍵詞：國有企業(yè);黨支部;思想文化建設;示范

思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶[1]，企業(yè)文化建設是企業(yè)的軟實力。如何提升國有企業(yè)基層黨支部思想文化建設工作水平，助推國有企業(yè)高質量的思想政治建設，引領國有企業(yè)生產經營高質量發(fā)展，是國有企業(yè)黨的宣傳工作的重要課題。2018年以來，寶鋼湛江鋼鐵有限公司啟動思想文化建設示范點創(chuàng)建工作，即以黨支部為基本創(chuàng)建單位，以落實意識形態(tài)工作責任制和踐行社會主義核心價值觀等為重點，帶動促進基層思想文化建設工作水平的整體提升。經過近兩年的實踐探索，成效頗豐，試點黨支部學習動力更足，政治素養(yǎng)更高，思想信念更堅定，文化踐行見點滴有典型，意識形態(tài)管控更扎實，助推支部黨建、基礎管理以及各項生產指標有了更高質量地提升。

黨支部思想文化建設應如何定位、如何融合、如何精準、如何持續(xù)，結合思想文化建設示范點創(chuàng)建工作推進經驗，本文嘗試厘清基層黨支部思想文化建設的質（根本意義）和制（發(fā)展邏輯），為國有企業(yè)黨支部具體推進工作提供指導。

一、開展黨支部思想文化建設的重要意義

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上明確提出：宣傳思想工作要自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。[2]《中國共產黨宣傳工作條例》對宣傳工作提出了“一個高舉、兩個鞏固、三個建設”的根本任務[3]，為宣傳思想文化工作提供了根本的遵循。一分部署，九分落實！隨著國有企業(yè)思想文化建設工作思路逐漸清晰、體系持續(xù)優(yōu)化、制度要求不斷細化、工作方法和載體日益豐富，思想文化建設需要進一步上下聯(lián)動、重心下移、落地生根，汲取基層養(yǎng)分實現守正創(chuàng)新。因此，基層黨支部思想文化建設符合當前思想文化高質量發(fā)展的要求，符合思想文化全局戰(zhàn)略發(fā)展方向。它是摸索形成基層組織抓思想文化建設的方法、舉措和機制，有力發(fā)揮思想文化對企業(yè)改革發(fā)展根本保障、持續(xù)引領作用的必要路徑;是自下而上建設強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)的重要舉措。

二、推進黨支部思想文化建設示范點創(chuàng)建的總體思路

從源頭上強調與“雙基”建設（1）的高度融合?！吨袊伯a黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中強調堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效的基本原則。[4]因此思想文化建設示范點必須與基層黨支部建設、企業(yè)基礎管理相輔相成、有機融合。所以首批試點黨支部須選取雙基建設較為扎實的支部，一方面其“雙基”建設成果可以為思想文化建設提供優(yōu)質的土壤，另一方面思想文化建設滲透到“雙基”建設平臺載體中，將成為支部高質量建設、現場標準化作業(yè)、員工行為自覺的催化劑。

從機制上保障以點帶面的示范效應。思想文化建設不能一蹴而就，示范點創(chuàng)建就是遵循了循序漸進的根本邏輯。以“試點培育—跟蹤輔導—驗收評價—以點帶面”為基本路徑，并策劃了“分層次研修+面對面輔導+貫穿式支撐”三步走，組織開展宣傳干部、支部書記研修，深入試點黨支部共同謀劃創(chuàng)建方案，全過程參與策劃、支撐輔導，確保思想上統(tǒng)一、思路不偏移、推進有力度、創(chuàng)建有成效。同時，黨支部建立創(chuàng)建組織體系時，要注重爭取上級黨組織的指導，借助黨支部書記研修會的平臺，納入工、團、班組的力量，決不做成一陣風、一場活動，而是重在日常踐行、重在人人參與。

從方法上調動基層智慧的共享共創(chuàng)。思想文化建設示范點創(chuàng)建是一項新事物，尚無成熟的模式和經驗，摸清思路和資源之余，方法和工具的靈活運用是關鍵。為此，由黨委宣傳部牽頭組織試點單位專題研修，借助外部的專業(yè)資源，學習專業(yè)工具運用。從基礎認知、創(chuàng)建思路、重點內容到工具包運用等方面組織實操研修，支部總結分享業(yè)已成形的好做法，提煉創(chuàng)建工具包，推廣至各試點黨支部學習運用。發(fā)揮部分“走在前列”支部的優(yōu)勢，組織學習觀摩。通過走動式例會平臺，讓基層宣傳干部深入各廠部現場作業(yè)區(qū)、示范點，找亮點、找差距，在對標找差中相互學習借鑒。

從效果上突出思想文化的落細落實。國有企業(yè)黨建工作脫離生產經營就沒有生命力，就會成為“兩張皮”，要以服務生產經營、凝聚職工群眾、參與基層治理為效果檢驗著力點。[5]要把思想文化建設落細落實，側重解決三個問題：一是員工了解熟知黨中央重要精神指示和重大決策部署，以及本企業(yè)倡導的文化、標準，即解決員工“知”的問題;二是積極研究工作持續(xù)做好的方式或者工具包，即解決“怎么做到”的問題;三是通過周而復始的傳播踐行最終形成行為自覺，即解決“長期性”問題。以“三個問題”為導向，充分發(fā)揮基層黨支部攻堅克難戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用，堅持常態(tài)化、長效化，黨支部思想文化建設示范點創(chuàng)建勢必落到行為養(yǎng)成上，落到工作業(yè)績上，最終落到助推生產經營高質量發(fā)展上。

三、結語

厘清基層支部思想文化建設示范點創(chuàng)建的質和制，拓展開來，也就厘清了黨支部思想文化建設的質與制。黨支部思想文化建設不是一蹴而就的，需要在細小和持續(xù)的學習傳播踐行中耳濡目染、潛移默化，達到“隨風潛入夜、潤物細無聲”的效果。在策劃、推進、實施的基礎上，再輔以科學評估驗證，如此周而復始，思想文化的力量一定會生根發(fā)芽，開花結果。

宣傳工作是黨的一項極端重要的工作，基層黨支部的思想文化建設就是宣傳工作做實做活的細胞，也是檢驗成效的最佳陣地。隨著新時代新形勢下對宣傳思想文化的政治定位和規(guī)范要求越來越高，對宣傳思想文化的多樣化、創(chuàng)新化的要求也越來越高，國有企業(yè)黨支部的思想文化建設越要把準質和制，久久為功，因時而謀，應勢而動，方能成就盛和勝。

注釋：

“雙基”建設即基層黨支部建設和基層基礎管理。

參考文獻：

[1]在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話[N].人民日報，2016-10-12（01）.

[2]中共中央宣傳部.習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要[M].北京：學習出版社 人民出版社，2019.

[3]《中國共產黨宣傳工作條例》[N].人民日報，2019-9-1.

[4]《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》[M].北京：中國法制出版社，2020.

[5]人民日報評論員：為國有企業(yè)強“根”鑄“魂”[N].人民日報，2020-1-6（04）.