潘莉

摘要：交通運(yùn)輸行業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，關(guān)乎人民群眾的工作、生活。交通基層單位服務(wù)于交通一線，其政治思想工作是做好主責(zé)主業(yè)的重要基礎(chǔ)，不僅有利于提高職工個(gè)人素質(zhì)，完善職工隊(duì)伍建設(shè)，而且能提高職工的工作積極性，增強(qiáng)單位的凝聚力，從而影響事業(yè)發(fā)展。青年職工是單位的中堅(jiān)力量。本文針對(duì)交通基層單位青年職工思想政治教育進(jìn)行論述研究，分析現(xiàn)狀，究其內(nèi)里，對(duì)做好單位青年職工思想政治工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：交通基層單位;青年職工;思想政治工作

習(xí)近平總書記指出：“青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。”同樣，青年也是交通基層單位的中堅(jiān)力量，特別是當(dāng)下交通強(qiáng)國建設(shè)步伐加快，事業(yè)的發(fā)展需要后繼之力，青年職工群體責(zé)無旁貸的情況下，青年職工的思想政治工作就顯得尤為重要。然而，當(dāng)前很多交通基層單位在青年職工思想政治工作方面并沒有針對(duì)性的方案，思想政治工作開展效果不甚明顯，造成了某些青年職工對(duì)前途迷茫，沒有干勁。本文擬從當(dāng)前青年職工思想政治工作中存在的問題進(jìn)行分析，尋找行之有效的針對(duì)青年職工思想政治工作途徑。

一、交通基層單位青年職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）思想政治教育重形式輕效果

思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，但是在實(shí)際操作的過程中存在較多的問題。特別是對(duì)青年職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，往往因?yàn)椤盀榱斯ぷ鞫龉ぷ鳌?，大大降低了?shí)際效果。首先，沒有考慮交通基層工作的特殊性，交通一線工作壓力較大、環(huán)境比較艱苦，特別是一些直接和服務(wù)對(duì)象接觸的崗位，青年職工抗壓能力相對(duì)較弱，思想政治工作又浮于青年職工實(shí)際需求之表，無法對(duì)青年職工進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和正確引導(dǎo)，會(huì)使青年職工產(chǎn)生惰性心理，缺乏干勁;其次，沒有針對(duì)青年職工的“共性”進(jìn)行思想政治教育，教育過程中采用傳統(tǒng)的灌輸式教育，且“斷代式”照本宣科，毫無新意，無法取得共鳴，導(dǎo)致青年職工聽不進(jìn)、學(xué)不進(jìn);除此之外，在對(duì)交通基層青年職工的思想政治教育過程中，教育培訓(xùn)沒有依托交通行業(yè)背景，泛泛而教，青年職工責(zé)任感、歸屬感不強(qiáng)，且缺少長效機(jī)制，考核、獎(jiǎng)懲跟不上，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣，積極性嚴(yán)重缺失。

（二）思想政治工作缺乏針對(duì)性

思想政治工作是做人的工作。青年職工特殊的年齡層，卻往往被思想政治工作人員忽略。首先，大部分青年職工出生、成長于社會(huì)主義新時(shí)代，生活環(huán)境優(yōu)渥，對(duì)于奉獻(xiàn)、吃苦、責(zé)任、紀(jì)律等觀念的理解缺乏情感積淀，在實(shí)際工作中往往以自己的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)衡量行為，處理問題比較簡單直接。其次，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化飛速發(fā)展的當(dāng)下，青年人因更容易接受多元文化，導(dǎo)致了主體意識(shí)逐漸覺醒，以自我為中心的青年不在少數(shù)，在工作的過程中不懂得合作，不服從管理的青年職工也比比皆是。此外，有些青年職工的高學(xué)歷背景，使得他們無法虛心向“前輩”請教，無法在管理和服務(wù)并重的新形勢下及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。這些都與交通一線單位的性質(zhì)相矛盾，年齡、環(huán)境等的特殊性，造成交通基層青年職工在有效溝通及處理問題時(shí)存在明顯的不足，有的甚至嚴(yán)重影響了交通行業(yè)形象。

（三）思想政治工作得不到認(rèn)同

當(dāng)前，交通基層單位青年職工的思想政治工作缺乏必要的認(rèn)同感，使得思想政治工作推進(jìn)過程艱澀，無法達(dá)到預(yù)期效果。一般而言，交通基層單位青年職工的思想、政治立場等沒有原則性問題，那么，做青年職工的思想政治工作，目的就在于如何引領(lǐng)青年職工立足崗位為交通事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在實(shí)際工作中，有些青年職工我行我素，執(zhí)行意識(shí)不強(qiáng)，同時(shí)對(duì)思想政治工作的必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要完成本職工作即可。一方面，思想政治工作本身的問題客觀存在，比如單位重視不夠、工作人員水平參差不齊、相關(guān)教育活動(dòng)流于形式等等;另一方面，青年職工從思想政治教育中獲益少，短時(shí)間內(nèi)沒有達(dá)到可觀的效果，真正關(guān)心的問題和相關(guān)訴求得不到及時(shí)回應(yīng)等，造成青年職工對(duì)思想整治工作認(rèn)識(shí)偏差，甚至覺得枯燥、反感，不愿意配合。

二、做好交通基層單位青年職工思想政治工作的途徑

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)

加強(qiáng)青年職工的理論武裝，一方面可以堅(jiān)定青年職工理想信念，引導(dǎo)牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀;另一方面，可以提高青年職工整體素質(zhì)，提高工作能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，使青春在黨和人民最需要的地方開出絢麗之花。在基層單位，艱苦的環(huán)境更能磨礪人的意志，不斷加強(qiáng)青年職工的理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年職工從工作實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)自身修煉，深刻感悟責(zé)任擔(dān)當(dāng)和愛國情懷。同時(shí)，在交通基層單位，要認(rèn)真分析每位青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住行業(yè)特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)人文主義關(guān)懷，時(shí)刻關(guān)注職工心理健康和需求，撫平青年職工工作中的浮躁和不滿情緒，及時(shí)回應(yīng)青年職工合理訴求，這樣才能使青年職工定心、安心、凝心，以十足的干勁投入到交通基層工作中去，更好地為交通事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

（二）更新工作方法

做好交通基層單位青年職工思想政治工作，必須講究方式方法，方法正確，才能取得事半功倍的效果。實(shí)際工作中，我們應(yīng)立足行業(yè)性質(zhì)和崗位，總結(jié)交通基層部門青年職工的共性，從心理特點(diǎn)、重點(diǎn)訴求為抓手，因勢利導(dǎo)，有針對(duì)性地進(jìn)行教育、引導(dǎo)，從小處著眼，發(fā)揮思想政治工作作用。比如，抓住青年職工討厭枯燥的會(huì)議式教育的心理，把課堂“搬出去”，采取實(shí)景教育的方式，如組織青年職工參觀革命基地，加強(qiáng)愛國主義教育，接收紅色精神洗禮，不斷增強(qiáng)自身的責(zé)任心和使命感;抓住青年職工愛玩的心態(tài)，可以予教于玩。比如，加強(qiáng)團(tuán)建，從活動(dòng)中提高青年職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，不斷提升青年職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感，有利于青年職工發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢，找準(zhǔn)定位，更好地融入集體，發(fā)揮自我價(jià)值。

（三）重視言傳身教

榜樣的力量是無窮的。一個(gè)好的榜樣，會(huì)給青年職工無窮無盡的精神力量，“比學(xué)趕幫超”中涌動(dòng)的是正能量。競爭可以不斷增強(qiáng)單位活力，在交通基層單位的工作中，可以鼓勵(lì)優(yōu)秀的老職工采用“師帶徒”的方式帶動(dòng)有潛力的年輕職工，營造一個(gè)和諧而又有競爭力的工作氛圍，激發(fā)青年職工的工作熱情，使青年職工在潛移默化中增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，練就過硬本領(lǐng)。交通基層崗位職工面對(duì)的是各種各樣的服務(wù)對(duì)象，必然會(huì)遇到很多困難和挫折，優(yōu)秀的老職工可以傳授青年職工一些生活閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，不斷培養(yǎng)青年職工的抗挫折能力，引導(dǎo)青年職工以一個(gè)積極的心態(tài)投入到工作中。同時(shí)，可以采用“身邊人教身邊人”的方式對(duì)青年職工進(jìn)行教育引導(dǎo)。交通行業(yè)有無數(shù)“愛敬誠善”的先進(jìn)人物和典型事跡，值得大家學(xué)習(xí)，可以引導(dǎo)青年職工觀看相關(guān)事跡、電影等，從行業(yè)優(yōu)秀典型中汲取正能量和工作熱情，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，讓職工的青春在奮斗中展現(xiàn)出最美好的樣子。

三、結(jié)語

交通基層單位思想政治工作的有效開展，可以切實(shí)提高青年職工的業(yè)務(wù)能力、提升青年職工的整體素質(zhì)、增強(qiáng)青年職工的工作效能，從而進(jìn)一步提高交通基層崗位的工作效率，促進(jìn)交通事業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)人民群眾。因此，交通基層單位要重視思想政治工作的常態(tài)化開展，建立長效機(jī)制，跟蹤、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)跟上青年職工發(fā)展步伐，真正從關(guān)心、愛護(hù)、幫助青年職工出發(fā)，引導(dǎo)青年職工科學(xué)規(guī)劃未來，讓青年職工在獻(xiàn)身交通事業(yè)中健康成長。

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