【摘要】近些年來，隨著新媒體技術(shù)快速發(fā)展，不僅推動了傳播方式的深刻轉(zhuǎn)變，而且也開拓了人們的視野，豐富了人們的精神文化生活，使人們生活產(chǎn)生了翻天覆地的變化。在新媒體環(huán)境下，必須要積極加強政工工作只有充分利用好新媒體優(yōu)勢，才能夠正確把握機遇，促進國有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。本文通過對新媒體環(huán)境下政工工作的重要意義進行分析，根據(jù)當前政工工作的發(fā)展現(xiàn)狀進行判斷，全面提高思想政治工作的質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】新媒體;國有企業(yè);政工工作創(chuàng)新

引言

國有企業(yè)政工宣傳途徑主要以廣播、電視、報紙為主，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，手機、電腦等智能設(shè)備的普及，人們信息獲取方式也變得多樣化，極大縮短信息溝通和傳輸?shù)木嚯x。在這樣的背景下，國有企業(yè)政工工作必須適應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，積極創(chuàng)新滿足發(fā)展要求，創(chuàng)新國有企業(yè)政工宣傳途徑，提高政工工作的整體效率。

1 新媒體在強化思想政治工作中的重要作用

目前來看新媒體在思想政治工作宣傳教育方面，擁有交互性、碎片化、廣泛性等優(yōu)勢。

1.1 交互性

在傳統(tǒng)的信息傳播過程中，主要以廣播、電視、報紙等方式進行宣傳與推廣，但這樣的信息傳播方式是單向傳播，無法與群眾進行有效互動，人們獲取信息的渠道非常少，媒體工作者掌握著較大的話語權(quán)，對人們的思想價值觀念起到引導(dǎo)作用，很難發(fā)現(xiàn)不良影響。隨著新媒體的快速發(fā)展，人與人的思想觀念和生活方式都發(fā)生了顯著變化，過去政治宣傳工作已經(jīng)無法滿足人民群眾的需要，必須積極探究更好的方式。新媒體能夠利用特有的交互性，增進思想政治工作人員與人民群眾之間的連接，增強對外宣傳的互動性，拉近彼此之間的距離，從而有效消除陌生感。目前很多國有企業(yè)政工工作開展的過程中，由于采取的方式方法過于枯燥，很難激活基層員工的參與熱情，為此必須要不斷創(chuàng)新宣傳方式，確保思想政治工作宣傳效果得到顯著增強。

1.2 碎片化

隨著新媒體的快速發(fā)展。人們能夠通過手機APP、網(wǎng)頁、論壇等多種渠道進行溝通與交流，隨時隨地的發(fā)表自己的看法和見解，不用在特定的場合或時間進行宣傳，這樣能夠更好的適應(yīng)人們時間管理。在對基層員工開展政工工作時，可以直接利用新媒體進行日常的溝通和交流，讓大家及時了解國有企業(yè)發(fā)展動態(tài)，增強與員工的溝通效率，及時獲得反饋信息，讓思想政治工作深入人心。

1.3 廣泛性

根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計結(jié)果顯示。目前的網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)超過10億人。隨著智能手機的快速發(fā)展，移動互聯(lián)網(wǎng)的覆蓋范圍不斷擴大，人們從網(wǎng)絡(luò)上獲取信息已經(jīng)成為家常便飯，這也說明新媒體具有良好的廣泛性，這是傳統(tǒng)媒體無法比擬的。在新媒體快速發(fā)展的過程中，只有積極認識新媒體的作用，充分利用好新媒體，才能夠滿足時代發(fā)展要求。在新時期，通過運用新媒體開展政工工作，能夠讓更多的基層員工接觸病，傳達自己的思想，這也給政工工作的有效開展提供了極大的便利，

2 新媒體背景下國有企業(yè)政工工作的創(chuàng)新途徑

2.1 豐富政工工作的內(nèi)容

在新時期，國有企業(yè)開展政工工作時，必須要出積極創(chuàng)新工作者的理念要強化政工人員的自我責(zé)任意識，充分運用新媒體對主流思想價值觀念進行宣傳與推廣，要積極主動占領(lǐng)新媒體，充分利用好新媒體這一工具，提高思想政治工作的整體效率。還應(yīng)該樹立安全意識，堅持正確的輿論導(dǎo)向，尤其是要堅持原則問題絕不退讓，避免一切違法或虛假信息的傳播。在新時期，政工工作不能囿于單一的方式和內(nèi)容，而是必須承認差異性和矛盾性，豐富政工工作的內(nèi)容，幫助國有企業(yè)職工思想政治水平全面提升。還要根據(jù)不同職工的特點，開展不同的思想政治工作，確保政工工作實現(xiàn)人性化發(fā)展。

2.2 創(chuàng)新工作機制

只有加強工作機制的創(chuàng)新，才能夠保證政工工作目標不斷完善，在新時期要根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的實際情況，制定滿足國有企業(yè)未來發(fā)展的政工計劃，保證政工水平全面提升，而且還要制定完善的激勵制度，從物質(zhì)角度層面來看，必須要及時解決職工的問題。助職工解決后顧之憂。還需要根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展實際和經(jīng)營特色，構(gòu)建良好的國有企業(yè)文化，讓每一位員工都能夠接受國有企業(yè)文化的洗禮，增強國有企業(yè)職工的榮譽感，促進國有企業(yè)的經(jīng)濟效益全面提升。

新媒體為人們的工作和生活創(chuàng)造了便利，為政工工作的發(fā)展提供了新方向。但另一方面，新媒體也給政工工作帶來了新挑戰(zhàn)。在龐大的信息空間中辨別信息真?zhèn)涡枰欢ǖ哪芰?。所以，新媒體時代對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求，需要企業(yè)具備專業(yè)的政治工作管理人才，更需要創(chuàng)新監(jiān)管理念和硬件設(shè)施。

2.3 創(chuàng)新宣傳載體

在新媒體環(huán)境下，政治工作的載體發(fā)生了顯著變化，只有堅持利用新媒體進行宣傳和推廣，完善宣傳渠道，才能夠提升宣傳的效果。首先，要強化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極利用新媒體技術(shù)，建設(shè)思想政治工作平臺。其次要搜集職工實際生活中的各種行為方式、思想習(xí)慣，運用大數(shù)據(jù)、云計算等多種技術(shù)對員工的心理進行動態(tài)化分析，保證思想政治工作有針對性。通過新媒體掌握員工的思想動態(tài)，幫助企業(yè)樹立正確的價值觀和道德觀，構(gòu)建與時俱進的管理體系，從而提升企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 創(chuàng)新宣傳方式

在新媒體環(huán)境下，國有企業(yè)政工工作的開展必須要加強員工的理想信念，真正使廣大職工樹立正確的思想價值觀念。必須積極采取新的宣傳方式，利用APP、公眾號、抖音、二維碼、微博、微信等社交平臺，以員工熟悉的方式開展思想教育工作，能夠增強基層職工的理想信念，同時還要廣泛開展職工創(chuàng)新勞動競賽等，激發(fā)一線職工的創(chuàng)作熱情，讓每一位職工都能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為國有企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

結(jié)語

總而言之，在新媒體背景下，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無法滿足時代發(fā)展要求，必須要積極轉(zhuǎn)變政工工作的思想觀念，創(chuàng)新政工工作機制，完善宣傳載體優(yōu)化宣傳方式方法。通過這些方法才能夠幫助國有企業(yè)職工樹立正確的思想價值觀念，為國有企業(yè)輸送原動力，保證國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：姚燦超（1990.06），男，貴州貴陽，貴陽綜合保稅區(qū)開發(fā)投資（集團）有限公司綜合行政辦公室副主任，貴州民族大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，從事黨政綜合管理工作。