龐繼輝

【摘要】知識經(jīng)濟(jì)的興起使創(chuàng)造財富的主要因素由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識資本。知識經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財務(wù)管理理論、方法、內(nèi)容都提出新的要求。企業(yè)的財務(wù)管理觀念、目標(biāo)、重點、手段、報告內(nèi)容都必須進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求。

【關(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟(jì);財務(wù)管理;創(chuàng)新

一、知識經(jīng)濟(jì)的新特點

1.知識和信息成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要資源，引起增長模式和發(fā)展觀念的變化。

知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新大大加快。?信息技術(shù)的發(fā)展則把這些創(chuàng)新的成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新將成為生產(chǎn)力發(fā)展的最重要的因素。誰在這方面占有優(yōu)勢，誰就能在未來世界上占有優(yōu)勢。

2.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。知識經(jīng)濟(jì)是以新知識、新技術(shù)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。高新技術(shù)不但創(chuàng)造新的工業(yè)群，還擴(kuò)散到傳統(tǒng)的工農(nóng)業(yè)，引起產(chǎn)品質(zhì)量、檔次的提升和新產(chǎn)品的出現(xiàn)。高科技滲透到第三產(chǎn)業(yè)，則使金融、科研、高教等部門成為創(chuàng)造高附加值的行業(yè)。

3.高新技術(shù)使就業(yè)結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化主要有兩方面，包括服務(wù)業(yè)的就業(yè)人數(shù)大大高于物質(zhì)生產(chǎn)部門的就業(yè)人數(shù)和腦力勞動者人?數(shù)高于體力勞動者人數(shù)。

4.經(jīng)濟(jì)周期發(fā)生變化。趨勢是，增長期延長，衰退期縮短，波動幅度減緩。

二、建立基于知識經(jīng)濟(jì)財務(wù)管理的創(chuàng)新體系

1、財務(wù)管理目標(biāo)的創(chuàng)新

企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)，不僅要考慮實物資本所有者資本增值最大化，償債能力最大化，社會的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最大化，以及社會公眾的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和績效最大化，更要考慮知識資本所有者——管理者和員工薪金最大化和參與利益分配的權(quán)利;財務(wù)管理目標(biāo)綜合化，即追求企業(yè)財富和知識最大化。

2、財務(wù)評價體系的創(chuàng)新

知識經(jīng)濟(jì)下的財務(wù)管理的評價體系創(chuàng)新可以從兩個方面入手：（1）是進(jìn)一步拓展傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標(biāo)體系;（2）是對知識資本等無形資產(chǎn)的財務(wù)評價比重增加?，F(xiàn)代企業(yè)在評價企業(yè)經(jīng)營績效方面，除采用傳統(tǒng)的財務(wù)分析指標(biāo)外，近年來又提出了經(jīng)濟(jì)附加值（EVA）、自由現(xiàn)金流量（FcF）和市場附加值（MVA）等財務(wù)指標(biāo)：①經(jīng)濟(jì)附加值可用以分析經(jīng)營者經(jīng)營企業(yè)的得與失，促使經(jīng)營者千方百計用較少的資本做更多的事;②自由現(xiàn)金流量與經(jīng)濟(jì)附加值相結(jié)合能較好地評價企業(yè)的整體經(jīng)營狀況，有助于圍繞資本增值，實現(xiàn)資本的最優(yōu)配置;③市場附加值可以反映出市場對公司前景的評價。

3、財務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新

在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于知識的特殊性，在原有二元結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，形成含“有知識”的三維結(jié)構(gòu)。企業(yè)融資決策的重點是低成本、低風(fēng)險籌措各種形式的金融資本。知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求企業(yè)推進(jìn)融資管理的創(chuàng)新，籌集物質(zhì)資本與知識資本并重，并向知識資本傾斜。與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代相比，知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)的生產(chǎn)活動，更需相關(guān)的投資、員工、技術(shù)、市場等因素。4、收益分配方式的創(chuàng)新

人力資本的所有者將成為企業(yè)稅后利潤的分配參與者。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本將會是企業(yè)乃至整個社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最重要的資源，是決定社會分配的最主要的因素。從能否帶來剩余價值的角度講，物質(zhì)資本的增值性來源于人力資本，人力資本更具增值性。勞動者有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營管理和企業(yè)稅后利潤的分配;財富的分配是由經(jīng)濟(jì)增長中要素的貢獻(xiàn)大小決定的。

三、樹立全新的理財觀念，提高財務(wù)人員素質(zhì)

要樹立以人為本的理財觀念。從全面、準(zhǔn)確、迅速、有效地搜集、分析和利用信息人手，捕捉有利于企業(yè)發(fā)展的各種信息，進(jìn)行財務(wù)決策，開展籌資和投資活動。要樹立重視知識和智力資源的理財觀念;對包括知識資本在內(nèi)的企業(yè)總資本進(jìn)行市場化運作管理具有很強(qiáng)的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超前性，用管理有形資產(chǎn)的傳統(tǒng)手段是難以適應(yīng)的，必須提高財務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力：首先是財務(wù)人員要有寬廣的經(jīng)濟(jì)和財會理論基礎(chǔ)，又有良好的現(xiàn)代數(shù)學(xué)、邏輯學(xué)、法學(xué)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)，面對知識快速更新和經(jīng)濟(jì)、金融活動的廣闊、靈活和多變，能從經(jīng)濟(jì)、社會、法律、技術(shù)等多角度進(jìn)行分析并制訂相應(yīng)的理財策略;其次能不斷吸取新的知識，開發(fā)企業(yè)信息并根據(jù)變化的理財環(huán)境，對企業(yè)的運行狀況和不斷擴(kuò)大的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行評估和風(fēng)險分析;第三要能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，根據(jù)國際金融的創(chuàng)新趨勢和資本市場的形態(tài)特點，運用金融知識選擇融資工具進(jìn)行投融資，并強(qiáng)化風(fēng)險管理，實現(xiàn)企業(yè)收益最大化。

四、加強(qiáng)信息技術(shù)的運用，調(diào)整業(yè)務(wù)流程

企業(yè)可以綜合運用各種現(xiàn)代化的計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，以整合實現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo)，開發(fā)能夠提供互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財務(wù)管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務(wù)管理軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)至少應(yīng)包括會計核算的集中化、財務(wù)控制的集中化、財務(wù)決策的集中化三部分。采用集中式管理，將會提高財務(wù)數(shù)據(jù)處理的適時性，減少中層管理人員，使最高決策層可與基層人員直接聯(lián)系，管理決策人員可以根據(jù)需求進(jìn)行虛擬結(jié)算，實時跟蹤市場情況的變化，迅速做出決策。以數(shù)字化技術(shù)為先導(dǎo)的知識經(jīng)濟(jì)，其經(jīng)濟(jì)活動可以通過互聯(lián)網(wǎng)在線進(jìn)行，如：在線訂貨、在線資金調(diào)度、異地轉(zhuǎn)賬、在線證券投資、在線外匯買賣等。

五、全面提升財務(wù)管理的層次

如何成功地對知識資本進(jìn)行運作是現(xiàn)代企業(yè)理財?shù)闹卮罄碚摵蛯嵺`問題，國際上沒有成熟的理論，對我國的企業(yè)更是一種全新的概念，因此企業(yè)必須開展理論研究和個案分析。一是要研究知識資本的構(gòu)成要素和市場化形式，尋求知識資本的有效運作管理方法;二是要研究知識資本的計量方法，確定知識資本價值，研究知識資本的證券化形式和估價方法;三是要對知識資本運作的個案進(jìn)行分析，總結(jié)企業(yè)知識資本運作的具體操作方案。

六、?結(jié)語

知識經(jīng)濟(jì)作為一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)正在悄然興起。在知識經(jīng)濟(jì)的模式中，知識、科技先導(dǎo)型企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)活動中最具活動的經(jīng)濟(jì)組織形式，代表了未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向。財務(wù)管理人員要善于根據(jù)企業(yè)的實際情況。學(xué)習(xí)其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗和新的財務(wù)理論。尋找新的更好的資金融通和配置方法，探索合理體現(xiàn)知識價值和其他勞動價值的收益分配新機(jī)制。

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