張亞麗

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-099-01

摘 要 社會的快速發(fā)展為房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來了新的方向，為適應(yīng)市場化與國際化需求，新時期房地產(chǎn)企業(yè)正在進(jìn)行著現(xiàn)代企業(yè)制度與經(jīng)營機制的改革，企業(yè)員工思想活動異?；钴S，做好企業(yè)思想政治工作是調(diào)動企業(yè)員工積極性、為企業(yè)發(fā)展提供強有力的指導(dǎo)思想的重要舉措。本文通過闡述新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作意義，探究了新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑，希望為廣大房地產(chǎn)企業(yè)的思想政治工作提供一個新的思考方向。

關(guān)鍵詞 新時期 房地產(chǎn)企業(yè) 思想政治政治工作 創(chuàng)新路徑

黨的十八大明確指出做好各企業(yè)思想政治工作的重要意義，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與未來持續(xù)發(fā)展的重要保障。做好新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)從我國實際情況出發(fā)，以黨的基本路線為指導(dǎo)方向，但目前房地產(chǎn)企業(yè)中仍然存在思想政治工作內(nèi)容傳統(tǒng)、工作方法相對落后以及思政工作人員素質(zhì)參差不齊等問題，因此探究新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑具有重要的現(xiàn)實意義。

一、新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的意義

新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作是圍繞社會主義核心價值體系開展的教育活動，企業(yè)通過對員工宣傳黨的思想、政策、方針等內(nèi)容幫助員工提高思想素質(zhì)與道德素養(yǎng)，對員工自身、企業(yè)改革以及企業(yè)經(jīng)濟效益最大化具有重要的意義。第一，企業(yè)員工是思想政治工作的主要對象，外來企業(yè)帶來的思想文化沖擊著員工的理想信念，思想政治工作有利于加強企業(yè)員工對社會核心價值觀的認(rèn)同感，保證員工從個人做起牢牢把握我國社會主義的正確方向，從而可以在自己的崗位工作中實現(xiàn)自我價值。第二，企業(yè)改革發(fā)展離不開思想政治工作的順利開展，新時代對企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，反思并總結(jié)自身的優(yōu)勢與不足，結(jié)合企業(yè)實際情況與社會大環(huán)境來制定企業(yè)目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，從而為建設(shè)現(xiàn)代化房企產(chǎn)企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。第三，思想政治工作在企業(yè)實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益最大化的過程中發(fā)揮著重要的作用，思想政治工作可以幫助企業(yè)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下在強大的競爭壓力中展現(xiàn)出頑強的生命力，找尋一條適合自身實際情況的創(chuàng)新發(fā)展道路[1]。

二、新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）加強思政工作者隊伍建設(shè)

思想政治工作者素質(zhì)的高低決定了房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的效率與效果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)選取黨員及入黨積極分子、具有專業(yè)思想教育知識或具有超高思政覺悟的員工成立專門的思政工作隊伍，利用一部分思想先進(jìn)的員工帶領(lǐng)其他員工共同進(jìn)步。對思政工作者進(jìn)行思政再教育，定期開展員工交流或集中培訓(xùn)工作，幫助思政工作者不斷提高自己的思想政治水平與開展思政工作的能力，從而幫助所有員工在思政工作者的帶領(lǐng)下能夠樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，促使企業(yè)員工能夠在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的同時實現(xiàn)自己的人生價值。

（二）創(chuàng)設(shè)屬于自己的文化品牌

加強企業(yè)思想政治工作是房地產(chǎn)企業(yè)在面臨企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展困難時的必然選擇，將思政工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合是新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想工作創(chuàng)新發(fā)展的重要嘗試。房地產(chǎn)企業(yè)為增加市場競爭力應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)屬于自己的文化品牌，鮮明的文化品牌有利于企業(yè)樹立現(xiàn)代化形象，可以幫助企業(yè)員工解決在經(jīng)營、管理與分配過程中產(chǎn)生的各種思想問題，對培育員工企業(yè)精神、建設(shè)員工利益共同體具有重要的作用。企業(yè)文化品牌的創(chuàng)設(shè)增加了企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力，也在一定程度上開辟了房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的廣闊前景[2]。

（三）建立并健全思政工作機制

建立并健全思政工作機制是新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機制并充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，良好的政黨領(lǐng)導(dǎo)班子促進(jìn)了思想政治工作的順利開展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立明確的責(zé)任機制以劃分每個部門、每個員工的工作職責(zé)，責(zé)任機制的完善在一定程度上便于監(jiān)管工作的順利進(jìn)行，從而實現(xiàn)每個員工既是責(zé)任人優(yōu)勢監(jiān)督者的身份。定期開展思想政治匯報工作以便于員工對思政工作進(jìn)行全面的、公平的、公正的評價，尤其是企業(yè)思政工作者的考評制度應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵晟疲瑥亩阌诟鶕?jù)考核結(jié)果對思政工作者進(jìn)行相應(yīng)的獎勵與懲處。企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善保障機制，完善的保障機制可以在一定程度上促使思政工作人員全心去意地投入到自己的工作中去，以便于在普通群眾中樹立思政榜樣，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證員工在面臨物質(zhì)困難時可以得到強有力的支持，同時也應(yīng)當(dāng)滿足企業(yè)員工在精神層面的需求[3]。

三、結(jié)語

新時代對房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求，思想政治工作的開展是規(guī)范企業(yè)經(jīng)營決策、實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)增值、確保市場公平競爭、提高企業(yè)工作效率的根本保障，對員工自身與企業(yè)未來發(fā)展具有重要的意義。探究新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑已經(jīng)成為社會關(guān)注的焦點問題，為此，本文闡述了新時期做好房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作的重要意義，分析了加強思政工作者隊伍建設(shè)、創(chuàng)設(shè)獨特的品牌文化、建立健全思政工作制度等策略在思政工作創(chuàng)新發(fā)展中的應(yīng)用，希望可以推動新時期房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作更好地開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊莉.加強房地產(chǎn)企業(yè)思想政治工作[J].中國房地產(chǎn)，2019（13）：76-78.

[2]黃寧峰.新形勢下國有房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作探索與創(chuàng)新[J].就業(yè)與保障，2018（Z2）：49-51.

[3]張保剛.關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作的思考[J].中外企業(yè)家，2018（11）：140+142.